Трудовой договор с электрогазосварщиком

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

Примерная форма

(наименованиеработодателя), именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице(должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании(Устава/Положения/Доверенности и т.д.), с одной стороны, и(Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем «Работник», с другойстороны, заключили договор о нижеследующем:

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

Работодательобязуется предоставить Работнику работу в должностиэлектрогазосварщика 4-го разряда, обеспечить условия труда,предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективнымдоговором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативнымиактами и данным договором, своевременно и в полном размеревыплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется личновыполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудовогораспорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договоруявляется для Работника основной.

1.3. Местом работыРаботника является ____________________ Работодателя, расположенныйпо адресу: ____________________.

1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ____________________.

1.5. Труд Работника подоговору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанностиРаботника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ вместностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными,опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежитобязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуетсяне разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную,коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателямикоторой являются Работодатель и его контрагенты.

1.8. В целях проверкисоответствия Работника поручаемой работе стороны согласовалипроведение испытания в течение ________________ месяцев.

1.9. Если срок испытанияистек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшимиспытание, и последующее расторжение договора допускается только наобщих основаниях.

2.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Настоящий трудовойдоговор заключается ____________________ (без ограничения срокадействия/ на срок с «__» ____________ ____ г. по «__» ________________ г., основание: ____________________). Дата начала работы: «__»____________ ____ г.

3.УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнениетрудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад вразмере ________________ (________________) рублей в месяц.

3.2. Работодателемустанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размерыи условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определеныв Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «__»____________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписаниидоговора.

3.3.

В случае выполненияРаботником наряду со своей основной работой дополнительной работыпо другой должности или исполнения обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от своей основной работыРаботнику производится доплата в размере, установленномдополнительным соглашением сторон.

3.4.

Сверхурочная работаоплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, запоследующие часы — в двойном размере. По желанию Работникасверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироватьсяпредоставлением дополнительного времени отдыха, но не менеевремени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной инерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной частидолжностного оклада за день или час работы сверх должностногооклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный деньпроизводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и вразмере двойной части должностного оклада за день или час работысверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячнойнормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего ввыходной или нерабочий праздничный день, ему может бытьпредоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходнойили нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, адень отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная платаРаботнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств вкассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке)каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннеготрудового распорядка.

3.7. Из заработной платыРаботника могут производиться удержания в случаях, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации.

4.УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

4.1. Работникупредоставляется рабочее место N _(индивидуальный номер рабочегоместа)_ , условия труда на котором отнесены к _(класс(подкласс) по степени вредности и (или) опасности)_, чтоподтверждается Картой N__ специальной оценки условий труда, скоторой Работник ознакомлен до подписания настоящего договора.

5.РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА

5.1. Работникуустанавливается следующий режим рабочего времени:____________________ с предоставлением ____________________выходного(ых) дня (дней) ____________________.

5.2. Время начала работы:________________.

Время окончания работы:________________.

5.3.

В течение рабочегодня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с________ часов до ________ часов, который в рабочее время невключается.

5.4. Ежегодный основнойоплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28календарных дней.

Право на использованиеотпуска за первый год работы возникает у Работника по истечениишести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. Посоглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может бытьпредоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй ипоследующие годы работы может предоставляться в любое времярабочего года в соответствии с очередностью предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данногоРаботодателя.

Овремени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись непозднее чем за две недели до его начала.

5.5.

По семейнымобстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику наосновании его письменного заявления может быть предоставлен отпускбез сохранения заработной платы продолжительностью, установленнойтрудовым законодательством Российской Федерации и правиламивнутреннего трудового распорядка Работодателя.

6.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Видео:ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | #обществознание #егэ #огэ #репетиторСкачать

Трудовой договор электрогазосварщика с вредными условиями труда

Ограниченные по срокам соглашения в первую очередь оформляются для замещения временно отсутствующего работника (отпуск по уходу за ребенком), для выполнения сезонных работ, а также действий, которые выходят за рамки обычной производственной функции работодателя (реконструкция, пуско-наладочные работы и т.д.). Если дополнительный отпуск превышает минимальную продолжительность в семь календарных дней, то дни превышения могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, а также коллективными договорами.

Оплату труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливают в повышенном размере. Минимальный размер повышения составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Трудовой договор с вредными (опасными) условиями труда

Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.3.2.

Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца. Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

Как указать условия труда в трудовом договоре?

1. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Действующее законодательство не определяет, с какой степенью детализации нужно описать условия труда на рабочем месте работника и нужно ли указывать документ, на основании которого сделаны такие выводы. Статья о поможет вам не допускать ошибок в работе.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

В соответствии со ст. 57 ТК РФ указывает, что в трудовом договоре нужно отразить:

1. условия труда на рабочем месте.
2. гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

Как правильно прописать в договоре вредные условия труда?

Порядок организации работы сотрудников с вредными условиями труда, Вы можете найти в приложении (Ответ: Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда). Подробности в материалах Системы:

Ответ: Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда.

Вредные условия труда Вредными условиями труда являются производственные факторы, которые могут вызвать у сотрудника различные виды заболеваний. К таким условиям, в частности, относятся излучение, шум, вибрация и т.

п. Сориентироваться, какие работы являются вредными, можно, используя производств, цехов, профессий и должностей с , утвержденным .

Трудовой договор, заключаемый с работником, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (образец заполнения)

4 ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.1. Работник обязан: 2.1.2. Соблюдать установленные Работодателем правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в пп.

2.2.1 настоящего трудового договора. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ. 2.2.2.

Правила закрепления условий труда в трудовом договоре

И в соответствии с полученными результатами оценки, руководство должно установить классы вредности, которые определят дальнейшие действия в сфере предоставления гарантий или льгот, установленных законом.

Исключением в порядке ст.3 являются только места занятости надомников, дистанционных сотрудников и лиц, привлеченных к труду на основании договора о взаимном сотрудничестве между физическими лицами.

Так как вышеуказанные категории в большинстве случаев выполняют свои обязанности на дому, что в принципе исключает возможные вредные факторы, ведь в домашних условиях вибрация либо химические элементы не присутствуют.

Где найти образец трудового договора с работником, работающим во вредных условиях труда?

п.

Выходными днями являются суббота и воскресенье».

«Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней»

.

В разделе оплата труда укажите:

«За работу во вредных условиях труда Работнику устанавливается коэффициент повышения заработной платы (доплата за работу во вредных условиях труда) в размере 4% тарифной ставки»

. Также, данный коэффициент укажите в штатном расписании в отдельном столбце (где надбавки, доплаты). «Работнику производится бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.

Образец трудового договора с работником вредными условиями труда 2019 год

Типовая форма дает различные варианты заполнения положений и условий.

Внимание Это позволяет гибко регулировать рабочие отношения, учитывая специфику деятельности работодателя.

В трудовой договор (образец (2019 год), скачать бланк можно выше) включены условия, которые применяются для дистанционных и надомных сотрудников.

Трудовой договор (бланк) состоит из следующих разделов:

Наиболее интересный — проект, в котором предлагают детально регламентировать положения трудового кодекса РФ о сезонных работах. Статью 294 ТК РФ предлагают дополнить следующими положениями. Важно Справка В образец трудового договора 2019 обязательно нужно включать:

• все условия о переезде работника и о порядке возмещения расходов, если для выполнения определенного вида сезонных работ сотрудникам потребуется переехать в другую местность.
• соответствующее условие о сезонном характере проведения работ;

Как в трудовом договоре прописать условия труда и доплату за вредность?

Перечень вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда указан в статье 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

primernyj-trudovoj-dogovor-s-rabotnikom-na-vrednyh-uslovijah-66644/

Трудовой договор с электрогазосварщиком

г. _______________ «__»___________ ____ г.

____________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________, действующ___ на основании устава, с одной стороны, и гражданин РФ ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности электрогазосварщика, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции заведующего камерой хранения, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Видео:Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?Скачать

Трудовой договор электросварщик ручной сварки. Трудовой договор с электрогазосварщиком

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности электрогазосварщика 5-го разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является Работодателя, расположенный по адресу: . 1.4. Работник подчиняется непосредственно. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовой договор со сварщиком

Важно

Если работник не приступит к работе в установленный срок без уважительной причины, то он обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность. 6.3.

На период действия настоящего трудового договора Работник подлежит обязательному социальному страхованию в государственных внебюджетных фондах за счет средств Работодателя в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

6.4.

Внимание

Работодатель выплачивает Работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 6.5.

При наступлении временной нетрудоспособности Работник обязан представить Работодателю листок нетрудоспособности, подтверждающий его временную нетрудоспособность (болезнь, несчастный случай и др.

), не позднее 3 (трех) дней после окончания такой нетрудоспособности.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 7.1.

400 bad request

Работодатель имеет право:- требовать от Работника надлежащего исполнения трудовых обязанностей, возложенных настоящим трудовым договором;- требовать от Работника бережного отношения к имуществу Работодателя;- требовать от Работника соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов Работодателя;- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;- поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;- осуществлять иные права, предоставленные трудовым законодательством Российской Федерации. 3.2. Работодатель обязан: 3.2.1) предоставить Работнику работу, оговоренную в п.

Панель ручного поиска договоров

Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством. назад к оглавлению 3.1. Работнику устанавливается [количество дней]-дневная рабочая неделя. Время начала работы [час. мин.], окончания [час. мин.], перерыва [час. мин.]. Выходные дни [вписать нужное]. 3.2.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с действующим законодательством о труде. 3.3.

Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. назад к оглавлению 4.1.

Механизированная сварка аппаратов, узлов, конструкций трубопроводов, строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками, при выполнении сварных швов в потолочном положении и на вертикальной плоскости. 5.1.12. Сварка экспериментальных конструкций из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, а также из титана и титановых сплавов.

Видео:Форма трудового договораСкачать

Трудовой договор с электрогазосварщиком. Трудовой договор сварщика образец

г. __________________ «___»___________ ___ г._______________________________________________, именуем__ в дальнейшем(наименование работодателя)»Работодатель», в лице ______________________________________, действующ___(должность, Ф.И.О.)на основании ____________________________, с одной стороны, и гражданин(ка)(устава и т.д.

)РФ _______________________________________________, именуем___ в дальнейшем(фамилия, имя, отчество)»Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности главного сварщика, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции главного сварщика, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является предприятие Работодателя, расположенное по адресу: _________________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в __________ (нормальных условиях/тяжелых, вредных и (или) опасных условиях) 1 .

https://www.youtube.com/watch?v=h92aVUxz2bE

Трудовые обязанности Работника связаны/не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно _________________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: «___»_________ ___ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _______ (_____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА 2

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: _____________ с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) _____________ 2 .

4.2. Время начала работы: ________________________ 2 .

Время окончания работы: ________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается 2 .

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.

https://www.youtube.com/watch?v=nfNtEfkAklQ

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Руководит технологической подготовкой выполнения сварочных работ, обеспечивает изготовление и выпуск высококачественной продукции, совершенствование конструкций изделий, их технологичность, экологичность, высокую производительность труда.

5.1.2. Осуществляет техническое руководство подразделениями, на которые возложены разработка и внедрение технологических процессов сварки и средств технологического оснащения сварочных работ.

5.1.3. Возглавляет разработку перспективных и текущих планов технологической подготовки производства сварочных работ, графиков проведения планово-предупредительного и капитального ремонта сварочного оборудования, планирование сроков и объемов работ, затрат трудовых и материальных ресурсов.

5.1.4. Изучает и анализирует технологию и качество выполнения сварочных работ, условия работы оборудования, организует разработку и внедрение в производство прогрессивных методов сварки, обеспечивающих сокращение затрат труда, соблюдение норм охраны труда и окружающей среды, экономию материальных и энергетических ресурсов при выполнении сварочных работ, улучшение их качества.

5.1.5. Осуществляет контроль над разработкой необходимой технической документации и обеспечением ею производства, строгим соблюдением технологических режимов сварки, норм расхода материалов, правил технической эксплуатации оборудования и безопасного ведения работ.

5.1.6. Обеспечивает составление заявок на оборудование и материалы, требующиеся для выполнения сварочных работ, организацию учета сварочного оборудования, его паспортизацию.

5.1.7. Участвует в рассмотрении вопросов реконструкции и технического перевооружения Работодателя, принимает меры по внедрению нового сварочного оборудования, комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.

5.1.8. Руководит работой по проектированию и созданию новых производственных подразделений, выполняющих сварочные работы, их специализации и загрузке оборудования с учетом требований рациональной организации труда и правил техники безопасности, обеспечивает своевременное освоение проектных мощностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования.

5.1.9. Организует разработку и реализацию мероприятий по внедрению прогрессивной техники и технологии, улучшению использования технологического оборудования и оснастки, производственных площадей, повышению качества и надежности сварных конструкций.

5.1.10. Рассматривает и дает отзывы и заключения на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся методов и технологии сварки, организации сварочных работ и совершенствования сварочного оборудования.

Видео:Трудовой договор | Основные ошибкиСкачать

Трудовой договор с электрогазосварщиком: бланк, образец 2020

/ Трудовое

Назад

: 08.04.2020

Время на чтение: 17 мин

0

3

• 1 Должностная инструкция электрогазосварщика ручной сварки 5 разряда
• 2 1. Общие положения
• 3 Обязанности сварщика 5 го разряда
• 4 Функции электрогазосварщика 5 разряда 4.1 Сварщик 5 разряда
• 4.2 Электрогазосварщик
• 4.3 Электрогазосварщик

Должностная инструкция электрогазосварщика ручной сварки 5 разряда

Электросварщик ручной сварки 5-го разряда имеет право:Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

https://www.youtube.com/watch?v=bhYoZFKiC8Y

Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения должностных обязанностей.Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.Запрашивать у руководителей и специалистов организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов. Ответственность.

Российской Федерации.

• Электросварщик ручной сварки несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Электросварщик ручной сварки несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Электросварщик ручной сварки несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения: 00.00.00г.(подпись) фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: 00.00.00г.(подпись) фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен: 00.00.00г.

Представления об общих требованиях

Все сварщики должны иметь минимум знаний о сути физических и химических преобразований при сварке деталей, правилах безопасной работы, принципах действия оборудования, свойствах используемых материалов, основах технологии и электротехники. Основные обязанности записаны в должностной инструкции.

Каждый специалист сварочного производства, независимо от уровня квалификационного мастерства, обязан:

• вести все виды подготовительных и основных работ в точном согласии с планом ручной сварки;
• обеспечивать качественный результат;
• грамотно планировать объем выполняемой работы и оптимальные сроки ее окончания;
• участвовать, с учетом конкретной особенности профессии, в усовершенствовании процесса;
• правильно составлять заказы на все необходимые материалы;
• соблюдать нормативные режимы осуществления сварки;
• анализировать результаты;
• следовать должностной инструкции.

Специальность электросварщика подразумевает присутствие у работника определенного общеобразовательного и личностного уровня. Эта деятельность всегда была и будет престижной, востребованной, перспективной и хорошо оплачиваемой.

Требуемая сумма навыков и знаний излагается в должностных инструкциях каждого конкретного электросварщика на определенном производстве.

https://youtu.be/VIEBaRTvRqc

Общие положения

1.1. Должность «Электросварщик ручной сварки 5-го разряда» относится к категории «Рабочие».

1.2. Квалификационные требования — профессионально-техническое образование. Повышение квалификации и стаж работы по профессии электросварщика ручной сварки 4 разряда — не менее 1 года.

1.3. Знает и применяет в деятельности:- электрические схемы и конструкции различных типов сварочных машин;- технологические свойства свариваемых металлов, металла, наплавленного электродами различных марок, и отливок, которые подлежат строганию;- технологию сварки ответственных изделий в камерах с атмосферой, которая контролируется;

1.4. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Инструмент и принадлежности специалиста

1. Удобный и качественный держатель электродов (отличается легкостью — до 0,5 кг).
2. Маска на голову или щиток сварщика для предохранения глаз и лица от инфракрасных лучей.

3. Кабели для подключения аппарата к источнику электрического тока и для создания рабочей дуги.
4. Электросварщики ручной сварки для очистки поверхности применяют металлические щетки.
5. Молоток для отбивки шлака со шва.
6. Зубило для удаления дефектов шва.

7. Линейка, угольник, рулетка, набор шаблонов.
8. Специальная одежда сварщика.

Обязанности сварщика 5 го разряда

Должностная инструкция сварщика 5 разряда Чтение чертежей различной сложности сварных пространственных металлоконструкций.

Должен знать: электрические схемы и конструкции различных сварочных машин, автоматов, полуавтоматов и источников питания; технологические свойства свариваемых металлов, включая высоколегированные стали, а также наплавленного металла и металла, подвергающегося строганию; выбор технологической последовательности наложения сварных швов;

влияние термической обработки на свойства сварного шва, правила резки металлов под водой.Примеры работ1. Амбразуры доменных печей — наплавка раковин и трещин.2. Аппаратура и сосуды из углеродистых сталей, работающих под давлением, и из легированных сталей, работающих без давления, — сварка.3. Арматура мартеновских печей — сварка при ремонте действующего оборудования.4.

Электросварщик ручной сварки 5-го разряда должен знать:правила по охране труда, и противопожарной безопасности;правила внутреннего трудового распорядка;правила пользования средствами индивидуальной защиты;требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;виды брака и способы его предупреждения и устранения;

требования по рациональной организации труда на рабочем месте;электрические схемы и конструкции различных типов сварочных машин;технологические свойства свариваемых металлов, металла, наплавленного электродами различных марок и отливок, подвергающихся строганию;технологию сварки ответственных изделий в камерах с контролируемой атмосферой;

Блоки цилиндров и водяные коллекторы дизелей — сварка.Валы коленчатые крупные — сварка.Газгольдеры и резервуары для нефтепродуктов объемом 5000 куб.м и более — сварка в стационарных условиях.Газонефтепродуктопроводы — сварка на стеллаже.Детали машин и механизмов (аппараты засыпные доменных печей, гребные винты, лопасти турбин, валки прокатных станов и т.п.

) — на плавление специальными, твердыми, износостойкими и коррозионно-стойкими материалами.Детали машин, механизмов и конструкций кованые, штампованные и литые (гребные винты, лопасти турбин, блоки цилиндров деталей и т.п.) — наплавление дефектов.Кессоны для мартеновских печей, работающих при высоких температурах — сварка.

Колонны, бункера, стропильные и подстропильные фермы, балки, эстакады и т.п.

• способы контроля и испытания ответственных сварных швов
• правила чтения чертежей сложных сварных пространственных металлоконструкций.

3. Должностные обязанности:

• Ручная дуговая и плазменная сварка сложных аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, цветных металлов и сплавов.
• Ручная дуговая и плазменная сварка сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях.
• Ручная дуговая кислородная резка (строгание) сложных деталей из высокоуглеродистых, легированных и специальных сталей и чугуна.
• Сварка сложных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва.
• Наплавление дефектов различных деталей машин, механизмов и конструкций.
• Наплавление сложных деталей и узлов.

стр. 1 Должностная инструкция Электросварщик ручной сваркистр.

Видео:ТРУДОВОЙ ДОГОВОРСкачать

Трудовой договор с электрогазосварщиком образец

____________________, именуем__ в дальнейшем Работодатель», в лице ____________________, действующ___ на основании устава, с одной стороны, и гражданин РФ ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: _________________________ с предоставлением _____ выходного(ых) дня (дней) _________________________.

4.2. Время начала работы: _______________.

Время окончания работы: _______________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ ч до _____ ч, который в рабочее время не включается.

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.

https://www.youtube.com/watch?v=nfNtEfkAklQ

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

📽️ Видео

Как принять на работу сотрудника // Трудовой договор или ГПХ // Регистрация в ФСССкачать

Трудовой договор и договор ГПХ | В чем разницаСкачать

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР / #обществознание #егэ #огэ #репетиторСкачать

Трудовой договор как основание проверки - Елена ПономареваСкачать

Трудовой договор с директоромСкачать

Трудовой договор по совместительствуСкачать

Коллективный трудовой договорСкачать

Трудовой договор и ГПХ. Где ловушка?Скачать

Дубликат трудового договора - Елена ПономареваСкачать

Отказ работника от трудового договора - Елена ПономареваСкачать

Изменение трудового договора по инициативе работодателяСкачать

КАК ПРАВИЛЬНО ПОДПИСАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?Скачать

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: подводные камни, о которых нужно знать! Как самому проверить договор на нарушенияСкачать

Как взыскать зарплату с работодателя, если без трудового договора? Спроси юриста #11Скачать

Срочный трудовой договор. Минусы и плюсы для обеих сторонСкачать