Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала Договор

Видео:7 ОШИБОК НЕОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА | +18Скачать

7 ОШИБОК НЕОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА  | +18

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала оформляется между заказчиком и исполнителем. Оформляется он в письменной форме и не подлежит обязательному нотариальному заверению.

Читайте в статье об особенностях составления контракта, о положениях, которые он должен содержать и о правах и обязанностях заказчика и исполнителя.

Особенности договора на оказание услуг по подбору персонала

При составлении договора на оказание услуг по подбору персонала следует учитывать его особенности:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

  • в контракте в полной мере указываются права и обязанности сторон;
  • он может быть расторгнут только при наличии письменного согласия заказчика и исполнителя;
  • подписывается договор на оказание услуг участниками сделки;
  • если в соглашении несколько страниц, то подпись ставится на каждой из них;
  • оформляется контракт в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой.

Сторонами договора являются:

Предметом соглашения выступает выполнение заказанных услуг по поиску и подбору персонала для заказчика.

Требования к оформлению

Договор на поиск и подбор персонала должен содержать существенные условия:

  • срок действия;
  • информация о заказчике и исполнителе;
  • основания для его расторжения;
  • порядок исполнения сторонами своих договорных обязательств.

При оформлении соглашения с заказчиком для оказания услуг по подбору персонала, исполнитель должен придерживаться следующих требований:

  • текст договора пишется на государственном языке РФ — на русском;
  • стоимость услуг указывается в рублях, с указанием точности до копеек;
  • все дополнения и изменения к контракту оформляются в письменной форме;
  • прописывается согласие заказчика на привлечение исполнителем третьих лиц;
  • в случае, если от имени одной из сторон выступает юридическое лицо, то наличие мокрой печати является обязательным условием.

Срок действия договора составляет 1 год с момента его подписания. Если за 30 дней до момента его истечения заказчик и исполнитель не направят друг другу уведомление о его расторжении, то он автоматически продлевается.

Образец соглашения

Форма договора об оказании услуг по подбору рабочего персонала должна быть письменной.

контракта:

  • наименование бумаги;
  • дата и место ее подписания;
  • информация об участниках сделки;
  • объект соглашения;
  • заранее установленные права и обязанности сторон;
  • условия сдачи и приемки выполненных работ;
  • порядок расчета размера оплаты;
  • гарантийные обязательства, предоставляемые исполнителем;
  • ответственность сторон в случае неисполнения условий соглашения;
  • срок действия договора по оказанию услуг по подбору персонала;
  • порядок разрешения спорных ситуаций;
  • дополнительные условия;
  • реквизиты и подписи сторон.

Заказчик и исполнитель должны заранее оговорить размер оплаты за оказанные услуги. Пометка делается в приложении к договору на оказание услуг по поиску и подбору персонала. Оплата производится при наличии акта выполненных работ.

Образец договора

Права и обязанности сторон

В тексте договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала указываются права и обязанности заказчика и исполнителя.

К обязанностям заказчика по договору оказания услуг относят:

  • передать исполнителю список требований к потенциальным кандидатам;
  • при смене обстоятельств, в течение двух рабочих дней направить исполнителю обновленную информацию по условиям принятия на работу и требованиям к кандидатам;
  • после получения анкеты потенциального работника принять решение о дальнейших действиях с ним и направить свой ответ исполнителю;
  • в случае если кандидат прошел все проверки, сообщить исполнителю о дальнейших действиях с ним: о дате его выхода на работу, об условиях труда для него и о других деталях;
  • своевременно оплачивать услуги агентства;
  • самостоятельно не предпринимать действий по налаживанию отношений с будущим работником;
  • после отбора кандидатов оплатить в полной мере заказанные услуги.

В обязанности исполнителя в соответствии с соглашением об оказании услуг входит следующее:

  • осуществить поиск кандидатов, в соответствии с условиями соглашения;
  • в назначенное заказчиком время организовать его встречу с подходящими сотрудниками;
  • в случае необходимости предоставить представителя для контроля за встречей;
  • в ситуациях, если уполномоченное лицо, работающее по требованиям заказчика его не устраивает, заменить его на более достойного;
  • по окончанию своей деятельности предоставить акт выполненных работ.

Ответственность

При подписании соглашения предусматривается ответственность за нарушение условий договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала.

https://www.youtube.com/watch?v=tIXhwVCmDv4

В случае, если заказчик не выплачивает вовремя положенную денежную сумму за оказанные услуги, то он выплачивает исполнителю пеню в размере 0,5% от положенной итоговой оплаты за каждый день неуплаты.

При возникновении спорных ситуаций, стороны договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала должны урегулировать их мирным путем. Обращение в судебную инстанцию является крайней мерой, если заказчик и исполнитель не могут договориться.

Досрочное расторжение контракта не освобождает стороны от ответственности, предусмотренной на момент его действия.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Видео:Договор об оказании услуг | Пять важных пунктовСкачать

Договор об оказании услуг | Пять важных пунктов

Образец гражданско-правового договора

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ

_____________________________________________________________________________,

(наименование организации или ф., и., о. ИП)

действующее на основании _________________________________________________________,

(устава, доверенности, свидетельства о регистрации с указанием его данных)

именуемое в дальнейшем “Заказчик”, и _______________________________________________, 

 (ф.,и.,о. физического лица)

паспортные данные _______________________________________________________________ проживающий по адресу: __________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем “Исполнитель”, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2 настоящего договора, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: _________________ __________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________,

именуемые в дальнейшем “Услуги”

1.3. Срок, в течение которого Исполнитель обязан оказать услуги по настоящему договору, устанавливается: с “____” ___________________ 20__ г. до “____” __________________ 20__ г.

В этот период Исполнитель самостоятельно определяет временные интервалы для оказания конкретных услуг, указанных в п. 1.2.

настоящего договора, однако при этом о времени оказания услуг уведомляет Заказчика для того, чтобы последний мог принять их надлежащим образом. Исполнитель имеет право завершить оказание услуг досрочно.

1.4. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

  1. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1.Оказать Услуги с надлежащим качеством.

2.1.2. Оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в п. 1.3. настоящего договора.

2.1.3. Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий договора, ухудшившее их качество, в течение ____ дней.

2.2. Исполнитель вправе привлечь к оказанию услуг по настоящему договору третьих лиц с письменного согласия Заказчика.

2.3. Заказчик обязан: 

2.3.1. Обеспечить условия для оказания Исполнителем услуг, в том числе __________________________________________________________________________________ 

(присутствие соответствующих сотрудников Заказчика во время оказания услуг, обеспечение информацией, доступ к базам данных и др.)

2.3.2. Принять по акту приемо-сдачи услуг и оплатить услуги по цене, указанной в п. 3 настоящего договора, в течение _____ дней с момента подписания акта приема-сдачи Услуг.

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

2.4.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

3.1. Цена настоящего договора состоит из:

3.1.1. Вознаграждения Исполнителю в размере _____________________ (_____________________________________________________________) руб.

(сумма цифрами и прописью)

3.1.2. Суммы издержек Исполнителя в размере _____________________ (_____________________________________________________________) руб.

 (сумма цифрами и прописью)

3.2. Цена настоящего договора составляет: _____________________ (_____________________________________________________________) руб.

(сумма цифрами и прописью)

4.1. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.4 настоящего договора, Исполнитель уплачивает пеню из расчета ___% от суммы договора за каждый день просрочки.

4.2. За нарушение срока оплаты Услуг, указанного в п. ____ настоящего договора, Заказчик уплачивает пеню из расчета ___% от суммы договора за каждый день просрочки.

4.3. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.

4.4. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений.

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд по месту нахождения Заказчика.

5.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

  1. Реквизиты и подписи сторон

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Видео:КАК БЫСТРО ЗАКРЫВАТЬ ВСЕ ВАКАНСИИ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА | +18Скачать

КАК БЫСТРО ЗАКРЫВАТЬ ВСЕ ВАКАНСИИ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА  | +18

Договор на подбор персонала

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

1.1 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию следующих услуг:

  • организация поиска, отбора и представления специалистов в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке, которая в виде Приложения является неотъемлемой частью настоящего Договора. В зависимости от количества вакансий может быть подписано несколько Приложений к данному Договору.

1.2 Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителю в порядке и сроки, установленные в разделе 3 настоящего Договора.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать услуги по организации исследования рынка труда, поиску, отбору и представлению кандидатов, на предоставленные Заказчиком вакансии, соответствующих требованиям, указанным в соответствующем Приложении.

2.1.2. Выполнить комплекс работ по подбору и представлению Заказчику для ознакомления информации в виде письменного отчета и/или Резюме по каждому из кандидатов, включающих профессиональные и биографические данные, доступные для Исполнителя и имеющие значение для определения соответствия представленной кандидатуры требованиям, указанным в соответствующем Приложении.

https://www.youtube.com/watch?v=Do0pjGvFOAc

Кандидат считается представленным заказчику, если Исполнитель направит, а Заказчик получит резюме данного кандидата и не направит в течение 3 (трех) рабочих дней с даты получения резюме уведомления о том, что кандидат уже был ранее представлен Заказчику из других источников.

2.1.3. Провести мероприятия по организации собеседований с выбранными кандидатами в назначенное Заказчиком время.

2.1.4. Представить Акт сдачи-приемки оказанных услуг в течение 3-х дней после принятия Заказчиком решения о найме на работу представленного кандидата в фирме Заказчика, либо в течение 3-х дней с момента, когда Исполнителю стало известно о найме Заказчиком на работу кандидата, представленного Исполнителем Заказчику в рамках данного договора.

В случае подписания нескольких Приложений к настоящему договору Акт сдачи-приемки оказанных услуг представляется по каждому нанятому Заказчиком кандидату отдельно.

В целях настоящего договора под приемом на работу понимается: заключение с отобранным кандидатом трудового договора, контракта, фактическое допущение кандидата к работе, заключение с отобранным кандидатом гражданско-правового договора.

2.1.5. С момента даты приема представленного кандидата на работу в фирму Заказчика не предоставлять этому кандидату информацию о вакантных местах у других клиентов Исполнителя.

2.1.6.

В случае увольнения Специалиста (по собственной инициативе или по инициативе Заказчика) в течение срока гарантийной замены, указанной в соответствующем Приложении, Исполнитель обязуется осуществить одну замену кандидата без оплаты со стороны Заказчика. Увольнение кандидата подтверждается официальным письмом с обоснованием принятого решения. Замена специалиста не производится в случаях:

  • если специалист фактически продолжает работать у Заказчика;
  • несоблюдения Заказчиком трудового законодательства РФ в отношении Специалиста;
  • несвоевременной оплаты Заказчиком всех оказанных Исполнителем услуг;
  • увольнения в связи с сокращением штата компании, ликвидации предприятия Заказчика, отсутствия необходимости в таком специалисте.

2.1.7.

В случае направления Заказчику резюме кандидатов на замену, соответствующих требованиям, указанным в соответствующем Приложении, и не приглашения данных кандидатов Заказчиком на собеседование, обязательства Исполнителя по замене Специалиста считаются выполненными. В случае проведения Заказчиком собеседования с кандидатом, резюме которого соответствует требованиям, указанным в Приложении, и немотивированного отказа в приеме на работу, обязательства Исполнителя по замене Специалиста считаются выполненными.

2.2. Исполнитель оставляет за собой право в случае изменения Заказчиком требований к кандидату, указанных в Приложении, пересмотреть стоимость оказываемых услуг.

2.3. Заказчик обязуется:

2.3.1. Предоставить Исполнителю четкое и полное описание предъявляемых требований к кандидату на вакантную должность и условий найма на работу, которые должны быть зафиксированы в соответствующем Приложении.

2.3.2. Рассмотреть направленный Исполнителем письменный отчет и/или Резюме по каждому из кандидатов и известить о предварительном отборе кандидатур для проведения собеседования, согласовать с Исполнителем дату, время и адрес места проведения собеседования в течение 3-х рабочих дней

2.3.3. Если Заказчик получил от Исполнителя резюме кандидата, с которым Заказчик не связывался и не проводил собеседования, данный кандидат считается направленным от Исполнителя.

2.3.4. Провести первое собеседование с каждым из отобранных по резюме кандидатов в срок не позднее 5-ти рабочих дней с момента получения от Исполнителя резюме.

2.3.5. Сообщить о принятии решения о приеме на работу кандидата в течение 5-ти рабочих дней с даты проведения собеседования с ним.

2.3.6. Рассмотреть и подписать Акт сдачи-приемки оказанных услуг в течение 3-х рабочих дней с момента его получения от Исполнителя.

2.3.7. Оплатить услуги, оказанные Исполнителем в рамках настоящего договора, в размере, указанном в соответствующем Приложении.

2.3.8. В течение 3-х недель с момента подписания настоящего договора и каждого соответствующего Приложения не размещать заказ в других кадровых агентствах.

2.3.9. Письменно уведомить Исполнителя о закрытии вакансии в случае, если подбор кандидата произошел без участия Исполнителя.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты

3.1. Заказчик оплачивает Исполнителю услуги по организации поиска, отбора и представления кандидатов в соответствии с требованиями настоящего договора и соответствующих приложений к нему.

3.2. Стоимость услуг по каждой вакансии определяется Сторонами в соответствующем Приложении к настоящему Договору.

3.3. Полный и окончательный расчет по каждому из приложений должен быть произведен Заказчиком не позднее 3 банковских дней с момента фактического выхода на работу отобранного кандидата. Дата начала стажировки (обучения) кандидата у Заказчика также считается датой фактического выхода Кандидата.

4. Ответственность сторон

4.1. За нарушение сроков платежей, предусмотренных разделом 3 настоящего Договора, Заказчик выплачивает Исполнителю неустойку в размере 0,5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до фактического исполнения обязательства.

4.2. При просрочке внесения Заказчиком платежа более чем на 5 (пять) дней после оговоренного в п. 3.3. срока произведения полного расчета с Исполнителем, Исполнитель вправе отказаться от выполнения обязанности п. 2.1.6. настоящего договора, и при этом будет вправе требовать выплаты всей предусмотренной п. 3.3. договора суммы.

4.3. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.

5. Разрешение споров

5.1. Все споры и разногласия, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением Сторонами обязательств по настоящему Договору, передаются на рассмотрение Арбитражного суда г. Москвы.

5.2.

В случае приема на работу Заказчиком кандидата в течение 1 года с момента его представления Исполнителем по настоящему Договору без надлежащего уведомления об этом Исполнителя и оплаты за услуги последнему, такой кандидат считается представленным Заказчику Исполнителем в рамках настоящего Договора с обязанностью Заказчика оплатить услуги Исполнителя за такого специалиста. Оплата производится в соответствии с тем Приложением, на основании требований которого осуществлялся подбор принятого на работу кандидата.

5.3. За противоправные действия, совершенные по отношению друг к другу отобранным специалистом и Заказчиком, Исполнитель ответственности не несет.

5.4. Если Заказчик в течение 1 года с момента собеседовании я с кандидатом, представленным Исполнителем, нанимает кандидата, рекомендует его для трудоустройства иным (дочерним, партнерским и т.п.

) юридическим и физическим лицам, что приводит к трудоустройству кандидата, считается, что Исполнитель выполнил свои обязательства в полном объеме, и Заказчик обязан оплатить услуги Исполнителя в соответствии с пунктом 3.3.

5.5. Стороны принимают на себя обязательства информировать друг друга обо всех изменениях, касающихся юридического (фактического) адреса, банковских и иных реквизитов, а также номеров телефонов в течение 10 (десяти) рабочих дней после такого изменения.

6. Форс-мажор

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное и полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

7. Прочие условия

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до «31» декабря 20__ года, после чего автоматически пролонгируется на каждый следующий календарный год при отсутствии заявления о его прекращении одной из Сторон. Такое заявление передается другой Стороне в письменном виде не позднее, чем за 30 (Тридцать) дней до даты истечения срока действия настоящего Договора.

7.2. Информация, передаваемая Сторонами друг другу, в период действия настоящего Договора, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ.

7.3.

Стороны договорились, что деловая корреспонденция и иные документы, касающиеся настоящих договорных отношений, отправленные и полученные посредством факсимильной, электронной или иной связи либо иным способом, позволяющим достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору, признаются имеющими юридическую силу.7.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они имеют письменную форму и подписаны полномочными представителями Сторон.

7.5. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

8. Реквизиты и подписи сторон

Юрид. адрес:
Фактич. адрес:
Телефон:
ИНН:
КПП:
Р/с:
В МКИБ:
К/с:
БИК
Ген. директор:__________________ /
Юрид. адрес:107140, г. Москва, ул. Краснопрудная, д.28/1, стр. 2
Фактич. адрес:115114, г. Москва, Шлюзовая наб., д.6, стр.4
Телефон:+7 (495) 660-35-40
ИНН:7708626888
КПП:770801001
Р/с:40702810700000001112
В МКИБ:«РОССИТА-БАНК» ООО, г. Москва
К/с:30101810500000000747
БИК044585747
Ген. директор:________________ / М.П.

1. Предмет договора

Исполнитель обязуется, по поручению Заказчика оказать ему услуги по поиску, отбору и представлению Заказчику квалифицированных Специалистов, именуемых в дальнейшем «Кандидаты», для заключения с ними трудовых/гражданско-правовых договоров, в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке на подбор специалиста (Приложении N 1 к Договору), которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий Договор считается заключенным с момента его подписания обеими Сторонами и не ограничен сроком действия в случае, если Стороны не предупредили друг друга в письменном виде о его расторжении.

5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по письменному соглашению Сторон.

5.3.

Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору в случае, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы: пожара, наводнения, землетрясения, других стихийных действий, а также войны, иных военных действий, непосредственно влияющих на исполнение обязательств по настоящему договору, если таковые возникли после его подписания Сторонами.

5.4. Заказчик не возражает против привлечения Исполнителем на выполнение отдельных этапов Договора третьих лиц.

5.5. Вся информация и документация, касающиеся настоящего Договора, являются конфиденциальными и не подлежат разглашению третьим лицам как во время действия настоящего Договора, так и после его прекращения.

5.6. Все изменения и дополнения к Договору оформляются в письменном виде путем заключения соглашений, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора.

5.7. После подписания данного Договора все существующие договоренности, которые не были включены в данный Договор, теряют свое действие.

5.8. Настоящий Договор составлен и подписан в 2 (двух) экземплярах на русском языке. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6. Юридические адреса и банковские реквизиты

Исполнитель: Заказчик: ООО «Кадровый консультант» Юридический адрес: Юридический адрес: Фактический адрес: Фактический адрес: ИНН/КПП ИНН/КПП р/с в г. р/с в г. БИК БИК к /с к/с Ген. директор ___________________ Ген. директор __________________ ( ) ( ) М.П. М.П.

🌟 Видео

КАК СНИЗИТЬ РИСКИ ПРИ НАЙМЕ СОТРУДНИКОВ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА | +18Скачать

КАК СНИЗИТЬ РИСКИ ПРИ НАЙМЕ СОТРУДНИКОВ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА  | +18

Договор возмездного оказания услугСкачать

Договор возмездного оказания услуг

Эксперимент по подбору персонала с помощью ЕСИАСкачать

Эксперимент по подбору персонала с помощью ЕСИА

Посреднический договор и договор об оказании услуг по предоставлению информацииСкачать

Посреднический договор и договор об оказании услуг по предоставлению информации

Массовый подбор персонала: как правильно сделать?Скачать

Массовый подбор персонала: как правильно сделать?

Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.Скачать

Подбор персонала: Развитие бизнеса: как нанимать нужных людей. Система найма персонала.

Главный инструмент подбора персонала. Воронка рекрутинга / найма. Валерий ГорячевСкачать

Главный инструмент подбора персонала. Воронка рекрутинга / найма. Валерий Горячев

5 НЕОЧЕВИДНЫХ САЙТОВ для поиска СОТРУДНИКОВ | Лайфхаки для массового подбора персоналаСкачать

5 НЕОЧЕВИДНЫХ САЙТОВ для поиска СОТРУДНИКОВ | Лайфхаки для массового подбора персонала

Массовый подбор. Как ежемесячно закрывать 300 вакансий: инструменты, фишки, лайфхакиСкачать

Массовый подбор. Как ежемесячно закрывать 300 вакансий: инструменты, фишки, лайфхаки

5 секретов найма правильных сотрудников / Управление персоналом 16+Скачать

5 секретов найма правильных сотрудников / Управление персоналом 16+

КАК КОМПАНИИ НАНИМАЮТ ЛЮДЕЙ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА | +18Скачать

КАК КОМПАНИИ НАНИМАЮТ ЛЮДЕЙ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА  | +18

Как искать линейный персонал массовых специальностей, если классические способы не работают?Скачать

Как искать линейный персонал массовых специальностей, если классические способы не работают?

Подбор персонала: Воронка рекрутингаСкачать

Подбор персонала: Воронка рекрутинга

Поиск сотрудников: какие есть способы?Скачать

Поиск сотрудников: какие есть способы?

Как работает кадровое агентство! Подбор найм персонала для развития бизнеса 2020 ПредпринимательствоСкачать

Как работает кадровое агентство! Подбор найм персонала для развития бизнеса 2020 Предпринимательство

"Подбор персонала": с чего начатьСкачать

"Подбор персонала": с чего начать

Менеджер по персоналу. Кто это?Скачать

Менеджер по персоналу. Кто это?
Поделиться или сохранить к себе: