Должностная инструкция врача-методиста

Должностная инструкция врача-методиста Должностная инструкция

Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать

Типовая должностная инструкция

Должностная инструкция — Врач-методист

Должностная инструкция врача-методиста

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

https://www..com/watch?v=ytcopyrighten-GB

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.

2.2. Осуществляет поиск, обработку и анализ организационной, директивного и научно-медицинской информации в органах и учреждениях здравоохранения.

2.3. Анализирует показатели состояния здоровья населения и медицинской, социальной и экономической эффективности деятельности учреждений здравоохранения.

2.4. Готовит справочные материалы и аналитические разработки.

2.5. Осуществляет контроль за организацией учета и отчетности в органах и учреждениях здравоохранения.

2.6. Организует и принимает участие в подготовке и повышении квалификации врачей, среднего и младшего медицинского персонала.

2.7. Принимает участие в подготовке и работе съездов, совещаний и конференций медицинских работников.

2.8. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.9. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я.

2.2. Здійснює пошук, обробку і аналіз організаційної, директивної і науково-медичної інформації в органах і установах охорони здоров'я.

2.3. Аналізує показники стану здоров'я населення та медичної, соціальної і економічної ефективності діяльності закладів охорони здоров'я.

https://www..com/watch?v=ytadvertiseen-GB

2.4. Готує довідкові матеріали і аналітичні розробки.

2.5. Здійснює контроль за організацією обліку і звітності в органах і установах охорони здоров'я.

2.6. Організовує і бере участь в підготовці і підвищенні кваліфікації лікарів, середнього і молодшого медичного персоналу.

2.7. Бере участь в підготовці і роботі з'їздів, нарад і конференцій медичних працівників.

Предлагаем ознакомиться  Смена генерального директора в ООО

2.8. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.9. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

1. Общие положения

https://www..com/watch?v=ytdeven-GB

1.1. Должность «Врач-методист» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина». Прохождения интернатуры по определенной специальности медицинского профиля с последующей специализацией по «Организации и управления здравоохранением». Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;- основы права в медицине;- права, обязанности и ответственность врача-методиста;- теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

— организацию здравоохранения в зарубежных странах;- вопросы санитарной статистики;- показатели здоровья населения и организацию медицинской помощи городскому и сельскому населению, детям и матерям, рабочим промышленных предприятий и др.;- формы и методы работы отраслевых учреждений здравоохранения;

— основы научной медицинской информации и медицинской информатики;- организацию системы учета и отчетности медицинских учреждений с использованием компьютерной техники;- технологию машинной обработки статистических данных;- порядок ведения, обработки и анализа данных медицинской документации;- методы анализа статистических данных;

1.4. Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Врач-методист подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Врач-методист руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Врач-методист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

3. Права

3.1. Врач-методист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Врач-методист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Врач-методист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Предлагаем ознакомиться  Изменение должностного оклада в сторону уменьшения

3.4. Врач-методист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Врач-методист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

https://www..com/watch?v=ytpressen-GB

3.6. Врач-методист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Врач-методист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Врач-методист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Врач-методист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.1. Лікар-методист має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Лікар-методист має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Лікар-методист має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Лікар-методист має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Лікар-методист має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Лікар-методист має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Лікар-методист має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Лікар-методист має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Лікар-методист має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ответственность

4.1. Врач-методист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Врач-методист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

https://www..com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

4.3. Врач-методист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

Предлагаем ознакомиться  Должностная инструкция старшего по дому

4.4. Врач-методист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Врач-методист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Врач-методист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Врач-методист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

1. Загальні положення

1.1. Посада «Лікар-методист» відноситься до категорії «Професіонали».

1.2. Кваліфікаційні вимоги — повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина». Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з «Організації і управління охороною здоров'я». Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я;- основи права в медицині;- права, обов'язки та відповідальність лікаря-методиста;- теоретичні основи соціальної гігієни та організації охорони здоров'я;

— організацію охорони здоров'я в зарубіжних країнах;- питання санітарної статистики;- показники здоров'я населення та організацію медичної допомоги міському і сільському населенню, дітям і матерям, робітникам промислових підприємств та інш.;- форми і методи роботи галузевих закладів охорони здоров'я;

— основи наукової медичної інформації та медичної інформатики;- організацію системи обліку і звітності медичних установ з використанням комп'ютерної техніки;- технологію машинної обробки статистичних даних;- порядок ведення, обробки і аналізу даних медичної документації;- методи аналізу статистичних даних;

1.4. Лікар-методист призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Лікар-методист підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Лікар-методист керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

https://www..com/watch?v=ytpolicyandsafetyen-GB

1.7. Лікар-методист під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минут

Врач-методист

Должностная инструкция врача-методиста

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.

2.2. Осуществляет поиск, обработку и анализ организационной, директивного и научно-медицинской информации в органах и учреждениях здравоохранения.

2.3. Анализирует показатели состояния здоровья населения и медицинской, социальной и экономической эффективности деятельности учреждений здравоохранения.

2.4. Готовит справочные материалы и аналитические разработки.

2.5. Осуществляет контроль за организацией учета и отчетности в органах и учреждениях здравоохранения.

2.6. Организует и принимает участие в подготовке и повышении квалификации врачей, среднего и младшего медицинского персонала.

2.7. Принимает участие в подготовке и работе съездов, совещаний и конференций медицинских работников.

2.8. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.9. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я.

2.2. Здійснює пошук, обробку і аналіз організаційної, директивної і науково-медичної інформації в органах і установах охорони здоров'я.

2.3. Аналізує показники стану здоров'я населення та медичної, соціальної і економічної ефективності діяльності закладів охорони здоров'я.

2.4. Готує довідкові матеріали і аналітичні розробки.

2.5. Здійснює контроль за організацією обліку і звітності в органах і установах охорони здоров'я.

2.6. Організовує і бере участь в підготовці і підвищенні кваліфікації лікарів, середнього і молодшого медичного персоналу.

2.7. Бере участь в підготовці і роботі з'їздів, нарад і конференцій медичних працівників.

2.8. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.9. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

4. Відповідальність

Лікар-методист несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Должностная инструкция врача-методиста

Должностная инструкция врача-методиста

Врач-методист

———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия) Врача-методиста 00.00.0000

1.1. Врач-методист относится к категории специалистов.

1.2.

На должность врача-методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Врач-методист должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций;

— основы организации здравоохранения и общественного здоровья;

— организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;

— организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;

— организацию стационарной помощи населению;

— организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;

— организацию специализированной помощи населению;

— организацию медицинской помощи сельскому населению;

— организацию акушерско-гинекологической помощи;

— организацию медицинской помощи подросткам;

— организацию медицинской помощи детям;

— организацию скорой и неотложной помощи населению;

— правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;

— организацию диспансеризации населения;

— основы управления здравоохранением;

— основы планирования и экономики здравоохранения;

— теорию и методы санитарной статистики;

— статистику здоровья населения;

— статистику здравоохранения;

— вопросы международной статистики;

— основы медицинской кибернетики;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Врач-методист в своей деятельности руководствуется:

— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование медицинской организации (учреждения)) — настоящей должностной инструкцией; — _____________________________________________________________________ (иными актами и документами, непосредственно связанными__________________________________________________________________________. с трудовой функцией врача-методиста) 1.5. Врач-методист подчиняется непосредственно ________________________ (наименование должности_______________.руководителя)

1.6. В период отсутствия врача-методиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Анализ показателей деятельности медицинской организации (учреждения).

2.2. Проведение организационно-методической работы.

3. Должностные обязанности

Врач-методист исполняет следующие обязанности:

3.1. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.

3.2. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

3.3. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.

3.4. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях.

3.5. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.

3.6. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы.

3.7. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

3.8. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.

3.9. _________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Врач-методист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Врач-методист привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности «Врач-методист» (Единыйквалификационный справочник должностей руководителей, специалистов ислужащих.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников всфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от23.07.2010 N 541н), ______________________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Видео:Кто такой методист и в чем суть его работыСкачать

Кто такой методист и в чем суть его работы

Должностная инструкция методиста медицинской организации скачать

Должностная инструкция врача-методиста

(название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (уполномоченное лицо) (ФИО, подпись) «___» ______________ 200_ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-МЕТОДИСТА I.

Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача — методиста.

На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности

«Организация здравоохранения и общественное здоровье»

или «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность.

Врач-методист должен знать: — основы законодательства о здравоохранении; — нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений

Должностная инструкция врача-методиста

1.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-методиста. 2. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности

«Организация здравоохранения и общественное здоровье»

, «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы.

4.

Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре

Тематика документа: Файл текстовой версии: 13,7 кб Сохранить документ: Инструктор-методист по лечебной физкультуре —————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Инструктора-методиста 00.00.0000 по лечебной физкультуре 1.1. Инструктор-методист по лечебной физкультуре относится к категории специалистов.

1.2.

На должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура и спорт», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)» и дополнительную подготовку по лечебной физкультуре и спортивной медицине, без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Инструктор-методист по лечебной физкультуре должен знать:

Должностная инструкция методиста

закрепляет основы его полномочий в делопроизводстве, локальном документообороте. Образец можно скачать бесплатно.

  • Скачать образец / бланк

    https://www.youtube.com/watch?v=IQG1VmqgQDg

    Сопутствующие документы

    Описание документа

    Посмотреть скриншот

    Оставить отзыв

    ЗАДАТЬ ВОПРОС

  • Врач методист должностная инструкция

    Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

    Систематически повышает свою квалификацию.

    3. Права Врач-методист имеет право: 1.

    II. Должностные обязанности

    В обязанности врача-методиста входит:

    1. Организациястатистического учета в медицинской организации:

    — Организацияучета и кодирования медико-статистической информации

    — Ведениедокументации в медицинской организации

    — Взаимодействиесо страховыми медицинскими организациями

    — Организацияобучения медицинских работников правилам учета и кодированиямедико-статистической информации

    — Организацияи проведение социологических опросов

    — Организациясовещаний в медицинской организации

    — Учети подготовка статистической информации для обработки данных в медицинскойорганизации

    — Сбори оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, ипоказателей здоровья населения с использованием статистических методов,информационно-аналитических медицинских систем иинформационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

    2. Ведениеорганизационно-методической деятельности в медицинской организации:

    — Оценкавнешней среды медицинской организации

    — Оценкаэффективности внедрения новых организационных технологий в деятельностьмедицинской организации

    — Организацияэлектронного документооборота в медицинской организации

    — Планированиекадрового обеспечения медицинской организации

    — Планированиепотребности медицинской организации в ресурсах

    — Подготовкаметодических материалов и их внедрение в деятельность медицинской организации

    — Планированиефинансово-хозяйственной деятельности медицинской организации

    — Анализи оценка результатов проведения социологических опросов

    — Организациянепрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течениетрудовой жизни

    — Подготовкаматериалов к проведению санитарно-просветительной работы

    — Разработкалокальных нормативных актов медицинской организации

    3. Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме:

    — Оценкасостояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

    — Распознаваниесостояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клиническойсмерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и(или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

    — Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющихугрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненноважных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)

    — Применениелекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказаниимедицинской помощи в экстренной форме

    III. Права

    Врач-методист имеет право:

    1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

    2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

    3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

    7. ___________________________________________________________

    IV. Ответственность

    Врач-методист несетответственность:

    1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

    2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

    3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

    4.____________________________________________________________________

    Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

    № 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организацииздравоохранения и общественного здоровья»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов,регулирующих трудовые отношения.

    ссылкой:

    💥 Видео

    Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

    Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНО

    Должностные обязанности методиста дополнительного образованияСкачать

    Должностные обязанности методиста дополнительного образования

    Должностные обязанности методиста дополнительного образованияСкачать

    Должностные обязанности методиста дополнительного образования

    Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

    Про должностные инструкции - Елена А. Пономарева

    Профессия методистСкачать

    Профессия методист

    Должностная инструкция // Для чего нужна должностная инструкция и как составить этот документСкачать

    Должностная инструкция // Для чего нужна должностная инструкция и как составить этот документ

    Методист онлайн обучения: кто это и что он должен делать?Скачать

    Методист онлайн обучения: кто это и что он должен делать?

    Как создать работающую должностную инструкцию для методистаСкачать

    Как создать работающую должностную инструкцию для методиста

    Кто должен составлять должностные инструкцииСкачать

    Кто должен составлять должностные инструкции

    Топ 10 решений для методической работы в образовательной организацииСкачать

    Топ 10 решений для методической работы в образовательной организации

    Должностные обязанности методиста в образовательной организации (Акимов С.С.)Скачать

    Должностные обязанности методиста в образовательной организации (Акимов С.С.)

    Что нужно, чтобы стать главным врачомСкачать

    Что нужно, чтобы стать главным врачом

    Семинар: "Должностные инструкции"Скачать

    Семинар: "Должностные инструкции"

    Гудков А.О. Профессиональные стандарты, аттестация медицинских работников, должностные инструкцииСкачать

    Гудков А.О. Профессиональные стандарты, аттестация медицинских работников, должностные инструкции

    Методисты. 10 фактов, о которых мало кто знаетСкачать

    Методисты. 10 фактов, о которых мало кто знает

    Курс обучения "Методист образовательных программ" - 6 секретов опытных методистовСкачать

    Курс обучения "Методист образовательных программ" - 6 секретов опытных методистов
    Поделиться или сохранить к себе: