Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего научно — технической библиотекой, образец 2019 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (библиотечное) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное (библиотечное) образование и стаж библиотечной работы не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего научно — технической библиотекой выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий научно — технической библиотекой. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Заведующий научно — технической библиотекой относится к категории руководителей.

2. Заведующим научно — технической библиотеки принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (библиотечное) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное (библиотечное) образование и стаж библиотечной работы не менее 3 лет.

3. Заведующий научно — технической библиотекой принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению (директором, руководителем) ________. (должность)

4. Заведующий научно — технической библиотекой должен знать:

— нормативные и методические материалы по вопросам организации информационной и библиотечной работы;

— профиль деятельности, специализацию и структуру предприятия;

— правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;

— современные информационно-поисковые системы, применяемые в библиотечном обслуживании;

— принятую систему классификации информации и правила составления каталогов;

— единую общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

— библиографические справочники по вопросам технологии, конструирования, экономики, организации производства, труда и управления, относящимся к сфере деятельности предприятия;

— порядок компенсации при утрате читателями единиц библиотечного фонда;

— порядок составления отчетности о работе библиотеки;

— основы организации труда,

— правила внутреннего трудового распорядка;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

5. В своей деятельности заведующий научно — технической библиотекой руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями __________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий научно — технической библиотекой подчиняется непосредственно: _________. (должность)

7. На время отсутствия заведующего научно — технической библиотекой (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Заведующий научно — технической библиотекой:

1. Организует работу по обеспечению подразделений предприятия, читателей библиотеки научно-технической, экономической и другой литературой, а также библиографическими материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и передового производственного опыта.

2. Разрабатывает планы комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств и каталогов периодических подписных изданий с учетом профиля работы предприятия, перспективы его развития и потребности работников предприятия в научно-технической и экономической информации.

3. Возглавляет работу по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда.

4. Принимает меры по созданию условий для своевременного удовлетворения запросов работников предприятия на литературу, повышению оперативности информационной работы, способствует внедрению в библиотечное обслуживание современной компьютерной и копировально-множительной техники.

5. Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.

6. Организует составление списков новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям предприятия.

7. Руководит проведением научно-информационной, научно-методической и библиографической работы, технической и научной обработкой поступающей в библиотеку литературы, составлением систематического и алфавитного каталогов, рассчитанных на применение современных информационно-поисковых систем.

8. Организует обслуживание работников предприятия на абонементе и в читальном зале. Поддерживает постоянную связь с руководителями подразделений предприятия и специалистами по вопросам, относящимся к сфере их деятельности.

9. Обеспечивает составление библиографических справок по поступающим запросам.

10. Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, читательских конференций, оформлении наглядной агитации, стендов, витрин.

11. Обеспечивает сохранность библиотечного фонда, ведение статистического учета по основным показателям работы библиотеки и подготовку установленной отчетности. Руководит работниками библиотеки.

3. Права заведующего научно — технической библиотекой

Заведующий научно — технической библиотекой имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность заведующего научно — технической библиотекой

Заведующий научно — технической библиотекой несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Должностная инструкция заведующего научно — технической библиотекой — образец 2019 года. Должностные обязанности заведующего научно — технической библиотекой, права заведующего научно — технической библиотекой, ответственность заведующего научно — технической библиотекой.

Видео:Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция заведующего методическим отделом библиотеки

Участвовать в обсуждении проектов решений директора библиотеки. 4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.

4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.4.Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.9.

Должностная инструкция заведующего отделом обслуживания библиотеки

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ I.

Общие положения 1.1.

Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и рас­крытие его через систему каталогов. 1.2. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством.

Подчиняется непосредственно директору МУК «Аликовская МЦБ».

1.3. Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ». 2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует: — внедрение научно обоснованных

Должностная инструкция заведующего библиотекой

1 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО БИБЛИОТЕКОЙ 1.Общие положения 1.1.

1.4.Заведующий библиотекой должен знать: постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; основы экономики, организации труда и управления; теорию

advant24.ru

Осуществляет руководство отделом (сектором) библиотеки (централизованной библиотечной системы).

Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела (сектора).

Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора).

Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора).

— — Участвует в работе информационно-методического отдела по повышению библиографической квалификации кадров МКУК «ШЦРБ», оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем работы. Должностные обязанности — Составляет инструкции, положения, определяющие библиографическую работу в целом.

— Систематически анализирует и обобщает данные структурных подразделений, составляет планы информационно-библиографической работы МКУК «ШЦРБ», текстовые и статистические отчеты.

Организует: — единый справочно-библиографический аппарат МКУК «ШЦРБ», участвует в комплектовании справочно-библиографического фонда ЦБ и филиалов.

— совместно с отделом комплектования и обработки литературы осуществляет выпуск и распространение информационных материалов для печати и радио.

— Справочно-библиографическое обслуживание читателей, выполняет сложные библиографические запросы, анализирует библиографические справки и причины отказов.

Должностная инструкция заведующего отделом централизованной библиотечной системы

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г.

https://www.youtube.com/watch?v=hgqlpCfcaKE

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего отделом централизованной библиотечной системы 1.

1.3. Заведующий отделом централизованной библиотечной системы подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.4.

Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы

———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия) Заведующего 00.00.

0000 ________________________________ (наименование отдела/сектора) 1.1.

Заведующий ________________________________ (далее по тексту — (наименование отдела/сектора) «заведующий») относится к категории руководителей.

1.2.

На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет. 1.3. Заведующий

Заведующий библиотекой — должностная инструкция

3.33 (6 Голоса) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заведующий библиотекой отдела культуры относится к профессиональной группе «специалисты».

1.4. Заведующий библиотекой непосредственно подчиняется ведущему специалисту отдела культуры.

1.5. На время отсутствия заведующего библиотекой (отпуск, болезнь, командировка, другие причины) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностная инструкция заведующего отделом библиографического описания, систематизации и каталогов библиотечно-информ ационного центра

1 ,УТВЕРЖДАЮ» Ректор МГГУ. М.А.Шолохова В.Д. Нечаев 2014 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ БИБЛИОГРАФИЧЕСКОГО ОПИСАНИЯ, СИСТЕМАТИЗАЦИИ И КАТАЛОГОВ БИБЛИОТЕЧНО-ИНФОРМ АЦИОННОГО ЦЕНТРА «СОГЛАСОВАНО» Проректор ке, инновациям и гескому развитию АА.Глазков 2014 г.

Москва, 2014 г. Долж ность Фамилия/ Подпись Дат а И. И. Алфимова Согласовал Начальник отдела кадров И. Костричкина КЭ: УЭ Стр. 1 из 602 1.

Общие полож ения Основные функции П рава Ответственность. 7 Долж ность ф амилия/ Подпись Дата ‘ f ‘ И.И.Алфимова Согласовал Начальник отдела кадров ЕИ.Костричкина КЭ: / УЭ Стр.

2 1 из 603 1. Общие требования 1.1. Заведующий отделом библиографического описания, систематизации и каталогов Библиотечно-информационного Московского государственного гуманитарного университета им.

М.А. Шолохова (далее — БИЦ, Университет) относится к категории руководителей Заведующий отделом

Должностная инструкция заведующего отделом библиотеки

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего отделом библиотеки 1.

Общие положения 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом библиотеки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2.

Заведующий отделом библиотеки относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы

Заведующий отделом (сектором) библиотеки,

централизованной библиотечной системы

———————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ——————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————— (подпись) (инициалы, фамилия) Заведующего 00.00.0000 ________________________________ (наименование отдела/сектора) 1.1. Заведующий ________________________________ (далее по тексту — (наименование отдела/сектора)»заведующий») относится к категории руководителей.

1.2.

На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

1.3. Заведующий должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки;

— структуру __________________________________________________________; (библиотеки/централизованной библиотечной системы)

— устав библиотеки;

— методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки;

— специализацию по направлению вида деятельности ___________________________________________________;(наименование отдела/сектора)

— порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;

— формы материального и морального стимулирования работников;

— технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера;

— порядок составления и согласования текущих и перспективных планов(проектов, программ) _____________________________; (наименование отдела/сектора) — отечественные и зарубежные достижения в области деятельности _____________________________________;(наименование отдела/сектора)

— методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники;

— основы экономики, менеджмента, психологии управления, делопроизводства;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:

— Положением о _______________________________________________________; (библиотеке/централизованной библиотечной системе) — Положением о _______________________________________________________; (наименование отдела/сектора)

— настоящей должностной инструкцией;

— ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией заведующего) 1.5. Заведующий подчиняется непосредственно __________________________. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Заведующий относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .

———————————

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство _________________________________________, обеспечение (наименование отдела/сектора)____________________________ материально-техническими ресурсами.(наименование отдела/сектора) 2.2. Разработка планов развития _____________________________. (наименование отдела/сектора)

3. Должностные обязанности

Заведующий исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет руководство _____________________________. (наименование отдела/сектора) 3.2. Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность________________.(отдела/сектора) 3.3. Определяет перспективы развития конкретного направления,организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов(проектов, программ) _____________________________. (наименование отдела/сектора) 3.4. Осуществляет руководство проведением научных исследований понаправлению деятельности _________________________________ в соответствии с (наименование отдела/сектора)поставленными задачами и планами работы ____________________. (отдела/сектора) 3.5. Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передовогоопыта, новой техники и технологий. 3.6. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению _________________________________________________ оборудованием, материалами и другими (наименование отдела/сектора)ресурсами. 3.7. Осуществляет подбор и расстановку работников ____________________, (наименование отдела /сектора)готовит предложения по организации их профессионального обучения иповышения квалификации. 3.8. Представляет руководству _________________________________________ (библиотеки/централизованной библиотечной системы)предложения по стимулированию труда работников _________________. (отдела/сектора) 3.9. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины,правил по охране труда и пожарной безопасности. 3.10. ________________________________________________________________. (другие обязанности)

4. Права

Заведующий имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.2. Подписывать и визировать ________________________________________. (виды документов)

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.8. Вносить на рассмотрение __________________________________________ (наименование должности руководителя)представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения обих поощрении или о наложении на них взысканий.

4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

4.10. ________________________________________________________________. (другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности «Заведующий отделом (сектором)библиотеки, централизованной библиотечной системы» (Единый квалификационныйсправочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Раздел»Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусстваи кинематографии», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30марта 2011 г. N 251н), _____________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.

🎦 Видео

Типовая должностная инструкцияСкачать

Как составить должностную инструкцию?Скачать

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

Справочно-библиографическое обслуживание как часть информационно-библиографической работы библиотекиСкачать

Должностные инструкции: как сделать ДИ, разбор понятие "трудовая функция" и как проще оформлять ДИСкачать

Онлайн-семинар "Справочно-библиографическое обслуживание в современных библиотеках"Скачать

Ежегодное совещание руководителей библиотек — 2021. Секция «Федеральные, ведомственные...»Скачать

Организация учета библиотечного обслуживания что считаем и как это делать правильноСкачать

Урок 1: Управление документами как сфера профессиональной деятельности.Скачать

Должностные инструкцииСкачать

Видео консультация "Комплектование библиотечного фонда. Система учета библиотечного фонда"Скачать

Мониторинг состояния библиотечных фондов: методика оценки сохранности документовСкачать

Ежегодное совещание руководителей федеральных и центральных региональных библиотек РоссииСкачать

Ежегодное совещание руководителей федеральных и центральных региональных библиотек РоссииСкачать

Алгоритм списания литературы из школьного библиотечного фондаСкачать

СПЕЦИАЛЬНОЕ ЗАСЕДАНИЕ «ИЗУЧЕНИЕ БИБЛИОТЕЧНОЙ ИСТОРИИ ПЕРИОДА ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫСкачать

Процессное и проектное управление в библиотеке. Школа библиотечного лидерства НАББ.Скачать

Как правильно оформлять документы по делопроизводствуСкачать