Должностная инструкция главного агронома

Видео:Хочу быть агрономом: Что нужно знать начинающему агрономуСкачать

Должностная инструкция главного агронома

Главный агроном

———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ———- ——————— (подпись) (инициалы, фамилия) Главного агронома 00.00.0000

1.1. Главный агроном относится к категории руководителей.

1.2. На должность главного агронома принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.3. Главный агроном должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;

— технические регламенты по карантину растений;

— технологические процессы и режимы работы по фумигации;

— технологию и режим обеззараживания почвы;

— методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;

— стандарты, технические условия, методики, инструкции по лабораторному контролю;

— виды используемых в работе приборов и оборудования, принципы их работы и правила эксплуатации;

— достижения науки и передового опыта в области сельского хозяйства;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы законодательства по охране окружающей среды;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка организации;

— правила охраны труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:

— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации)

— настоящей должностной инструкцией;

— ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией главного агронома) 1.5. Главный агроном подчиняется непосредственно_____________________________________.(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия главного агронома (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство работами по проведению карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.

2.2. Контроль за соблюдением стандартов, технических условий, методик, инструкций по лабораторному контролю.

3. Должностные обязанности

Главный агроном исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.

3.2. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов.

3.3. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке.

3.4. Составляет планы работы, отчеты.

3.5. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции.

3.6. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении.

3.7. Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы.

3.8. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов.

3.9. Проводит научные исследования в области агрономии.

3.10. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками.

3.11. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.

3.12. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.

3.13. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

3.14. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

3.15. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

3.16. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву (посадке).

3.17. Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами.

3.18. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.

3.19. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.

3.20. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян.

3.21. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность.

3.22. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений.

3.23. ________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Главный агроном имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.9. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Главный агроном привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) организации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности «Главный агроном» (Единыйквалификационный справочник должностей руководителей, специалистов ислужащих.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работниковсельского хозяйства», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от15.02.2012 N 126н), ___________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у__________________________________________________________________________. работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

В обязанности главного агронома входит:

1. Разработкастратегии развития растениеводства в организации:

— Обоснованныйвыбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетомприродно-экономических условий ее деятельности

— Определениеобъемов производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя изпотребностей рынка

— Обоснованиеспециализации и видов выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации

— Оптимизацияструктуры посевных площадей с целью повышения эффективности использованияземельных ресурсов

— Планированиеурожайности сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспеченияпроизводственного процесса

— Разработкасистемы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения(сохранения)

— Разработкасистемы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческойпродукции

— Определениенаправлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращиванияпродукции растениеводства на основе научных достижений, передового опытаотечественных и зарубежных производителей

— Расчетэкономической эффективности применения технологических приемов, удобрений,средств защиты растений, новых сортов

2. Координациятекущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планомразвития растениеводства:

— Определениепотребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовыхресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческойпродукции

— Руководстводеятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями,ядохимикатами и рациональному их использованию

— Координацияпроизводственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов,участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности иликрупного подразделения

— Созданиеоптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов попроизводству продукции растениеводства

3. Проведениенаучно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства:

— Информационныйпоиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридамсельскохозяйственных культур

— Организацияпроведения экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационныхтехнологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства

— Обработкарезультатов, полученных в опытах с использованием методов математическойстатистики

— Подготовказаключения о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов,сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных

III. Права

Главный агроном имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Главный агроном несетответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Агроном»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 9 июля 2018г.

№454н и иных нормативно–правовых актов, регулирующихтрудовые отношения.

ссылкой:

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция главного агронома — всеинструкции.рф

1. Работник, трудящийся на должности агронома, входит в разряд специалистов.
2. У агронома должно быть высшее образование по своей специальности и трудовой стаж от 3 лет или среднее специальное образование с трудовым стажем на данной должности от 5 лет.
3. Агрома назначает на должность и увольняет _____________________.

4. Агроном при выполнении своей работы опирается на действующие нормативно-технические бумаги, устав и локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта, настоящий документ.

5. Сотруднику, принятому на должность агронома, требуется знать:
   законодательные акты, документацию организации или других органов, относящуюся к вопросам сельхозпроизводства и деятельности своего структурного подразделения;
6. технологические процедуры сельхозпроизводства и ведущий опыт в области агропромышленности;
7. методы осуществления научных исследований в сфере агрономии;
8. методы выращивания полевых, садовых и огородных культур;
9. основы энтомологии, токсикологии, фитопатологии;
10. виды грунтов и их характеристики;
11. базовую информацию в области экономики, управления производством в своей сфере, трудовое законодательство, в том числе в части оплаты труда, способы нормирования труда, материального и морального стимулирования;
12. содержание нормативных актов земельного законодательства;
13. правила внутреннего трудового распорядка;
14. нормы охраны труда на предприятии, охраны окружающей среды, техники безопасности, санитарии на производстве, противопожарной защиты.
15. В период отсутствия работника (в результате отпуска, болезни или служебной поездки) его трудовые функции берет на себя работник, назначенный руководством. Ему же делегируются все полномочия агронома, и он будет нести ответственность за недобросовестное решение рабочих задач.

В круг трудовых задач агронома входят следующие:

1. Проведение некоторых научных исследований в области своей деятельности.
2. Изучение и внедрение на своем предприятии новых методов работы с полевыми, огородными, цветочными и садовыми культурами.
3. Разработка и усовершенствование, а также введение в работу технологий по борьбе с заболеваниями и вредителями культур, растениями-сорняками.
4. Планирование и работа над агротехническими мероприятиями, позволяющими улучшать плодородие грунта и увеличивать урожайность сельхозкультур.
5. Создание производственных планов по видам и количеству растений.
6. Контакты с поставщиками семян, удобрений, саженцев.
7. Подготовка договоров на покупку вышеуказанных объектов.
8. Организация работы по выращиванию современных высококачественных культур, посадочного и семенного фондов и участие в данной работе.
9. Организация мероприятий по подготовке грунта к посевным и посадочным работам.
10. Организация работы по созданию и внесению удобрений и подкормок в почву.
11. Контроль подготовки семян и саженцев.
12. Организация посева полевых растений.
13. Формирование планов-графиков по уходу за посаженными культурами.
14. Контроль над работами по сбору, перевозке к хранилищам и хранению полученного за сезон урожая.
15. Формирование научной документации и сопутствующих отчетов и смет.
16. Руководство подчиненными сотрудниками.
17. Обучение подчиненного персонала.

Права

Сотрудник, принятый на должность агронома, имеет в организации такие права:

1. Обладать информацией о проектах решений нанимателя, относящихся к сфере деятельности агронома.
2. Предлагать руководителям мероприятия по совершенствованию труда в своей области. Трудовые задачи описывает данная инструкция.
3. В рамках своей компетенции информировать непосредственное начальство об обнаруженных недостатках в работе организации и предлагать меры по их ликвидации.
4. Иметь доступ ко всей необходимой для выполнения своих трудовых функций информации, к документам.
5. Привлекать работников других отделов к выполнению функций, возложенных на агронома, с согласия руководства.
6. Требовать помощи от руководителей для решения рабочих задач.
7. Повышать собственную профессиональную квалификацию.

Ответственность

Агроном во время исполнения своих обязанностей несет такую ответственность:

• за недостаточно качественное исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей — согласно границам, установленным действующим трудовым законодательством РФ;
• за проступки во время своей работы — в соответствии с положениями КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
• за нанесение материального вреда — в соответствии с ТК РФ и ГК РФ.

I. Общие положения

1. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее образование – магистратура или специалитет. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

2. Опыт практической работы не требуется.

3. Назначение на должность главного агронома, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Главный агроном должен знать:

4.1. Виды систем земледелия, их преимущества и недостатки

4.2. Состояние, тенденции развития и конъюнктура сельскохозяйственных рынков, закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию

4.3. Методы расчета потенциальной, климатически обеспеченной, действительно возможной и программируемой урожайности сельскохозяйственных культур

4.4. Виды эрозии почв, природные и антропогенные факторы, влияющие на ее протекание

4.5. Методы борьбы с эрозией

4.6. Методы расчета баланса органического вещества и биогенных элементов

4.7. Методы повышения содержания органического вещества в почве

4.8. Методы повышения общего содержания биогенных элементов в почве, а также содержания их подвижных форм

4.9. Типы и виды мелиорации земель

4.10. Порядок проведения мелиоративных работ

4.11. Научные достижения и опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства

4.12. Требования к качеству и безопасности сельскохозяйственной продукции в соответствие с действующими стандартами

4.13. Нормативные правовые акты в области осуществления сельскохозяйственной деятельности

4.14. Методы расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов

4.15. Виды и характеристики земельных и материально-технических ресурсов для производства сельскохозяйственной продукции (сельскохозяйственной техники, семян, кормов, удобрений и химикатов)

4.16. Методы определения потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах производства растениеводческой продукции

4.17. Основы менеджмента в сельском хозяйстве

4.18. Методику опытного дела в земледелии (агрономии)

4.19. Технику закладки и проведения полевых опытов

4.20. Виды и методики проведений учетов и наблюдений в опыте

4.21. Современные технологии обработки и представления экспериментальных данных

4.22. Методы расчета агрономической, энергетической, экономической эффективности внедрения инновации

4.23. Требования охраны труда в сельском хозяйстве

4.24. ___________________________________________________________________________

5. Главный агроном подчиняется непосредственно ____________.

6. На время отсутствия главного агронома (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7. ________________________________________________________________

Обоснование необходимости должностной инструкции

Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:

Видео:Агроном: суть работы, обязанности, обучениеСкачать

Должностная инструкция главного агронома в сельском хозяйстве

«______» _______________ 20___ г.

Главного агронома

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного агронома [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный агроном назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный агроном подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный агроном относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.6. Главный агроном отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Главный агроном должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
• технические регламенты по карантину растений;
• технологические процессы и режимы работы по фумигации;
• технологию и режим обеззараживания почвы;
• методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;
• стандарты, технические условия, методики, инструкции по лабораторному контролю;
• виды используемых в работе приборов и оборудования, принципы их работы и правила эксплуатации;
• достижения науки и передового опыта в области сельского хозяйства;
• основы экономики, организации труда и управления;
• основы законодательства по охране окружающей среды;
• основы трудового законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:

• государственными и отраслевыми стандартами;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия главного агронома его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный агроном осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет контроль за проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы подкарантинных объектов.

2.2. Проводит фитосанитарное обследование подкарантинных объектов.

2.3. Осуществляет оформление и выдачу карантинной фитосанитарной документации в установленном порядке.

2.4. Составляет планы работы, отчеты.

2.5. Организует проведение лабораторных анализов и экспертизы образцов подкарантинной продукции.

2.6. Осуществляет руководство разработкой новых и совершенствованием существующих методов карантинно-фитосанитарных экспертиз и оказывает помощь при их внедрении.

2.7. Осуществляет отбор образцов подкарантинной продукции для последующего проведения лабораторных анализов и карантинной экспертизы.

2.8. Проверяет правильность проведения анализов, оформления документов.

2.9. Проводит научные исследования в области агрономии.

2.10. Изучает и внедряет технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений, сорняками.

2.11. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных растений.

2.12. Готовит проекты договоров на приобретение семян, саженцев, удобрений, средств защиты растений.

2.13. Организует работу по выращиванию сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

2.14. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

2.15. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

2.16. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала к посеву (посадке).

2.17. Организует работы по посеву и уходу за полевыми культурами.

2.18. Отбирает пробы продукции растительного происхождения.

2.19. Организует прием и регистрацию проб сельскохозяйственных растений.

2.20. Проводит анализ проб сельскохозяйственных растений по определению посевных качеств семян.

2.21. Ведет рабочую документацию, обеспечивает ее сохранность.

2.22. Оформляет результаты анализов проб сельскохозяйственных растений.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

В случае служебной необходимости главный агроном может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный агроном имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного агронома, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного агронома.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный агроном несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного агронома осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного агронома является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного агронома определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный агроном обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью главному агроному для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному агроному для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Агроном — человек, занимающийся выполнением сельско-хозяйственных задач, заготовкой удобрений, борьбой с вредителями и прочей деятельностью, которая приводит к получению большого урожая. При этом часто он селекционирует и выводит свежие сорта растений.

По этой причине профессия агронома разносторонняя и требует большой багаж по таким наукам, как химия, биология, ботаника и другие. В статье рассмотрим основные обязанности агронома, его функции на сельскохозяйственном предприятии, основные права, обязанности и ответственность.

Что входит в обязанности

Агроном составляет задания для анализа агропродукции, консультирует всех по вопросам свойствах продукции, разрабатывает программы ведения хозяйства, сопровождает агротесты и интерпретирует их итоги, контролирует качество выполняемых работ, организует сохранность кормов, закупает семена и удобрения, оценивает качество приобретенных семян с удобрениями, контролирует расходную часть материала для посева и другое.

https://www.youtube.com/watch?v=X0EeT4oRD-4

Помимо этого, он адаптирует результаты агротестирования, составляет презентационные материалы и пишет отчеты, принимает участие в выставках и иных культурных тематических мероприятиях.

Охрана труда на сельхозпредприятии

Охрана труда на сельхозпредприятии имеет правовое, экономическое и социальное значение для всех работников. К социальному значению относятся права человека на неограниченные действия и применение своих творческих и рабочих способностей, применение собственности компании, которое не запрещено законодательством, право на частную собственность и другое.

Видео:Линейка агронома - варианты примененияСкачать

Агроном кто это объяснить ребенка Чем занимается что делает

1. Работник, трудящийся на должности агронома, входит в разряд специалистов.
2. У агронома должно быть высшее образование по своей специальности и трудовой стаж от 3 лет или среднее специальное образование с трудовым стажем на данной должности от 5 лет.
3. Агрома назначает на должность и увольняет _____________________.

4. Агроном при выполнении своей работы опирается на действующие нормативно-технические бумаги, устав и локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта, настоящий документ.

5. Сотруднику, принятому на должность агронома, требуется знать:
   законодательные акты, документацию организации или других органов, относящуюся к вопросам сельхозпроизводства и деятельности своего структурного подразделения;
6. технологические процедуры сельхозпроизводства и ведущий опыт в области агропромышленности;
7. методы осуществления научных исследований в сфере агрономии;
8. методы выращивания полевых, садовых и огородных культур;
9. основы энтомологии, токсикологии, фитопатологии;
10. виды грунтов и их характеристики;
11. базовую информацию в области экономики, управления производством в своей сфере, трудовое законодательство, в том числе в части оплаты труда, способы нормирования труда, материального и морального стимулирования;
12. содержание нормативных актов земельного законодательства;
13. правила внутреннего трудового распорядка;
14. нормы охраны труда на предприятии, охраны окружающей среды, техники безопасности, санитарии на производстве, противопожарной защиты.
15. В период отсутствия работника (в результате отпуска, болезни или служебной поездки) его трудовые функции берет на себя работник, назначенный руководством. Ему же делегируются все полномочия агронома, и он будет нести ответственность за недобросовестное решение рабочих задач.

В круг трудовых задач агронома входят следующие:

1. Проведение некоторых научных исследований в области своей деятельности.
2. Изучение и внедрение на своем предприятии новых методов работы с полевыми, огородными, цветочными и садовыми культурами.
3. Разработка и усовершенствование, а также введение в работу технологий по борьбе с заболеваниями и вредителями культур, растениями-сорняками.
4. Планирование и работа над агротехническими мероприятиями, позволяющими улучшать плодородие грунта и увеличивать урожайность сельхозкультур.
5. Создание производственных планов по видам и количеству растений.
6. Контакты с поставщиками семян, удобрений, саженцев.
7. Подготовка договоров на покупку вышеуказанных объектов.
8. Организация работы по выращиванию современных высококачественных культур, посадочного и семенного фондов и участие в данной работе.
9. Организация мероприятий по подготовке грунта к посевным и посадочным работам.
10. Организация работы по созданию и внесению удобрений и подкормок в почву.
11. Контроль подготовки семян и саженцев.
12. Организация посева полевых растений.
13. Формирование планов-графиков по уходу за посаженными культурами.
14. Контроль над работами по сбору, перевозке к хранилищам и хранению полученного за сезон урожая.
15. Формирование научной документации и сопутствующих отчетов и смет.
16. Руководство подчиненными сотрудниками.
17. Обучение подчиненного персонала.

Плюсы и минусы работы агрономом

Достоинства и недостатки профессии становятся решающим фактором при выборе будущей карьеры. В агрономии, как и в любых других профессиональных сферах, существуют свои преимущества и недостатки.

Работа на свежем воздухе

Очевидно, что много времени агрономы проводят на улице, дышат свежим воздухом (их деятельность обычно осуществляется за городом). У значительной части людей, занимающихся в сельскохозяйственной сфере, отличное здоровье и спокойное душевное состояние.

Большой простор для творчества

К своей деятельности агрономы могут подойти творчески. Зачастую они пишут научные работы, участвуют в разнообразных конференциях. Они могут даже выводить новые сорта растительных культур.

Актуальность профессии

Сельскохозяйственные профессии появились тысячелетия назад и еще как минимум столько же они будут востребованы. Поэтому найти подходящую вакансию сможет практически каждый желающий.

Разнообразная деятельность

Эту профессию точно нельзя назвать скучной и однообразной. В разное время года сельскохозяйственные сотрудники выполняют разные обязанности: весной контролируют посадку и посев, летом оберегают урожай от разнообразных вредителей и негативных погодных факторов, осенью собирают урожай, а зимой – отвечают за правильное хранение семян.

Возможность открыть свое дело

Для агрономов не только открыта карьерная лестница, у них есть возможность завести собственное дело, заняться бизнесом. Эта деятельность востребована, поэтому в ней вполне можно добиться успеха.

https://www.youtube.com/watch?v=RL4BpHbVRwE

А знаете ли вы, чем занимается филолог? Ответ в нашей статье на «КтоТакой.com»

На смену приходят машины

Выполнение многих агрономических обязанностей уже отдано машинной технике. Это значительно уменьшает занятость сотрудников и сокращает количество рабочих мест.

Низкая зарплата

Несмотря на то, что сельскохозяйственное дело является очень значимым и актуальным в данный момент, а умений и навыков необходимо много, заплата у агрономов довольно низкая, что отталкивает многих начинающих специалистов.

Ненормированный график

График работы агронома зависит исключительно от сезона. В какие-то периоды работы будет мало, а в какие-то – очень много. В сельскохозяйственные сезоны у агронома не получится отдохнуть, взять выходной даже на праздничные дни. В этой профессии актуальны сверхурочные часы, приходится работать с раннего утра до поздней ночи.

Большая ответственность

Любая работа накладывает на человека определенные обязательства и ответственность. Агрономы отвечают за натуральность и высокое качество продукции, которая в дальнейшем будет продаваться в магазинах. Им нужно следить за работой коллег, чтобы в процессе выращивания и сбора культур не возникло неполадок. От этого всего зависит здоровье покупателей.

Многое зависит от погоды

Работа агронома напрямую связана с погодой. Даже при наличии усилий, которые человек прикладывает к своей деятельности, качественного выполнения своих обязанностей, погодные условия накладывают серьезный отпечаток. Засуха либо обильные осадки значительно вредят деятельности агрономов.

Вакансии агрономов, уровень зарплаты

На профессию агронома в России достаточно высокий спрос – сказываются успехи в сельском хозяйстве за последние годы. Однако большинство работодателей при приеме на работу требуют наличие достаточного опыта. Его можно приобрести еще в процессе обучения, устроившись помощником агронома.

Карьерный путь специалиста заключается в продвижении до должности главного агронома. Работая в аграрных фирмах, можно стать руководителем направления. При специализации в какой-то одной, узкой сфере (например, борьба с вредителями и болезнями растений) агроном может одновременно работать на несколько хозяйств.

Кроме этого агроном может реализовать себя в научной или преподавательской деятельности.

Средняя зарплата агронома составляет от 35 000 рублей в месяц, но может доходить и до 100 000 рублей для главных агрономов крупных хозяйств.

Что и как писать в документе

Документ составляют в свободной форме, поскольку никаких требований от законодательства к этому вопросу не существует. Должностная инструкция включает в себя базовые части и дополнительные. К последним относятся «Условия работы», «Взаимосвязи» и т.д. Разделы, относящиеся к основным, разберем ниже.

Общие положения

В данной части руководство должно отметить требования к образованию и опыту работы агронома, кому подчиняется работник, какие законодательные документы он должен изучить, алгоритм назначения на должность. Подробно рабочие задачи здесь не расписывают, только общие моменты. Для функций предусмотрен отдельный раздел.

Должностные обязанности

Чтобы составить этот раздел, можно воспользоваться текстом профстандарта «Агроном», утвержденного приказом Минтруда РФ от 9 июля 2020 года №454н.

Из него можно выписать те задачи, которые должен будет решать сотрудник в конкретной организации.

Объем будет зависеть от размера хозяйствующего субъекта, а также от наличия других аналогичных штатных единиц, между которыми можно будет разделить некоторые обязанности.

Этот пункт нужно прописать как можно конкретнее, чтобы сотрудник сразу понял, чем он будет заниматься на рабочем месте. Важно, чтобы перечисленные задачи соответствовали навыкам и знаниям, отмеченным в первом разделе документа.

Необходимые профессиональные навыки и знания

Агроном должен знать и применять на практике:

• общебиологические дисциплины;
• земледелие и растениеводство;
• агрохимию и мелиорацию;
• основы селекции и семеноводства;
• экономику отрасли сельского хозяйства;
• защиту растений;
• технологию хранения продукции растениеводства;
• кормопроизводство;
• плодоводство и овощеводство;
• принципы работы агротехники;
• трудовое и земельное законодательство, требования охраны труда на производстве;
• стандарты на продукцию растениеводства;

К профессиональным навыкам необходимым агроному относятся:

• умение пользоваться специальными приборами (влагомер, влагонатуромер и др.);
• проведение апробации посевов сельхозкультур;
• рациональное использование выделенных площадей для посевов;
• правильно подбирать сорта и гибриды растений с учетом всех складывающихся на хозяйстве условий;
• оценка эффективности применяемых удобрений;
• анализ структуры урожая;
• контроль за качеством сельхозкультур;
• принятие действенных мер, направленных на устранение потерь урожая.

Как оформить должностную инструкцию

Должностная инструкция создается на бумаге формата А4 с логотипом и реквизитами предприятия. Документ должен быть оформлен таким образом:

1. Вначале следует информация об организации (ее наименование и реквизиты).
2. Потом располагают графы для утверждения нанимателем. Здесь руководитель ставит свою подпись и указывает дату согласования документа.
3. После этого следуют название документа и сам текст.
4. В завершении бумаги ставят свои подписи агроном, его руководитель и лица, согласующие должностную инструкцию.

Составлением инструкции занимаются обычно кадровые работники, юристы, привлекаются непосредственные руководители агронома. Если штат сотрудников невелик, то этим делом занимается сам работодатель.

🔍 Видео

Типовая должностная инструкцияСкачать

Один день из жизни агронома Владимира Гуренко, СП ОрошаемоеСкачать

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Основы агрономии (часть 1)Скачать

Должностная инструкция главного механикаСкачать

главный инженер за что отвечает?Скачать

Подведение Итогов Семинаров 2024Скачать

Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Должностная инструкция главного энергетика СНТ (из старых видео)Скачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Агрономия для чайниковСкачать

Ошибки агрономов | Как получить высокий урожай?Скачать

День из жизни агронома | 74.ruСкачать

Предоставление услуг и консультаций агрономаСкачать

Как составить должностную инструкцию?Скачать

Собеседование на должность главный инженер-главный энергетик.Скачать