Заявление работника-инвалида об отказе от исполнения индивидуальной программы реабилитации (ИПР) (образец заполнения)

Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации или абилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ)

Работник-инвалид: льготы, увольнение, отпуска, ИПР, больничный

Он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом (ст.

11 Закона № 181-ФЗ). Поэтому работник может принести на работу только справку об инвалидности, чтобы получить общие инвалидные льготы, предусмотренные Трудовым кодексом.

ИПР инвалида включает в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер. Их цель – восстановление, компенсация нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсация способностей инвалида к выполнению опре деленных видов деятельности (ст.

11 Закона № 181-ФЗ). Внимание Отказ инвалида от ИПР в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает работодателя от ответственности за исполнение такой программы.

При этом инвалид не вправе рассчитывать на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно (ст.

11 Закона № 181-ФЗ)

Заявление об отказе работника, являющегося инвалидом, от реализации индивидуальной программы реабилитации инвалида (Образец заполнения)

Она объединяет сведения об образовательном, профессиональном, квалификационном уровне претендента, включает набор ограничений к трудовой деятельности.

1. способы протезирования и ортезирования;
2. элементы восстановительной терапии;
3. средства реконструктивной хирургии;
4. обеспечение средствами медицинского восстановления;
5. санаторно-курортное оздоровление.

На заметку! Медицинская реабилитация направлена на восстановление, возмещение утраченных/нарушенных пациентом способностей, функций.

• Социальная адаптация. Этот раздел включает в себя сведения по таким вопросам, как:

1. информирование, консультирование в вопросе реабилитации;
2. обучение
3. юридическая поддержка инвалида 1, 2, 3 групп; патронаж семьи социально культурного и социально психологического направления;

Отказ работника от выполнения индивидуальной программы реабилитации

Работодателя в этом документе больше всего интересует раздел «Мероприятия профессиональной реабилитации или абилитации», в котором, помимо прочего, должны быть указаны: 1.

Рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности и производственной адаптации.

2. Рекомендуемые условия труда.

В последний подраздел вносится запись: * о сокращенной продолжительности рабочего времени; * об индивидуальной норме выработки; * о дополнительных перерывах в работе; * противопоказанных производственных факторах и условиях труда; * примерных условиях, в которых возможно осуществление инвалидом трудовой деятельности, согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы. НЕ УПУСТИТЕ ИЗ ВИДУ ИПРА инвалида обязательна для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями.

Обязан ли инвалид предоставлять ипр работодателю

Следовательно, и ответственность за отсутствие у работодателя ИПР в ситуации, когда указанную программу не предоставил сам работник-инвалид, либо за непредоставление ИПР работником законодательством также не предусмотрена.

https://www.youtube.com/watch?v=sk_MUwLqSmU

Если на основе ИПР работник может с учетом состояния здоровья продолжать работу, работодатель обязан обеспечить ему необходимые условия труда*(1) (часть вторая ст.

Кроме того, можно установить специальный стол, элементы которого способны менять высоту и наклон рабочей поверхности.

Как оформляется отказ инвалида от ИПР?

Однако решение о том, оказывают ли такие условия труда неблагоприятное воздействие на организм работника-инвалида, создают ли они угрозу для жизни или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, принимает не работодатель, а врач. В п. 4.3 Санитарных правил подчеркивается, что условия труда на рабочих местах инвалидов должны соответствовать ИПР.

Соответственно, если инвалид отказался от выполнения ИПР, и такой отказ надлежащим образом оформлен, то инвалид может работать во вредных условиях труда. Подробности в материалах Системы Кадры: Из ответа: Как принять и организовать работу сотрудников-инвалидов? Какие условия труда организация должна обеспечить сотрудникам-инвалидам?

Допустимые условия работы инвалидов должны отвечать требованиям: , утвержденных ( данного документа утверждена )

Отказ от индивидуальной программы реабилитации

Например, водители или работники опасных производств.

Если работодатель удовлетворит их просьбу и допустит до работы, то подвергнет риску окружающих.

Отвечать за последствия придется работодателю.

Игнорирование рекомендаций медиков послужит, скорее всего, отягчающим обстоятельством. Так, в одном деле суд восстановил работника в должности, поскольку посчитал, что он вправе отказаться от реабилитации.

Но Верховный суд Республики Карелия отменил решение.

Работник управлял транспортным средством — источником повышенной опасности.

Врачи выявили у него заболевания, которые могут привести к негативным последствиям. Работодатель был не вправе проигнорировать медзаключение.

В данном случае увольнение — правильное решение (). В подобных ситуациях безопаснее четко следовать рекомендациям медиков.

Свое решение объясните работнику так. В части 2 ст. 212 установлены обязанности работодателя в области охраны труда.

Как составить заявление на отказ от второй группы инвалидности?

Напишите пожалуйста образец с медицинским уклоном в главное бюро медико социальной экспертизы о том что истец отказывается от 2 группы инвалидности, на что ссылаться что бы 2 группу отменили. 23 Июля 2020, 03:20, вопрос №2059154 рома, г.

Ижевск Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 2022 ответа 602 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день. Согласно Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

(далее — Закон N 181-ФЗ) индивидуальная программа реабилитации (далее — ИПР) имеет для инвалида рекомендательный характер; он вправе отказаться как от отдельных реабилитационных мероприятий, так и от реализации ИПР в целом.

Этот отказ освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации от ответственности за исполнение ИПР.

Но! Работодателю это не поможет, работодатель все равно обязан будет выполнять требования законодательства относительно инвалидов. Даже если инвалид никаких документов ему не предоставляет.

Если не придете на следующую комиссию МСЭК, но в карточке у вас будет стоять не, то, что вы не инвалид и отказались, а информация о том, что вы не пришли. Если вы напишете заявление в МСЭК, комиссия, может его рассмотреть, но вынести решение не в вашу пользу.

Но думаю у них такого заявления нет. Так, что остается, простая письменная форма. Не нашла в интернете бланка. Но там все просто шапка (кому направляется заявление от кого), и текст вашего отказа собственно.

Подпись, дата. 23 Июля 2020, 03:58 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 09 Апреля 2020, 01:04, вопрос №1960683 18 Марта 2016, 20:49, вопрос №1186331 05 Ноября 2015, 14:35, вопрос №1030274 11 Июля 2016, 15:30, вопрос №1310952 24 Апреля 2015, 21:55, вопрос №817499 Смотрите также

Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

письменного согласия работника-инвалида на привлечение к сверхурочной работе

Реализация права на образование

• Образец заявления об обжаловании решения психолого-медико педагогического консилиума
• Образец заявления о согласии на принятие ребенка-инвалида в группу компенсирующей или комбинированной направленности
• Образец заявления о предоставлении тьютора
• Образец заявления в отдел образования о реализации права на дошкольное образование
• Образец заявления о создании специальных условий в дошкольном образовательном учреждении
• Образец заявления о предоставлении ассистента (помощника)
• Образец заявления

Индивидуальная программа реабилитации инвалида

Медицинская реабилитация включает: 1.

Восстановительную терапию. 2.

Реконструктивную хирургию. 3.

Протезирование и ортезирование.

4. Обеспечение техническими средствами медицинской реабилитации.

5. Санаторно-курортное лечение неработающих инвалидов. В разделе “социальная реабилитация” предусмотрены: 1. информирование и консулльтирование по вопросам реабилитации, 2.

оказание юридической помощи, 3. социально-психологический и социально-культурный патронаж семьи, имеющей инвалида, 4. адаптационное обучение для осуществления бытовой и общественной деятельности, 5.

технические средства реабилитации для бытовой и общественнй деятельности, 6. психологическая реабилитация, 7.

социокультурная реабилитация, 8.

реабилитация средствами физической культуры и спорта. Профессиональная реабилитация инвалида — это процесс и система восстановления конкурентоспособности инвалида на рынке труда.

Как поступить, если инвалид не предоставляет ИПР?

Сотруднику-инвалиду I или II групп работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочей недели не более 35 часов в неделю (ст.

ТК РФ), даже если работник написал отказ от ИПР.

Если сотрудник не может выполнять прежнюю работу в соответствии с медицинским заключением (условия труда являются вредными, и противопоказаны сотруднику по состоянию здоровья), с согласия сотрудника администрация должна перевести его на другую работу.

Если сотрудник согласится на перевод, оформите в общем порядке дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ о переводе и внесите соответствующие записи в трудовую книжку и личную карточку сотрудника.

Заявления об отказе условия труда инвалидов

— — Трудовое законодательство содержит целый перечень требований и условий, которые обязан создавать и соблюдать работодатель по отношению к инвалидам. В частности устанавливаются ограничения к продолжительности рабочего времени, к работе в ночное время, гигиенические требования к условиям труда и т.п.

https://www.youtube.com/watch?v=z-z3URmcYl8

Какие льготы и условия труда обязан соблюдать работодатель, если у него трудиться инвалид?

По общим правилам при трудоустройстве, работодатель не вправе требовать от работника документы, подтверждающие наличие или отсутствие у него инвалидности.

Из этого следует вывод, что заявление об инвалидности является не обязанностью, а правом работника.

Работодатель может не знать об инвалидности своего работника. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением случаев, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Видео:Как получить индивидуальную программу реабилитации инвалида?Скачать

Как отказаться от ипр инвалиду

Стало известно, что работник получил инвалидность. В такой ситуации сразу возникает множество вопросов, требующих немедленного ответа. Основные из них: 1. Как уволить работника?

2. Можно ли по группе инвалидности определить, что работник полностью нетрудоспособен?

3. Когда работник не может отказаться от программы реабилитации?

Но не торопитесь удовлетворять просьбу работника. Его функционал может быть связан с опасным производством или ответственной работой, от которой зависит жизнь других людей.

В этих условиях безопаснее строго следовать рекомендациям врачей и изменить условия труда. Если медики предписали сократить объем работы, устанавливайте сокращенное или неполное рабочее время; это зависит от группы инвалидности.

Так как вы меняете одно из условий трудового договора, подпишите с работником дополнительное соглашение. А еще может понадобиться перевод работника. Нужен он или нет, вы поймете из программы реабилитации.

Сравните рекомендации и фактические условия труда. Увольняйте работника, если он отказывается от перевода или в компании нет подходящей работы. И не забудьте заплатить ему выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка.

Работник-инвалид: трудовые нюансы

→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 августа 2017 г.

КАДРЫ

М.Г. Мошкович,старший юристСтатус инвалида дает работнику право на определенные льготы.

Согласно индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) работник может работать в «специально созданных условиях по 3—4 часа в день».

Что же касается продолжительности рабочей недели, то законодательство требует лишь, чтобы она была не более 35 часов в неделю. А точные указания содержатся в ИПРА конкретного инвалида. Поэтому сотруднику нужно платить такую же зарплату, как и раньше, даже если количество часов в неделю меньше 35.

Сотрудник — инвалид с 01.09.2011, III группа инвалидности, а дополнительные 2 дня к отпуску ему предоставлялись только один раз за все это время.

Обязан ли инвалид 3 рабочей группы предоставить программу реабилитации своему работодателю?

Я инвалид 3 рабочей группы.

Работодатель знает об этом. вопрос. Я хочу работать без предоставления каких либо льгот, и привелегий. Обязан ли я предоставить программу реабилитации своему работодателю?, или это мое усмотрение?

30 Марта 2017, 10:41, вопрос №1589942 Сергей, г. Москва 289 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 8,8 Правовед.ru 4609 ответов 2183 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте! Предоставлять ИПР своему работодателю Вы не обязаны.

Но дело в том, что работодатель может направить работника на обязательный медицинский осмотр, который работник пройти обязан и обязан предоставить работодателю результаты мед. осмотра. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ: Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

…в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров,

Отказ от программы реабилитации инвалида

Written by / 410 words Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

(далее — Закон N 181-ФЗ) индивидуальная программа реабилитации (далее — ИПР) имеет для инвалида рекомендательный характер; он вправе отказаться как от отдельных реабилитационных мероприятий, так и от реализации ИПР в целом.

Этот отказ освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации от ответственности за исполнение ИПР (смотрите также кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.03.2012 N/2012, решение Московского районного суда г.

Видео:Индивидуальная программа реабилитации | ИПР для инвалидовСкачать

Программа реабилитации для инвалидов в 2020 году

Как устанавливает ст. 11 ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995, для каждого инвалида персонально разрабатывается программа реабилитации либо абилитации (сокращенно — ИПР либо, соответственно, ИПРА). Это целый комплекс мер, который включает все обязательные составляющие реабилитации (тех. средства, услуги, восстановительные мероприятия).

ИПР выдается на руки гражданину после установления ему инвалидности при прохождении МСЭ. Действие разработанной программы распространяется на тот срок, на который устанавливается группа инвалидности. Форма ИПР (ИПРА) утверждена и представлена в прил. 2 к Приказу Минтруда РФ № 486н от 13.06.2017 (ред. от 2018 г.).

ИПР присваивают регистрационный номер, который включает: порядковый № ИПР, № бюро, код субъекта РФ, год разработки ИПР. На составленной готовой программе должна стоять подпись руководителя бюро МСЭ с расшифровкой и печать бюро.

Особенности оформления ИПР подробнее изложены в примечаниях к форме. Все, что в ней прописано, предоставляется инвалиду бесплатно.

Для коррекции, внесения изменений в ИПР инвалида обычно направляют на МСЭ во второй раз.

Пример 1. Расшифровка регистрационного номера ИПР

Разработанной для инвалида программе реабилитации присвоен регистрационный номер 136.13.ЭС.77/2018.

Расшифровывается он так: «136» —порядковый номер ИПР, «13» — номер экспертного состава (бюро), «77» — код Москвы (субъекта РФ), «2018» — год составления ИПР.

Порядок исполнения персональной программы реабилитации, разработанной инвалиду

Предписания, мероприятия, услуги, прописанные в ИПР, подлежат безоговорочному исполнению. Исполнителями в данном случае являются все организации, которые задействованы в проведении реабилитации инвалида.

К ним относятся: медицинские учреждения, служба занятости, соответствующие соцслужбы, образовательные учреждения, органы соцзащиты.

Инвалид, которому выдали ИПР, вправе самостоятельно обращаться в указанные организации за консультацией, необходимой помощью.

https://www.youtube.com/watch?v=-N5kFGwgwlA

Собственно ИПР носит рекомендательный характер. Инвалид может полностью либо частично отказаться от ее исполнения, причем сразу, в день выдачи ИПР на руки. Отказ оформляется письменно. Тогда с организаций—исполнителей снимается ответственность за ее реализацию.

Также он может не посещать названные выше организации—исполнители (службу занятости, больницу и т.д.). Это его право. Подобное игнорирование может восприниматься как отказ от программы. К сведению, за отказ от ИПР инвалиду при любых обстоятельствах выплата компенсации не полагается.

Все организации—исполнители несут полную ответственность за надлежащее исполнение ИПР.

Никто из них не вправе изменять программу реабилитации, уменьшать объем положенных инвалиду мероприятий, заменять их чем—то иным. Как установлено, за 2 мес.

до истечения срока, на который установлена инвалидность, ими подготавливаются и сдаются необходимые отчеты о проведенных восстановительных мероприятиях.

Что включает реабилитация инвалида

Вопросам реабилитации, восстановления инвалидов существенное внимание уделяет ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995. Как отмечено ст. 9 ФЗ РФ № 181, реабилитация инвалида — обязательный системный процесс, направленный на восстановление его способностей к разным видам деятельности (бытовой, трудовой, общественной и т. д.).

Основная задача данного процесса — устранение либо, по крайней мере, максимально возможная компенсация существующих ограничений жизнедеятельности инвалида. Соцадаптация — непременная составляющая реабилитации. В этой связи государство инвалидам за счет федерального бюджета:

• предоставляет необходимые тех. средства;
• оказывает сопутствующие услуги;
• проводит назначенные восстановительные мероприятия.

Весь спектр обозначенных мер включен в федеральный перечень, утвержденный правительственным Распоряжением № 2347-р 30.12.2005 (ред. от 2017 г.).

Федеральный перечень тех. средств, восстановительных мероприятий, услуг, предоставляемых инвалиду за чет государства

Видео:6. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации (ИПРА). Порядок реализацииСкачать

Заявление отказ от ипр образец

10 минут Ирина Соколова 22592

После оформления группы инвалидности нетрудоспособное лицо или его представитель получает на руки документ установленной формы, в котором перечислены основные рекомендации по проведению восстановительных мероприятий.

Ранее он назывался ИПР инвалида, или индивидуальная программа реабилитации, с 2016 года – ИПРА за счет добавления методов абилитации. Чтобы иметь полную информацию о своих правах и возможностях, граждане с ограниченными возможностями должны знать, как получить ИПР, что именно можно указать в его разделах, какой характер носят рекомендации.

Где и как получить индивидуальную программу

Для получения этого документа гражданин должен пройти освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Направление в это учреждение заполняет лечащий врач с привлечением для консультации узких специалистов.

При необходимости пациент может самостоятельно пройти необходимые обследования, чтобы получить более полные выписки о состоянии здоровья и заключения о нуждаемости в тех или иных мероприятиях и средствах реабилитации.

При освидетельствовании в МСЭ лицу сформируют индивидуальную программу и разъяснят, куда следует обращаться для ее выполнения. Подлинность документа подтверждает печать бюро, подпись председателя с расшифровкой.

У гражданина уже может быть бессрочная инвалидность, установленная до 2005 года, когда на руки выдавали только розовую справку. Не стоит переживать, где взять ИПР.

Для разработки программы следует обратиться к лечащему врачу и объяснить ситуацию.

Что надо знать об ИПР

Многие инвалиды не знают, что делать с полученной индивидуальной программой, складывают ее и убирают «в документы» до следующего переосвидетельствования. Так поступать не стоит. Разделы реабилитационной карты подробно отражают, что положено гражданину для наиболее эффективного восстановления после травмы или заболевания.

https://www.youtube.com/watch?v=jXohnGZkW40

Инвалид получает программу на тот срок, на который ему оформлена инвалидность:

• лица с 1 группой – на 2 года;
• со 2 группой – на 1 год;
• инвалиды 3 группы – на 1 год;
• дети на 1,2 года, 5 лет или до совершеннолетия.

При установлении инвалидности без дальнейшего переосвидетельствования индивидуальную программу выписывают бессрочно. Однако пациенту с хроническим заболеванием можно внести изменения в этот документ. Это делают в следующих случаях:

• при необходимости получения трудовых рекомендаций;
• при улучшении состояния и коррекции программы;
• при ухудшении здоровья и нуждаемости в других методах реабилитации;
• при оформлении в дом-интернат.

В случае необходимости инвалид может самостоятельно обратиться за консультацией в МСЭ, фонд страхования, центр занятости или социальную защиту.

Исполнение указанных в программе пунктов носит обязательный характер для организаций, занятых в сфере реабилитации пациента, – медицинских, учебных учреждений, центров занятости, социальной службы.

Это означает, что при обращении с инвалидом должна быть проведена работа в полном объеме. Учреждение-исполнитель несет за это ответственность.

Заполнение и отправка отчетов о проведенных мероприятиях происходит за 2 месяца до окончания срока инвалидности или сразу после ее получения у лиц с группой без дальнейшего переосвидетельствования. Для самого инвалида индивидуальная программа содержит лишь рекомендации. Он может оформить письменный отказ от участия в реабилитационных мероприятиях в день освидетельствования в МСЭ.

Пример: инвалид вправе игнорировать индивидуальную программу, не являясь в больницу, центр занятости, к специалисту по социальной работе. Но тогда существующие проблемы останутся нерешенными. И в таком случае учреждения, ответственные за исполнение ИПР, освобождаются от своих обязанностей.

Разделы индивидуальной программы

Индивидуальная программа реабилитации инвалида включает список мероприятий, направленных на восстановление утраченных функций организма. Абилитация – это помощь в выработке новых навыков и умений. При оформлении группы медико-социальная экспертиза (МСЭ) оценивает степень нарушения основных функций организма, таких как:

• передвижение;
• ориентация в пространстве;
• самообслуживание;
• контроль поведения;
• общения;
• труд;
• обучение.

Затем эксперты оценивают степень выраженности каждого параметра. На основании полученных данных они разрабатывают комплекс мероприятий, направленных на компенсацию. Выполнение рекомендаций помогает инвалиду восстановить здоровье, вернуться в социум, решить психологические проблемы.

Помощь нетрудоспособным лицам осуществляется в следующих направлениях:

• медицинские методы реабилитации;
• обеспечение техническими средствами;
• помощь в обучении и трудоустройстве;
• социальные методы реабилитации.

Медицинская реабилитация

В индивидуальной программе комиссия указывает, какую именно помощь должен получить инвалид в течение определенного срока. Сюда входит:

• медицинская реабилитация;
• реконструктивная хирургия;
• протезирование и ортезирование;
• санаторно-курортное лечение.

Медицинская реабилитация – обеспечение лица лекарственными препаратами при сохранении права на их льготное получение, рекомендации по частоте плановых госпитализаций в течение года с указанием профиля стационара.

Есть инвалиды, которые нуждаются в проведении дорогостоящих восстановительных операций, в том числе в установке эндопротезов.

При оформлении соответствующего раздела ИПР они проходят это лечение бесплатно в специализированных центрах федерального значения по квотам.

• пластические операции после ожогов;
• эндохирургическое лечение коронарных сосудов;
• операции и при травмах, и тяжелых врожденных патологиях глаз;
• восстановление после рубцового изменения трахеи;
• исправление дефектов лицевого черепа при травмах и врожденных аномалиях;
• эндопротезирование суставов;
• установка кохлеарных имплантов;
• лечение врожденных пороков сердца;
• трансплантация органов и тканей – почки, сердце, печень;
• восстановительные операции, направленные на компенсацию дефекта после удаления злокачественных образований;
• лечение патологии позвоночника с использованием трансплантантов;
• поэтапное восстановление длины конечностей при аномалии развития, заболеваниях.

🌟 Видео

Как внести изменения в индивидуальную программу реабилитации и абилитации ИПРСкачать

Утвержден новый порядок назначения инвалидности с 6 апреля 2022 года.Скачать

5. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации (ИПРА). Общие положенияСкачать

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА) для инвалидовСкачать

Индивидуальная программа реабилитации, что нужно знать / #ипр #инвалид #мсэСкачать

🌿Программа реабилитации для инвалида🌴Скачать

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалидаСкачать

ИПРА индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалидаСкачать

Индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалидовСкачать

1. Как внести изменения в индивидуальную программу реабилитации и абилитации ИПРАСкачать

29 03 16 Программа«Индивидуальной реабилитации инвалидов» в действииСкачать

9. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалидаСкачать

Вопрос эксперту - Где получить ИПРА инвалидуСкачать

Индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалидов. ПродолжениеСкачать

Новая индивидуальная программа реабилитации (ИПРА).Скачать

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации ИПРА ребенка инвалидаСкачать

Как оформить индивидуальную программу реабилитации или абилитации и внести в нее измененияСкачать