Позитивная характеристика старшего техника-лаборанта

Видео:ЛаборантСкачать

Примерная характеристика на фельдшера лаборанта бактериологической лаборатории. Характеристика лаборанта с места работы образец

Дата создания: 1999 год Шагаева Людмила ПетровнаИсточник: найдено в Интернете Служебная характеристика Шагаева Людмила Петровна работает в бактериологической лаборатории МУ ЮТМО с 1996 года, после объединения с баклабораторией медико-санитарной части производственного объединения «Юргинский машиностроительный завод», обусловленного экономическими причинами, где она работает в должности заведующей лабораторией. Шагаева Л.П. имеет хорошие теоретические и практические знания, последнее усовершенствование прошла в марте-апреле 1999 года, сертификационный цикл «Бактериология» (ГИДУВ, г. Новокузнецк). Владеет практически всеми видами лабораторных исследований, участвует во внедрении в практику новых методик, внимательно и грамотно оценивает результаты лабораторных исследований.

Позитивная характеристика старшего техника-лаборанта (примерный образец)

Охват прививками по дифтерии составляет: дети до года — 95,6%; взрослое население — 90,0%.

• Снижение заболеваемости острыми кишечными инфекциями на 15,32%. (См. таблицу «Сравнительные показатели инфекционной заболеваемости»). В 1998 г. показатель заболеваемости ОКИ — 635,1. Это самый низкий показатель в г. Юрге за последние 10 лет. По версии эпидемиологов МРЦСЭН снижение уровня заболеваемости ОКИ происходит за счет дальнейшего обнищания населения, уменьшения потребления населением эпидемически опасных продуктов: мясных и молочных, фруктов, овощей.
• Уменьшение обращаемости больных за медицинской помощью, особенно среди безработных, «челноков», беспризорных и других асоциальных групп населения.
• Снижение коечного фонда на 57 коек (9,47 %).

Позитивная характеристика старшего техника-лаборанта

Пример нейтральной характеристики старшего техника-лаборанта В занимаемой должности — с ноября 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально, в соответствии с должностной инструкцией. Знает и в основном соблюдает требования нормативно-технических документов по проведению лабораторных исследований, анализов и испытаний.

Может самостоятельно работать на большинстве видов имеющегося в лаборатории оборудования, в т.ч. новейшего. Выполнение другими техниками исследований, анализов и испытаний по определению характеристик, состава и свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий организовать способен. В целом своевременно и качественно изучает результаты исследований, анализов и испытаний технологических проб и образцов, готовит на их основании и представляет на рассмотрение руководства лаборатории соответствующие заключения.

Отчет за 2010 -2011 гг о работе фельдшера-лаборанта клинической

Мной был получен сертификат специалиста по специальности лабораторная диагностика. Стаж работы по специальности лабораторное дело 15 лет, по специальности лабораторная диагностика 4 года, общий медицинский стаж 19 лет. МОИ НАГРАЖДЕНИЯ В июне 2002 года я была награждена грамотой от Главного государственного врача по г.Заринску Н.А.

Понкратьева «За заслуги в области охраны здоровья населения, многолетнюю добросовестную работу и в связи с празднованием Дня медицинского работника». В сентябре 2002 года мне была вручена благодарность Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю «За нелегкий труд, высокий профессионализм, верность и преданность делу укрепления здоровья населения края».

Аттестационная работа врача-бактериолога

В 2004 году прошла обучение на курсах повышения квалификации в ГОУ СПО «Барнаульский базовый медколледж» по циклу «Современные физико-химические методы исследования» В ноябре 2006 года мной была подтверждена высшая квалификационная категория по специальности лабораторное дело». В феврале 2007 года была принята в медико-санитарную часть ОАО «Алтай-кокс» на должность фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории поликлиники. 21.12.2010 года в связи с реорганизацией была переведена в ЧУЗ «МСЧ ОАО «Алтай-кокс» фельдшером-лаборантом клинико-диагностической лаборатории, где и работаю по настоящее время. В 2008 году прошла обучение на курсах повышения квалификации в базовом медицинском училище Алтайского края по программе усовершенствования на цикле «Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике».

Биологам и врачам-лаборантам

МУ ЮТМО: Таблица 1 Подразделение Количество 1. Стационар всего 545 коек

• терапевтическое отделение
• отделение неврологии
• глазное отделение
• ЛОР-отделение
• родильное отделение
• детское соматическое отделение
• детское инфекционное отделение
• взрослое инфекционное отделение
• гинекологическое отделение
• кардиологическое отделение
• травматологическое отделение
• реанимационное отделение
• хоспис
• пульмосанаторий
• тубсанаторий

• 45 коек
• 40 коек
• 20 коек
• 25 коек
• 30 коек
• 25 коек
• 25 коек
• 40 коек
• 50 коек
• 35 коек
• 57 коек
• 3 койки
• 25 коек
• 75 коек
• 50 коек

2. Поликлиника 465 389 посещений в год 3. Травмпункт 26 718 посещений в год 4.

400 bad request

Решения, указания и поручения руководства лаборатории выполняет пунктуально, в отдельных случаях с некоторым превышением отведенных для этого сроков. Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в т.ч. документированной, владеет хорошо.

С коллегами поддерживает корректные, ровные отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой адрес воспринимает не вполне адекватно, над устранением недостатков работает недостаточно.

Выводы: 1. Занимаемой должности в целом соответствует. 2. Целесообразно направление на курсы повышения квалификации.

Нейтральная характеристика старшего техника-лаборанта

Важно

Оборудование лаборатории Таблица 2 Название Марка Количество Иономер ЭВ-74 1 Микроскоп Р-11 2 Микроскоп МБС-1 2 Термостат ТС-80 2 Термостат ТС-80М 3 Термостат ТС-80М2 5 Центрифуга ОПН-3 1 Сушильный шкаф ШСЕ-*Л 1 Сушильный шкаф ГП-80 3 Сушильный шкаф ГП-40 1 Аппарат для свёртывания крови АСИС 1 Автоклав ВК-75 4 Автоклав ВК-30 1 Холодильник бытовой Бирюса 6 Машина для изготовления ватных пробок 1 В 1996 году были приобретены бинокулярные микроскопы Р-11 — 2 штуки. Питательные среды, реактивы, агглютинирующие сыворотки и диагностикумы в лаборатории имеются, но приобретать их с каждым годом всё труднее из-за финансового кризиса: финансирование здравоохранения в городе составляет всего 25 процентов от запланированного. Имеющееся оборудование морально устарело, куплено в середине 80-х годов, на современном уровне развития клинической микробиологии это — вчерашний день.

https://www.youtube.com/watch?v=c5TkBsuZZN4

Пневмокониозы 5 2 Профессиональные бронхиты 3 4 Рак легкого 1 1 Вибрационная болезнь 1 1 Двусторонняя хроническая тугоухость 1 1 Хронический ринофарингит 1 — ВСЕГО: 12 9 Характеристика лабораторииВажное место среди диагностических служб занимает клиническая лабораторная диагностика, поставляющая практическому здравоохранению около 80 % объема объективной диагностической информации необходимой для своевременного принятия правильного клинического решения и контроля над эффективностью проводимого лечения. Структура лабораторной службы в основном соответствует потребностям учреждений здравоохранения лабораторной диагностики и мониторинга лечения больных, обеспечивая назначения лечащих врачей в наиболее распространенных исследованиях. Лаборатория расположена в 6 комнатах отдельным блоком на первом этаже поликлиники.

Характеристика на врача лаборанта для сертификации

Игоревны г. Заринск

1. Краткая биография.
2. Характеристика места работы.

• Клинико–диагностическая лаборатория.
• Должностная инструкция фельдшера – лаборанта.
• Документация КДЛ.

1. Система инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала.
   • Обработка рук.
   • Обработка инструментария.
   • Текущая и генеральная уборка кабинетов.
   • Контроль качества дезинфекции и стерилизации.
   • Аптечка экстренной помощи при аварийных ситуациях.
   • Особо опасные инфекции.

1. Санитарно просветительная работа.
2. Выполняемые работы и практические навыки.
3. Выводы.
4. Задачи.

КРАТКАЯ БИОГРАФИЯ Я, Запрудских Анна Игоревна окончила Бийское медицинское училище в 1992 году по специальности лабораторная диагностика.
Юрге за три года — Рисунок 1 Динамика заболеваемости капельными инфекциями в г.

Юрге за три года — Рисунок 2 Характеристика лабораторных исследований Динамика выполнения лабораторных исследований в 1986-1998 гг. Таблица 5 Показатели 1996 1997 1998 1. Количество выполненных исследований 76463 62903 54794 2.

Внимание

Производственная мощность (л. ед.) 88935,0 115956,0 137038,96 3. Фактически выполнено, л. ед. 219436,6 172830,2 179364,07 4. Процент выполнения 247,7 149,05 130,89 5. Число исследований на 1 врача 25487,66 17972,28 12176,44 Иллюстрация к таблице — Рисунок 3 Удельный вес выполненных исследований среди стационарных и поликлинических больных по годам Таблица 6 Показатели 1996 1997 1998 абс.

Видео:МИНУСЫ РАБОТЫ В ЛАБОРАТОРИИ: ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬСкачать

Образцы характеристик для министерской благодарности врача стоматолога терапевта

Тамара Викторовна весёлый, отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе, уважением среди общественности, жителей города Сватово, области.

Жалоб на её поведение со стороны руководящих органов, коллег по работе, жителей города Сватово, соседей не было.

Характеристика дана для предъявления по месту требования.

Квалификационная характеристика врача-эндоскописта

Уровень врача-эндоскописта определяется с учетом объема и качества проводимой работы, наличия теоретической подготовки в области основной и смежных специальностей, регулярности прохождения обучения в специализированных учебных заведениях, имеющих специальный сертификат.

Оценка практической подготовки врача-эндоскописта производится под руководством эндоскопического подразделения и учреждения по месту работы специалиста.

С 1976 по 1977 гг. проходил клиническую ординатуру по специальности «офтальмология» на базе профильного отделения Областной больницы. С 1977 по 1982 гг. работал в Сеченовской центральной районной больнице, Горьковская область, районным офтальмологом. Здесь с 1978 года являлся заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения района.

С 1982 по 1991 год работал врачом в офтальмологическом отделении Горьковской областной детской больницы. гг. – заведующий офтальмологическим отделением данного ЛПУ, главный внештатный специалист по офтальмологии Горьковского областного отдела здравоохранения. гг. – заместитель главного врача по детской офтальмологии офтальмологического центра «Зрение». гг.

– работа офтальмологом в «Международной офтальмологической клинике».

• Образец судебного решения
• Социальное обеспечение
• Договор купли продажи
• Договора первозки
• Обзоры законодательства
• Льготы инвалидам
• Льготы ветеранам
• Льготы пенсионерам
• Льготы семьям с детьми
• Обжалование решений таможни
• Вопросы гражданства
• Образцы писем
• Образцы заполнения анкет
• Образец заполнения других документов
• Заявления для школы
• Новости юриспруденции
• Новости права 2 квартал 2014
• Новости бухгалтера 2 квартал 2014
• Скачать «Помощник юриста»
• Интересные вопросы
• Вопросы и ответы по праву России
• Ответы на вопросы
• Ответы на вопросы 2
• Ответы на вопросы 3
• Ответы на вопросы 4

Получение РВП гражданину КНРКак получить РВП в России гражданину КНР, не.

https://www.youtube.com/watch?v=cPKzTA-Y6RI

Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации.

Пишите характеристику в произвольной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых пунктов. В первом блоке укажите Ф.И.О.

врача, дату его рождения и занимаемую должность, а также полученное образование и раннее занимаемые должности, то есть предоставьте полные сведения о трудовой деятельности сотрудника.

Во втором абзаце укажите личностные черты медика, в третьем — заключение и цель характеристики.

Помните, что правильно подобранная лексика помогает произвести необходимый эффект.

Поэтому не используйте при составлении подобных документов следующие слова: «плохо», «провал», «паника», «ошибка», «ужасно», «ненависть» и «проблема».

Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование. Имеет ученую степень Доктора медицинских наук.

Почётной грамотой Министерства науки и образования.

bukhgalteriya/kadrovyjj-uchet/kak-pravilno-sostavit-kharakterist-2.html

Характеристика по практике на врача интерна (образец)

Характеристика на врача интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.

Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете. Успешно окончил в 2011 году Минский государственный медицинский университет.

Был принят на должность врача — интерна отделение лучевой диагностики в УЗ «Минская городская больница № 2», на период с 1.08.2011 по 30.

Баллы на повышение Каждый специалист получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации.

В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления).

Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.

Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

• уровень практических навыков специалиста;
• участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
• наличие опубликованных материалов;
• самообразование аттестуемого;
• соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета.

• диагностические и лечебные возможности различных эндоскопических методов
• показания и противопоказания к диагностической, лечебной и оперативной эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, лапароскопии, бронхоскопии
• способы обработки, дезинфекции и стерилизации эндоскопов и инструментов
• принципы, приемы и методы обезболивания в эндоскопии
• клиническую симптоматику основных хирургических и терапевтических заболеваний
• принципы обследования и подготовки больных к эндоскопическим методам исследования и ведения больных после исследований
• оборудование эндоскопических кабинетов и операционных, технику безопасности при работе с аппаратурой
• устройство и принцип действия эндоскопической аппаратуры и подсобных инструментов, применяемых при различных эндоскопических исследованиях.

2.

Тщательно изучает результаты исследований, анализов и испытаний технологических проб и образцов, готовит на их основании и представляет на рассмотрение руководства лаборатории соответствующие заключения.

Эффективно контролирует ведение учета выполняемых лабораторией работ по видам, объемам и срокам, а также своевременность информирования соответствующих подразделений и должностных лиц предприятия о результатах исследований, анализов и испытаний.

Со знанием дела руководит выполнением вспомогательных и подготовительных операций по проведению особо сложных лабораторных работ, а в необходимых случаях — выполняет их лично, с высоким качеством и в пределах отведенных для этого нормативов времени.

Грамотно координирует действия техников в составе рабочей группы при разработке новых методов исследований, анализов и испытаний.

https://www.youtube.com/watch?v=4bnL0U5HCDk

Внимание МЗ Нижегородской области.

Видео:ЛаборантСкачать

Характеристика лаборанта с места работы образец. Позитивная характеристика старшего техника-лаборанта (примерный образец). I. Общие положения

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника.

Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности.

Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения:

• Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
• Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.
• Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны.

Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа.

Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.

Примеры характеристики с места работы

Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы.

1. (на бланке организации)

«______» _______________ 20___

Характеристика

Выдана ______________________________________________

(Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)

ФИО работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Обладает отличными навыками деловых переговоров.

https://www.youtube.com/watch?v=sb-vTKU9VGM

ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Требователен к самому себе.

___________________ ___________________

Не знаете свои права?

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

О РАБОТЕ ЗА 2012-2013 ГОД

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ЛАБОРАТОРНАЯ ДИАГНОСТИКА»

ЧЕЛЯБИНСК, 2014г.

1. Характеристика лечебного учреждения

Учреждение здравоохранения «0000000000000000000000 — это многопрофильное специализированное медицинское учреждение, имеющее в своем составе поликлинику на 17560 посещений в день, стационар на 650 коек.

Стационар представлен хирургической службой (12 отделений), в состав которой входят 3 хирургических отделения, отделение реанимации и интенсивной терапии на 18 коек, рентгенхирургическое и эндоскопическое отделения.

Терапевтическая служба представлена (7отделениями): кардиологическим, ревматологическим, гастроэнтерологическим, неврологическим отделениями, эндокринологическим отделением с гематологическими койками, пульмонологическим с нефрологическими койками является базой для 10 кафедр ВУЗов.

В учреждении применяются современные методы инструментальной и лабораторной диагностики, внедрены новые прогрессивные технологии с использованием эндохирургической, ультразвуковой, компьютерной, лазерной, микроволновой техники.

инфицирование эпидемический гигиена лабораторный

2. Характеристика лабораторной службы

Клинико-диагностическая лаборатория создана в 1935 году. В настоящее время является одной из крупнейших лабораторий города Челябинска. Оснащена современным оборудованием и реактивами ведущих мировых производителей

Лаборатория расположена в двух корпусах — в поликлинике и стационаре.

КДЛ имеет 5 подразделений:

· Два клинических отдела (во втором корпусе ДКБ для больных стационара, в первом корпусе — для пациентов поликлиники);

· Биохимический отдел в первом корпусе;

· Изосерологический отдел(находится в стационаре);

· Иммунологический отдел (находится в поликлинике);

· Отдел экспресс-диагностики во втором корпусе ДКБ (проводят гематологические, общеклинические, биохимические, изосерологические исследования для стационарных больных ДКБ).

Работа сотрудников организована по бригадному подряду.

Штаты клинико-диагностической лаборатории:

КДЛ оснащена:

· биохимическими анализаторами(«Beckman SynchronCX-4», «Prime», «Сапфир 400») ,

· гематологическими («BeckmanАСТ-diff», «RocheKX-21», «Микрос-60»),

· иммуноферментным анализатором «BIO RAD модель 680», «Лазурит»,

· анализатором фореграмм «Астра» (Уфа),

· анализаторами мочи фирмы «Roche»,

· анализаторами глюкозы фирмы «BIO SEN»,

· микроскопами (моно- и бинокулярными),

· анализаторами электролитов крови фирмы «Medica»,

· люминисцентными микроскопами,

· термостатами, центрифугами, спектрофотометрами,

· весами (торсионными, аналитическими и техническими), дозаторами и другим необходимым для работы оборудованием, соответственно современным требованиям и возможностям многопрофильной больницы.

https://www.youtube.com/watch?v=aqG2incCBEM

Показатели деятельности лабораторной службы за 2012-2013 год:

По отделам:

По видам:

3. Объём исследований, выполненных мною, за 2012-2013 год

Таблица №1

Исследование кала Таблица №2

В лаборатории работа поставлена так, что каждую неделю происходит смена отделов, что позволяет лаборантам усовершенствоваться в каждом из них.

Исследование мочи Таблица № 3

Исследование вагинальных мазков Таблица №4

Исследования мокроты Таблица№5

Количество приготовленных препаратов Таблица №6

Вывод: (табл. №1-6) наблюдается увеличение числа анализов, закупается новая аппаратура. Новый спектр исследований расширяется за счет увеличения внедрения новых методов исследований.

Отмечается увеличение числа выявленных заболеваний, за счет проведения профилактических медицинских осмотров, всеобщей диспансеризации населения.

Уменьшилось количество выявленных случаев заболевания гельминтами, что связано с повышением санитарно-гигиенической культуры населения.

4. Качественные показатели КДЛ

Благодаря внедрению в медицинскую практику государственного проекта «Здоровье» выросло число посещений мед. учреждений. всё население подлежит обязательному диспансерному наблюдению, особенно работники вредных профессий, что способствует повышению выявления различных заболеваний.

5. Виды контролей качества и результаты, проводимые в лаборатории

Внутрилабораторный контроль качества проводится в лаборатории ежедневно. Результаты контроля статистически обрабатываются, затем строятся контрольные карты, по которым оценивается воспроизводимость отдельных параметров.

Применение контрольных сывороток с аттестованным значением позволяет проверить также и правильность результатов получаемых в лаборатории.

Иногда используется метод случайной пробы. Он применяется в том случае, когда нужно проверить работу какого-нибудь сотрудника.

Лаборатория ежегодно принимает участие в Федеральном контроле качества (ФСВОК)

Нормативные документы по контролю качества в клинико-диагностической лаборатории:

Видео:Профессия химического лаборантаСкачать

Представление на награждение грамотой лаборанта школы

— — Вместо этого нужно отразить надёжность его профессиональных навыков, стремление к овладеванию новыми техническими знаниями, умение общаться с детьми и так далее. В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой.

Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

Представление на награждение грамотой министерства образования образец

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5» г.

Реутова на Черненко Юлию Игоревну, учителя музыки МОУ СОШ №5, для награждения Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации , 1970 года рождения, учитель высшей квалификационной категории.

https://www.youtube.com/watch?v=mhwgt-xhqvw

Закончила в 1994 году Нижегородская обл.» href=»/text/category/nizhegorodskaya_obl_/» rel=»bookmark»>Нижегородское областное училище культуры. Стаж педагогической работы – 15 лет 4 месяца.

Юлия Игоревна – учитель творческий и эрудированный.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 3 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Беларусь, Витебск Написал 440 Репутация:

18 августа 2010, 13:24 Оценок нет Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия.

Может у кого есть? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления. Беларусь, Минск Написал 574 Репутация: 18 августа 2010, 13:27 _________ работает в ОАО «С_________» с мая 1976 года, в должности ______________ с 14 мая 1998 года.

Представление на награждение Почетной грамотой

Материал содержит образец написания характеристики конкретного учителя (фамилия и остальные данные вымышлены, все возможные совпадения случайны), представляемого к награждению. C помощью данного образца Вы легко сможете подготовить характеристику для любого другого учителя.

В данном материале прослеживается логическая цепочка составления характеристики учителя, отображающая сведения об образовании, преподаваемом предмете, заслугах учителя, его деятельности в урочное и внеурочное время, личные качества и так далее. Буду рада, если материал, представленный мною, поможет Вам в написании характеристик Ваших коллег.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

› › Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению.

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.Для представления к государственным наградам требуется внешняя характеристика.

Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость.

В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Это же касается любого сотрудника в системе образования.

Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.) Перечисление оформляется примерно так: 1. 1979 год.

«Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике»

.

2. 1983 год.

«Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики»

. 3. И так далее. Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы. Это касается и любой иной специализации.

1. Без рубрики (0)
2. Бланки документов (100)

1. Кадровые (15)
2. Кассовые (1)
3. Акты (5)
4. Договоры (29)
5. Бухгалтерские (1)
6. Банковские (2)
7. Автобиографии (1)

Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды

/ / / Обновлено 17.09.2020 Рецензент: 2020-10-12T13:44:14+03:00 Сразу оговоримся, что образец характеристики для награждения не является представлением к награде.

То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела.

Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п.

– бессмысленно. которой представлен в статье является оценочным документом. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества.

https://www.youtube.com/watch?v=ggKETAMM7eM

Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный.

В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения.

Об упорядочении представления документов на награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования

ПИСЬМОот 14 апреля 1999 года N 93ин/18-02В прошедшем году в Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации из образовательных и других учреждений Министерства поступило 4218 представлений на награждение государственными наградами работников сферы образования, в том числе 640 — на награждение орденами и медалями Российской Федерации и 3578 — на присвоение почетных званий.Указами Президента Российской Федерации награждено 3473 лучших представителя педагогической общественности сферы образования России, в том числе 434 человека — орденами и медалями. При этом отклонено 56 представлений, остальные находятся на рассмотрении.Значительное количество работников образования награждено ведомственными наградами.Медалью К.Д.Ушинского награждено 30 работников образовательных учреждений и организаций, внесших значительный вклад в решение проблем педагогики, психологии, воспитания.

Характеристика педагога «Наградной лист к награждению почетной грамотой»

НАГРАДНОЙ ЛИСТ к награждению Почетной грамотой Брянской областной Думы НАГРАДНОЙ ЛИСТ к награждению Почетной грамотой Брянской областной Думы 1. Фамилия: Чайко Имя: Елена Отчество: Николаевна 2.

Должность, место работы: учитель, Муниципальное общеобразовательное (точное наименование организации) учреждение – Средняя общеобразовательная школа села Писаревка Унечского района Брянской области 3.

Пол: женский 4. Дата рождения: 07 октября 1966 года (число, месяц, год) 5.Место рождения: Российская Федерация, Брянская область, Клинцовский район , поселок Мирный (республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня) 6.

Домашний адрес: Брянская область, город Унеча, улица Маяковского, дом 44; паспорт 1511 965573, выдан отделение в гор.Унеча МОУФМС по Брянской области в гор.Стародуб (паспортные данные, ИНН, пенсионное страховое удостоверение) О2.11.

2011 года, ИНН 323100440403,

Видео:Демонстрационный экзамен. Компетенция "Лабораторно-химический анализ"Скачать

Характеристика фельдшера лаборанта клинической лаборатории

Характеристика на лаборанта клинической лаборатории

Пример позитивной характеристики старшего техника-лаборанта В занимаемой должности — с ноября 2010 г. Свои должностные полномочия исполняет на высоком профессиональном уровне, инициативно, в точном соответствии с должностной инструкцией.

Твердо знает и неукоснительно соблюдает требования нормативно-технических документов по проведению лабораторных исследований, анализов и испытаний. Способен самостоятельно работать на всех видах имеющегося в лаборатории оборудования, в т.ч. новейшего.

Умело организует выполнение другими техниками исследований, анализов и испытаний по определению характеристик, состава и свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.

N 526.

Учитывая изложенное, поскольку в ранее действовавших Номенклатурах, других нормативных правовых актах, а также действующей в настоящее время Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации 20 декабря 2012 г. N 1183н, предусмотрено двойное наименование должности, для включения (сохранения) в штатном расписании медицинской организации должности “Фельдшер-лаборант” оснований не имеется.

https://www.youtube.com/watch?v=FYfgemrePA4

При составлении штатного расписания медицинской организации необходимо руководствоваться Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г.

Гигиеническое воспитание

Одной из главных задач в здравоохранении РФ является снижение заболеваемости населения в нашей стране (Приказ МЗ РФ № 455 от 23.09.2003г.

«О совершенствовании органов и учреждений здравоохранения по профилактике заболеваний в РФ»). Большое значение для снижения заболеваемости населения имеет профилактика заболеваний.

Для этого необходимо, чтобы люди знали основные причины возникновения тех или иных заболеваний и соблюдали правила личной гигиены.

Темы бесед:

Гигиенические правила предотвращения заражения гельминтами;

Правила сбора мочи, кала, мокроты на различные исследования в КДЛ;

Правила подготовки к сдаче крови на различные исследования;

Все биологические жидкости – это потенциальный источник заражения различными заболеваниями.

Характеристика фельдшера лаборанта клинической лаборатории в

Лаборант химического анализа 5-го (6-го) разряда должен иметь среднее специальное (профессиональное) образование.

1.7. Лаборант химического анализа обязан выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений, а также с содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации.

1.8. Лаборант химического анализа периодически проходит проверку знаний по охране труда и технике безопасности, правил оказания первой помощи пострадавшим.

2.
Характеристика работ

Лаборанту химического анализа 2-го разряда поручается:

2.1. Проведение простых однородных анализов по принятой методике без предварительного разделения компонентов.

2.2.

Характеристика фельдшера-лаборанта клинической лаборатории

В августе 1992 года была принята фельдшером лаборантом в химическую лабораторию Заринского Районного Центра Государственного Санитарно Эпидемиологического Надзора.

В декабре 1998 года прошла обучение на курсах усовершенствования в Барнаульском базовом медколледже по циклу «Лаборанты по сан-хим методам исследовании лабораторий Госсанэпиднадзора». Мной был получен сертификат специалиста по специальности лабораторное дело.

Знает и применяет в повседневной работе передовой опыт в области проведения исследований, анализов и испытаний материалов.

Внимание

К выполнению порученной работы относится старательно. Обладает высокой работоспособностью, свое рабочее время использует в высшей степени рационально. Опрятен, аккуратен. Физически здоров. При внезапных изменениях в производственной обстановке действует энергично и уверенно.

Методы и средства гигиенического воспитания в охране здоровья

I . Краткая характеристика рабочего места

Бактериологическая лаборатория клиники НЦКМ обслуживает пациентов клиники Научного Центра Клинической и Экспериментальной медицины.

Клиника – многофункциональное лечебно-профилактическое учреждение, обеспечивающее высококвалифицированную специализированную помощь населению регионов Сибири и Дальнего Востока. Клиника имеет 200 коек в четырех отделениях терапевтического профиля и блок интенсивной терапии(ОРИТ).

Врачи отделений широко используют бактериологические исследования, как в диагностических целях, так и в целях проверки эффективности лечения.

Лаборатория расположена на первом этаже клиники в приспособленном помещении площадью 100 м 2.

Достоин поощрения руководством предприятия – объявления благодарности за добросовестное исполнение порученной работы и достижение в ней высоких результатов.

Служебная характеристика

Шагаева Людмила Петровна работает в бактериологической лаборатории МУ ЮТМО с 1996 года, после объединения с баклабораторией медико-санитарной части производственного объединения Юргинский машиностроительный завод, обусловленного экономическими причинами, где она работает в должности заведующей лабораторией.

https://www.youtube.com/watch?v=ulgYIUaq7y4

Шагаева Л.П. имеет хорошие теоретические и практические знания, последнее усовершенствование прошла в марте-апреле 1999 года, сертификационный цикл Бактериология (ГИДУВ, г. Новокузнецк).

Имеются автоклавная, моечная, комната для средоварения, две комнаты для производства анализов, бокс с предбоксником и бытовая комната.Лаборотория делится на чистую и грязную половину.

Обеспеченность лаборатории оборудованием удовлетворительная­: имеются бинокулярные микроскопы, стереомикроскоп, иономер, дистиллятор, два автоклава, четыре термостата, четыре бактерицидные лампы, сухожарочный шкаф и другое оборудование.

Работает в лаборатории две врачебных бригады. Должностные обязанности каждого сотрудника определены должностными инструкциями, утвержденными директором научного центра. Сотрудники работают по принципу взаимозаменяемости.

В 2003 году лаборатория прошла лицензирование и 3.09.2003г.получила лицензию МЗРФ на выполнение работ с микроорганизмами III-IV групп патогенности.

II .

Лаборант химического анализа 4-го разряда должен знать:

– назначение и свойства применяемых реактивов

– правила сборки лабораторных установок

– способы определения массы и объема химикатов

– способы приготовления сложных титровальных растворов

– правила взвешивания осадков на аналитических весах и проведения необходимых расчетов по результатам анализов

– правила пользования контрольно-измерительными приборами и весами различных типов

– стандарты и технические условия на проводимые анализы

– правила ведения технической документации на выполненные работы

– основы биохимии, аналитической и физической химии.

1.5.

Оборудование представлено в приложении №2. В лаборатории работают 2 врача, 3 фельдшера-лаборанта и 2 санитарки. Среднегодовая нагрузка 150 — 170 %. Лаборатория была организована в 1996 году, во вновь открывшейся поликлинике МСЧ ОАО «Алтай-кокс».

💥 Видео

Кто работает в лабораториях в США/старшие, младшие лаборанты, pathologistСкачать

АРМ лаборантаСкачать

Техник-лаборант, фармацевтСкачать

Один день из жизни инженера-лаборанта ДСЛСкачать

медицинский лабораторный техникСкачать

АРМ лаборантаСкачать

Лаборант - обучение на новую специальностьСкачать

Лаборанты - анализыСкачать

Профессия лаборантСкачать

Определение влажности зерна основным стандартным способом в условиях учебной лаборатории. Риженко Е.Скачать

Студенты медики-лаборанты за работой (№ 14)Скачать

Репортаж о профессии лаборант химического анализаСкачать

"Я бы в химики пошел...". Лаборант химического анализа.Скачать

Профессия лаборант химического анализаСкачать

От первого лица: лаборант химического анализа «Шахты №12» рассказывает о своей работеСкачать