Должностная инструкция врача-методиста (8 видео)

Должностная инструкция — Врач-методист

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

https://www..com/watch?v=ytcopyrighten-GB

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.

2.2. Осуществляет поиск, обработку и анализ организационной, директивного и научно-медицинской информации в органах и учреждениях здравоохранения.

2.3. Анализирует показатели состояния здоровья населения и медицинской, социальной и экономической эффективности деятельности учреждений здравоохранения.

2.4. Готовит справочные материалы и аналитические разработки.

2.5. Осуществляет контроль за организацией учета и отчетности в органах и учреждениях здравоохранения.

2.6. Организует и принимает участие в подготовке и повышении квалификации врачей, среднего и младшего медицинского персонала.

2.7. Принимает участие в подготовке и работе съездов, совещаний и конференций медицинских работников.

2.8. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.9. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я.

2.2. Здійснює пошук, обробку і аналіз організаційної, директивної і науково-медичної інформації в органах і установах охорони здоров'я.

2.3. Аналізує показники стану здоров'я населення та медичної, соціальної і економічної ефективності діяльності закладів охорони здоров'я.

https://www..com/watch?v=ytadvertiseen-GB

2.4. Готує довідкові матеріали і аналітичні розробки.

2.5. Здійснює контроль за організацією обліку і звітності в органах і установах охорони здоров'я.

2.6. Організовує і бере участь в підготовці і підвищенні кваліфікації лікарів, середнього і молодшого медичного персоналу.

2.7. Бере участь в підготовці і роботі з'їздів, нарад і конференцій медичних працівників.

Предлагаем ознакомиться Смена генерального директора в ООО

2.8. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.9. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

Содержание

1. Общие положения
3. Права
4. Ответственность
1. Загальні положення
Врач-методист
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
4. Відповідальність
Должностная инструкция врача-методиста
2. Функции
3. Должностные обязанности
4. Права
5. Ответственность
6. Заключительные положения
Должностная инструкция методиста медицинской организации скачать
Должностная инструкция врача-методиста
Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре
Должностная инструкция методиста
Врач методист должностная инструкция
II. Должностные обязанности
III. Права
IV. Ответственность
ссылкой:
📹 Видео

1. Общие положения

https://www..com/watch?v=ytdeven-GB

1.1. Должность «Врач-методист» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина». Прохождения интернатуры по определенной специальности медицинского профиля с последующей специализацией по «Организации и управления здравоохранением». Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;- основы права в медицине;- права, обязанности и ответственность врача-методиста;- теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

— организацию здравоохранения в зарубежных странах;- вопросы санитарной статистики;- показатели здоровья населения и организацию медицинской помощи городскому и сельскому населению, детям и матерям, рабочим промышленных предприятий и др.;- формы и методы работы отраслевых учреждений здравоохранения;

— основы научной медицинской информации и медицинской информатики;- организацию системы учета и отчетности медицинских учреждений с использованием компьютерной техники;- технологию машинной обработки статистических данных;- порядок ведения, обработки и анализа данных медицинской документации;- методы анализа статистических данных;

1.4. Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Врач-методист подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Врач-методист руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Врач-методист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

3. Права

3.1. Врач-методист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Врач-методист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Врач-методист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Предлагаем ознакомиться Изменение должностного оклада в сторону уменьшения

3.4. Врач-методист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Врач-методист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

https://www..com/watch?v=ytpressen-GB

3.6. Врач-методист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Врач-методист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Врач-методист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Врач-методист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.1. Лікар-методист має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Лікар-методист має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Лікар-методист має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Лікар-методист має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Лікар-методист має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Лікар-методист має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Лікар-методист має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Лікар-методист має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Лікар-методист має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ответственность

4.1. Врач-методист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Врач-методист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

https://www..com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

4.3. Врач-методист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

Предлагаем ознакомиться Должностная инструкция старшего по дому

4.4. Врач-методист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Врач-методист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Врач-методист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Врач-методист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

1. Загальні положення

1.1. Посада «Лікар-методист» відноситься до категорії «Професіонали».

1.2. Кваліфікаційні вимоги — повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина». Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з «Організації і управління охороною здоров'я». Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я;- основи права в медицині;- права, обов'язки та відповідальність лікаря-методиста;- теоретичні основи соціальної гігієни та організації охорони здоров'я;

— організацію охорони здоров'я в зарубіжних країнах;- питання санітарної статистики;- показники здоров'я населення та організацію медичної допомоги міському і сільському населенню, дітям і матерям, робітникам промислових підприємств та інш.;- форми і методи роботи галузевих закладів охорони здоров'я;

— основи наукової медичної інформації та медичної інформатики;- організацію системи обліку і звітності медичних установ з використанням комп'ютерної техніки;- технологію машинної обробки статистичних даних;- порядок ведення, обробки і аналізу даних медичної документації;- методи аналізу статистичних даних;

1.4. Лікар-методист призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Лікар-методист підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Лікар-методист керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

https://www..com/watch?v=ytpolicyandsafetyen-GB

1.7. Лікар-методист під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать

Врач-методист

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.4. Готовит справочные материалы и аналитические разработки.

2.5. Осуществляет контроль за организацией учета и отчетности в органах и учреждениях здравоохранения.

2.7. Принимает участие в подготовке и работе съездов, совещаний и конференций медицинских работников.

2.8. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.9. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.2. Здійснює пошук, обробку і аналіз організаційної, директивної і науково-медичної інформації в органах і установах охорони здоров'я.

2.4. Готує довідкові матеріали і аналітичні розробки.

2.5. Здійснює контроль за організацією обліку і звітності в органах і установах охорони здоров'я.

2.7. Бере участь в підготовці і роботі з'їздів, нарад і конференцій медичних працівників.

2.8. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.9. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

4. Відповідальність

Лікар-методист несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция врача-методиста

Врач-методист

———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия) Врача-методиста 00.00.0000

1.1. Врач-методист относится к категории специалистов.

1.2.

На должность врача-методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Врач-методист должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций;

— основы организации здравоохранения и общественного здоровья;

— организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;

— организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;

— организацию стационарной помощи населению;

— организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;

— организацию специализированной помощи населению;

— организацию медицинской помощи сельскому населению;

— организацию акушерско-гинекологической помощи;

— организацию медицинской помощи подросткам;

— организацию медицинской помощи детям;

— организацию скорой и неотложной помощи населению;

— правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;

— организацию диспансеризации населения;

— основы управления здравоохранением;

— основы планирования и экономики здравоохранения;

— теорию и методы санитарной статистики;

— статистику здоровья населения;

— статистику здравоохранения;

— вопросы международной статистики;

— основы медицинской кибернетики;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Врач-методист в своей деятельности руководствуется:

— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование медицинской организации (учреждения)) — настоящей должностной инструкцией; — _____________________________________________________________________ (иными актами и документами, непосредственно связанными__________________________________________________________________________. с трудовой функцией врача-методиста) 1.5. Врач-методист подчиняется непосредственно ________________________ (наименование должности_______________.руководителя)

1.6. В период отсутствия врача-методиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Анализ показателей деятельности медицинской организации (учреждения).

2.2. Проведение организационно-методической работы.

3. Должностные обязанности

Врач-методист исполняет следующие обязанности:

3.1. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.

3.2. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

3.3. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.

3.4. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях.

3.5. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.

3.6. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы.

3.7. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

3.8. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.

3.9. _________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Врач-методист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Врач-методист привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности «Врач-методист» (Единыйквалификационный справочник должностей руководителей, специалистов ислужащих.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников всфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от23.07.2010 N 541н), ______________________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция методиста медицинской организации скачать

(название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (уполномоченное лицо) (ФИО, подпись) «___» ______________ 200_ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-МЕТОДИСТА I.

Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача — методиста.

На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности

«Организация здравоохранения и общественное здоровье»

или «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность.

Врач-методист должен знать: — основы законодательства о здравоохранении; — нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений

Должностная инструкция врача-методиста

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-методиста. 2. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности

«Организация здравоохранения и общественное здоровье»

, «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре

Тематика документа: Файл текстовой версии: 13,7 кб Сохранить документ: Инструктор-методист по лечебной физкультуре —————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Инструктора-методиста 00.00.0000 по лечебной физкультуре 1.1. Инструктор-методист по лечебной физкультуре относится к категории специалистов.

1.2.

На должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура и спорт», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)» и дополнительную подготовку по лечебной физкультуре и спортивной медицине, без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Инструктор-методист по лечебной физкультуре должен знать:

Должностная инструкция методиста

закрепляет основы его полномочий в делопроизводстве, локальном документообороте. Образец можно скачать бесплатно.

Скачать образец / бланк

https://www.youtube.com/watch?v=IQG1VmqgQDg

Сопутствующие документы

Описание документа

Посмотреть скриншот

Оставить отзыв

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Врач методист должностная инструкция

Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права Врач-методист имеет право: 1.

II. Должностные обязанности

В обязанности врача-методиста входит:

1. Организациястатистического учета в медицинской организации:

— Организацияучета и кодирования медико-статистической информации

— Ведениедокументации в медицинской организации

— Взаимодействиесо страховыми медицинскими организациями

— Организацияобучения медицинских работников правилам учета и кодированиямедико-статистической информации

— Организацияи проведение социологических опросов

— Организациясовещаний в медицинской организации

— Учети подготовка статистической информации для обработки данных в медицинскойорганизации

— Сбори оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, ипоказателей здоровья населения с использованием статистических методов,информационно-аналитических медицинских систем иинформационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

2. Ведениеорганизационно-методической деятельности в медицинской организации:

— Оценкавнешней среды медицинской организации

— Оценкаэффективности внедрения новых организационных технологий в деятельностьмедицинской организации

— Организацияэлектронного документооборота в медицинской организации

— Планированиекадрового обеспечения медицинской организации

— Планированиепотребности медицинской организации в ресурсах

— Подготовкаметодических материалов и их внедрение в деятельность медицинской организации

— Планированиефинансово-хозяйственной деятельности медицинской организации

— Анализи оценка результатов проведения социологических опросов

— Организациянепрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течениетрудовой жизни

— Подготовкаматериалов к проведению санитарно-просветительной работы

— Разработкалокальных нормативных актов медицинской организации

3. Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме:

— Оценкасостояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Распознаваниесостояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клиническойсмерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и(или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющихугрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненноважных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)

— Применениелекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказаниимедицинской помощи в экстренной форме

III. Права

Врач-методист имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Врач-методист несетответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организацииздравоохранения и общественного здоровья»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов,регулирующих трудовые отношения.