0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
https://www..com/watch?v=ytcopyrighten-GB
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.
2.2. Осуществляет поиск, обработку и анализ организационной, директивного и научно-медицинской информации в органах и учреждениях здравоохранения.
2.3. Анализирует показатели состояния здоровья населения и медицинской, социальной и экономической эффективности деятельности учреждений здравоохранения.
2.4. Готовит справочные материалы и аналитические разработки.
2.5. Осуществляет контроль за организацией учета и отчетности в органах и учреждениях здравоохранения.
2.6. Организует и принимает участие в подготовке и повышении квалификации врачей, среднего и младшего медицинского персонала.
2.7. Принимает участие в подготовке и работе съездов, совещаний и конференций медицинских работников.
2.8. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.9. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я.
2.2. Здійснює пошук, обробку і аналіз організаційної, директивної і науково-медичної інформації в органах і установах охорони здоров'я.
2.3. Аналізує показники стану здоров'я населення та медичної, соціальної і економічної ефективності діяльності закладів охорони здоров'я.
https://www..com/watch?v=ytadvertiseen-GB
2.4. Готує довідкові матеріали і аналітичні розробки.
2.5. Здійснює контроль за організацією обліку і звітності в органах і установах охорони здоров'я.
2.6. Організовує і бере участь в підготовці і підвищенні кваліфікації лікарів, середнього і молодшого медичного персоналу.
2.7. Бере участь в підготовці і роботі з'їздів, нарад і конференцій медичних працівників.
Предлагаем ознакомиться Смена генерального директора в ООО
2.8. Дотримується принципів медичної деонтології.
2.9. Постійно удосконалює свій професійний рівень.
2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
- 1. Общие положения
- 3. Права
- 4. Ответственность
- 1. Загальні положення
- Врач-методист
- 2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
- 2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
- 4. Відповідальність
- Должностная инструкция врача-методиста
- 2. Функции
- 3. Должностные обязанности
- 4. Права
- 5. Ответственность
- 6. Заключительные положения
- Должностная инструкция методиста медицинской организации скачать
- Должностная инструкция врача-методиста
- Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре
- Должностная инструкция методиста
- Врач методист должностная инструкция
- II. Должностные обязанности
- III. Права
- IV. Ответственность
- ссылкой:
- 💡 Видео
1. Общие положения
https://www..com/watch?v=ytdeven-GB
1.1. Должность «Врач-методист» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина». Прохождения интернатуры по определенной специальности медицинского профиля с последующей специализацией по «Организации и управления здравоохранением». Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;- основы права в медицине;- права, обязанности и ответственность врача-методиста;- теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
— организацию здравоохранения в зарубежных странах;- вопросы санитарной статистики;- показатели здоровья населения и организацию медицинской помощи городскому и сельскому населению, детям и матерям, рабочим промышленных предприятий и др.;- формы и методы работы отраслевых учреждений здравоохранения;
— основы научной медицинской информации и медицинской информатики;- организацию системы учета и отчетности медицинских учреждений с использованием компьютерной техники;- технологию машинной обработки статистических данных;- порядок ведения, обработки и анализа данных медицинской документации;- методы анализа статистических данных;
1.4. Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Врач-методист подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Врач-методист руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Врач-методист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
3. Права
3.1. Врач-методист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Врач-методист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Врач-методист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc
Предлагаем ознакомиться Изменение должностного оклада в сторону уменьшения
3.4. Врач-методист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Врач-методист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
https://www..com/watch?v=ytpressen-GB
3.6. Врач-методист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Врач-методист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Врач-методист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Врач-методист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.1. Лікар-методист має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Лікар-методист має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Лікар-методист має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Лікар-методист має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Лікар-методист має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Лікар-методист має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Лікар-методист має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Лікар-методист має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Лікар-методист має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Ответственность
4.1. Врач-методист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Врач-методист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
https://www..com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin
4.3. Врач-методист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
Предлагаем ознакомиться Должностная инструкция старшего по дому
4.4. Врач-методист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Врач-методист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Врач-методист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Врач-методист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
1. Загальні положення
1.1. Посада «Лікар-методист» відноситься до категорії «Професіонали».
1.2. Кваліфікаційні вимоги — повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина». Проходження інтернатури за певною спеціальністю медичного профілю з наступною спеціалізацією з «Організації і управління охороною здоров'я». Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я;- основи права в медицині;- права, обов'язки та відповідальність лікаря-методиста;- теоретичні основи соціальної гігієни та організації охорони здоров'я;
— організацію охорони здоров'я в зарубіжних країнах;- питання санітарної статистики;- показники здоров'я населення та організацію медичної допомоги міському і сільському населенню, дітям і матерям, робітникам промислових підприємств та інш.;- форми і методи роботи галузевих закладів охорони здоров'я;
— основи наукової медичної інформації та медичної інформатики;- організацію системи обліку і звітності медичних установ з використанням комп'ютерної техніки;- технологію машинної обробки статистичних даних;- порядок ведення, обробки і аналізу даних медичної документації;- методи аналізу статистичних даних;
1.4. Лікар-методист призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Лікар-методист підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Лікар-методист керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
https://www..com/watch?v=ytpolicyandsafetyen-GB
1.7. Лікар-методист під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать
Врач-методист
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.
2.2. Осуществляет поиск, обработку и анализ организационной, директивного и научно-медицинской информации в органах и учреждениях здравоохранения.
2.3. Анализирует показатели состояния здоровья населения и медицинской, социальной и экономической эффективности деятельности учреждений здравоохранения.
2.4. Готовит справочные материалы и аналитические разработки.
2.5. Осуществляет контроль за организацией учета и отчетности в органах и учреждениях здравоохранения.
2.6. Организует и принимает участие в подготовке и повышении квалификации врачей, среднего и младшего медицинского персонала.
2.7. Принимает участие в подготовке и работе съездов, совещаний и конференций медицинских работников.
2.8. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.9. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я.
2.2. Здійснює пошук, обробку і аналіз організаційної, директивної і науково-медичної інформації в органах і установах охорони здоров'я.
2.3. Аналізує показники стану здоров'я населення та медичної, соціальної і економічної ефективності діяльності закладів охорони здоров'я.
2.4. Готує довідкові матеріали і аналітичні розробки.
2.5. Здійснює контроль за організацією обліку і звітності в органах і установах охорони здоров'я.
2.6. Організовує і бере участь в підготовці і підвищенні кваліфікації лікарів, середнього і молодшого медичного персоналу.
2.7. Бере участь в підготовці і роботі з'їздів, нарад і конференцій медичних працівників.
2.8. Дотримується принципів медичної деонтології.
2.9. Постійно удосконалює свій професійний рівень.
2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
4. Відповідальність
Лікар-методист несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать
Должностная инструкция врача-методиста
Врач-методист
———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия) Врача-методиста 00.00.0000
1.1. Врач-методист относится к категории специалистов.
1.2.
На должность врача-методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью», без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Врач-методист должен знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций;
— основы организации здравоохранения и общественного здоровья;
— организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
— организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;
— организацию стационарной помощи населению;
— организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;
— организацию специализированной помощи населению;
— организацию медицинской помощи сельскому населению;
— организацию акушерско-гинекологической помощи;
— организацию медицинской помощи подросткам;
— организацию медицинской помощи детям;
— организацию скорой и неотложной помощи населению;
— правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;
— организацию диспансеризации населения;
— основы управления здравоохранением;
— основы планирования и экономики здравоохранения;
— теорию и методы санитарной статистики;
— статистику здоровья населения;
— статистику здравоохранения;
— вопросы международной статистики;
— основы медицинской кибернетики;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Врач-методист в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование медицинской организации (учреждения)) — настоящей должностной инструкцией; — _____________________________________________________________________ (иными актами и документами, непосредственно связанными__________________________________________________________________________. с трудовой функцией врача-методиста) 1.5. Врач-методист подчиняется непосредственно ________________________ (наименование должности_______________.руководителя)
1.6. В период отсутствия врача-методиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Анализ показателей деятельности медицинской организации (учреждения).
2.2. Проведение организационно-методической работы.
3. Должностные обязанности
Врач-методист исполняет следующие обязанности:
3.1. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.
3.2. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).
3.3. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.
3.4. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях.
3.5. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.
3.6. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы.
3.7. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.
3.8. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.
3.9. _________________________________________________________________. (иные обязанности)
4. Права
Врач-методист имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________. (иные права)
5. Ответственность
5.1. Врач-методист привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности «Врач-методист» (Единыйквалификационный справочник должностей руководителей, специалистов ислужащих.
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников всфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от23.07.2010 N 541н), ______________________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2.
Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.
Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать
Должностная инструкция методиста медицинской организации скачать
(название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (уполномоченное лицо) (ФИО, подпись) «___» ______________ 200_ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-МЕТОДИСТА I.
Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача — методиста.
На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности
«Организация здравоохранения и общественное здоровье»
или «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность.
Врач-методист должен знать: — основы законодательства о здравоохранении; — нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений
Должностная инструкция врача-методиста
1.
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-методиста. 2. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности
«Организация здравоохранения и общественное здоровье»
, «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы.
4.
Должностная инструкция инструктора-методиста по лечебной физкультуре
Тематика документа: Файл текстовой версии: 13,7 кб Сохранить документ: Инструктор-методист по лечебной физкультуре —————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Инструктора-методиста 00.00.0000 по лечебной физкультуре 1.1. Инструктор-методист по лечебной физкультуре относится к категории специалистов.
1.2.
На должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура и спорт», «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)» и дополнительную подготовку по лечебной физкультуре и спортивной медицине, без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Инструктор-методист по лечебной физкультуре должен знать:
Должностная инструкция методиста
закрепляет основы его полномочий в делопроизводстве, локальном документообороте. Образец можно скачать бесплатно.
Скачать образец / бланк
https://www.youtube.com/watch?v=IQG1VmqgQDg
Сопутствующие документы
Описание документа
Посмотреть скриншот
Оставить отзыв
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Врач методист должностная инструкция
Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
Систематически повышает свою квалификацию.
3. Права Врач-методист имеет право: 1.
II. Должностные обязанности
В обязанности врача-методиста входит:
1. Организациястатистического учета в медицинской организации:
— Организацияучета и кодирования медико-статистической информации
— Ведениедокументации в медицинской организации
— Взаимодействиесо страховыми медицинскими организациями
— Организацияобучения медицинских работников правилам учета и кодированиямедико-статистической информации
— Организацияи проведение социологических опросов
— Организациясовещаний в медицинской организации
— Учети подготовка статистической информации для обработки данных в медицинскойорганизации
— Сбори оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, ипоказателей здоровья населения с использованием статистических методов,информационно-аналитических медицинских систем иинформационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
2. Ведениеорганизационно-методической деятельности в медицинской организации:
— Оценкавнешней среды медицинской организации
— Оценкаэффективности внедрения новых организационных технологий в деятельностьмедицинской организации
— Организацияэлектронного документооборота в медицинской организации
— Планированиекадрового обеспечения медицинской организации
— Планированиепотребности медицинской организации в ресурсах
— Подготовкаметодических материалов и их внедрение в деятельность медицинской организации
— Планированиефинансово-хозяйственной деятельности медицинской организации
— Анализи оценка результатов проведения социологических опросов
— Организациянепрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течениетрудовой жизни
— Подготовкаматериалов к проведению санитарно-просветительной работы
— Разработкалокальных нормативных актов медицинской организации
3. Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме:
— Оценкасостояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме
— Распознаваниесостояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клиническойсмерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и(или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме
— Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющихугрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненноважных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)
— Применениелекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказаниимедицинской помощи в экстренной форме
III. Права
Врач-методист имеет право:
1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.
2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями
7. ___________________________________________________________
IV. Ответственность
Врач-методист несетответственность:
1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.
3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.
4.____________________________________________________________________
Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.
№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организацииздравоохранения и общественного здоровья»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов,регулирующих трудовые отношения.
ссылкой:
💡 Видео
Кто такой методист и в чем суть его работыСкачать
Должностные обязанности методиста дополнительного образованияСкачать
Должностные обязанности методиста дополнительного образованияСкачать
Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать
Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать
Профессия методистСкачать
Кто должен составлять должностные инструкцииСкачать
Должностная инструкция // Для чего нужна должностная инструкция и как составить этот документСкачать
Как создать работающую должностную инструкцию для методистаСкачать
Методист онлайн обучения: кто это и что он должен делать?Скачать
Топ 10 решений для методической работы в образовательной организацииСкачать
Что нужно, чтобы стать главным врачомСкачать
Семинар: "Должностные инструкции"Скачать
Гудков А.О. Профессиональные стандарты, аттестация медицинских работников, должностные инструкцииСкачать
Должностные обязанности методиста в образовательной организации (Акимов С.С.)Скачать
Методисты. 10 фактов, о которых мало кто знаетСкачать
Курс обучения "Методист образовательных программ" - 6 секретов опытных методистовСкачать