Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной

Видео:15 минут из жизни Кочегара (машинист котельного оборудования)Скачать

Что это за профессия машинист (кочегар) котельной?

Сегодня нельзя представить такое здание, а тем более жилой комплекс, который не был бы подключен к системе отопления. Данные системы работают в полуавтоматическом режиме, поэтому им необходим специалист, который будет следить за исправностью приборов и бесперебойной работой. И именно таким специалистом является машинист (кочегар) котельной.

Описание профессии

Машинист (кочегар) котельной – это рабочая специальность, главная задача которой заключается в обслуживании паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом топливе.

Также в обязанности специалиста входит проведение визуального осмотра всех механизмов котельной на предмет неисправностей и их своевременное устранение. Рабочий в течение смены следит за всех показаниями приборов, а при необходимости регулирует режим работы.

Для качественного выполнения всех этих задач у машиниста должны быть знания по теплоэлектротехнике, особенностям и принципам эксплуатации котельных агрегатов, системы безопасности, а также схем теплосетей.

Кроме того, он должен быть осведомлен о том, какие технические неисправности могут возникнуть у всех используемых приборов, с чем они связаны и как это возможно предотвратить или устранить.

В зоне ответственности кочегара котельной находятся не только водогрейные и паровые котлы, которые работают на твёрдом топливе, но и все вспомогательное оборудование. Таким образом, машинист – это то лицо, которое осуществляет запуск всей системы, регулирует процессы работы, а также наблюдает за ее ходом.

Для работающих по специальности кочегар также законодательством предусмотрены социальные гарантии: страхование, медицинское обслуживание, оплачиваемые отпуска. Кроме того, поскольку у профессии сложные условия труда машинисты котельной могут выйти на пенсию досрочно.

Во время исполнения своих трудовых обязательств машинист котельной должен использовать всеми предоставленными средствами индивидуальной защиты, в том числе спецодеждой и спецобувью.

До того, как приступить к своим обязанностям, кочегару необходимо ознакомиться с записями в журнале, которые сделал его сменщик, а также проверить исправность всего оборудования и аварийной системы. А после завершения работы ему необходимо привести в порядок свое рабочее пространство и сделать соответствующие записи в журнал.

Стоит отметить, что график работы машиниста котельной чаще всего сменный: сутки через двое или сутки с отсыпными и выходным.

Где выучиться профессии машинист (кочегар) котельной?

Получить необходимую специальность можно в колледжах и техникумах, пройдя базовую или углубленную подготовку по направлению «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование».

Поступить на данную специальность можно как после 9 класса, так и после 11. Срок обучения составит около 4-5 лет, в зависимости от формы обучения (очная, заочная, вечерняя) и предыдущей образовательной базы (полное или неполное среднее общее образование).

Во время учебы студенты должны научиться запускать необходимое оборудование, регулировать режим его работы, выявлять некорректную работу и устранять причины нарушений. Кроме работы с приборами, у них появятся навыки и работы со всей необходимой технологической и отчетной документацией.

Студентов также ожидает производственная практика, которая может проходить либо на базе учебного учреждения, если в его распоряжении есть подобные ресурсы, либо на предприятиях энергетического и жилищно-коммунального профиля, с которыми заключены договоры о сотрудничестве.

При этом всегда есть вероятность, что после успешного прохождения практики руководство предприятия может пригласить студента уже на работу в данной должности.

У профессии есть пять уровней квалификации, где минимальный – второй разряд.

Машинист (кочегар) котельной 2 разряда

Работает на котлах с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч. В его обязанности входят растопка, запуск, наблюдение за режимом работы, а также отключение котлов. Он снимает показания с приборов и вносит данные в журнал, при необходимости корректируя режим работы оборудования.

Машинист (кочегар) котельной 3 разряда

Несет ответственность за оборудование, мощность которого выше 12,6 ГДж/ч, на не достигает 42 ГДж/ч. Также ведет весь процесс работы, проверяя показатели и режим, при необходимости их корректирует. Для работы ему необходимо знать особенность эксплуатируемых видов котлов, правила ухода за ними.

Машинист (кочегар) котельной 4 разряда

Обслуживает коты, теплопроизводительность которых варьируется от 42 до 84 ГДж/ч. Также контролирует их работу, вносит корректировки и предупреждает возможные неисправности.

Машинист (кочегар) котельной 5 разряд

Работает с еще более мощными установками. Их теплопроизводительность превышает 84, но не достигает 273 ГДж/ч. Запускает и отключает автоматическую аппаратуру питания котлов, проводит осмотры, а также проверяет оборудование перед приемкой из ремонта.

Машинист (кочегар) котельной 6 разряд

Работает с самыми мощными котлами, суммарная теплопроизводительность которых больше 273 ГДж/ч.

Личностные качества профессии машинист (кочегар) котельной

Для работы машинистом необходимо обладать следующими качествами: ответственность, внимательность, дотошность к деталям, хорошая память, аналитический склад ума.

https://www.youtube.com/watch?v=sO7PnZX1uFc

И поскольку на кочегара во время работы оказывают неблагоприятное воздействие высокие температуры, пониженная влажность воздуха, повышенная концентрация продуктов сгорания топлива, повышенный уровень шума и плохая освещенность рабочего места, то к физическим требованиям можно отнести выносливость, острый слух и хорошее зрение. Поэтому при проблемах с центральной нервной системой, сердцем и сосудами, органами дыхания работодатель имеет право отказать в трудоустройстве.

Средний оклад машиниста котельной составляет примерно 50 000 рублей, однако, многое зависит от уровня квалификации и места работы.

В данной профессии можно выделить следующие положительные моменты:

• социальные гарантии;
• высокий спрос на квалифицированного специалиста на рынке труда;
• высокий уровень заработной платы

Минусами работы являются:

• вредные и опасные условия труда.

Видео:Тяжелая, но нужная профессия – кочегар угольной котельнойСкачать

Трудовой договор с кочегаром котельной

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 8,7 кб

Скачать образец документа

машиниста (кочегара) котельной 6-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность машиниста котельной 6-го разряда.

[3]

1.2. На должность машиниста котельной 6-го разряда назначается лицо, имеющее ______ образование и стаж работы не менее _____ лет.

1.3. Машинист котельной 6-го разряда назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия.

1.4. Машинист котельной 6-го разряда подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Машинист котельной 6-го разряда должен знать:

— конструктивные особенности сложных контрольно-измерительных приборов и аппаратов автоматического регулирования;

— теплотворную способность и физические свойства топлива;

— элементы топливного баланса котлов и его составление;

1.6. В своей деятельности машинист (кочегара) котельной 6-го разряда руководствуется:

— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя предприятия и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Машинист котельной 6-го разряда осуществляет:

2.1.1. Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе.

3.1. Машинист котельной 6-го разряда имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.1.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.1.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.4. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.1. Машинист котельной 6-го разряда несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Режим работы машиниста котельной 6-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Срочный трудовой договор с кочегаром котельной

Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах. Отсутствие теплотрассы – это экономия. В обособленной котельной На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств, могут возлагаться дополнительные обязанности. Среди прочего:

1. выполнение разгрузки твердого топлива;
2. ответственность за хранение топлива;
3. контроль и диагностика отопительной системы и системы водоснабжения;
4. обслуживание водонагревательных приборов, водяных насосов;
5. подключение автономных источников электричества в случае отказа работы электросети.

В свете вышесказанного следует подытожить информацию об особенностях заключения трудового договора с кочегаром.

https://www.youtube.com/watch?v=T1eMYg-FlUQ

Трудовым кодексом предусмотрено составление трудового договора (контракта) между работодателем и работником. Соглашаясь с условиями договора, работник берет на себя обязательство выполнять предлагаемую работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется оплачивать труд работника, обеспечивать условия труда. Организации, финансируемые из госбюджета, обычно имеют составляемый с участием профсоюза коллективный договор, в котором оговорены обязанности и условия труда всех сотрудников – от руководящего звена до технического персонала.

Основные пункты Составляемый по образцу трудовой договор с кочегаром должен учитывать особенности профессии и условия труда.

Трудовой договор с машинистом (кочегаром) котельной

Настоящий договор является договором по основной работе, Договором по совместительству (нужное подчеркнуть). 1.3. При приеме на работу Работник проходит инструктаж по Правилам топки отопительных печей.
2.

Поводом к требованию компенсации стороной могут стать виновное противоправное поведение, действия или преступное бездействие другой стороны. Трудовой договор может содержать пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени.

Трудовой договор с кочегаром (образец)

Работнику работу, обусловленную настоящим Договором; — обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие Требованиям охраны труда; — выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику Заработную плату в сроки, предусмотренные трудовым Законодательством РФ, коллективным договором, правилами Внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором; — своевременно выполнять предписания государственных надзорных И Контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения Законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; — осуществлять обязательное социальное страхование работников В порядке, установленном федеральными законами; — возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением Им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в Порядке и на условиях, которые предусмотрены действующим трудовым Законодательством РФ; — .

Срочный трудовой договор с кочегарами котельных

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и Нормативно-правовых актов истопник может быть привлечен в Соответствии с действующим законодательством в зависимости от Тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной И уголовной ответственности. 6.2.

Работодатель несет ответственность в соответствии с Действующим трудовым законодательством РФ. 7. Прочие условия договора 7.1.

В случае возникновения между сторонами индивидуального Трудового спора он подлежит урегулированию путем непосредственных Переговоров между Работником и Работодателем.

Если возникший между Сторонами спор не будет урегулирован путем переговоров, то он Разрешается в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

7.2. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим Договором, применяются нормы Трудового кодекса РФ, иных Федеральных законов и правовых актов. 7.3.

Трудовой договор с кочегаром

Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов. Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:

• повышенное содержание в воздухе пара, пыли и вредных примесей от продуктов горения;
• вероятность контакта с горячей поверхностью;
• необходимость работать с открытым очагом огня;
• работа с приборами высокого давления, электроприборами;
• повышенный уровень шума;
• работа в ночные часы.

Трудовой договор с кочегаром Трудоустройство – ответственный момент как для претендента на вакансию, так и для организации или компании, подбирающей сотрудников.

https://www.youtube.com/watch?v=V3l4h-l-gaY

Во избежание возникновения претензий между сторонами их отношения должны быть построены в рамках действующего законодательства – Трудового кодекса.

Срочный договор по оператору котельной

Работодатель имеет право: — изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на Условиях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ; — требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, Соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; — привлекать Работника к дисциплинарной и материальной Ответственности в порядке, установленном действующим трудовым Законодательством РФ; — . 3.4.
Порядке, которые предусмотрены действующим трудовым Законодательством РФ; — на предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором; — на своевременную и полную выплату заработной платы в Соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством И качеством выполненной работы; — на ведение коллективных переговоров и заключение Коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а Также на информацию о выполнении коллективного договора, Соглашений; — на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов; — на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением Трудовых обязанностей, а также на возмещение морального вреда в Порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством РФ; — на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 Календарных дней, из расчета два дня за каждый месяц работы. 3.3.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Особенности профессии кочегара

Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска. Обслуживание газовых, электрических, твердотопливных котлов, элементов систем отопления и нагревания воды требует обретения специальных знаний и навыков.

Работодатель предпочитает наличие профессиональной подготовки и опыта работы у претендента.

В трудовом договоре кочегара может быть оговорено требование пройти стажировку, курсы подготовки операторов котельных, испытательный срок.

Выполняемые работы

Кочегар обеспечивает работу отопительной системы и системы нагревания воды.

В его обязанности входит:

1. узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч.  тестирование приборов измерения,  контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.
2. Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
3. Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

• Соблюдение правил безопасного хранения топлива.
• Контроль расхода топлива.
• Дробление топлива.
• Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.

Условия труда кочегара-машиниста

Должность кочегара специфическая. Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов.

Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:

• повышенное содержание в воздухе пара, пыли и вредных примесей от продуктов горения;
• вероятность контакта с горячей поверхностью;
• необходимость работать с открытым очагом огня;
• работа с приборами высокого давления, электроприборами;
• повышенный уровень шума;
• работа в ночные часы.

Основные пункты

Составляемый по образцу трудовой договор с кочегаром должен учитывать особенности профессии и условия труда.

Составитель придерживается стандартной структуры, ориентируясь на основные пункты:

1. Предмет договора (между кем, о чем он составлен).
2. Срок действия договора (на определенный срок – например, на период отопительного сезона, на неопределенный срок, на время выполнения работ).
3. Условия оплаты труда работника (для кочегара – с учетом вредных факторов).
4. Режим рабочего времени и отдыха. Отпуск (указывается и время для приема пищи).
5. Права и обязанности работника (пункты 5 и 6 могут быть объединены в один: «Права и обязанности сторон»).
6. Права и обязанности работодателя.
7. Ответственность сторон.
8. Прекращение трудового договора.
9. Заключительные положения.

В стандартной формулировке пункта «Права и обязанности работодателя» есть тезис об обязанности работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном законом.

https://www.youtube.com/watch?v=ronv-oXM8Wo

Если предприятие может предоставить кочегару дополнительные социальные гарантии и условия страхования, то договор может быть дополнен соответствующим пунктом.

В образце может присутствовать пункт об использовании работниками личного имущества в служебных целях. Он может быть включен с оговоркой: «при наличии денежных средств».

Учет финансов предприятия должен основывается исключительно на наличии подтверждающих документов: чеков, счетов, накладных, временных договоров.

Кочегару использовать личное имущество в целях предприятия лучше в рамках отдельного договора (контракта), заключаемого на время выполнения определенного вида работ.

Приписка «при наличии денежных средств» может быть добавлена в пункт 6, где речь идет о поощрении за добросовестный эффективный труд. Если трудовой договор кочегара заключен с частным предприятием, можно больше рассчитывать и на компенсацию за испорченное или потерявшее функциональность по причине износа деталей личное имущество, и на премиальные, и на более высокую оплату.

Учёт рабочего времени

Согласно нормам распределения рабочего времени, с учетом особенностей и факторов риска, кочегар в сутки не должен работать больше 8 часов.

В условиях бесперебойной работы котельных рабочая неделя кочегара может составить 56 часов, что превысит норму.

С учетом этого для кочегара обычно предусмотрена фиксированная ставка и система доплат. Бухгалтерия ведет табель учета использования рабочего времени и подсчета зарплаты. В трудовом договоре за работу кочегаров в ночное время предусматривается обязательная доплата. Этот вопрос под контролем профсоюзов.

Обязанности кочегара

Составляя трудовой договор с кочегаром, работодатель в пункте «Обязанности кочегара» прописывает лишь то, что касается работы именно в условиях котельной, которая оборудована на предприятии, в организации.

Прежде чем разработать раздел договора, составитель, прибегнув к консультации специалиста, или самостоятельно, знакомится с техническими характеристиками оборудования, руководством по эксплуатации, инструкцией по технике безопасной эксплуатации данного вида котлов.

В пункте «Обязанности кочегара» должен быть прописан весь процесс работы: от тестирования до безопасной остановки котлов и выключения.

Ориентировочно это:

• обслуживание котлов;
• растопка, пуск, котлов;
• подача воды в котлы;
• регулирование подачи и горения топлива;
• наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды;
• поддержание давления и температуры воды, пара;
• наблюдение работы клапанов обратного действия;
• пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов;
• чистка котлов;
• обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара;
• очистка мятого пара;
• деаэрация воды;
• участие в очистке, промывке, ремонте котла;
• удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов;
• планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.

Перечень требований зависит от уровня квалификации. Поэтому в договоре желательно оговорить обязанности для кочегаров разных разрядов. Помимо непосредственных профессиональных функций, работодатель вправе возлагать на кочегара дополнительные обязанности. Это должно быть оговорено в трудовом (коллективном) договоре.

Администрация вправе, издав соответствующий приказ, назначить кочегара (старшего кочегара):

1. Ответственным за эксплуатацию и сохранность оборудования котельной.
2. Ответственным за эксплуатацию системы отопления в период отопительного сезона.
3. Ответственным за соблюдение норм расхода топлива и соблюдения лимитов.
4. Ответственным за соблюдение правил пожарной безопасности в котельной.

В пункте «Ответственность сторон» должен быть оговорен случай, когда предусматривается материальная компенсация за принесенный ущерб. Поводом к требованию компенсации стороной могут стать виновное противоправное поведение, действия или преступное бездействие другой стороны.

https://www.youtube.com/watch?v=IKg3QwSJsqA

Трудовой договор может содержать пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени.

Способы оплаты труда

Кочегар, работающий в организации, финансируемой из госбюджета, согласно трудовому договору может рассчитывать на оплату по тарифному работодателя разряду. Могут устанавливаться доплаты, надбавки, премии, размеры которых должны быть определены в разработанном и принятом администрацией предприятия Положении о премировании работника.

В разделе «Оплата труда» оговорены вопросы оплаты за выполненную основную работу, дополнительную, сверхурочную, работу в выходные.

Кочегар, работая посменно, может рассчитывать на оплату в выходные и праздники в двойном размере, но только если работа выполнена сверх месячной нормы рабочего времени.О способе получения зарплаты в договоре речь может не идти.

Процесс осуществляется:

• непосредственно в кассе работодателя;
• посредством открытия в банке платежной карты и перечисления зарплаты на нее в указанное число месяца.

Образец трудового договора с кочегаром смотрите здесь:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С КОЧЕГАРОМ (ОБРАЗЕЦ)

Работодатель может удерживать зарплату или часть зарплаты в случаях, предусмотренных законодательством. В бюджетных организациях работа кочегара оплачивается согласно тарифной сетке.

Истопник, кочегар, оператор котельных – это разные должности, и оплата начисляется по разным тарифным разрядам.

Успешные частные предприятия или даже рентабельные государственные предприятия-производители могут предоставить кочегару более выгодные условия труда и высокую оплату.

Нюансы условий договора

Пункт 6 договора гласит, что работодатель может привлекать работника к выполнению отдельных поручений, которые не входят в его должностные обязанности. Также работодатель в договоре оставляет за собой право привлекать работника за дополнительную плату к выполнению дополнительной работы по такой же или другой профессии.

В школе

Трудовой договор кочегара в государственном учреждении обычно есть частью (главой) коллективного договора.

В договоре обычно есть пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени без дополнительной оплаты.

Обычно старший кочегар в школьной котельной работает на постоянной основе. В теплый сезон объем выполняемой им работы меньше, поэтому в трудовом (коллективном) договоре работодателем иногда инициируется временный перевод старшего кочегара с полной ставки на 0,75 ставки.

Спецодеждой и средствами защиты бюджетные предприятия обеспечивают кочегаров школьной котельной по минимуму. Хотя из договора этот пункт исключить нельзя – это нарушение правил безопасности при эксплуатации котлов. Поэтому силу имеет та же приписка, что к пункту 6.

Школы, детские сады, дома культуры и другие учреждения, финансируемые из государственного бюджета, часто оборудованы автономными котельными.

Это нужно для контроля государственных средств, выделяемых на энергоресурсы.

Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах. Отсутствие теплотрассы – это экономия.

В обособленной котельной

На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств, могут возлагаться дополнительные обязанности.

Среди прочего:

1. выполнение разгрузки твердого топлива;
2. ответственность за хранение топлива;
3. контроль и диагностика отопительной системы и системы водоснабжения;
4. обслуживание водонагревательных приборов, водяных насосов;
5. подключение автономных источников электричества в случае отказа работы электросети.

В свете вышесказанного следует подытожить информацию об особенностях заключения трудового договора с кочегаром.

Прежде чем подписать трудовой договор, кандидат на получение работы будь то кочегара, или любой другой, должен:

• внимательно изучить условия договора: прочесть все разделы и пункты;
• требовать экземпляр договора с подписью и печатью руководителя;
• требовать ознакомления под личную подпись с приказом администрации предприятия о приеме на работу;
• ознакомиться с приложениями к договору: обязательно – Правила внутреннего распорядка, часто – Положение о премировании, в отдельных случаях – Положение о сохранении конфиденциальности.

И главное – не подписывайте договор, не изучив его.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Штатное расписание строительной организации (образец) Справка объективка

Видео:Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?Скачать

Трудовой договор с кочегаром школьной котельной образец

Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах.

Отсутствие теплотрассы – это экономия.

В обособленной котельной На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств, могут возлагаться дополнительные обязанности. Среди прочего:

1. выполнение разгрузки твердого топлива;
2. ответственность за хранение топлива;
3. контроль и диагностика отопительной системы и системы водоснабжения;
4. обслуживание водонагревательных приборов, водяных насосов;
5. подключение автономных источников электричества в случае отказа работы электросети.

В свете вышесказанного следует подытожить информацию об особенностях заключения трудового договора с кочегаром.

Трудовой договор с кочегаром котельной

Трудовым кодексом предусмотрено составление трудового договора (контракта) между работодателем и работником.

https://www.youtube.com/watch?v=gVRYKQRDVbM

Соглашаясь с условиями договора, работник берет на себя обязательство выполнять предлагаемую работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется оплачивать труд работника, обеспечивать условия труда.

Организации, финансируемые из госбюджета, обычно имеют составляемый с участием профсоюза коллективный договор, в котором оговорены обязанности и условия труда всех сотрудников – от руководящего звена до технического персонала.
Основные пункты Составляемый по образцу трудовой договор с кочегаром должен учитывать особенности профессии и условия труда.

📹 Видео

Что выбрать: трудовой договор или договор ГПХ?Скачать

Женская профессия кочегарСкачать

Курсы оператора котельной, оператора теплового пункта, машиниста (кочегара) котельной. Kursy_v_EUKKСкачать

Трудовой договор VS Контракт - Елена А. ПономареваСкачать

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: подводные камни, о которых нужно знать! Как самому проверить договор на нарушенияСкачать

Трудовой договор и договор гражданско-правового характера – основные понятия, признаки, различия.Скачать

Срочный трудовой договор. Минусы и плюсы для обеих сторонСкачать

Документы при заключении трудового договора - Елена А. ПономареваСкачать

Форма трудового договораСкачать

Онлайн курс 600 — Машинист (кочегар) котельнойСкачать

Трудовой договор и ГПХ. Где ловушка?Скачать

ТРУДОВОЙ ДОГОВОРСкачать

Коллективный трудовой договорСкачать

Трудовой договор | Основные ошибкиСкачать

Трудовой и гражданско-правовой договор. Плюсы и минусы для работодателяСкачать

Срочный трудовой договор - Елена А. ПономареваСкачать

Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового?Скачать