Трудовой договор с мастером участка (5 видео)

Трудовой договор мастера строительного участка

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.

1.1, параграфе 3 настоящего договора, ______________________________.

(указать дату начала работы) 2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок __________________________________________________________________________.

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) 3.

Права и обязанности Работника 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1.

Видео:Мастер участка. Кто это? Права и обязанности. Работа на заводеСкачать

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.1.4. Защиту персональных данных. 3.1.6. Время отдыха.

Содержание

Трудовой договор с мастером строительных и монтажных работ
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
Примерная форма трудового договора с производителем работ (прорабом)
Трудовой договор с мастером участка (с условием об испытании) (Кабанов О.М., 2008)
Prom-Nadzor.ru
Трудовой договор с мастером участка (с условием об испытании)
Трудовой договор с мастером строительных и монтажных работ
1.Предмет договора
2.Срок договора
3.Права и обязанности Работника
Гражданско-правовой договор с видом на начальника участка
📹 Видео

Трудовой договор с мастером строительных и монтажных работ

Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.3.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 40 000 (Сорок тысяч) рублей в месяц.3.2.

Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца.Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей.

Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.4.

ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4.1.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер строительных и монтажных работ (далее — «Работник») относится к руководителям.

Видео:ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ЧТО ЗНАЧИТ - ОФОРМЛЕНИЕ ПО ДОГОВОРУ | 18+Скачать

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности строительных участков; — технологию производства строительных и монтажных работ; — принципы планирования работы на возглавляемом участке; — технические характеристики применяемых строительных машин,

Примерная форма трудового договора с производителем работ (прорабом)

Предмет договора 1.1.

Работник обязуется осуществлять руководство производственно- хозяйственной деятельностью строительного участка, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку в ________________________________________________, (место работы) а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия труда, пре- дусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы. 1.5. Работа у Работодателя является для Работника _________________

Трудовой договор с мастером участка (с условием об испытании) (Кабанов О.М., 2008)

1.2.

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.

Prom-Nadzor.ru

Видео:Форма трудового договораСкачать

Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется: — Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации)- настоящей должностной инструкцией; 1.5. Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно___________________________________________________________. (наименование должности руководителя)1.6.

В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.

) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).1.7. ___________________________________________________________________. 2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.2.2.

Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.2.3.

Трудовой договор с мастером участка (с условием об испытании)

1.2.

Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

https://www.youtube.com/watch?v=hMAXrc-Mj-0

Видео:Как принять на работу сотрудника // Трудовой договор или ГПХ // Регистрация в ФСССкачать

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.7.

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.8.

В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его

Трудовой договор с мастером строительных и монтажных работ

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

(название местазаключения договора)

(наименованиеюридического лица или индивидуального предпринимателя)

расположенное по адресу

Зарегистрированное

(наименованиерегистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

в лице генеральногодиректора

(ф.и.о.,заполняется только организациями)

именуемое в дальнейшем“Работодатель”, с одной стороны, и

Именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключилидоговор о нижеследующем.

1.Предмет договора

1.1. Работник принимаетсяна работу в должности мастера участка.1.2. Настоящий договорявляется договором (нужное подчеркнуть):по основному местуработы;по совместительству.

2.Срок договора

2.1. Настоящий договорзаключен на неопределенный срок.

Видео:ТРУДОВОЙ ДОГОВОРСкачать

2.2. Работник обязуетсяприступить кисполнению обязанностей,предусмотренных в п.1.1,

параграфе 3настоящего договора

(указать датуначала работы)

2.3. Настоящим договоромустанавливается испытательный срок

3.Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеетправо на:3.1.1. Предоставление емуработы, обусловленной трудовым договором.3.1.2. Рабочее место,соответствующее государственным нормативным требованиям охранытруда и условиям, предусмотренным коллективным договором.3.1.3. Полную достовернуюинформацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочемместе.3.1.4. Защитуперсональных данных.3.1.

5. Продолжительностьрабочего времени в соответствии с действующимзаконодательством.3.1.6. Время отдыха.3.1.7. Оплату инормирование труда.3.1.8.

Получениезаработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, вустановленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы насрок более 15 дней — на приостановление работы на весь период довыплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменнойформе, кроме случаев, предусмотренных ст.142ТК РФ).3.1.9. Гарантии икомпенсации.3.1.10.

Профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации.3.1.11. Охрану труда.3.1.12. Объединение,включая право на создание профессиональных союзов и вступление вних для защиты своих трудовых прав, свобод и законныхинтересов.3.1.13. Участие вуправлении организацией в предусмотренных ТКРФ , иными федеральными законами и коллективным договоромформах.3.1.14.

Ведениеколлективных переговоров и заключение коллективных договоров исоглашений через своих представителей, а также на информацию овыполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.15. Защиту своихтрудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещеннымизаконом способами.

Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. 3.2.4.

Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 3.2.5.

Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). 3.2.6.

Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. 3.2.7. Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. 3.2.8.