Трудовой договор с каменщиком 4-го разряда

Видео:Форма трудового договораСкачать

Трудовой договор с монтажником приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления 4-го разряда (с условием об испытании) (примерная форма), Договор (форма) от 05 мая 2020 года

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

Примерная форма

(наименованиеработодателя), именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице(должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании (Устава/Положения/ Доверенности и т.д.), с одной стороны, и(Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем «Работник», с другойстороны, заключили договор о нижеследующем:

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

Работодательобязуется предоставить Работнику работу в должности монтажникаприборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования иуправления 4-го разряда, обеспечить условия труда, предусмотренныетрудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при егоналичии), соглашениями, локальными нормативными актами и даннымдоговором, своевременно и в полном размере выплачивать Работникузаработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовыефункции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договоруявляется для Работника основной.

1.3. Местом работыРаботника является ____________________ Работодателя, расположенныйпо адресу: ____________________.

1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ____________________.

1.5. Труд Работника подоговору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанностиРаботника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ вместностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными,опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежитобязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуетсяне разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную,коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателямикоторой являются Работодатель и его контрагенты.

1.8. В целях проверкисоответствия Работника поручаемой работе стороны согласовалипроведение испытания в течение ________________ месяцев.

1.9. Если срок испытанияистек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшимиспытание, и последующее расторжение договора допускается только наобщих основаниях.

2.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Настоящий трудовойдоговор заключается ____________________ (без ограничения срокадействия/ на срок с «__» ____________ ____ г. по «__» ________________ г., основание: ____________________). Дата начала работы: «__»____________ ____ г.

3.УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнениетрудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад вразмере ________________ (________________) рублей в месяц.

3.2. Работодателемустанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размерыи условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определеныв Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «__»____________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписаниидоговора.

3.3.

В случае выполненияРаботником наряду со своей основной работой дополнительной работыпо другой должности или исполнения обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от своей основной работыРаботнику производится доплата в размере, установленномдополнительным соглашением сторон.

3.4.

Сверхурочная работаоплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, запоследующие часы — в двойном размере. По желанию Работникасверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироватьсяпредоставлением дополнительного времени отдыха, но не менеевремени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной инерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной частидолжностного оклада за день или час работы сверх должностногооклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный деньпроизводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и вразмере двойной части должностного оклада за день или час работысверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячнойнормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего ввыходной или нерабочий праздничный день, ему может бытьпредоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходнойили нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, адень отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная платаРаботнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств вкассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке)каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннеготрудового распорядка.

3.7. Из заработной платыРаботника могут производиться удержания в случаях, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации.

4.УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

4.1. Работникупредоставляется рабочее место N _(индивидуальный номер рабочегоместа)_ , условия труда на котором отнесены к _(класс(подкласс) по степени вредности и (или) опасности)_, чтоподтверждается Картой N__ специальной оценки условий труда, скоторой Работник ознакомлен до подписания настоящего договора.

5.РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА

5.1. Работникуустанавливается следующий режим рабочего времени: ________________с предоставлением ________________ выходного(ых) дня (дней)________________.

5.2. Время начала работы:________________.

Время окончания работы:________________.

5.3.

В течение рабочегодня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с____________ часов до ____________ часов, который в рабочее времяне включается.

5.4. Ежегодный основнойоплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28календарных дней.

Право на использованиеотпуска за первый год работы возникает у Работника по истечениишести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. Посоглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может бытьпредоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй ипоследующие годы работы может предоставляться в любое времярабочего года в соответствии с очередностью предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данногоРаботодателя.

Овремени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись непозднее чем за две недели до его начала.

5.5.

По семейнымобстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику наосновании его письменного заявления может быть предоставлен отпускбез сохранения заработной платы продолжительностью, установленнойтрудовым законодательством Российской Федерации и правиламивнутреннего трудового распорядка Работодателя.

6.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

6.1. Должностныеобязанности Работника:

Видео:Нет трудового договора = аннулирован патентСкачать

Работа и доступные вакансии в Арктике

Перед тем, как начать поиск работы в Арктике, на Земле Франца-Иосифа, острове Котельный или острове Александры, стоит учитывать несколько важных нюансов.

Карта Арктики

На работу принимают, как квалифицированных сотрудников, так и людей, не имеющих опыта работы в конкретной сфере. Арктика является весьма востребованным местом работы среди различных категорий населения, стремящимся получать хорошие деньги.

Количество вакансий постоянно возрастает, как и уровень заработной платы. Поэтому освоение ресурсов тут происходит быстро, что позволяет строить города, более мелкие населенные пункты, а работникам перевозить сюда целые семьи.

Найти работу в Арктике могут как отдельные личности, готовые работать вахтовым методом, так и люди, приезжающие в регион с женами и другими родственниками.

https://www.youtube.com/watch?v=VIEBaRTvRqc

Арктический поселок Саскыпах

1. На работу принимают, как квалифицированных сотрудников, так и людей, не имеющих опыта работы в конкретной сфере.
2. Зарплата достаточно высокая.
3. Стаж будет формироваться по особой сетке – суровому арктическому, согласно которому 1 год считается за 2.
4. Предоставление зимней одежды, оплата перелета, четырех разовое питание.
5. Прохождение бесплатного медицинского обследования.

Большое количество людей работают вахтовым методом, чтобы иметь возможность через несколько месяцев проведывать родственников и семью.

Особенности работы в Арктике

Большая часть островов Земли Франца-Иосифа не имеет постоянного населения, поэтому едут сюда трудиться, в основном, мужчины. Они могут найти работу, как на полярных станциях, так и в геофизической обсерватории. Кроме того, каждый мужчина имеет шанс трудиться на поиске и разработке ресурсов.

Арктический климат и холод женщины переносят не слишком хорошо, тем более, что работа вахтой в Арктике очень сложная и физическая тяжелая. Связно это с тем, что работа вахтовым методом предусматривает проживание в местах разработки или поиска полезных ископаемых.

Из-за особенностей климата возвращение в место постоянного проживания не является возможным, поэтому создаются специальные вахтовые поселки.

Добыча нефти в Арктике. Вахтовая работа.

График работы может быть разным, что оговаривается при составлении контракта с работодателем. Чаще всего применяется такой график: 15 рабочих суток и 15 выходных. Хотя практикуются и другие виды, например, 2 месяца работать и 1 отдыхать, или 3 месяца через 1. Работать в Арктике приходиться не менее 12 часов в день, хотя столько же времени отводится и на отдых.

К минусам такого вида занятости относятся такие факторы, как:

• Длительное расставание с семьей, из-за чего частыми бывают случаи распада семьи;
• Сложный график работы;
• Изолированность от внешнего мира;
• Постоянный холод, что отрицательно сказывается на здоровье;
• Замкнутость пространства;
• Работа в коллективе, поэтому люди должны учиться налаживать контакты, решать проблемы и конфликты.

Вахтовый поселок в Арктике

Вакансии в Арктике

Подбирать вакансии нужно через прямого работодателя, пользуясь услугами официальных представителей компании.

Претендент на ту или иную должность должен отстаивать право на прямой контакт с работодателем, чтобы не попасть в схемы мошенников или не быть обманутым при составлении договора. Прежде, чем соглашаться на работу, нужно составить подробный список найденных вакансий, отметив все плюсы и минусы. Практически все компании предлагают такие условия работы, как:

• Вахтенный метод;
• Официальное трудоустройство;
• Контракт заключается на длительный период времени;
• Командировки длятся не дольше 3 месяцев;
• Медицинское и социальное страхование;
• Оговоренный уровень заработной платы, со всеми надбавками и бонусами.

Арктика – регион шикарных возможностей, но из-за сурового климата, искать работу нужно на территориях, где уже много лет существуют полярные станции, проводятся экспедиции и исследования. Вызвано это тем, что тут развита инфраструктура, доступ к благам цивилизации.

Поэтому соглашаться стоит на предложения, позволяющие трудиться на островах Земли Франца-Иосифа, среди которых наиболее «цивилизованными» считаются остров Котельный, Хейса, остров Александры.

Хотя многие полярники едут трудиться в район Крайнего Севера и Северного Ледовитого океана.

Среди востребованных вакансий на Земле Франца-Иосифа стоит отметить профессии: экспедитора, кладовщика, ИТ-специалиста, геодезиста, строителя, монтажника, слесаря, повара, электромеханика, инженера.

Строительство уникального комплекса «Арктический трилистник». Земля Франца-Иосифа

Но вместе с тем для работы в Арктике постоянно нужны люди, чтобы трудиться на таких должностях, как:

• Водители грузовиков и специальной техники;
• Водители самосвалов;
• Работники на продовольственные склады;
• Инженеры по автоматизированным системам;
• Лаборанты в строительные лаборатории;
• Коменданты в городки, где проживают работники;
• Копровщики;
• Повара, пекари, подсобные рабочие;
• Машинисты;
• Водители кранов;
• Газосварщики и газорезчики;
• Мастера и начальники отделов;
• Инженеры проектных работ;
• Мотористы;
• Разнорабочие.

Работы по очистке Арктики

https://www.youtube.com/watch?v=hMAXrc-Mj-0

А также рабочие постоянно требуются для обслуживания различных установок. В частности, бетоносмесительных, растворобетонных, газовых.

Работа на Земле Франца-Иосифа

На острове Александры и Котельном работу предлагают чаще всего с проживанием в вагонных поселках. Один такой дом рассчитан на 8 человек, которые должны выполнять условия контракта в течение 3 месяцев.

Именно на такой срок обычно заключается трудовой договор с наемным работником.

Согласно условиям контракта, человек имеет право на полноценное питание, которое обеспечивается работодателем, прохождение медицинского осмотра, выполнение установленного графика работы.

Например, экспедиторы, которые постоянно требуются на Земле Франца-Иосифа, должны заниматься грузами, которые прибывают на острова, поддерживать контакты с транспортными структурами, продумывать план перевозок, контролировать доставку грузов, составлять документы, итоговые и промежуточные отчеты. Поэтому экспедитор должен знать не только основы документоведения, логистики, планирования, но также отлично владеть компьютером и специальными программами. А также они должны уметь водить транспорт, в том числе и авиационный, быть психологически устойчивыми в стрессовых ситуациях.

Холодный склад. Экспедитор.

Много вакансий открыто в проектных отделах, где акцент делается на том, чтобы человек умел выполнять широкий круг функциональных обязанностей.

В частности, работать с документацией по различным проектам, взаимодействовать с организациями, следить за расходом материалов, читать чертежную, строительную и проектную документацию.

Дополнительно нужно уметь управлять коллективом, разбираться в сложных технологических объектах, инженерной инфраструктуре.

Постоянно существует потребность в специалистах по дорожному строительству, геодезии, газификации и электрификации. Связано это с тем, что на островах нужно прокладывать дороги, возводить аэропорты. Геодезисты требуются на строительстве гражданских и военных объектов.

Работы по реконструкции аэродрома Нагурское на острове Земля Александры, архипелага Земля Франца-Иосифа

Заработная плата

Зарплата сотрудников в Арктике достаточно высокая, что связано с особенностями занятости. В среднем, размер окладов для различных специальностей может колебаться от 80 до 180 тысяч рублей.

В частности, доходы у геодезистов – 150 тысяч рублей; специалистов по производительности – 180 тысяч; строителей, монтажников – около 120 тысяч; водителей (различных категорий) – 110 тысяч; инженеров и электрогазосварщиков – 150 тысяч; хирургов, врачей, юристов – 100 — 120 тысяч.

Машинисты различной техники, оборудования, катков, вездеходов, подъемников, кранов, манипуляторов, автовышек способны зарабатывать до 110 тысяч рублей ежемесячно.

Несколько меньше получают электрики, слесари, сантехники – около 90 тысяч рублей.

Мастера отделочных работ и плотники зарабатывают в месяц столько же. Повара получают 80 тысяч, а другие кухонные работники – 60 тысяч.

Каменщики и жестянщики, которые нужны для создания вентиляционных систем и крыш, получают около 90 тысяч рублей. Подсобные рабочие, плотники, бетонщики, стропальщики, завхозы получают от 60 до 80 тысяч рублей.

Видео:Изменение трудового договора по инициативе работодателяСкачать

Трудовой договор с каменщиком образец

› Юридические ответы

12.03.2020

дата и место подписания

___ (наименование организации) ___, именуем__ в дальнейшем»Работодатель», в лице ___ (должность, ФИО) ___, действующ__ на основании ___ (ФИО) ___, с одной стороны, и , именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые»стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности каменщика 3-го разряда в _________________________ (структурное подразделение).

1.2.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.3. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной.

1.4. Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией.

1.5. Местом работы Работника является _________________, по адресу: __________________________.

1.6. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.7. Труд Работника по настоящему трудовому договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

В случае, если Работник в рамках настоящего трудового договора непосредственно занят: – на работах по кладке полнотелого силикатного кирпича; – на работах по кладке модульного кирпича; – на работках по кладке кирпича весом более 4 кг; – на работах, требующих применения предохранительного пояса;

– на работах при температуре окружающего воздуха ниже -25 град. С, то эти трудовые обязанности Работника связаны с вредными условиями труда в соответствии с действующим законодательством.

1.8. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ___ (_____) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего трудового договора.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»_________ ____ г.

2.2. Настоящий трудовой договор является срочным и действует по «___»_________ ____ г.

2.3. Основанием для заключения срочного трудового договора является _____________.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере __________ (______) рублей.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – _________________________.

4.2. Время начала работы: ________________________.
Время окончания работы: _____________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___.___ час. до ___.___ час., который в рабочее время не включается.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан:

5.1.1.

Добросовестно исполнять следующие обязанности: – выполнять каменные работы при кладке и ремонте каменных конструкций зданий, мостов, промышленных и гидротехнических сооружений; – выполнять кладку простых стен из кирпича и мелких блоков под штукатурку с расшивкой швов по ходу кладки; – выполнять заполнение каркасных стен; – выполнять устройство фундаментов из бутового камня и кирпичного щебня под залив; – выполнять устройство цементной стяжки; – выполнять устройство горизонтальной гидроизоляции фундамента рулонными материалами; – выполнять заделку кирпичом и бетоном борозд, гнезд и отверстий; – выполнять пробивку проемов в кирпичных и бутовых стенах при помощи механизированного инструмента; – выполнять разборку кладки мостовых опор при помощи механизированного инструмента; – выполнять пробивку гнезд, борозд и отверстий механизированным инструментом;

– выполнять монтаж в каменных зданиях железобетонных перемычек над оконными и дверными проемами и нишами.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные Работодателем, с которыми Работник ознакомлен при подписании настоящего договора, и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Видео:ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | #обществознание #егэ #огэ #репетиторСкачать

Должностная инструкция каменщика 4-го разряда

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции каменщика 4-го разряда, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий образование и стаж работы. Не забывайте, каждая инструкция каменщика 4-го разряда выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать каменщик 4-го разряда. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Каменщик 4-го разряда относится к категории рабочих.

2. Каменщиком 4-го разряда принимается лицо, имеющее: ________ (требования к образованию, стажу)

3. Каменщик 4-го разряда принимается на работу и увольняется ______ организации по представлению _________ . (директором, руководителем) (должность)

4. Каменщик 4-го разряда должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания:

— способы кладки стен из кирпича и мелких блоков;

— способы кладки стен с одновременной облицовкой;

— способы кладки стен облегченных конструкций;

— способы кладки из стеклоблоков;

— способы монтажа сборных элементов и деталей средней массы;

— способы строповки и крепления монтируемых элементов;

— способы армирования кирпичных стен и перегородок.

— инструкции по использованию, эксплуатации, хранению приспособлений, инструментов, измерительных приборов и других технических средств, используемых в своей работе.

— эскизы и чертежи, непосредственно используемые в процессе работ.

— требования, предъявляемые к качеству работ по смежным строительным процессам;

— профессиональные требования, предъявляемые к рабочему по данной профессии более низкого разряда;

 б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— сортамент и маркировку применяемых материалов, нормы расхода горюче-смазочных материалов;

— правила перемещения и складирования грузов;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности Каменщик 4-го разряда руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _______ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Каменщик 4-го разряда подчиняется непосредственно _________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия Каменщика 4-го разряда (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ________ организации (должность руководителя) по представлению _________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

https://www.youtube.com/watch?v=kbh5Rc9dc-Y

Обязанностями Каменщика 4-го разряда являются:

а) Специальные (профессиональные) обязанности:

— Выполнение каменных работ при кладке и ремонте каменных конструкций зданий, мостов, промышленных и гидротехнических сооружений:

1) здания и промышленные сооружения:

кладка стен средней сложности из кирпича и мелких блоков под штукатурку или с расшивкой швов по ходу кладки. Кладка простых стен с одновременной облицовкой. Кладка простых стен облегченных конструкций. Монтаж в каменных зданиях железобетонных балок, плит перекрытий и покрытий, перегородок, лестничных маршей, площадок, балконных плит, ступеней.

Установка оконных и дверных балконных коробок и блоков, подоконных досок и плит. Устройство перегородок из кирпича, а также из гипсолитовых и других плит. Расшивка швов ранее выложенной кладки. Конопатка и заливка швов в сборных железобетонных конструкциях перекрытий и покрытий. Укладка стальных элементов и деталей в кладку.

Кладка стен и фундаментов из бутового камня под лопатку. Кладка колодцев постоянного сечения и коллекторов прямоугольного сечения. Разборка кирпичных сводов всех видов. Ремонт поверхностей кирпичных стен с выломкой негодных кирпичей и заделкой новым кирпичом с соблюдением перевозки швов со старой кладкой.

Ремонт и замена отдельных участков кирпичных и бутовых фундаментов при ремонте и реконструкции зданий. Смена подоконных плит и отдельных ступеней лестниц. Монтаж вентиляционных блоков. Кладка конструкций из стеклоблоков. Устройство в каменных зданиях заполнений проемов и перегородок из стеклопрофилита. Монтаж асбестоцементных труб для мусоропровода.

Устройство, перестановка и разборка блочных, пакетных подмостей на пальцах и выдвижных штоках;

2) Мосты и гидротехнические сооружения:

Кладка фундаментов и мостовых опор. Кладка соединительных и щековых стенок опор. Кладка прямолинейных надводных стенок и кордонных камней портовых сооружений. Монтаж сборных бетонных и железобетонных элементов конструкций средней массы, применяемых при возведении каменных мостов и гидротехнических сооружений.

— Выполнение работ рабочих более низкой квалификации по данной профессии.

— Руководство рабочими более низких разрядов этой же профессии.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права каменщика 4-го разряда

Каменщик 4-го разряда имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность каменщика 4-го разряда

Каменщик 4-го разряда несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=6a4JG15yzjg

Должностная инструкция каменщика 4-го разряда — образец 2020 года. Должностные обязанности каменщика 4-го разряда, права каменщика 4-го разряда, ответственность каменщика 4-го разряда.

Видео:Трудовой договор и договор ГПХ | В чем разницаСкачать

Каменщик 4-го разряда

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Выполняет работы средней сложности во время кладки и ремонту каменных конструкций, мостов, путепроводов, промышленных и гидротехнических сооружений.

2.2. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.3. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Каменщик 4-го разряда имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Каменщик 4-го разряда несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Примеры работ

5.1. Кладка стен средней сложности из кирпича и мелких блоков под штукатурку и облицовку или расшивка швов одновременно с кладкой.

5.2. Кладка стен простой сложности с одновременной облицовкой.

5.3. Кладка простых стен облегченной конструкции.

5.4. Кладка стен и фундаментов из бутового камня под лопатку, колодцев постоянного сечения и коллекторов прямоугольного сечения, конструкций из стеклоблоков.

5.5. Упорядочивание в каменных строениях заполнений проемов и перегородок из стеклопрофиля.

5.6. Устройство перегородок из кирпича, гипсошлаковых и других плит.

5.7. Установка металлических элементов и деталей в кладку.

5.8. Установка оконных и дверных балконных коробок и блоков, подоконных досок и плит.

5.9. Расшивка швов кладки, выполненной ранее.

5.10. Ремонт поверхности кирпичных стен с выламыванием непригодных кирпичей и замуровуванням новой кирпичом с соблюдением перевязывание швов с ранее выполненной кладкой.

5.11. Разборка кирпичных сводов всех видов.

5.12. Монтаж в каменных строениях железобетонных балок, плит перекрытий и покрытий, перегородок, лестничных маршей, площадок, балконных плит, ступеней.

5.13. Монтаж вентиляционных блоков.

5.14. Монтаж асбестоцементных труб мусоропровода.

5.15. Замена подоконных плит и отдельных ступенек лестничных маршей.

5.16. Ремонт и замена отдельных участков кирпичных и бутовых фундаментов в существующих зданиях.

5.17. Конопатки и заливки швов в сборных железобетонных конструкциях перекрытий и покрытия.

5.18. Кладка фундаментов и мостовых опор, соединительных и щечных стенок опор, прямолинейных надводных стенок и граничного камня портовых сооружений.

5.19. Монтаж сборных бетонных и железобетонных элементов конструкций средней массы, применяемые во время строительства каменных мостов, путепроводов и гидротехнических сооружений.

5.20. Устройство подпорных стенок из сборных бетонных, железобетонных ряжевих, угловых, заборных блоков и бутового камня на высоте насыпи до 6 м.

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада «Муляр 4-го розряду» відноситься до категорії «Робітники».

1.2. Кваліфікаційні вимоги — професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації та стаж роботи муляром 3 розряду – не менше 1 року. 

1.3.

Знає та застосовує у діяльності:      — способи кладки стін середньої складності;      — способи кладки простих стін з одночасним облицюванням;      — способи кладки стін полегшених конструкцій;      — способи кладки із склоблоків;      — способи монтажу збірних елементів та деталей середньої маси;      — армування цегляних стін та перегородок;      — способи стропування та кріплення елементів, що монтуються;      — правила роботи з ручним механізованим, електричним, пневматичним, контрольно-вимірювальним інструментом, такелажними засобами;      — правила дотримання пожежної та електричної безпеки;

      — правила дотримання вимог з охорони праці під час виконання робіт на висоті.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Виконує роботи середньої складності під час кладки та ремонту кам'яних конструкцій, мостів, шляхопроводів, промислових та гідротехнічних споруд.

2.2. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.3. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

4. Відповідальність

Муляр 4-го розряду несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

5. Приклади робіт

5.1. Кладка стін середньої складності з цегли та дрібних блоків під штукатурку та облицювання або розшивання швів одночасно з кладкою.

5.2. Кладка стін простої складності з одночасним облицюванням.

5.3. Кладка простих стін полегшеної конструкції.

5.4. Кладка стін і фундаментів з бутового каменю під лопатку, колодязів постійного перерізу та колекторів прямокутного перерізу, конструкцій із склоблоків.

5.5. Улаштовування в кам'яних будовах заповнень прорізів та перегородок із склопрофіліту.

5.6. Улаштовування перегородок з цегли, гіпсошлакових та інших плит.

5.7. Встановлювання металевих елементів і деталей у кладку.

5.8. Встановлювання віконних та дверних балконних коробок й блоків, підвіконних дощок і плит.

5.9. Розшивання швів кладки, що виконана раніше.

5.10. Ремонт поверхні цегляних стін із виламуванням непридатних цеглин і замуровуванням новою цеглою з дотриманням перев'язування швів із раніше виконаною кладкою.

5.11. Розбирання цегляних склепінь усіх видів.

5.12. Монтаж у кам'яних будовах залізобетонних балок, плит перекриття та покриття, перегородок, сходових маршів, площадок, балконних плит, сходинок.

5.13. Монтаж вентиляційних блоків.

5.14. Монтаж азбестоцементних труб сміттєпроводу.

5.15. Заміна підвіконних плит та окремих сходинок сходових маршів.

5.16. Ремонт та заміна окремих ділянок цегляних та бутових фундаментів у існуючих будовах.

5.17. Конопачення та заливання швів у збірних залізобетонних конструкціях перекриття і покриття.

5.18. Кладка фундаментів і мостових опор, з'єднувальних і щокових стінок опор, прямолінійних надводних стінок і кордонного каменю портових споруд.

5.19. Монтаж збірних бетонних і залізобетонних елементів конструкцій середньої маси, що застосовуються під час будівництва кам'яних мостів, шляхопроводів і гідротехнічних споруд.

5.20. Улаштовування підпірних стінок із збірних бетонних, залізобетонних ряжевих, кутових, парканних блоків та бутового каменю на висоті насипу до 6 м.

📽️ Видео

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР / #обществознание #егэ #огэ #репетиторСкачать

Как принять на работу сотрудника // Трудовой договор или ГПХ // Регистрация в ФСССкачать

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕСкачать

Трудовой договор | Основные ошибкиСкачать

Нюансы трудового договораСкачать

Трудовой договор как основание проверки - Елена ПономареваСкачать

КОНТРОЛЬ ЗА ТРУДОВЫМИ ДОГОВОРАМИ! Приказ МВД № 655 от 5 сентября 2023 годаСкачать

КАК ПРАВИЛЬНО ПОДПИСАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?Скачать

4. Law Review. Аннулирование трудового договораСкачать

Изменение трудового договораСкачать

Как продлить срочный трудовой договор с работником?Скачать

Трудовой договор с директоромСкачать

Коллективный трудовой договорСкачать

Тема 4: Правила оформления срочного трудового договораСкачать

Трудовой договор по совместительствуСкачать