2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.
1.1, параграфе 3 настоящего договора, ______________________________.
(указать дату начала работы) 2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок __________________________________________________________________________.
(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) 3.
Права и обязанности Работника 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1.
Видео:Форма трудового договораСкачать
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.1.4. Защиту персональных данных. 3.1.6. Время отдыха.
- Трудовой договор с мастером строительных и монтажных работ
- Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
- Примерная форма трудового договора с производителем работ (прорабом)
- Трудовой договор с мастером участка (с условием об испытании) (Кабанов О.М., 2008)
- Prom-Nadzor.ru
- Трудовой договор с мастером участка (с условием об испытании)
- Трудовой договор с мастером строительных и монтажных работ
- 1.Предмет договора
- 2.Срок договора
- 3.Права и обязанности Работника
- Гражданско-правовой договор с видом на начальника участка
- 🌟 Видео
Трудовой договор с мастером строительных и монтажных работ
Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.3.
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 40 000 (Сорок тысяч) рублей в месяц.3.2.
Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца.Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей.
Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.
По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.4.
ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4.1.
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер строительных и монтажных работ (далее — «Работник») относится к руководителям.
Видео:ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ЧТО ЗНАЧИТ - ОФОРМЛЕНИЕ ПО ДОГОВОРУ | 18+Скачать
1.2.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности строительных участков; — технологию производства строительных и монтажных работ; — принципы планирования работы на возглавляемом участке; — технические характеристики применяемых строительных машин,
Примерная форма трудового договора с производителем работ (прорабом)
Предмет договора 1.1.
Работник обязуется осуществлять руководство производственно- хозяйственной деятельностью строительного участка, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку в ________________________________________________, (место работы) а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия труда, пре- дусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы. 1.5. Работа у Работодателя является для Работника _________________
Трудовой договор с мастером участка (с условием об испытании) (Кабанов О.М., 2008)
1.2.
1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.
Prom-Nadzor.ru
Видео:Мастер участка. Кто это? Права и обязанности. Работа на заводеСкачать
Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется: — Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации)- настоящей должностной инструкцией; 1.5. Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно___________________________________________________________. (наименование должности руководителя)1.6.
В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.
) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).1.7. ___________________________________________________________________. 2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.2.2.
Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.2.3.
Трудовой договор с мастером участка (с условием об испытании)
1.2.
Работа по договору является для Работника основной.
1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.
https://www.youtube.com/watch?v=hMAXrc-Mj-0
Видео:Нет трудового договора = аннулирован патентСкачать
Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.7.
Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.8.
В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его
Трудовой договор с мастером строительных и монтажных работ
Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
(название местазаключения договора) |
(наименованиеюридического лица или индивидуального предпринимателя) |
расположенное по адресу |
Зарегистрированное |
(наименованиерегистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) |
в лице генеральногодиректора |
(ф.и.о.,заполняется только организациями) |
именуемое в дальнейшем“Работодатель”, с одной стороны, и |
Именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключилидоговор о нижеследующем.
1.Предмет договора
1.1. Работник принимаетсяна работу в должности мастера участка.1.2. Настоящий договорявляется договором (нужное подчеркнуть):по основному местуработы;по совместительству.
2.Срок договора
2.1. Настоящий договорзаключен на неопределенный срок.
Видео:ТРУДОВОЙ ДОГОВОРСкачать
2.2. Работник обязуетсяприступить кисполнению обязанностей,предусмотренных в п.1.1,
параграфе 3настоящего договора |
(указать датуначала работы) |
2.3. Настоящим договоромустанавливается испытательный срок
3.Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеетправо на:3.1.1. Предоставление емуработы, обусловленной трудовым договором.3.1.2. Рабочее место,соответствующее государственным нормативным требованиям охранытруда и условиям, предусмотренным коллективным договором.3.1.3. Полную достовернуюинформацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочемместе.3.1.4. Защитуперсональных данных.3.1.
5. Продолжительностьрабочего времени в соответствии с действующимзаконодательством.3.1.6. Время отдыха.3.1.7. Оплату инормирование труда.3.1.8.
Получениезаработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, вустановленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы насрок более 15 дней — на приостановление работы на весь период довыплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменнойформе, кроме случаев, предусмотренных ст.142ТК РФ).3.1.9. Гарантии икомпенсации.3.1.10.
Профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации.3.1.11. Охрану труда.3.1.12. Объединение,включая право на создание профессиональных союзов и вступление вних для защиты своих трудовых прав, свобод и законныхинтересов.3.1.13. Участие вуправлении организацией в предусмотренных ТКРФ , иными федеральными законами и коллективным договоромформах.3.1.14.
Ведениеколлективных переговоров и заключение коллективных договоров исоглашений через своих представителей, а также на информацию овыполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.15. Защиту своихтрудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещеннымизаконом способами.
Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. 3.2.4.
Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 3.2.5.
Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). 3.2.6.
Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. 3.2.7. Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. 3.2.8.
Гражданско-правовой договор с видом на начальника участка
Внимание
🌟 Видео
Трудовой договор как основание проверки - Елена ПономареваСкачать
Как принять на работу сотрудника // Трудовой договор или ГПХ // Регистрация в ФСССкачать
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР / #обществознание #егэ #огэ #репетиторСкачать
ТРУДОВОЙ ДОГОВОРСкачать
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | #обществознание #егэ #огэ #репетиторСкачать
Трудовой договор и договор ГПХ | В чем разницаСкачать
Трудовой договор и ГПХ. Где ловушка?Скачать
Трудовой договор | Основные ошибкиСкачать
Изменение трудового договораСкачать
Трудовой договор с директоромСкачать
Срочный трудовой договор. Минусы и плюсы для обеих сторонСкачать
Дубликат трудового договора - Елена ПономареваСкачать
Трудовой договор и договор гражданско-правового характера – основные понятия, признаки, различия.Скачать
КАК ПРАВИЛЬНО ПОДПИСАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?Скачать
Основания расторжения трудового договораСкачать