Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный)

Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный) Договор
Содержание
  1. Образец трудового договора с главным инженером строительной организации
  2. Трудовой договор с главным инженером
  3. Трудовой договор главного инженера
  4. Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный)
  5. Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (бессрочный; с условием об испытании)
  6. Образцы трудовых договоров с главным инженером и проектировщиком в 2020 году
  7. Трудовой договор с главным инженером проекта образец
  8. Основные понятия
  9. Назначение документа
  10. Как выглядит образец трудового договора с главным инженером проекта
  11. 4. ОТПУСК. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
  12. Образец трудового договора с главным инженером проекта
  13. Трудовой договор с главным инженером проекта (главным архитектором проекта)
  14. Проект трудового договора с главным инженером строительной организации по совместительству
  15. Трудовой договор по совместительству — образец-2019
  16. Трудовой договор по совместительству
  17. Как составить трудовой договор с главным инженером в 2020 году
  18. Трудовой договор с главным инженером по строительству
  19. Договор подряда с главным инженером
  20. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  21. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
  22. 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ . ОТПУСКА
  23. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
  24. Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный)
  25. 💥 Видео

Видео:Задача с собеседования на должность главного инженераСкачать

Задача с собеседования на должность главного инженера

Образец трудового договора с главным инженером строительной организации

Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный)

Трудовой договор с главным энергетиком (бессрочный; с условием об испытательном сроке) ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ____ с главным энергетиком (бессрочный; с условием об испытательном сроке)г. _______________ «___»________ ____ г.

_______________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель»,(наименование организации)в лице _________________________________________, действующ___ на основании(должность, Ф.И.О.)______________________, с одной стороны, и _______________________________,(Ф.И.О.

)именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договоро нижеследующем:1.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнениетрудовых обязанностей в должности главного энергетика в _____________________________________________________________________________________________.(наименование структурного подразделения организации)1.2.

Трудовой договор с главным инженером

Тематика документа: Файл текстовой версии: 30,5 кб Сохранить документ: ____________________________________ «__» _________ 200__ г.

(название места заключения договора) _________________________________________________, расположенное по адресу: (название юридического лица) _______________________________________________________, зарегистрированное (адрес) __________________________________________________________________________, (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) в лице генерального директора __________________________________, именуемое (Ф.И.О.) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и __________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.

1. Предмет договора 1.1. Работник принимается на работу в должности главного инженера. 1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству.

2.

Трудовой договор главного инженера

› дата и место подписания ___ (название юридического лица) ___, расположенное по адресу: ___ (адрес) ___, зарегистрированное___ (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) ___, в лице генерального директора ___ (ФИО) ___, именуемоев дальнейшем Работодатель», с одной стороны, и ___ (ФИО) ___, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договоро нижеследующем. 1.1. Работник принимается на работу в должности главного инженера.

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___ (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) ___. 3.1.

Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный)

г.

_______________ «___»__________ ___ г. ____________________________________________________________, именуем__ (наименование работодателя) в дальнейшем Работодатель, в лице ________________________________________, (должность, Ф.И.О.

) действующ___ на основании _____________________________, с одной стороны, и (Устава и т.д.

) гражданин(ка) РФ _________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуем___ в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности главного инженера (главного архитектора) проекта, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно

Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (бессрочный; с условием об испытании)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 37,7 кб Сохранить документ: г.

_______________ «___»________ ___ г. ____________________________________________________________, именуем__ (наименование работодателя) в дальнейшем Работодатель, в лице ________________________________________, (должность, Ф.И.О.

) действующ___ на основании _______________________________, с одной стороны, (Устава и т.д.

) и гражданин(ка) РФ _______________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуем___ в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности главного инженера (главного архитектора) проекта, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции главного инженера (главного архитектора) проекта, Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2.

Образцы трудовых договоров с главным инженером и проектировщиком в 2020 году

Анна Судак 0 # Бизнес-документация

Актуальные бланки трудовых договоров, инженера, кадастрового инженера и инженера-проектировщика.

Бесплатно, в формате doc. Договор составляется согласно положениям ТК РФ, прописываются права и обязанности сторон, условия труда. Бланк трудового договора можно скачать ниже.

Видео:ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПРОЕКТА Часть1Скачать

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПРОЕКТА Часть1

Трудовой договор с главным инженером проекта образец

Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный)

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себявыполнение трудовых обязанностей в должности главного инженера в___(наименование структурного подразделения)___.

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является ___________ по адресу: _______________________.

1.4. В целях проверки соответствия Работника занимаемой должности, а также его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ (_________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

Очень важно знать правильную структуру и содержание трудового договора между работником и работодателем, который будет в дальнейшем регулировать все рабочие отношения.

Для постройки правильного содержания договора используют две фундаментальные ст. Трудового Кодекса РФ — 57 « трудового договора» и 9 «Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке».

Прежде всего, работодатель не может требовать выполнения больше оговоренных обязанностей и прав от принятого на работу, например, подписав трудовой договор с главным инженером ЖКХ.

Аналогично, как и от работника, который не компетентен в исполнении работы, не указанной в договоре.

Основные понятия

Трудовой договор – это вид официального документа, который регулирует отношения двух сторон и который должны подписать два участника — наемный сотрудник и нанимающий.

https://www.youtube.com/watch?v=MtSNPGvwwfo

Непременно описываются права и обязанности его участников, которые устраивают всех. Договор считается действительным и имеет юридическую силу после согласования и подписания его обеими сторонами.

Трудовой договор нацелен на достижение результата выполнения определенной работы.

Назначение документа

Для регламентации прав и обязанностейПринятых на себя участниками трудовых отношений в связи с его подписанием
В трудовом соглашении прописываются соответственные данныеО точном соответствии с достигнутым соглашением сторон
Назначение соглашенияЗаключается также в разрешении разногласий и споров между участниками сделки

Договор приобретает силу, начиная со дня его заключения. В ст. 56 ТК РФ дается понятие трудового договора. В ст. 57 ТК РФ прописывается содержание данного документа.

Работодатель получает законное право требовать от работника исполнения его рабочих обязанностей, прививать чувство положенной ответственности за возможное неисполнение своих трудовых обязанностей.

Трудовые споры по действительному трудовому соглашению разрешаются в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.

Также следует указать точную дату начала необходимого занятия профессиональными работами. Но бывает ситуация, когда документ ещё не оформлен, а человек уже приступил к работе.

В таком случае даже ещё не оформленный письменно договор считается заключенным и вступает в силу со дня, когда работник приступил к своим обязанностям.

Как выглядит образец трудового договора с главным инженером проекта

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (___________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Предлагаем ознакомиться:  Трудовая книжка — ведение, хранение, учет

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.8. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

4. ОТПУСК. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

trudovoy-dogovor-glavnogo-inzhenera/

Образец трудового договора с главным инженером проекта

Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. 6.3.

Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:- перерывы в течение рабочего дня (смены);- ежедневный (междусменный) отпуск;- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);- нерабочие праздничные дни;- отпуска. 6.4.

Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:- основной отпуск календарных дней (не менее 28 дней);- дополнительный отпуск дней. 7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 7.1.

Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. 7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы: . 7.3.

Трудовой договор с главным инженером проекта (главным архитектором проекта)

Принимает меры, направленные на повышение качества проектно-сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений. 5.1.4.

Готовит данные для заключения договоров с заказчиками на разработку (передачу) научно-технической продукции, в том числе обоснования договорных цен.
5.1.5.

Участвует в работе комиссий по выбору площадок (трасс) для строительства, в подготовке заданий на проектирование и в организации инженерных обследований для разработки проектно-сметной и другой технической документации. 5.1.6.

Видео:Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?Скачать

Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?

Проект трудового договора с главным инженером строительной организации по совместительству

Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный)

Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (иные права в соответствии с действующим законодательством) 3.2.

Работник обязан: 3.2.1. На основе новейших научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта проектирования, строительства и эксплуатации объектов и с использованием средств автоматизации проектирования разрабатывать отдельные разделы (части) проекта. 3.2.2. Принимать участие в подготовке заданий на разработку проектных решений. 3.2.3.

Трудовой договор по совместительству — образец-2019

Трудовой договор по совместительству — образец 2020 года должен соответствовать требованиям Трудового кодекса, установленным для таких документов. 282 ТК РФ). Дополнительная нагрузка может быть:

  • в той же организации (внутренняя);
  • в другой организации (внешняя).

Возможность совместительства ничем не ограничена, за исключением отдельных случаев:

  • по возрасту (ст.282 ТК РФ);
  • по условиям труда (ст. 282 ТК РФ);
  • по особым профессиональным областям (например, управление транспортными средствами, ст.329 ТК РФ).

Ст. 284 ТК РФ ограничивает продолжительность работ по совместительству:

  • в дни, когда сотрудник занят по основному месту работы, дополнительная работа не должна занимать более 4 часов;
  • в свободные дни сотрудника возможна занятость по совместительству на полный день (смену);
  • в общей сложности время, затраченное на работу по совместительству, не должно превышать 1/2 нормы за расчетный период, установленный для основных сотрудников данной категории.

Об организации учета рабочего времени читайте в статье .

286 ТК РФ). Совместителям положены все гарантии и компенсации, которые имеются у основных работников, кроме случаев:

  • совмещения работы с учебой;
  • получения компенсационных доплат в районах Крайнего Севера (ст. 287 ТК РФ).

Подробнее о социальных выплатах совместителям смотрите в материале . Все аспекты должны найти отражение в договоре.

https://www.youtube.com/watch?v=VIEBaRTvRqc

Помимо перечисленных выше аспектов предлагаемый образец трудового договора по совместительству предусматривает:

  • определение места работы по совместительству;
  • порядок выплаты зарплаты;
  • стажировку;
  • перечень документов при трудоустройстве;
  • перечень внутренних регламентов, обязательных для ознакомления.

В качестве образца можно бесплатно скачать трудовой договор по совместительству из предыдущего раздела и исключить из него:

  • перечень документов при трудоустройстве, за исключением случая, когда работник берется за работу, требующую отдельной квалификации и отличную от основной, — тогда потребуются документы о квалификации и допуске;
  • перечень внутренних регламентов для ознакомления (т. к. работник с ними уже знаком); исключение то же, что и в предыдущем подпункте, — понадобятся инструктаж и проверка знаний по ОБТ;
  • если нет отличий, можно исключить пункты с адресами и реквизитами.

Используя представленный образец трудового договора по совместительству как шаблон, можно подготовить рабочий документ для каждого конкретного случая совместительства.

Трудовой договор по совместительству

Работник обязан в день выхода на работу предоставить Работодателю медицинское свидетельство, лист временной нетрудоспособности или иной оправдательный документ, объясняющий причину его отсутствия за весь период отсутствия;2.2. Работник имеет право на:

  1. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
  2. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работника, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
  3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
  4. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  5. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
  6. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  7. обязательное социальное и медицинское страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
  8. заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
  9. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
  10. возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
  11. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

3.1.

Как составить трудовой договор с главным инженером в 2020 году

Бланк трудового договора можно .

Что касается дополнительных условий, то он имеет право добавлять этот пункт по мере необходимости или не вносить вообще.

Обязательные реквизиты: Обязательно полное Точное название организации работодателя Руководитель от имени работодателя Подпись ставит только сотрудник, который имеет такие полномочия Имя и фамилию этого человека нужно написать в начале листа, а также документ, на основании которого действует это должностное лицо Доверенность или другой правовой акт, а так же идентификационный номер налогоплательщика-работодателя Не требуется писать адрес или банковские реквизиты организации-работодателя Но если такие данные есть в трудовом договоре, то это не есть нарушением, а всего лишь правом и желанием начальника В строке «о работнике» необходимо указать Своё имя и т.

Трудовой договор с главным инженером по строительству

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА5.1.

Режим рабочего времени и времени отдыха Работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.5.2. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.6.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА6.1. Работник имеет право:6.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.6.1.2.

Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.6.1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.6.1.4.

Видео:ТРУДОВОЙ ДОГОВОРСкачать

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Договор подряда с главным инженером

Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный)

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности главного инженера (главного архитектора) проекта, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции главного инженера (главного архитектора) проекта, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _____________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: «___»_________ ___ г.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.4. В случае выполнения Работником в соответствии с дополнительным соглашением, заключаемым Работодателем и Работником, наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, определяемом сторонами в дополнительном соглашении.

3.5. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ . ОТПУСКА

4.2. Время начала работы: ___________________ .

https://www.youtube.com/watch?v=6SXAslDDZo8

Время окончания работы: ___________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается .

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Осуществляет техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей.

5.1.2. На основе использования новейших достижений науки и техники, наиболее целесообразных и экономичных проектных решений обеспечивает высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов.

5.1.3. Принимает меры, направленные на повышение качества проектно-сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений.

5.1.4. Готовит данные для заключения договоров с заказчиками на разработку (передачу) научно-технической продукции, в том числе обоснования договорных цен.

5.1.5. Участвует в работе комиссий по выбору площадок (трасс) для строительства, в подготовке заданий на проектирование и в организации инженерных обследований для разработки проектно-сметной и другой технической документации.

5.1.6. Организует ее разработку по закрепленным за ним объектам, участвует в составлении комплексных планов-графиков выполнения научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических работ для объектов, на которых будут применяться новые технологические процессы и оборудование с длительным циклом разработки, конструирования и изготовления.

5.1.7. Составляет календарные планы выпуска научно-технической продукции.

5.1.8. Разрабатывает предложения о составе разработчиков проекта, распределяет между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ.

5.1.9. Формирует задания субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечивает эти организации необходимыми исходными данными.

5.1.10. Решает вопросы, возникающие у них в процессе разработки документации.

Видео:ВСЕ разделы проектной документации в строительстве| От идеи до экспертизыСкачать

ВСЕ разделы проектной документации в строительстве| От идеи до экспертизы

Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный)

Трудовой договор с главным инженером (главным архитектором) проекта (срочный)
г. _______________ «___»__________ ___ г. ____________________________________________________________, именуем__ (наименование работодателя)в дальнейшем Работодатель, в лице ________________________________________, (должность, Ф.И.О.)действующ___ на основании _____________________________, с одной стороны, и (Устава и т.д.

)гражданин(ка) РФ _________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)именуем___ в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили договоро нижеследующем:

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности главного инженера (главного архитектора) проекта, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции главного инженера (главного архитектора) проекта, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _____________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

💥 Видео

ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ЧТО ЗНАЧИТ - ОФОРМЛЕНИЕ ПО ДОГОВОРУ | 18+Скачать

ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ЧТО ЗНАЧИТ - ОФОРМЛЕНИЕ ПО ДОГОВОРУ | 18+

Срочный трудовой договор - Елена А. ПономареваСкачать

Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева

Профессия инженер проектировщик: стоит ли в нее идти, зарплаты, перспективы.Скачать

Профессия инженер проектировщик: стоит ли в нее идти, зарплаты, перспективы.

3 главных фактора хорошего генерального директора / Александр Высоцкий 16+Скачать

3 главных фактора хорошего генерального директора / Александр Высоцкий 16+

Продление срочного трудового договораСкачать

Продление срочного трудового договора

Основания заключения срочного трудового договораСкачать

Основания заключения срочного трудового договора

Трудовое право. Трудовые правоотношения. Трудовой договор. [Обществознание 10 класс]Скачать

Трудовое право. Трудовые правоотношения. Трудовой договор. [Обществознание 10 класс]

Форма трудового договораСкачать

Форма трудового договора

Вебинар: "Трудовой договор - 2022"Скачать

Вебинар: "Трудовой договор - 2022"

Трудовой договор VS Контракт - Елена А. ПономареваСкачать

Трудовой договор VS Контракт - Елена А. Пономарева

Прекращение срочного трудового договораСкачать

Прекращение срочного трудового договора

Понятие стороны и виды трудового договораСкачать

Понятие стороны и виды трудового договора

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПРОЕКТА Часть2Скачать

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПРОЕКТА Часть2

Урок 12 (часть 1): Архитектор, Дизайнер или Инженер? Кто делает ПРОЕКТ?Скачать

Урок 12 (часть 1): Архитектор, Дизайнер или Инженер? Кто делает ПРОЕКТ?

Коллективный трудовой договорСкачать

Коллективный трудовой договор
Поделиться или сохранить к себе: