Нейтральная характеристика мастера участка

Видео:Мастер участка. Кто это? Права и обязанности. Работа на заводеСкачать

Образец характеристика на мастера

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец характеристика на мастера». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

С коллегами поддерживает товарищеские отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает.

Умеет принимать важные и оперативные решения в критических ситуациях и нести полную ответственность за результаты своей работы. Быстро обучается, имеет склонность к самообразованию. Коммуникабельна, легко сходится с коллективом, пользуется уважением и симпатией коллег. Не конфликтна, имеет хорошие организаторский способности.

Характеристика составлена для предъявления по месту требования.
За время работы на предприятии ____________________зарекомендовал себя как опытный и квалифицированный специалист, талантливый руководитель, внимательный к нуждам подчиненных.

За время работы на предприятии не имеет дисциплинарных взысканий, инициативен в решении производственных задач, в коллективе пользуется уважением.

Позитивная характеристика мастера участка (примерный образец)

У каждой организации должны быть в наличии бланки для составления деловых документов. При запросе из суда следует указывать полное наименование предприятия, контактные телефоны и почтовый адрес. Сразу под адресной частью нужно писать большими буквами слово «характеристика» и после этого указывать данные сотрудника, для которого документ и создаётся.

Проработав в определённой организации не менее 6 месяцев, сотрудник имеет право получить официальный документ от администрации, который определяет его как работника. Такой документ именуется характеристикой.

Обычно она требуется для изучения качеств человека работодателями, которые оценивают особенности потенциального работника и могут принять его впоследствии в свою компанию. Подготовкой характеристики занимается непосредственный руководитель сотрудника.

Если же организация небольшая и руководитель в единственном лице, то и решением вопросов с характеристикой занимается он.

Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.

Требования к данному документу на законодательном уровне не регулируются, существуют только общие правила составления, указанные в ГОСТ Р 6.30-2003.

После того как оформлены схемы вызовы страховщиков страховые документы объяснения бывает возникает спор о дополнительном компенсации вреда, и морального ущерба Подробнее Законодательство Обзор Профессора наставляли, если цель прославиться замечательным юристом, постоянно следи за законотворчеством.

Как правило, в характеристике приводится оценка работника как специалиста, оценка его профессиональной деятельности работника, деловых и личных качеств.

С места работы пример характеристики

Треста «Мосотделстрой № 1» ________________ Ю.А.

Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством. Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.

Это зависит от вины наличия халатности. В зависимости от этого наступает обязанность покрыть причиненный вред.

Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении.

Также не забудьте указать дату и год, когда характеристика составлена, а затем не забудьте поставить печать организации.

Зябликов Илья Николаевич 1986 года рождения являлся сотрудником ЗАО «СтройИнвест» с 2014 по 2015 год. За время работы Илья Николаевич не выказал особых профессиональных качеств, был замечен в отказе от выполнения служебных обязанностей с отсылкой на причины, не могущие выступать в качестве оправданий.

https://www.youtube.com/watch?v=L0Qb1F-efgM

Критику в свой адрес воспринимает спокойно, над устранением имеющихся недостатков работает целеустремленно и результативно.

Зябликов Илья Николаевич 1986 года рождения являлся сотрудником ЗАО «СтройИнвест» с 2014 по 2015 год. За время работы Илья Николаевич не выказал особых профессиональных качеств, был замечен в отказе от выполнения служебных обязанностей с отсылкой на причины, не могущие выступать в качестве оправданий.

Твердо знает технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства.

Отрицательный отзыв. Над навыками планирования и организации сотруднику предстоит еще много работать. Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством. Забывает своевременно предупредить коллег о том, какую информацию он от них ждет.

Характеристика старшего мастера Васенина

Необходимо знать, как написать характеристику на работника правильно в случае его увольнения. Когда человек хочет трудоустроиться на новую работу, ему обязательно понадобится характеристика от предыдущего работодателя.

Положительный отзыв. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему.

Работоспособность работника оценивается по тому, насколько активен он при выполнении порученных обязанностей, по умению организовывать трудовой процесс и выполнять работу качественно и в установленные сроки, по поведению в сложных ситуациях, по способности брать на себя ответственность за результаты работы, по эффективности принимаемых решений или результатов работы.

Характеристика с места работы отражает информацию о сотруднике организации, его служебной деятельности, содержит оценку профессиональных навыков и достижений, а также личностных качеств. Документ может быть предназначен, как для органов государственной власти и социальных служб, так для бытовых вопросов или как документ, необходимый для участия в конкурсе на вакантную должность.

Составленную характеристику подписывает руководитель предприятия, документ подлежит заверению печатью.

Это может быть отдел кадров, руководитель подразделения или непосредственно директор. Рядом с подписью необходимо указать дату, когда была составлена характеристика.

В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим.

Характеристика работника с места работы, пример которой можно найти ниже, пишется от руки, либо печатается на компьютере. Распечатка данного документа производится на листах формата А4. Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется.

Образец характеристики на мастера участка

Обязательны к указанию число и год написания характеристики. Документ заверяется печатью предприятия, что необходимо в силу отсутствия для его написания общепринятого официального бланка.

Составляя образец характеристики на сотрудника с места работы, нельзя оценивать в характеристике те личностные качества работника, которые не относятся к его профессиональной деятельности: религиозные убеждения, национальность, политические взгляды, образ жизни.

Характеристики внешнего типа встречаются чаще. Они предоставляются в сторонние организации, банковские учреждения, правоохранительные органы и так далее.

Пунктуален и организован, даже педантичен. Плотно использует рабочий день, умеет правильно распределить время и силы на выполнение порученной работы. Рационально использует материалы и инструмент, тщательно следит за исправностью вверенного ему инвентаря, всегда оставляет за собой идеальный порядок.

Образец характеристики для награждения работника

Характеристика с места работы является вполне официальным документом, составляемым по желанию самого работника, по запросам внешних уполномоченных организаций (суда, милиции), нового места работы, а также по внутренним запросам различных отделов предприятия, например, для продвижения по карьерной лестнице.

Характеристика с места работы требуется сотруднику бюджетной организации как для внутреннего использования: при повышении в должности или при поощрениях, так и для внешнего, например, чтобы предоставить в органы опеки, органы судебной или исполнительной власти или в полицию. Во втором варианте характеристика с места работы предоставляется по просьбе самого работника.

Соколов М.В. работает в ООО «Практика» с января 2002 г. Сначала он занимал должность аудитора отдела аудита, а с 2004 г. работает в должности старшего аудитора того же отдела. До поступления в ООО «Практика» Соколов М.В. в течение двух лет работал в ЗАО «Знак качества» в должности помощника аудитора.

На работу в ООО «Резерв» поступил в 23 ноября 1999 г. после четырехмесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками. Отлично сдал квалификационный экзамен.

Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ-31.

Характеристика на мастера образец

Обладает большим опытом работы и обширными практическими знаниями по своей специальности, может дать ценную консультацию. Постоянно следит за передовым опытом в своей сфере деятельности, стремится его внедрить в работе и достигает больших успехов в этом отношении. Дважды предлагал рационализаторские улучшения в стойлах и сам реализовывал эти предложения.

В своей работе постоянно добивается высоких результатов, своим примером воодушевляет коллег. В работе показывает очень высокую интенсивность, способность работать за двоих. Не допускает ошибок.

https://www.youtube.com/watch?v=raeUQ1QxaoE

Андреева В.А. стремится повышать свою квалификацию, прошла путь от маляра строительного 3 разряда до мастера строительно-монтажных работ.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением.

Список реквизитов для характеристики:

• Информацию о лице, на которое выдается характеристика. К ней относится: ФИО, информация о рождении, образовании, семейном положении, воинской службе, наличии званий и регалий.
• Сведения о профессиональной деятельности. В этом разделе характеристики указывается дата начала и окончания трудовой деятельности (в случае увольнения), обо всех кадровых перемещениях работника за период работы в компании, если таковые были. Дается характеристика профессиональной деятельности сотрудника, анализ его рабочих качеств, профессиональных навыков и трудовых достижений. Необходимо указать если сотрудник в процессе трудовой деятельности проходил профобучение, курсы повышения квалификации либо направлялся на обучение или переквалификацию. Указывается информация о наличии у сотрудника профессиональных наград и поощрений, а также дисциплинарных взысканий. Если у работника были личные профессиональные достижения за период работы, необходимо это указать (например, руководил проектом, выполнял самостоятельную работу и т.д.)
• Характеристика личностных качеств сотрудника. Информация о личных качествах сотрудника является наиболее существенной частью характеристики. Сведения о личности, которые приводятся в данной части характеристики, могут быть самыми разнообразными. В зависимости от занимаемой должности и выполняемых на предприятии функций может зависеть направленность указываемой информации. Если работник занимает руководящий пост, имеют значение его организаторские способности и качества руководителя, умение отвечать за подчиненных организовать и мотивировать коллектив, способность сориентироваться и принять правильные решения в критических ситуациях и другие качества присущие руководителю. Если работник является подчиненным, играют роль немного другие качества: способность быстро и своевременно выполнять задания руководителя, стремление к росту и саморазвитию, инициативность, коммуникабельность, отношения с коллективом и многое другое.

Видео:Строитель Василий Емельянов рассказал, как прошёл путь от разнорабочего до начальника участка.Скачать

Резюме мастера производственного участка | Образец заполнения

Приступая к заполнению резюме, вы должны понимать, что за день руководитель предприятия или уполномоченное лицо просматривает десятки анкет соискателей.

Если вы ищете работу в системе ЖКХ, автосервисе или компании, занимающейся строительством, рассчитывать на отсутствие конкуренции не приходится, поэтому в резюме надо указать максимум сведений о себе, причем вместить всю необходимую информацию в несколько лаконичных фраз, как это делал в свое время Фридрих В. Ницше, сказавший:

«Моя заветная мечта — сказать десятком предложений то, на что другим требуется целая книга».

В резюме вы должны дать понять, что не просто имеете «корочку», но и обладаете достаточными практическими навыками.

Изучив вашу анкету, работодатель или специалист отдела кадров должен понимать, что вы осознаёте, с чем предстоит иметь дело, знаете особенности организации производства, разбираетесь в технической документации, способны выполнять обязанности приёмщика и специалиста по технике безопасности. Указывайте только полезную информацию, касающуюся должности, на которую вы претендуете.

Как описать опыт работы в резюме мастера

Каждый работодатель стремится набрать в штат компании только специалистов, имеющих соответствующие профессиональные навыки, на наличие которых он будет смотреть в первую очередь. Расскажут об этом функциональные обязанности, которые вам приходилось исполнять на прошлом месте работы, поэтому к заполнению раздела «Опыт работы» вы должны отнестись крайне внимательно.

https://www.youtube.com/watch?v=qDjqAB1z-bw

Вы должны рассказать кадровику или руководителю о том, что вы умеете управлять работой цеха, плюсом будет знание электромонтажных и механических работ.

При описании места работы укажите полное название компании, в которой приходилось работать ранее, желательно указать и контакты бывшего руководителя на случай, если ваш новый работодатель захочет лично убедиться в вашей квалификации.

Пример одного из опытов работы

В интернете всегда можно скачать готовое резюме, но узнать, как правильно составить документ, от которого будет зависеть ваша карьера, лучше на конкретных примерах. В готовых шаблонах, составлением которых занимаются непрофессионалы, часто допускаются ошибки, поэтому мы предлагаем выдержки из реальных резюме соискателей, заполненных по всем правилам кадрового маркетинга.

Резюме специалиста без опыта

Определенные сложности при трудоустройстве испытывают специалисты, не имеющие профильного образования или опыта работы. Отсутствие образования компенсирует в полной мере 5-летний опыт работы на аналогичной должности. С другой стороны, отсутствие практического опыта может быть компенсировано достаточным уровнем подготовки, о чем надо указать в разделе «Образование».

Правила заполнения блока «Образование»

Образованные специалисты – это мечта каждого руководителя, поэтому вы должны в обязательном порядке заполнить правильно раздел, связанный с описанием знаний, полученных при обучении в ВУЗе или техникуме, немаловажно также указать на наличие дополнительного профильного образования. При заполнении данного раздела соискателю достаточно написать название учебного заведения, срок его окончания, название факультета или программы курсов, а также специальность, записанную в дипломе.

Часто именно наличие курсов повышения квалификации увеличивает шансы на трудоустройство.

«Навыки» в резюме мастера участка

Помочь в трудоустройстве на престижную руководящую должность мастера производственного участка могут навыки, о которых предлагается рассказать в специальном разделе резюме. Здесь допускается указывать навыки, не имеющие отношения к будущей работе, но не стоит забывать, что лишняя информация, описанная длинными предложениями, может ухудшить общее впечатление от документа.

Что писать в блоке «О себе» мастеру участка

Специалист, занимающийся организацией производства, должен обладать специальными навыками: уметь читать техдокументацию и разбираться в нормативной документации. Рассказать об этих умениях можно в разделе «О себе». Проявив немного творчества, вы также должны дать понять, что умеете руководить и способны сгладить шероховатости, возникающие нередко в коллективе.

Если вы целеустремленный человек и способны организовать работу на высоком уровне, это будет обязательно замечено работодателем, но не засоряйте раздел ненужной информацией, ведь вряд ли ему будет интересно, что вы занимаетесь бодибилдингом или являетесь фанатом рыбалки.

Контактные данные в резюме

Заполняя контактные данные, не ограничивайтесь указанием только номера телефона или адреса электронной почты. Учитывая популярность современных мессенджеров, таких как WhatsApp, Viber, следует обратить внимание и на них.

Если вы не хотите пропустить приглашение на долгожданное собеседование, возьмите за правило несколько раз в день проверять все сообщения.

Заключение

Подводя итоги сказанного, хотим отметить, что резюме мастера производственного участка, образец которого мы предложили, поможет в трудоустройстве лучше, чем интернет-шаблоны, заполненные без соблюдения правил.

Помните также о том, что доносить информацию надо в сжатой форме, при этом заполнению каждого раздела надо уделять должное внимание.

Вы можете выполнить написание анкеты самостоятельно, а можете воспользоваться услугами специального сервиса, где на составление правильного резюме для мастера участка уйдут считаные минуты. Помните также, что лишить возможности трудоустройства могут банальные ошибки в тексте, поэтому перед отправкой документа его надо тщательно проверить.

Видео:Что нужно, чтобы стать Начальником строительного участка?Скачать

Характеристика мастера участка водоканал для награждения

ОРДЕН ПОЧЕТА Мария Ивановна в-химической отрасли отработала около 45 лет, из них более 35 лет на N*****ском заводе XXX и N*****ском заводе YYY, где прошла путь от инженера до начальника цеха.

Все эти годы Мария Ивановна много сил и энергии отдает стабильной работе руководимых ею цехов, постоянно в поле ее зрения не только качественное выполнение поставленных производственных заданий, но и выполнение обязательств по Коллективному договору, соблюдение трудового законодательства, вопросы охраны труда, оздоровления трудящихся.

В настоящее время она трудится начальником цеха автоформованных деталей открытого акционерного общества «N*****ский завод YYY».

Позитивная характеристика мастера участка

Внимание За продолжительное время работы в летном подразделении Семен Семенович зарекомендовал себя всесторонне грамотным специалистом. Материальную часть вертолета Ми-8 знает отлично и грамотно ее эксплуатирует.

Документы, регламентирующие летную работу, знает и грамотно их применяет на практике. Пилот 1 класса. Техника пилотирования отличная. Общий налет часов 13200.

За время работы авиационных событий не имеет. Семен Семенович имеет большой опыт по выполнению полетов в различных климатических зонах, на многих видах работ. В сложной обстановке не теряется, умело руководит действиями экипажа, уверенно принимает четкие, грамотные решения.

Семен Семенович свой богатый профессиональный опыт передает начинающим пилотам. Постоянно совершенствует летное мастерство.

Нейтральная характеристика мастера участка

Договор купли продажи

• Договора первозки
• Обзоры законодательства
• Льготы инвалидам
• Льготы ветеранам
• Льготы пенсионерам
• Льготы семьям с детьми
• Обжалование решений таможни
• Вопросы гражданства
• Образцы писем
• Образцы заполнения анкет
• Образец заполнения других документов
• Заявления для школы
• Новости юриспруденции
• Новости права 2 квартал 2014
• Новости бухгалтера 2 квартал 2014
• Скачать «Помощник юриста»
• Интересные вопросы
• Вопросы и ответы по праву России
• Ответы на вопросы
• Ответы на вопросы 2
• Ответы на вопросы 3
• Ответы на вопросы 4

Психотерапия от лукавого К сожалению, психотерапия является благотворной средой для размножения «учёных» бацилл — поверхностных проходимцев, неудачников, ленящихся …

Нейтральная характеристика мастера участка (примерный образец)

Постоянно занимается рационализаторской работой, внедрил более N рационализаторских предложений, направленных на совершенство технологии изготовления инструмента, создание нормальных условий труда работающих. Общий экономический эффект составил ** *** рублей.

Умение Петр Петровича видеть перспективу, личный авторитет в коллективе, в среде рабочих, служащих, помогли не только сохранить уникальное инструментальное производство, но и удержать кадровый потенциал предприятия.

Петр Петрович активный наставник молодежи, охотно делится своим богатым профессиональным опытом с молодыми рабочими, подготовил и воспитал n молодых специалистов инженеров — технологов.

Его молодые токари-универсалы, фрезеровщики становились победителями краевого смотра профессионального мастерства в **** и **** годах.

Вход на сайт

Способствует созданию на участке обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у подчиненных чувства ответственности и заинтересованности в своевременном, полном и качественном выполнении заданий. Регулярно анализирует результаты производственной деятельности.

https://www.youtube.com/watch?v=zj9aBS—IHA

Содействует распространению среди подчиненных передового опыта. Со знанием дела руководит работой по повышению квалификации и профессионального мастерства подчиненных, обучению их вторым и смежным профессиям.

Важно Добросовестно исполняет другие должностные полномочия мастера участка. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, стремится к овладению новыми знаниями в области производства.
В июле 2010 г. успешно завершил обучение на курсах повышения квалификации при Московском государственном технологическом университете им. Н.Э. Баумана.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

При этом Петр Петрович разрабатывал технологию *************** для *****************, что принесло экономии **** тысяч рублей в год. Петр Петрович принимал непосредственное участие во внедрении ********** для повышения качества **************, а также участвовал в разработке технологии на внедрение ******************* для ***************************************.

Чтобы дополнить богатый практический опыт специальными теоретическими знаниями, Петров П.П. без отрыва от производства получил специальность инженера-организатора производства. И по-прежнему, когда возникала в том необходимость, с готовностью шел на самые проблемные участки.

С **** года Петр Петрович работает главным инженером ************ завода, занимается отработкой и внедрением технологических процессов на изготовление деталей ******** .

Это касается и любой иной специализации.

Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях.

Над внедрением передовых методов и приемов труда, совершенствованием форм его организации работает недостаточно. В целом обеспечивает выполнение подчиненными норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки.

Обладает недостаточными навыками координации деятельности производственных бригад. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда.

Обеспечивает расходование фонда оплаты труда, установленного участку, в пределах установленных показателей, качественное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Надежно контролирует соблюдение подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

Содействует распространению среди подчиненных передового опыта.

Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.

Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами.

Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример Учителя, например, характеризуют так. «Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича.

Видео:7 - Мастер ч.1- Что такое мастер на производстве?Скачать

Нейтральная характеристика на работника

Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает расходование фонда оплаты труда, установленного участку, в пределах установленных показателей, качественное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

Руководство порученным участком и его производственно-хозяйственной деятельностью осуществляет уверенно, но недостаточно инициативно. Основные технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства знает.

Ежемесячно информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Осуществляет в целом действенный контроль над расстановкой по структурным подразделениям молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок.

К выполнению порученной работы относится в целом добросовестно. Обладает умеренной работоспособностью, свое рабочее время стремится использовать рационально, однако в некоторых случаях испытывает затруднения с обоснованным выбором главных задач в текущей работе.

Нейтральная характеристика специалиста по кадрам (примерный образец)

Аналитические способности развиты умеренно. Обладает развитыми навыками по сбору и систематизации деловой информации, однако испытывает определенные затруднения с ее обобщением и интерпретацией обобщенных данных — в частности, отражающих профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений.

https://www.youtube.com/watch?v=Ie04sN01Clw

Лично готовит проекты наиболее важных (срочных) документов по вопросам организации кадровой работы. Ответственно выполняет иные возложенные на него полномочия. В течение 2010 г. дважды имел замечания за несвоевременную подготовку отчетной документации. Слабо использует в работе с документами возможности современных программно-технических средств, автоматизированных технологий.

Особенности написания отрицательной и положительной характеристики на работника

Трудность составления состоит в том, что нет единых установленных норм по содержанию и оформлению характеристики.

Тем не менее, отзыв о деятельности сотрудника предприятия относится к официальным документам, поэтому лучше писать его на официальном бланке предприятия, придерживаясь всех норм делового этикета: текст должен быть от третьего лица, формулировки четкими и краткими, строго по сути, без эмоциональных высказываний.

Факт составления подобной характеристики является достаточно спорным, поскольку портит репутацию и самому предприятию.

Нельзя не задаться вопросом, что же из себя представляет компания (и ее отдел кадров), если на работу взяли настолько неквалифицированного или конфликтного субъекта? Тем не менее негативная характеристика на работника может понадобиться, например, для предоставления в правоохранительные органы или для наложения на него взыскания.

Интересное:  Как получить гос соц помощь

Как правильно написать характеристику на работника

Положительная характеристика на работника составляется в этом же ключе, без включения в нее моментов, касающихся выговоров и провинностей работника. В положительной характеристике качества работника описываются исключительно в благоприятном для него виде. Пример подобной характеристики может быть следующим:

Высокая степень культуры, стремление к самообразованию и самовоспитанию, делают Григория Михайловича весьма ценным работником, который сумел найти общий язык не только с начальством, но и с коллегами по службе.

Такие качества, как стрессоустойчивость, коммуникабельность и умение быстро налаживать отношения позволяют Григорию Михайловичу выполнять порученные ему задания с удвоенной скоростью.

Несмотря на небольшой трудовой стаж в занимаемой должности, Григорий Михайлович уже имеет несколько поощрений, что позволяет нам говорить о необходимости награждения его почетной грамотой с внесением сведений о подобном награждении в личное дело и трудовую книжку работника.

Увольнение работника это всегда проблема юридическая. документов с важной коммерческой информацией, образцов готовой продукции. попытаться создать у увольняющегося нейтральное отношение к фирме, если же это. В случае, если к Вам обратятся с просьбой дать характеристику Вашему.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ. обучающего и обучаемых; содержит образцы устной и письменной речи, языковой и страноведческий. эффектная презентация / речь – эффективный работник;. Стилистическая характеристика – разговорный термин, нейтральный термин, термин письменного.

Характеристика с места работы: правила составления и образцы

1. Заголовочная часть: название, реквизиты и контакты предприятия, исходящий номер, дата выдачи и название документа.
2. Анкетные сведения: фамилия, имя, отчество работника, дата его рождения.
3. Информация об образовании (основном и дополнительном), пройденных курсах, повышении квалификации и так далее.

4. Данные о послужном списке: период работы в компании, название должности, трудовой путь специалиста (в организации, которая выдаёт характеристику, и до поступления в неё, если это необходимо).

5. Сведения о профессиональных навыках: успешности и своевременности исполнения указаний руководства, соблюдении трудового распорядка, опыте работы в определённой области, знании инструкций и других нормативных актов.
6. Информация о личных качествах: способности брать на себя ответственность, проявлять инициативу, выстраивать отношения в коллективе, общем уровне культуры.

7. Наиболее существенные достижения: например, руководство успешным проектом, внесение и реализация предложений, позволивших добиться значимых результатов для компании.
8. Сведения о поощрениях и взысканиях.

Интересное:  Обжалование действий пристава в суде

https://www.youtube.com/watch?v=7wbdUAQlh-4

Положительная характеристика поможет сотруднику устроиться на новую должность и продвинуться по карьерной лестнице, добиться смягчения наказания при рассмотрении дел в суде, получить визу или кредит. Отрицательная же станет серьёзным препятствием для достижения целей работника.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия. То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования.

В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.

Как написать характеристику на ученика, сотрудника или просто обычного человека

Оформляется она в произвольной форме. Если при увольнении человек предусмотрительно берет ее с места работы, то характеристика пишется в нейтральной форме. В том случае, если ее запрашивает какая-то организация, допустимо в первых фразах указать, куда и для каких целей нужно представить данный документ.

Отражать в документе следует все те черты характера, которые позволят посторонним людям составить полное представление о данной личности. Итак, давайте ответим на вопрос о том, как написать характеристику на ученика. И на этом примере разберем основные принципы составления такого документа.

Характеристика с места работы – образец написания

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Лавренькова Е.Б. с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.

30 Июл 2018      yslygiur         1404      

Видео:Профессии в строительной компании: Мастер строительно-монтажных работСкачать

Характеристика на мастера участка образец

Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности.

Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления.

Квалификационные требования — Мастер производственного участка

Статус документа — ‘действующий’ .

Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр).

Стаж работы по специальности — не менее 2 лет.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

Должностная инструкция мастера участка

(директором, руководителем) (должность) 4.

Мастер участка должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; — технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; — оборудование участка и правила его технической эксплуатации; — методы технико-экономического и производственного планирования; — формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка; — трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; — нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; — действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования; — передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; — основы экономики, организации производства, труда и управления; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда.

Образец характеристики на работника

Самая большая коллекция образцов характеристик на нашем сайте находится в данном разделе, связанно это с тем, что существует еще множество мест, куда может понадобиться характеристика, не описанных на нашем сайте.

Как и в предыдущих образцах, все, что нужно сделать — изменить то, что подчеркнуто.

Видео:СТРОИТЕЛЬНЫЕ БУДНИ/ КАКИЕ ЖУРНАЛЫ ВЕДУТСЯ НА СТРОЙКЕ?/ КОНТРОЛЬ СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ.Скачать

Характеристика на мастера участка образец — Законники

Участвует в разработке новых и в совершенствовании действующих технологических процессов, режимов и графиков производства. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, принимает меры по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

Принимает участие в приемке законченных работ, связанных с реконструкцией участка, ремонтом технологического оборудования, механизацией и автоматизацией производственных процессов и ручных работ.

Организовывает внедрение передовых методов и приемов труда, многостаночное и многоагрегатного обслуживания, совмещение профессий, организовывает аттестацию и рационализацию рабочих мест.

Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, ритмичную работу участка, эффективное использование производственных площадей, оборудования, оргтехники, оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу участка.

https://www.youtube.com/watch?v=o8jizlJYPQE

Наследование по закону и завещанию Получение наследства часто проходит с внезапными спорами.
Наследование по завещанию и закону отличается по своему принципу.

Внимание

Образцы исков, по делам связанным с спорами наследников.

Подробнее Собственность и право владения Шаблоны исковых заявлений по гражданским правоотношениям, относительно жилых помещений.

Жилищное право это право владения пользования проживания. Относительно этого вспыхивает много разногласий и споров.
По этим же причинам известны тяжбы по разделу лицевого счета и пользованию квартирой.

Шаблоны судебных документов помогут изучить какие именно требования следует писать в судебном документе.

Подробнее Ущерб и его Проблемы относительно вреда Случается, что нашему имуществу причиняют вред. Ущерб может быть нематериальный, материальный.

Квалификационные требования — мастер производственного участка

Много внимания уделяет внедрению передовых методов и приемов труда, совершенствованию форм его организации. Постоянно обеспечивает выполнение подчиненными норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки.

Грамотно координирует деятельность производственных бригад.

Содействует внедрению наиболее прогрессивных форм организации труда.

Обеспечивает надлежащее расходование фонда оплаты труда, установленного участку, правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

Постоянно контролирует соблюдение подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

Характеристика с места работы

Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица.

Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т.

д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.

• Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица.

Характеристика с места работы — образец

Осуществляет руководство работой по повышению квалификации и профессионального мастерства подчиненных, обучению их вторым и смежным профессиям. Другие должностные полномочия мастера участка исполняет в целом добросовестно и профессионально.

Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает недостаточно целенаправленно. Имеет недостаточно глубокие знания по вопросам применения следующих видов (типов, моделей) нового производственного оборудования: … (указать конкретно).

Методами деловой коммуникации владеет, способен правильно применять в повседневной работе современные программно-технические средства обработки информации. Работоспособен, энергичен, опрятен. Физически здоров.

В сложных ситуациях нередко действует скованно, без должного учета реально складывающейся производственной ситуации. Решения по вопросам деятельности участка принимает преимущественно верные.

Характеристика на мастера участка образец

Андреева В.А. с большой ответственностью подходит к любой работе, четко и грамотно выполняет распоряжения руководства, вносит свои предложения по оптимизации производственного процесса.

За время работы проявила себя с положительной стороны.

Андреева В.А. принимала непосредственное участие при проведении восстановительных работ в сложных и экстремальных условиях, в полной мере использует свой высокий профессионализм, проявляет самоотверженность, показывает пример мастерства, самоотдачи и дисциплины.

https://www.youtube.com/watch?v=ZudMYUBwrNc

В большой степени проявилось мастерство Андреевой В.А. при производстве работ и сдачи в эксплуатацию объектов, в отделке которых она принимала непосредственное участие в последнее время. Работы проводились в новом здании библиотеки МГУ, музее ретро автомобилей, жилых домах Центрального и Северного административных округов города Москвы. Заслуги Андреевой В.А.

🔍 Видео

Как узнать кадастровые границы участка точноСкачать

Выдача наряда начальником участка горному мастеруСкачать

Регламент землепользования для ИЖССкачать

ВЫНОС ГРАНИЦ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА. Вынос в натуру границ земельного участкаСкачать

Вынос границ участка в натуру. Что такое межевание? Как быстро определить границы земельного участкаСкачать

Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр ВысоцкийСкачать

Мастер выключатель. Контактор. Схема подключения. Выключение всего освещения в доме из одного места.Скачать

Межевание от А до Я. Межевание земельного участка. Что такое Межевание, уточнение границ участкаСкачать

Главные ОШИБКИ при планировке участка / Как ПРАВИЛЬНО распланировать участок?Скачать

Полезные советы, энциклопедия. Все полезные советы с канала Стройхак. Коротко и по делу.Скачать

Чем отличается вынос границ участка от межеванияСкачать

Как согласовать строительство с культурным наследием? Получение разрешения на строительство пошаговоСкачать

Что такое ФАЗА, НОЛЬ и ЗЕМЛЯ В ЭЛЕКТРИКЕ | ОБЪЯСНЯЮ НА ПАЛЬЦАХСкачать

Межевание. Порядок установления границ земельного участка. Что необходимо для регистрации права.Скачать