Должностная инструкция врача-анестезиолога-реаниматолога

Уважаемый эксперт, как написать характеристику на заместителя главного врача по экономике? Развернутая характеристика нужна для награждения почетной грамотой Минздрава.

Ответ

Ответ на вопрос:

В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению почетной грамотой должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности.

Примерный образец:

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А
Шпинькова Виктора Николаевича, заместителя главного врача по экономическим вопросам «_________________________________»,
1959 года рождения, образование высшее

Шпиньков В.Н.

свой трудовой путь в сфере здравоохранения начал в 1982 году в должности ___________________________________________________________________________________, на которую был принят после окончания _______________________________________.

За период работы в сфере здравоохранения прошел путь от экономиста до заместителя главного врача по экономическим вопросам. Общий стаж в сфере здравоохранения на настоящий момент составляет _____________________ лет.

За период работы в должности заместителя главного врача по экономическим вопросам Шпиньков В.Н. добился экономической эффективности организации труда и лечебно-диагностического процесса.

Участвовал в разработке медико-экономических стандартов и критериев оценки качества и эффективности труда. Разработал методики расчета затрат и формирование цен на медицинские и иные услуги.

Расчет себестоимости медицинских услуг.

Выступает с предложениями по улучшению финансово-экономического положения и статуса учреждения.

Постоянно совершенствует свои профессиональные знания. Принимает участие в научно-практических конференциях. Свой опыт работы передает молодым специалистам.

Пользуется заслуженным уважением коллектива больницы.

Шпиньков В.Н.

показал себя как отличный организатор и знающий, грамотный специалист своего дела,

неоднократно поощрялся премиями, награждался Почетными грамотами ______________________, а также государственными наградами: _______________________________________.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как наградить сотрудника ведомственной наградой

И.И. Шкловец

Ведомственные меры поощрения устанавливают соответствующие министерства и ведомства, которые определяют и порядок их применения. К ведомственным наградам относятся почетные грамоты, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников соответствующей отрасли или ведомства.

Организацию работы по созданию ведомственных наград, подготовку материалов к награждению, учет и выдачу ведомственных наград, а также методическое руководство по оформлению наградных документов осуществляют министерства и ведомства, учредившие соответствующую награду.

Для этого министерства или ведомства утверждают положения о ведомственных наградах, а также форму представления к награждению и форму удостоверения к ведомственным наградам. Примерами таких документов служат:

• «О ведомственных наградах министерства транспорта Российской Федерации»;
• «Об учреждении почетных званий, нагрудных знаков, почетной грамоты и благодарности (ведомственных знаков отличия в труде)».

Решение о выдвижении работника на награду принимает собрание трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник.

На основании положительного решения оформляют ходатайство на имя руководителя министерства или ведомства. Если унифицированная форма ходатайства в соответствующем приказе не утверждена, составить его можно в .

Как правило, в нем обосновывают причину представления сотрудника к награждению, а также указывают:

• фамилию, имя, отчество сотрудника;
• место работы и должность;
• стаж работы;
• характеристику конкретных заслуг сотрудника;
• общее количество работающих в организации;
• реквизиты организации;
• фамилию, имя, отчество и контактный телефон исполнителя.

Ходатайство подписывает руководитель организации, а также председатель собрания коллектива или его совета.

https://www.youtube.com/watch?v=LlaUIyu8R3c

Конкретный вид ведомственной награды определяет министерство или ведомство, в которое направлено ходатайство, с учетом положения о награде, степени и характера заслуг представляемого к награждению.

Материал из КСС «Система Кадры»Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru

Дата копирования: 11.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Актуальные кадровые изменения

• Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Узнайте в журнале «Кадровое дело», что за права появились у работодателей и кадровиков с 22 октября и за какие ошибки наказать вас больше не смогут.
• В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. В журнале «Кадровое дело» вы найдете актуальную должностную инструкцию для кадровика с учетом требований профстандарта.
• Проверьте ваши ПВТР на актуальность. Из-за изменений 2019 года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. Какие правила убрать из ПВТР, а что добавить — читайте в журнале «Кадровое дело».
• В журнале «Кадровое дело» вы найдете актуальный план, как составить безопасный график отпусков на 2020 год. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти.
• Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи.

Иванов Сергей Николаевич, окончил Горьковский государственный медицинский институт, лечебный факультет, в 1976 году. С 1976 по 1977 гг.

проходил клиническую ординатуру по специальности «офтальмология» на базе профильного отделения Областной больницы. С 1977 по 1982 гг. работал в Сеченовской центральной районной больнице, Горьковская область, районным офтальмологом. Здесь с 1978 года являлся заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения района.

С 1982 по 1991 год работал врачом в офтальмологическом отделении Горьковской областной детской больницы. 1991-2001 гг. – заведующий офтальмологическим отделением данного ЛПУ, главный внештатный специалист по офтальмологии Горьковского областного отдела здравоохранения. 2001-2003 гг. – заместитель главного врача по детской офтальмологии офтальмологического центра «Зрение».

2003-2011 гг. – работа офтальмологом в «Международной офтальмологической клинике». С 2011 года работает офтальмологом в офтальмологической клинике «Визус плюс».

За время работы неоднократно проходил усовершенствование:

• 1981 г. ВНИИГБ МЗ СССР – проходил усовершенствование на рабочем месте;
• 1988 г. – Красноярский медицинский институт, тематика – «Миопия, ».
• 1990 – повышение квалификации по детской офтальмохирургии в Ленинградском ГИУВ.
• 1993 – повышение квалификации в МНТК «Микрохирургия глаза».
• 1994 – НИИ ГБ имени Гельмгольца, «Диагностика и лечение офтальмопатологии у детей».
• 1997 – курсы во Всероссийском центре глазной и пластической хирургии, «Пластические и вазолимфореконструктивные операции».
• 2001 – «Новое в здравоохранении детей», НИИ им. Гельмгольца.
• 2010 – Институт повышения квалификации ФМБА РФ, «Офтальмология».

С 1996 г. имеет высшую квалификационную категорию, которая подтверждена в 2001, 2006, 2011 и 2014 гг. аттестационной комиссией МЗ Нижегородской области.

Видео:Как стать анестезиологом-реаниматологом. Трудности и Перспективы. Хирурги против анестезиологовСкачать

Врач анестезиолог-реаниматолог, обязанности и личные качества

Одна из сложнейших и ответственных профессий – врач анестезиолог-реаниматолог. Это человек, который должен обладать обширными знаниями в самых разных областях медицины и профессионально владеть всеми техниками погружения в наркоз и выхода из него. Ведь от этого зависят человеческие жизни, и права на ошибку у анестезиолога нет.

Смежная специализация

Часто профессия анестезиолога совмещена с еще одной не менее важной медицинской специальностью – реаниматолог.

Разберем два этих термина по составу: an – без, eisthesis – чувство, logos – наука, re – возвращение, anima – душа.

Получается, что врачи, которые являются одновременно анестезиологами и реаниматологами, буквально возвращают к жизни людей, находящимся без чувств.

https://www.youtube.com/watch?v=_TB9DLT51r4

Фактически так и происходит. Реаниматолог оказывает неотложную помощь при состояниях, угрожающих жизни.

Этот врач часто работает с больными, находящимися без сознания, и его главная задача – привести человека в чувство.

А анестезиолог занимается всеми видами обезболивания, чтобы обеспечивать пациенту более мягкий выход из бессознательного состояния, а при необходимости – погружения в наркотический сон.

Любопытно! Профессия анестезиолог появилась в 1846 году, когда в бостонской клинике (США) врач Уильям Мортон провел успешный наркоз хлороформом.

Редко в больнице есть два разных специалиста. Чаще это один врач: анестезиолог и реаниматолог одновременно. Это удобно не только для медицинского учреждения, но и для самого доктора, потому что анестезиологу, который не знает основных правил экстренной реанимации, будет сложно заниматься своей деятельностью, и наоборот.

Кто это такой

Кто такой анестезиолог? Если говорить простыми словами, то это врач, который делает наркоз.

Он обязательно есть в любой больнице с хирургическим отделением, потому что сложные операции без общей анестезии невозможны.

Хирург в таком случае определяет показания к вмешательству, а анестезиолог-реаниматолог оценивает противопоказания. И если таковые имеются, операция может быть отложена или перенесена.

Пациенты часто запоминают именно анестезиолога-реаниматолога, потому что его лицо и голос – это последнее что они видят и слышат перед погружением в глубокий наркотический сон. Этот же врач «будит» пациента и сопровождает его на пути в реанимацию или в палату. И если вдруг больной теряет сознание, то первый врач, который к нему подойдет, будет не хирург, а анестезиолог-реаниматолог.

Есть еще одна профессия со схожим названием – анестезист. Это медицинский работник со средним образованием. По сути, он является помощником анестезиолога, который выполняет некоторые его поручения:

• набор препарата в шприц;
• внутривенные вливания;
• ассистирование во время анестезиологических или реанимационных мероприятий (что-то сделать, подать, подключить);
• записи в карточке пациента и т.п.

Но анестезист не принимает решений и, соответственно, не несет за них ответственности. Все, что он делает, это исполняет поручения анестезиолога, являющегося специалистом в своем деле.

Обязанности

задача анестезиолога-реаниматолога – безопасное для жизни пациента погружение его в наркотический сон, сопровождение наркоза и благополучный выход из него. Но и в свободное от операций время врач не сидит в ожидании очередного экстренного больного, потому что у него множество обязанностей.

• Консультации с пациентами перед операциями, оценка их состояния по медицинской карте и собственным обследованиям (измерение давления, пульса, внешний осмотр).
• Тестирование (устное или практическое) на переносимость препаратов, которые будут использоваться для наркоза.
• Премедикация – подготовка пациента к общей анестезии более «мягкими» препаратами.
• Организация рабочего места в операционной (настройка аппаратуры, контроль за асептическими и антисептическими мероприятиями).
• Оказание профессиональной неотложной помощи при осложнениях наркоза или в других ситуациях, не связанных с ним.
• Контроль действий анестезиста.
• Ведение медицинской документации.

Получается, что врач анестезиолог должен не только знать, как называется тот или иной анестетик, но и обладать знаниями в различных медицинских областях, разбираться в оборудовании, применяющемся для обеспечения наркоза, и т.д.

Кстати! Постановка диагноза не входит в обязанности врача, работающего анестезиологом-реаниматологом.

Личностные качества

Любой врач – это не только профессионал своего дела, но еще и человек. И если составлять резюме для будущего врача анестезиолога-реаниматолога, то там точно должны быть следующие качества и характеристики:

• ответственность;
• добросовестность;
• стрессоустойчивость;
• выдержка;
• решительность.

А вот милосердие и участливость – это лишние личностные качества для анестезиолога-реаниматолога. Ими должна обладать медсестра, которая может потратить какое-то время на беседу с больной старушкой. Специалисту же, который спасает жизни, излишняя эмоциональность ни к чему. Иначе это быстро приведет к профессиональному выгоранию, которое очень распространено среди врачей.

https://www.youtube.com/watch?v=l477TmY-1H0

Если рассматривать темперамент идеального врача, работающего анестезиологом-реаниматологом, то лучше всех с этой профессией справится сангвиник. Холерики быстро выгорают, флегматики трудно обучаются, а меланхолики принимают все слишком близко к сердцу.

В медицинской практике принято, что сначала будущие медики получают общие знания по медицине, затем выбирают специальность и идут в интернатуру, чтобы приобрести практические навыки в конкретной области.

И если выпускник решает стать анестезиологом-реаниматологом, ему необходимо посоветоваться с профессорами и с докторами, с которыми ему уже приходилось работать.

И желательно, чтобы специалисты поддержали молодого врача на пути становления его как анестезиолога, а не препятствовали этому.

Психологический аспект

Тот, кто задумывается о том, чтобы стать именно анестезиологом-реаниматологом, должен сначала осознать, готов ли он к повышенному психоэмоциональному напряжению на работе. Ведь этот специалист постоянно сталкивается со стрессовыми ситуациями, из которых нужно выходить победителем.

Психологические удары поджидают анестезиолога повсюду. Это пациенты, которые ужасно боятся операции. К ним нужно найти подход, успокоить, обнадежить. После наркоза некоторые больные ввиду воздействия препаратов часто бывают неадекватны и нелогичны в суждениях: они могут обвинять врача в своих послеоперационных мучениях.

Но самое тяжелое, когда пациент погибает. И даже если это была вина хирургов или стечение обстоятельств (нежизнеспособность человека), анестезиолог все равно не остается в стороне и винит себя за случившееся. Для него это не только эмоциональное потрясение, но и удар по самолюбию, ведь он, профессионал, не выполнил свою основную задачу – не спас человека.

Кстати! Именно из-за высокого эмоционального напряжения, связанного с этой профессией, анестезиологами-реаниматологами редко работают женщины.

Что должен знать врач

Профессия врача анестезиолога-реаниматолога подойдет тем, кто со школьных лет увлекается биологией и химией. Но мало просто знать эти предметы на отлично: нужно еще и любить их и получать удовольствие от новых знаний и исследований. Потому что врач должен постоянно развиваться и совершенствоваться. И без интереса это будет в тягость.

В университете область знаний будущего медика значительно расширяется. И если студент с первого курса мечтает стать анестезиологом-реаниматологом, он должен обращать особенное внимание на следующие дисциплины:

• анатомия;
• фармакология;
• физиология;
• аллергология;
• пульмонология;
• оториноларингология;
• инфекционные болезни;
• медицинская реабилитация.

Если будущий врач анестезиолог желает работать с детьми, то ему необходимо также на «отлично» знать педиатрию и детскую психологию. Организм ребенка имеет свои особенности, а психика малышей очень неустойчива.

Достоинства и недостатки профессии

Идеальных профессий не бывает. Везде есть свои подводные камни, а также плюсы и минусы. Что же хорошего и не очень ждет врача, который решил стать анестезиологом-реаниматологом?

Несмотря на то, что отрицательных моментов довольно много, люди все равно идут в профессию. Почему? Потому что для каждого врача какой-то один плюс может резко перевесить все остальные минусы. Ведь многие готовые закрыть глаза на все тяжбы ради того, чтобы чувствовать гордость к самому себе за очередную спасенную жизнь.

Видео:О выборе профессии врача-анестезиолога-реаниматологаСкачать

Врач-анестезиолог

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Врач-анестезиолог» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело». Специализация по специальности «Анестезиология» (интернатура, курсы специализации). Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы. 

1.3.

Знает и применяет в деятельности:      — действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;      — основы права в медицине;      — права, обязанности и ответственность врача-анестезиолога;      — организацию и показатели работы анестезіолого-реанимационных отделений, службы скорой и неотложной помощи;      — топографическую анатомию;      — нормальную и патологическую физиологию органов и систем человека;      — основы водно-электролитного обмена, кислотно-основного равновесия, белкового состояния, гемостаза, методы их коррекции;      — общую фармакологию;      — этиологию, патогенез, клинику и методы лечения внутренних, инфекционных, нервных и хирургических болезней;      — механизм развития сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной и печеночной недостаточности;      — анализ результатов лабораторных, функциональных и специальных методов исследования;      — классификацию видов наркоза;      — клиническое течение проводниковой и общей анестезии;      — клинические и фармакологические средства, применяемые при проведении обезболивания, интенсивной терапии и реанимации;      — строение наркозо-дыхательной и мониторной аппаратуры, организацию кардіомоніторного надзора за больным;      — методики проведения специальных диагностических исследований, анестезии, реанимации и интенсивной терапии при различных патологиях и неотложных состояниях;      — правила безопасности и гигиене работы в операционной, правила асептики и антисептики;      — формы и методы санитарно- образовательной работы;      — правила оформления медицинской документации;

      — современную литературу по специальности и методы ее обобщения.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, юридическое право в анестезиологии.

2.2.

Обосновывает выбор вида анестезии; анализирует результаты лабораторных, функциональных и специальных методов исследования; осуществляет квалифицированное анестезиологическое обеспечение; проводит масочный, внутривенный, эндотрахеальный наркоз при срочных и плановых операциях на органах брюшной полости, малого таза, в акушерской и ортопедо-травматологической практике; проводит адекватную коррекцию водно-электролитного и кислотно-основного и белкового состояния; настраивает кардиомониторный надзор за больными.

2.3. Владеет методиками проведения закрытого массажа сердца, пункции сердца, электрической дефибрилляции сердца, обеспечивает квалифицированное проведение интенсивной терапии и реанимации при неотложных состояниях.

2.4. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.

2.5. Работает в тесном контакте с врачами других специальностей.

2.6. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.7. Руководит работой среднего медицинского персонала.

2.8. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.

2.9. Ведет врачебную документацию.

2.10. Участвует в распространении медицинских знаний.

2.11. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Врач-анестезиолог имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Врач-анестезиолог несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада «Лікар-анестезіолог» відноситься до категорії «Професіонали».

1.2. Кваліфікаційні вимоги — повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Лікувальна справа». Спеціалізація за фахом «Анестезіологія» (інтернатура, курси спеціалізації). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи. 

1.3.

Знає та застосовує у діяльності:      — чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я;      — основи права в медицині;      — права, обов'язки та відповідальність лікаря-анестезіолога;      — організацію та показники роботи анестезіолого-реанімаційних відділень, служби швидкої та невідкладної допомоги;      — топографічну анатомію;      — нормальну та патологічну фізіологію органів і систем людини;      — основи водно-електролітного обміну, кислотно-основної рівноваги, білкового стану, гемостазу, методи їх корекції;      — загальну фармакологію;      — етіологію, патогенез, клініку і методи лікування внутрішніх, інфекційних, нервових і хірургічних хвороб;      — механізм розвитку серцевої, судинної, дихальної, ниркової та печінкової недостатності;      — аналіз результатів лабораторних, функціональних і спеціальних методів дослідження;      — класифікацію видів наркозу;      — клінічний перебіг провідникової і загальної анестезії;      — клінічні і фармакологічні засоби, що застосовуються при проведенні знеболювання, інтенсивної терапії і реанімації;      — будову наркозо-дихальної і моніторної апаратури, організацію кардіомоніторного нагляду за хворим;      — методики проведення спеціальних діагностичних досліджень, анестезії, інтенсивної терапії та реанімації при різних патологіях і невідкладних станах;      — правила безпеки і гігієну роботи в операційній, правила асептики і антисептики;      — форми і методи санітарно-освітньої роботи;      — правила оформлення медичної документації;

      — сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я, юридичне право в анестезіології.

2.2.

Обґрунтовує вибір виду анестезії; аналізує результати лабораторних, функціональних і спеціальних методів дослідження; здійснює кваліфіковане анестезіологічне забезпечення; проводить масковий, внутрішньовенний, ендотрахеальний наркоз при термінових і планових операціях на органах черевної порожнини, малого тазу, в акушерській і ортопедо-травматологічній практиці; проводить адекватну корекцію водно-електролітного, кислотно-основного і білкового стану; налагоджує кардіомоніторний нагляд за хворими.

2.3. Володіє методиками проведення закритого масажу серця, пункції серця, електричної дефібриляції серця, забезпечує кваліфіковане проведення інтенсивної терапії і реанімації при невідкладних станах.

2.4. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.

2.5. Працює в тісному контакті з лікарями інших спеціальностей.

2.6. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.7. Керує роботою середнього медичного персоналу.

2.8. Планує роботу та проводить аналіз її результатів.

2.9. Веде лікарську документацію.

2.10. Бере участь у поширенні медичних знань.

2.11. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

4. Відповідальність

Лікар-анестезіолог несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Видео:Один день с анестезиологом-реаниматологом Иваном Вахрушевым: «Мне нравится спасать людей» | ДиагнозСкачать

Должностная инструкция врача-анестезиолога-реаниматолога

Должностная инструкция врача-анестезиолога-реаниматолога [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

2. Должностные обязанности

Врач-анестезиолог-реаниматолог:

2.1. Оценивает состояние больного перед операцией, назначает необходимые лечебно-диагностические мероприятия, связанные с подготовкой больного к наркозу, определяет тактику ведения больного в соответствии с порядком и стандартом медицинской помощи, назначает премедикацию.

2.2. Организует рабочее место в операционной с учетом мер технической и пожарной безопасности; подготавливает к работе и эксплуатации наркозо-дыхательную и аппаратуру мониторного наблюдения, а также необходимые инструменты, расходные материалы и медикаменты.

2.3. Осуществляет анестезиологическое обеспечение операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения, применяя современные и разрешенные в Российской Федерации методы анестезии.

2.4. Проводит общую внутривенную, ингаляционную, регионарную, многокомпонентную и комбинированную анестезию при полостных и внеполостных операциях в хирургии, урологии, акушерстве и гинекологии, травматологии и ортопедии и др. у взрослых и детей.

2.5. Применяет миорелаксанты.

2.6. Осуществляет принудительную вентиляцию легких маской наркозного аппарата.

2.7. Выполняет интубацию трахеи.

2.8. Поддерживает анестезию.

2.9. Осуществляет непрерывный контроль состояния больного во время анестезии, назначает обоснованную корригирующую терапию, инфузионно-трансфузионную терапию во время анестезии с учетом особенностей детского и старческого возраста, сопутствующих заболеваний, функционального состояния сердечно-сосудистой системы, тяжести состояния пациента.

2.10. Осуществляет наблюдение за больным и проводит необходимое лечение в периоде выхода больного из анестезии, а также в ближайшем послеоперационном периоде до полного восстановления жизненно важных функций, осуществляет наблюдение за больным.

2.11. Проводит различные методы местного и регионального обезболивания, профилактику и лечение осложнений местной и проводниковой анестезии; владеет современными методами проведения комплексной сердечно-легочной и церебральной реанимации.

2.12. Определяет показания и производит катетеризацию периферических и центральных вен.

2.13. Осуществляет контроль проводимой инфузионной терапии.

2.14. Проводит неотложные мероприятия при различных заболеваниях, острых и критических состояниях различного генеза у взрослых и детей.

2.15. Проводит коррекцию водно-электролитных нарушений и кислотно-щелочного состояния, нарушения свертывающей системы крови.

2.16.

Проводит неотложные мероприятия при различных формах шока, ожоговой травме, тяжелой черепно-мозговой травме, политравме, травме груди, осложненных формах инфаркта миокарда, нарушениях сердечного ритма (с использованием электростимуляционной терапии и электроимпульсной терапии), гипертоническом кризе, комах неясной этиологии, отравлениях (медикаментами, препаратами бытовой химии, угарным газом, ФОС, этанолом и др.), столбняке, холере, ботулизме, радиационных поражениях, нарушениях функций жизненно важных систем организма; тяжелой акушерской патологии; экламптических состояниях, нефропатии, шоковых состояниях, акушерских кровотечениях, экзогенных отравлениях; владеет методами экстракорпоральной детоксикации; владеет принципами лечения неотложных состояний при инфекционных заболеваниях у взрослых и детей; феохромоцитомном кризе, недостаточности надпочечников; тиреотоксических кризах.

2.17. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

2.18.

Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

2.19. Систематически повышает свою квалификацию.

2.20. [Другие должностные обязанности].

🎦 Видео

ДОКТОР СОН | Как работает врач анестезиолог - Специальный репортажСкачать

Чем занимается анестезиолог-реаниматолог?Скачать

Как стать анестезиологом-реаниматологомСкачать

Профессии: анестезиологСкачать

Один день из жизни анестезиологаСкачать

Зарплата врача анестезиолога - реаниматолога.Скачать

Врач-анестезиолог-реаниматологСкачать

Честное интервью с реаниматологом НИИ СП им. Н.В. СклифосовскогоСкачать

КРУТАЯ ПЕСНЯ ПРО ВРАЧА АНЕСТЕЗИОЛОГА И РЕАНИМАТОЛОГА, обязательно послушайте!Скачать

Чего боится АНЕСТЕЗИОЛОГ | TUT.BYСкачать

ВАЖНОСТЬ ВРАЧА АНЕСТЕЗИОЛОГА РЕАНИМАТОЛОГА В ХИРУРГИИСкачать

Вопросы врачу. АнестезиологияСкачать

Человек за работой: анестезиолог-реаниматологСкачать

Якутия в деталях: Как организована работа врача анестезиолога-реаниматологаСкачать

Анестезиолог-реаниматолог Пётр Алексеев о работе врачаСкачать

10 глупых вопросов АНЕСТЕЗИОЛОГУСкачать

10 вопросов анестезиологу: Андрей МелешкоСкачать