Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии

Наименование организации УТВЕРЖДАЮДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должностиИНСТРУКЦИЯ руководителя организации_________ N ___________ Подпись Расшифровка подписиМесто составления ДатаИНСТРУКТОРУ ПО ТРУДОВОЙ ТЕРАПИИ(9 — 12-Й РАЗРЯДЫ)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструктор по трудовой терапии относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом _________________.

2. На должность инструктора по трудовой терапии назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение» или иное среднее специальное образование и подготовку на рабочем месте без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности инструктор по трудовой терапии руководствуется:

Законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

Уставом учреждения;

Приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);

Правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

Настоящей должностной инструкцией.

4. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

Основы нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области здравоохранения;

Основы физиологии и патофизиологии организма;

Основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации пациентов;

Организацию работы по трудовой терапии;

Принципы подбора рациональных приемов труда;

Психологию профессионального общения;

Основы законодательства о труде;

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия инструктора по трудовой терапии его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций инструктор по трудовой терапии обязан:

6.1. Проводить работу с пациентами в соответствии с врачебными назначениями по трудовой терапии, в том числе переводить пациентов от простых к более сложным трудовым процессам.

6.2. Принимать участие в подготовке рабочего места и выдавать пациентам сырье, материалы, исправный инструмент, следить за оснащением рабочих мест исправным и безопасным оборудованием.

6.3. Контролировать самочувствие пациентов до и после проведения занятий.

6.4. Осуществлять контроль поддержания работоспособности пациентов (измерение уровня АД, регистрация пульса) перед началом и в ходе выполнения врачебных назначений по трудотерапии с целью определения продолжительности работ, объема назначений по трудотерапии.

6.5. Вести утвержденную учетно-отчетную документацию.

6.6. Соблюдать санитарно-гигиенические требования, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

7. Инструктор по трудовой терапии имеет право:

7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Инструктор по трудовой терапии подчиняется __________________________________________________________________________________________________. 9.

Инструктор по трудовой терапии взаимодействует по вопросам,входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурныхподразделений учреждения: — с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________; — с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу инструктора по трудовой терапии оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Инструктор по трудовой терапии несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должностируководителяструктурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписиВизыС инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Видео:Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии

__________________________ УТВЕРЖДАЮ(наименование организации) __________________________ (руководитель организации)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯИнструктора по трудовой терапии ___________/________________ (подпись) (Ф.И.О.

)»___»________ ___ г. N ____ «___»________ ___ г. г. ____________ М.П.

1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инструктора по трудовой терапии (далее — «Работник»).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— основы физиологии и патофизиологии организма;

— основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных;

— организацию работы по трудовой терапии;

— принципы подбора рациональных приемов труда;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________.

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

2.2. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

2.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

2.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Инструктор по трудовой терапии обучение по всей России на курсах дистанционно | РБК

ООО «РБК» приглашает специалистов пройти обучение по трудовой терапии и получить удостоверение инструктора. Слушатели занимаются по гибкому расписанию, что позволяет совмещать работу и учебу. Вы также получите возможность бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний.

Специфика профессии

По ЕКСД профессия инструктора по трудовой терапии относится к специальностям для работников в сфере здравоохранения. Такие специалисты работают с пациентами в период реабилитации после перенесенных заболеваний и помогают вернуться к трудовой деятельности. С помощью трудотерапии инструкторы возвращают пациентам утраченные профессиональные навыки и помогают привыкнуть к распорядку дня.

Заработная плата таких специалистов составляет от 35 до 50 тысяч рублей в зависимости от региона.

Выдаваемые документы

Выпускники дистанционных курсов по трудовой терапии получают удостоверение специалиста в твердой обложке или свидетельство об освоении рабочей профессии на выбор. Также выдаем протокол заседания аттестационной комиссии.

Документы действуют бессрочно, но специалисту нужно ежегодно проходить курсы очередной проверки знаний.

https://www.youtube.com/watch?v=J_bSv6ocxIw

Цифровые копии документов мы предварительно отправляем по электронной почте, чтобы вы смогли подтвердить квалификацию или устроиться на работу до получения оригиналов.

Готовые удостоверения и свидетельства выдаем в офисе, отправляем заказным письмом или курьерскими службами. 

Сведения о профессиональном обучении по трудовой терапии хранятся в архиве 95 лет. Чтобы получить статистику подготовки студента или восстановить утерянные удостоверения и свидетельства, отправьте запрос менеджеру по телефону.

Формат

Обучение на инструктора по трудовой терапии проводим очно с применением дистанционных технологий. Такой формат занятий позволяет:

• сэкономить на стоимость курсов;
• начать занятия независимо от набора группы;
• бесплатно пересдавать итоговое тестирование;
• поступить, не дожидаясь открытия приемной комиссии;
• применить в работе изученные навыки еще до завершения курсов.

Студенты учатся теоретическим основам трудовой терапии на образовательном портале по теоретическим материалам. Чтобы получить доступ к личному кабинету, нужно оплатить услуги обучения. Также понадобится компьютер или мобильное устройство с выходом в интернет и базовые приложения для чтения файлов. 

Дистанционный доступ к учебным материалам сохраняем на год, поэтому вы сможете повторять материалы даже после получения выпускных документов.

Сроки

Продолжительность дистанционного обучения зависит от требований образовательных регламентов и программы подготовки.

Мы готовим специалистов по следующим видам учебных планов:

1. Типовая программа — составлена по ФГОС и длится в среднем 72 академических часа. Занимаясь с максимальной нагрузкой, студенты получают удостоверения за 2 недели. Уделяя учебе по 3–4 часа в день, вы получите выпускные документы за месяц.

2. Персональные программы — позволяют внести изменения в учебный план. Мы можем уменьшить или увеличить сроки подготовки, количество дисциплин в программе, а также перераспределить часы между темами. 

Согласуйте программу обучения трудовой терапии с менеджером до начала курса. 

Приобретаемые знания

Теоретическая база и практические дисциплины курса на инструктора по трудовой терапии позволяют слушателям научиться:

• оборудовать рабочее место пациента;
• контролировать безопасность трудовых условий;
• выполнять назначения врача по трудотерапии пациентов;
• предоставлять нужные материалы и оборудование для работы;
• вести ежедневный учет расходов сырья, материалов и готовой продукции;
• планировать программу реабилитации по схеме от простых действий к сложным.

Выпускники будут знать

• стандарты медицинской этики;
• основы физиологии и патофизиологии;
• психологию профессионального общения;
• принципы выбора рациональных приемов труда;
• нормы безопасности на рабочем месте и охрану труда;
• законодательство РФ в области здравоохранения и трудотерапии;
• основы трудовой терапии и роль таких действий в реабилитации больных.

Образование

Пройти обучение на инструктора по трудовой терапии могут специалисты со средним профессиональным образованием. Мы не предъявляем строгих требований к опыту работы или базовому профилю абитуриента.

Поступить на курс по трудовой терапии можно без вступительных экзаменов. Чтобы пройти обучение, абитуриенту нужно сделать копию паспорта, заполнить заявление на зачисление и дать согласие на обработку личных данных. 

Форму для заполнения запрашивайте у менеджера. Для заключения договора нужно отправить менеджеру цифровые копии вступительных документов по электронной почте.

Цена профессионального обучения на инструктора по трудовой терапии

Менеджеры РБК рассчитывают стоимость обучения персонально в зависимости от пожеланий клиентов к программе курса. На итоговую цену влияют:

• тип учебного плана;
• сроки подготовки специалиста;
• количество слушателей от одного предприятия.

В РБК предусмотрены скидки для организаций, которые отправляют учиться группы сотрудников. Вы сэкономите, если отправите на занятия трех и более специалистов одновременно.

Чтобы узнать точную стоимость обучения по трудовой терапии, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Для бесплатной консультации позвоните менеджеру по телефону.

1. Общие положения

1.1. Инструктор по трудовой терапии относится к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал» и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность инструктора по трудовой терапии принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Инструктор по трудовой терапии принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— основы физиологии и патофизиологии организма;

— основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных;

— организацию работы по трудовой терапии;

— принципы подбора рациональных приемов труда;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Инструктор по трудовой терапии:

2.1. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

2.2. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

2.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

2.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

3. Права

Инструктор по трудовой терапии имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Инструктор по трудовой терапии несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=hgqlpCfcaKE

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Видео:Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Инструктор по трудовой терапии кто это?

Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии [наименование организации, учерждения]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Трудотерапия в пожилом возрасте как психологическое воздействие

Трудотерапия в пожилом возрасте как психологическое воздействие

Трудотерапия (эрготерапия) – это целенаправленное вовлечение больных в трудовую деятельность с лечебной и реабилитационной целями.

Изначально трудотерапия использовалась в лечении больных в психоневрологических интернатах, затем получила широкое применение, в частности в работе с людьми пожилого и престарелого возраста.

Трудотерапия обычно организуется стационарно в специально оборудованных лечебно-производственных мастерских или в амбулатории (в кабинете трудотерапии, мастерских при клиниках и диспансерах).

Данный вид терапии является прежде всего лечебным мероприятием, поэтому рядом с пациентами должны постоянно находиться медицинские работники, инструкторы по труду, врачи-специалисты.

Трудотерапия для пожилых людей

Терапия трудом является условием продуктивной организации самостоятельной жизни пожилого человека, помогает ему жить с удовольствием. Для пожилых важно чувствовать ценность своей работы, быть уверенными в ее полезности для окружающих.

Цель трудотерапии в работе с людьми преклонного возраста – помочь справиться с депрессиями, нервными расстройствами, восстановить утраченные функции организма

Она включается в досуг людей старшего возраста в разных формах творческой деятельности, а также предлагает комплекс различных целенаправленных трудовых действий, применяемых в медицинских целях.

Задачи терапии трудом

Трудотерапия решает широкий спектр задач по реабилитации пациента:

• помогает отвлечься от мучающих пациента тягостных и тревожных мыслей, волнения;
• укрепляет интеллектуальные качества и эмоционально-волевую сферу пациента;
• повышает психический тонус пациента, помогает избавиться от осознания своей неполноценности, формирует оптимистическое отношение к жизни;
• создает условия для восстановления взаимоотношений пациента с социумом и др.

Важной задачей трудотерапии, использующейся в работе с психиатрическими, неврологическими, пожилыми пациентами является возвращение частично утраченных двигательных функций, а также восстановление или формирование навыков труда.

Эрготерапия

Многолетним опытом доказано, что посильный труд ускоряет процесс реабилитации после хирургических операций, повреждений опорно-двигательного аппарата, нарушений деятельности периферической нервной системы, воспалений, инфарктов и инсультов.

https://www.youtube.com/watch?v=aXJ-agJepPI

Терапия трудом устраняет тугоподвижность суставов, повышает силу и тонус мышц, восстанавливает координацию движений. Максимальный эффект в таких ситуациях достигается, если трудотерапия используется в комплексе с массажем и лечебной физической культурой.

Игровая терапия

Технология игровой терапии является способом восстановления в нескольких сферах одновременно: в области социализации, саморазвития, воспитания, адаптации, релаксации, рекреации и др.

Игровая терапия с обязательным выбором ролей помогает пережить жизненные обстоятельства спокойнее, найти подходящий для данной трудной ситуации характер своего поведения в социуме.

Средствами игровой терапии могут быть настольные и подвижные игры, мероприятия состязательной направленности. В работе с людьми пожилого возраста игровая терапия эффективна, так как помогает самовыразиться в определенной социальной роли, избавиться от тревог и печалей будней.

Арт-терапия

Это система коррекционных мероприятий, основанных на использовании средств различных искусств и организации творческой деятельности. Арт-терапия способствует стабилизации эмоциональной сферы пациентов.

Видео:Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

Инструктор по трудовой терапии, Московская область

1. Общие положения.

1.1. Инструктор по трудовой терапии относится к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал» и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность инструктора по трудовой терапии принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Инструктор по трудовой терапии принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

— основы физиологии и патофизиологии организма;

— основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных;

— организацию работы по трудовой терапии;

— принципы подбора рациональных приемов труда;

— медицинскую этику;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

2. Функции

2.1. Проведение трудовой терапии в соответствии с назначениями врача.

2.2. Контроль за безопасными условиями труда больных.

3. Должностные обязанности

Инструктор по трудовой терапии исполняет следующие обязанности:

3.1. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

3.2. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

3.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

3.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

3.5. _________________________________________________________________. (иные обязанности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Инструктор по трудовой терапии» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.

2010 N 541н), ______________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Должностная инструкция инструктору по трудовой терапии (9 — 12-й разряды)

2. На должность инструктора по трудовой терапии назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение» или иное среднее специальное образование и подготовку на рабочем месте без предъявления требований к стажу работы.

6.4. Осуществлять контроль поддержания работоспособности пациентов (измерение уровня АД, регистрация пульса) перед началом и в ходе выполнения врачебных назначений по трудотерапии с целью определения продолжительности работ, объема назначений по трудотерапии.

Инструктор по трудовой терапии должностная инструкция

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.
3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией.

4. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.
5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

1. Инструктор по трудовой терапии непосредственно подчиняется _______.
2. Инструктор по трудовой терапии выполняет указания _______.
3. Инструктор по трудовой терапии заменяет _______.
4. Инструктора по трудовой терапии заменяет _______.

5. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

• действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
• организацию трудовой терапии, принципы и методы ее проведения при различных заболеваниях и значение для реабилитации где больных;
• основы права в медицине;
• права, обязанности и ответственность инструктора по трудовой где терапии;
• основы нормальной и патологической анатомии и физиологии;
• правила охраны труда при различных методах трудовой терапии;
• правила оказания первой и неотложной медицинской помощи;
• правила оформления медицинской документации.

1. Квалификационные требования:

УКПП «Лечебно-производственные трудовые мастерские»

Предприятие организовано в соответствии с решением Могилевского облисполкома от 4 января 1966 г. №14. Производственная деятельность предприятия определена Уставом, утвержденным Могилевским областным исполнительным комитетом от 30 октября 2000 г. №22-8.

Имущество предприятия находится в областной коммунальной собственности и принадлежит ему на праве хозяйственного ведения.

Органом, уполномоченным управлять Предприятием и закрепленным за ним имуществом, является главное управление по здравоохранению Могилевского областного исполнительного комитета.

https://www.youtube.com/watch?v=Pl4pKSqkcg4

Предприятие создано в целях извлечения прибыли в процессе осуществления хозяйственной деятельности, а также применения к больным методов трудовой терапии, направленных на предупреждение инвалидности и реабилитацию инвалидов по психическим заболеваниям.

Предметом деятельности предприятия является:

• применение различных видов труда в целях лечебного воздействия на больного, повышения его психического и физического тонуса, создания благоприятных условий для достижения стойкой ремиссии и предупреждения дальнейшей психической и социальной деградации;
• трудовое обучение с цель освоения больными новых профессий, соответствующих степени их трудоспособности;
• организация специфического трудового процесса путем подбора видов труда по возможностям и интересам психически больных и инвалидов;
• изыскание и постановка на производство продукции, отвечающей требованиям рационального качественного трудоустройства инвалидов по психическому заболеванию и обеспечивающей их максимальную занятость трудом;
• обеспечение помещениями, оборудованием, выделение инструкторов по организации производства и обучению психически больных и инвалидов профессиям с целью их социально-трудовой реабилитации.

Трудотерапия в психиатрии

Оккупационная терапия является действенным методом реабилитации не только после тяжелых физических травм, но и вследствие психических расстройств разного характера. Существует ряд расстройств психоэмоционального состояния, которые могут быть исправлены путем регулярной трудотерапии:

• алкогольная или наркотическая зависимость. Трудотерапия для алкоголиков является прекрасным способом забыть о своей зависимости и полностью отдаться труду. При должном медикаментозном и терапевтическом лечении зависимость пропадает, и человек снова начинает жить прежней нормальной жизнью;
• умственная отсталость, расстройства аутистического спектра, синдром Дауна. Данные патологии являются врожденными и не поддаются лечению, поскольку заложены на генетическом уровне. Однако такие люди в своем большинстве очень эмпатичны, добры и способны к труду, поэтому трудотерапия дает им возможность жить полноценной жизнью, не чувствуя себя ущемленными или изолированными от общества;
• депрессивные состояния. Помимо медикаментозной терапии и регулярной работы с психотерапевтом, больным депрессией также очень важно отвлекаться от своего недуга и увлекаться интересным для них трудом;
• галлюцинаторный синдром. Люди с данным синдромом должны быть вовлечены в разноплановую работу полностью, чтобы избежать возникновения галлюцинаций. Однако в таких случаях стоит избегать механического труда, поскольку происходит вовлечение психики человека в переживания, вследствие чего могут случиться рецидивы заболевания.

Вовремя начатая реабилитация способствует быстрому восстановлению и возвращению человека к нормальной жизни. Люди, прошедшие курс трудотерапии, чувствуют в себе силы к развитию и планированию дальнейшей жизни, полной радостей и новых знакомств. Записаться на прием к врачу-реабилитологу возможно по телефону Юсуповской больницы, либо через форму обратной связи на сайте.

Работа в России инструктор по трудовой терапии

Сайт работа авито Россия работа свежие вакансии инструктор по трудовой терапии. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу инструктор по трудовой терапии. Ищите работу инструктор по трудовой терапии в России, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в России .

Авито вакансии Россия

Работа инструктор по трудовой терапии на сайте в России, вакансии инструктор по трудовой терапии от прямых работодателей Россия. Вакансии в России без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии инструктор по трудовой терапии для женщин.

3. Ответственность

Массажист несет ответственность за:

1. Причинение ущерба учреждению — в соответствии с разделами действующей нормативно-правовой базы.
2. Некачественное исполнение своих функций — в границах, указанных в разделах трудового законодательства.
3. Нарушения действующих законов, допущенных в своей работе, — в соответствии с актуальным законодательством.

Основные положения

В начальном разделе описаны базовые характеристики трудовой деятельности. Здесь даются:

• Параметры найма, увольнения и временной замены.
• Список положений, на которые должен опираться сотрудник.
• Его трудовые навыки.
• Ожидаемый от него уровень опыта и образования.
• Иные общие аспекты, не подходящие для других разделов.

Приводимые здесь требования должны обеспечить наём сотрудника, готового к выполнению на качественном уровне профессиональных функций, указанных во второй части.

💥 Видео

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкцияСкачать

Типовая должностная инструкцияСкачать

Плюсы и минусы должности специалиста по охране трудаСкачать

Должностные инструкцииСкачать

Метод запоминания информации. Как запомнить незапоминаемоеСкачать

Технические мероприятия при производстве работ в электроустановкахСкачать

Влог ВСОП - Должностная инструкция проводника ПВСкачать

Как провести обучение работников по охране труда. Требования постановления №2464Скачать

Должностная инструкция // Для чего нужна должностная инструкция и как составить этот документСкачать

День глазами инженера по охране трудаСкачать

Мастер участка. Кто это? Права и обязанности. Работа на заводеСкачать

Как составить должностную инструкцию?Скачать

Что нужно делать начинающему специалисту по охране труда в первый рабочий день| ТОП-5 советовСкачать

Требования безопасности при проведении работ на высотеСкачать