Анкета кандидата на службу в ОВД

Видео:ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ СЛУЖБОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ | +18Скачать

Собеседование при приеме на работу в полицию

Служить в Министерстве внутренних дел сейчас стало престижно. Еще несколько лет назад была проблема с авторитетом полиции. Молодежь не рвалась на защиту населения от преступников. Зарплаты платили низкие, а риски были высокие. Сегодня ситуация поменялась.

Выплаты выросли, льгот стало больше. С уважением среди людей — тоже порядок. Свежие кадры потянулись в полицию. Вопрос, как пройти собеседование в органы, стал снова актуальным. Мы на него с удовольствием отвечаем.

Если вы хотите знать ВСЕ тонкости прохождения собеседования, правила поведения на собеседовании, что можно, а чего нельзя , жмите на баннер и скачивайте ПОЛНОЕ пособие по подготовке к собеседованию! Такого вы не найдете на просторах интернета.

100 страниц практики, вопросов, ответов, сопроводительных писем, резюме и секретов по цене чашки кофе. ЖМИ!

Прежде чем решиться работать в силовых структурах, нужно четко осознавать, что стандартное собеседование — это совсем не главный этап в прохождении испытаний. Да, по его результатам тоже можно получить отказ. Но значительно важнее другие этапы. В первую очередь, медицинская комиссия и освидетельствование психолога.

Как же происходит оформление на службу? Разберемся шаг за шагом.

• Подача анкеты. Не путайте с резюме. Для анкет соискателей предусмотрен стандартный формат. Образец вы можете получить в отделе кадров местного подразделения Министерства внутренних дел. Не отклоняйтесь от шаблона ни на шаг. Это не тот работодатель, которого стоит удивлять креативностью.
• Психологическое испытание. Оно включает тестирование, состоящее из десятков вопросов и личную беседу. Задача — оценить адекватность кандидата, его психологическую устойчивость и стабильность. Не секрет, что работа в полиции сопряжена не просто со стрессами, но с психологически тяжело переносимыми моментами: сценами насилия, убийства. Перегрузки физического плана вызывают синдром хронической усталости у сотрудников полиции. Все это в комплексе трудно переносить психологически слабому человеку.
• Медицинский осмотр. Призван дать объективную оценку состоянию здоровья соискателя. В полиции мало исключительно бумажной работы. Любой сотрудник может в один прекрасный момент приказом командования перейти на более активный участок. Так что быть полностью здоровым физически обязательно. А также желательно быть в хорошей спортивной форме.
• Испытание навыков вождения. Также важный момент. Практический тест, который зачастую требуется сдавать, даже если у вас есть права на управление транспортными средствами.
• Проверка на полиграфе. Это последний этап перед встречей с непосредственным начальством. Готовьтесь на практике подтвердить чистоту своих намерений и отсутствие «скелетов в шкафу». Провокационные вопросы неизбежны. Если у вас есть, что скрывать, даже мелкие нарушения закона, это испытание может стать завершающим.
• Собеседование в МВД. Этот шаг завершает цепочку испытаний. Кандидат встречается с руководителем своего подразделения. Разговор происходит по итогам прошедших этапов, а также могут быть заданы любые вопросы, которые заинтересуют начальство в дополнение.

Каждый названный шаг требует особой подготовки со стороны соискателя. Самые частые вопросы, которые задают кандидатам в полицию на разных этапах, можно разбить на несколько групп.

Вопросы при приеме в полицию

Подготовиться на 100% к вопросам не удастся. Они могут быть неожиданными. Самый сложный блок — вопросы психолога. Вполне возможно, что здесь будут интересоваться следующими моментами:

• Задержанный провоцирует вас на агрессию, как вы поступите?
• У вас на глазах был ранен коллега, вам удалось задержать преступника, как вы себя поведете?
• Сколько раз и когда вы оказывались в ситуациях, когда сложно сдержать эмоции?
• Как часто вы плачете?
• Самые сильные чувства, которые вам удавалось испытать в жизни?
• Как вы справляетесь со стрессом?

Какого-то единого шаблона беседы с психологом нет. Поэтому будьте готовы к неожиданностям. Много вопросов будет по результатам письменного тестирования.

https://www.youtube.com/watch?v=rauo78pWmLQ

Многих волнует вопрос, что спрашивают на полиграфе? В основном это провокационные темы, касающиеся ваших отношений с законом. Чаще всего, специалист, проводящий испытание, интересуется такими моментами:

• Садились ли вы пьяным за руль? Как часто это происходило? Как давно было в последний раз?
• Совершали ли вы преступления или правонарушения, за которые не были наказаны законом? Какие?
• Употребляли ли вы наркотики? Какие? В каком количестве?
• Как часто вы пьете алкогольные напитки? По многу ли вы их употребляете?

Если в беседе с психологом можно покривить душой и дать «правильный» ответ, то здесь придется быть честным. Детектор лжи срабатывает при попытке сказать неправду.

Последнее собеседование чаще всего носит идеологический характер. Вам зададут вопросы о том, насколько глубоко вы понимаете ответственность службы в полиции, готовы ли к ранениям или пожертвованию жизнью для спасения других людей. Начальник подразделения обязательно оценит ваши качества как командного игрока, сможете ли вы ужиться с уже сложившимся коллективом.

Только после этого испытания вы получите ответ, служить вам в органах или искать работу в более мирном учреждении.

Как пройти испытания

Универсального рецепта прохождения всех этапов нет. Конечно же, изначально нужно быть здоровым, психологически стабильным и физически подготовленным человеком. Этому не научишься, такие качества должны быть априори. Также вам помогут такие моменты:

• Обучение в высших учебных заведениях Министерства внутренних дел.
• Служба в армии.
• Прохождение курса на военной кафедре обычного гражданского вуза.
• Юридическое образование.
• Безупречная репутация и отсутствие проблем с законом в прошлом.
• Аналогичная ситуация с близкими родственниками. В органы не берут тех, у кого близкие были в заключении.

Советы от тех, кто прошел все этапы и уже служит, состоят в том, чтобы быть открытым и откровенным, говорить уверенно, твердо, не скромничать, но и не преувеличивать свои прежние заслуги. Конечно, важно показать свое стремление служить, готовность к испытаниям и сложностям, неизбежным в такой работе.

Результатом пройденных испытаний является прием в полицию. Но успокаиваться рано: психологические тесты, детектор лжи и медосмотры проводятся с сотрудниками регулярно. Важно каждый раз проходить переосвидетельствование успешно, чтобы сохранить работу.

Хотите узнать больше о подготовке к собеседованию? Как пройти собеседование в любую компанию, получить настольную книгу соискателя, и узнать все, о чем не пишут на бесплатных сайтах в интернете , всего за 99 рублей, жми на баннер ниже! Скачивай и читай прямо сейчас!

Видео:Как поступить на службу в ОВД? / ШОУМЕНТСкачать

Как устроиться в МВД: как попасть на службу и работать в полиции, требования

Выпускники школ считают службу в полиции престижной, перспективной работой с возможностью карьерного роста. Сотрудники получают неплохой социальный пакет, дополнительные льготы. Но трудоустройство в этой сфере — дело не из легких.

Как устроиться в правоохранительные органы? Кому будет легко получить место, а кому — нереально?

Какие есть должности в полиции?

Полиция РФ — это совокупность государственных структур, главной целью которых является порядок в стране. Здесь работают самые разные специалисты:

1. Участковые уполномоченные полиции;
2. Следователи;
3. Оперуполномоченные;
4. Бухгалтеры;
5. Кадровики;
6. Инспекторы по связям с общественностью и т. д.

Это далеко не полный перечень профессий, с которыми можно устроиться в министерство внутренних дел (МВД). Не на все из них требуется юридическое образование — все зависит от того, какую должность хотел бы занять гражданин. Например, иногда требуется экономическое (бухгалтер) или педагогическое (инспектор по делам несовершеннолетних) образование.

Как поступить в МВД: требования к кандидатам

При принятии абитуриента в учебное заведение МВД руководствуются следующими критериями:

1. Образование. Выпускник 11-го класса должен иметь аттестат о среднем общем образовании. Если же ученик ушел из школы после 9-го класса и поступил в колледж, то нужно предоставить документ об окончании данного учреждения;
2. Уровень физической подготовки. Учебное заведение МВД устанавливает свои внутренние экзамены, чтобы определить физподготовку абитуриента;
3. Медицинский осмотр. Для поступления необходима справка о состоянии здоровья по форме 086у;

   Справка о состоянии здоровья по форме 086у

4. Психологическая пригодность. Оценивается психическое здоровье кандидатов для службы в система органов внутренних дел;
5. Наркологическое обследование. Результаты теста должны быть отрицательны по всем критериям.

Также выпускникам рекомендуется успешно (80+ баллов) сдать ЕГЭ (единый государственный экзамен. Набор предметов зависит от факультета, обязательно — русский язык, математика (база или профиль). Чаще всего требуется обществознание, история.

Как устроиться в полицию девушке

Девушки имеют ровно такие же возможности на поступление, что и юноши.

https://www.youtube.com/watch?v=RLcCoA0pfDY

Различие есть только в требованиях к уровню физической подготовки — для девушек они более мягкие. Например, забег у юношей выполняется на дистанции 3000 м, у девушек на дистанции 1000 м.

Девушки могут устраиваться в МВД с дипломом об образовании других (неюридических) ВУЗов, однако для продвижения по карьерной лестнице высшее юридическое необходимо.

Кому закрыт путь в органы?

На этапе поступления в ВУЗ абитуриент может не подойти по результатам медицинского обследования, провалить экзамен ЕГЭ (или набрать недостаточное количество баллов), не пройти психологический отбор.

При приеме на работу смотрятся другие критерии. Гражданин не сможет работать в правоохранительных органах, если:

• у него есть собственный бизнес;
• он не готов иметь дело с государственной тайной;
• он или его близкие родственники имеют проблемы с законом (судимости, приводы, осуждения).

Что нужно, чтобы устроиться в полицию: список документов

Для работы в полиции, нужно предоставить следующий пакет документов:

1. Заявление о желании поступить на службу;
2. Паспорт;
3. Анкета, выдающаяся кадровым отделением по месту жительства, заполняется на месте;
4. Краткая автобиография, написанная от руки;
5. Аттестаты о полученном образовании/присвоенной квалификации;
6. Документы о воинском учете;
7. Трудовая книжка (при наличии трудового стажа);
8. Документ, подтверждающий учет в налоговой инспекции;
9. Сведения о доходе, имуществе — своем и супруги;
10. Письменное согласие на проведение мероприятий, связанных с допуском к государственной тайне, проверку достоверности предоставляемых сведений;
11. Письменное согласие на обработку персональных данных.

Скачать бланк заявления о приеме на службу в органы внутренних дел

Заявление со всеми приложенными документами принимается в местном кадровом подразделении.

Порядок приема сотрудников на работу в органы

Трудоустройство в органы полиции происходит по следующему алгоритму:

1. Обращение соискателя в отдел кадров того структурного отдела, где он планирует получить работу;
2. Предоставление пакета документов. Лучше будет удостовериться у сотрудников, все ли документы собраны и каких не хватает. Так процесс трудоустройства пройдет быстрее;
3. Прохождение всех тестов и освидетельствований (военная врачебная комиссия, психологический отбор, психофизиологическое обследование, в том числе наркологическое (выявление принятия наркотических, психотропных веществ), оценка степени физподготовки).

При отсутствии проблем с физическим и психическим здоровьем, нежелательных фактов в биографии, гражданина принимают на стажировку, которая длится от 2 до 6 месяцев. После ее успешного прохождения присваивается специальное звание и соответствующая должность.

Какие тесты нужно пройти?

Самые важные тестирования — физические упражнения:

1. Для мужчин: подтягивание (минимум 13 раз = 55 баллов) или отжимание (минимум 40 раз = 55 баллов), челночный бег (26.0 = 55 баллов). Успешной сдачей теста можно считать при наборе 105 баллов за 2 упражнения;
2. Для женщин: отжимания (минимум 7 раз = 35 баллов) или наклоны вниз (17р/мин = 33 балла), челночный бег (33,8 = 33 балла). Успешно сданным считается тест при наборе 65 баллов за 2 упражнения.

Часто просят сдать тест на навыки вождения, даже в том случае, если есть действительные права.

Последний тест перед тем, как прийти на собеседование с начальством — это проверка на полиграфе.

Нужно быть готовым показать свои благие намерения, доказать чистоту перед законом.

Особенности осмотра в больнице

ВВК (Военно-врачебная комиссия) — крайне важный этап устройства в МВД. Из документов нужно будет взять в отделе кадров направление установленного образца. Также понадобится паспорт и военный билет.

Военно-врачебная комиссия

ВВК включает сдачу анализов:

1. Общие анализы крови и мочи;
2. Исследование крови на бледную трепонему (сифилис), гепатиты, ВИЧ;
3. Справка о сделанной прививке против дифтерии;
4. Флюорографическое обследование грудной клетки в 2 проекциях (снимки + заключение);
5. Электрокардиограмма (ЭКГ);
6. Обследование вестибулярного аппарата.

Из врачей нужно будет пройти стоматолога, хирурга, ЛОРа, невропатолога, психиатра, дерматовенеролога, офтальмолога, терапевта, гинеколога.

https://www.youtube.com/watch?v=Wpr-o5GEdnM

Результаты анализов и исследований действительны 3 месяца, флюорограмма — шесть.

В среднем прохождение военно-врачебной комиссии занимает 2-3 дня (в зависимости от количества больных). Может понадобиться доп. обследование.

Психологическая пригодность

Не стоит недооценивать тесты на психологический отбор. Именно на этом этапе отсеивается до 1/3 кандидатов.

В интернете есть огромное количество примеров вопросов. Но со 100-процентной вероятностью нельзя сказать, какие попадутся конкретно вам. Даже по приблизительным расчетам существует около 700 тестовых вариантов.

Последний этап: собеседование

Этот этап носит «идеологический» характер. Здесь начальник будет задавать вопросы насчет готовности служить на благо общества, получать ранения или жертвовать своей жизнью ради спасения других.

Здесь важно показать себя в самом лучшем виде: говорить твердо, открыто и честно. Так кандидат покажет свой серьезный настрой.

Во время испытательного срока к стажеру приставят наставника. Начальство проследит, как новичок адаптируется в сложившемся коллективе. И только потом выносится решение — открыть соискателю путь в органы или предложить найти более мирную профессию.

Какое образование нужно для работы в полиции

Любой сотрудник МВД должен иметь полное или профессиональное среднее образование. С ним берут на нижние должности, рядового или сержанта.

Для получения более высокого, офицерского ранга требуется наличие аттестата о высшем юридическом образовании.

Так как это профессия стала более престижной, попасть в полицию теперь сложнее. Гарантированный способ получения хорошего рабочего места — окончание школы милиции или академии МВД после 11 класса.

Можно ли после армии устроиться в полицию

Для работы в полиции сразу после армии на руках должен быть аттестат об среднем полном образовании или среднем профессиональном и военный билет с категорией годности «А».

Также кандидат должен соответствовать возрасту приема, подходить по здоровью и другим параметрам, описанным ранее.

Возможна ли служба в полиции без службы в армии

Некоторые специальности в МВД доступны без прохождения армейской службы. К ним относятся, например, судебный пристав-исполнитель, пристав-дознаватель. Но для этого нужно образование юриста.

При условии, что он продолжит повышать квалификацию, гражданина могут взять на работу в ППС, с дальнейшим переводом в другие подразделения МВД.

Как проходит стажировка в полиции

В процессе испытательного срока стажер работает без присвоения специального звания. Он не только выполняет свои прямые рабочие обязанности, но и одновременно проходит индивидуальное обучение под контролем начальника и наставника. Наставником назначают сотрудника с опытом. На стажировке гражданину запрещено носить огнестрельное оружие.

Время, потраченное на стажировку, входит в стаж службы в ОВД (выслугу лет).

До какого возраста берут в полицию

Поступить на службу в органы внутренних дел можно с 18 до 35 лет.

Можно ли стать полицейским в России иностранному гражданину

Да. Для этого гражданин должен получить гражданство, а также сдать тест по русскому языку, чтобы подтвердить, что он в совершенстве им владеет.

Далее для него предусмотрены те же процедуры и критерии приема, что и для остальных граждан РФ.

Преимущества трудоустройства в полицию

К плюсам службы в МВД можно отнести:

1. Льготные программы (бесплатное медицинское обслуживание, пониженный порог выхода на пенсию, длительный оплачиваемый отпуск, покупка недвижимости по особым (льготным) условиям);
2. Стабильный «белый» заработок;
3. Возможность познакомится с людьми из прокуратуры, суда, тем самым обеспечив себе поддержку;
4. Очередь на получение служебной квартиры, которая поможет экономить расходы;
5. Общественное признание (при условии, что гражданин добросовестно несет службу).

Дополнительные вопросы

Для тех, кто решил связать карьеру с полицией, рекомендуем ознакомиться со следующими вопросами.

Где найти вакансию?

Для того чтобы получить достоверную информацию о наличии рабочих мест, нужно обратиться в отдел кадров ближайшего отделения МВД. Здесь расскажут о вакансиях, требованиях.

Важные моменты

Сотрудник полиции должен понимать, что инициативная деятельность наказуема, поэтому нужно строго следовать регламентам и правилам, даже если интуиция подсказывает поступить по-другому.

Важна и эмоциональная составляющая. Полицейские работают с самыми темными сторонами человеческой личности и всего общества. Для этого нужны зрелость и внутренняя сила.

Причины отказа

На официальном сайте МВД есть список заболеваний, препятствующих работе в органах. Чаще всего в работе отказывают именно по этому критерию.

Видео:Ирина Волк: Упрощены условия поступления на службу в органы внутренних дел Российской ФедерацииСкачать

Анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел

В органы внутренних дел Российской Федерации на службу могут поступить граждане, которые достигли 18-летнего возраста, независимо от того, какая у гражданина раса, пол, национальность, происхождение, имущественное положение, место жительства, религиозная принадлежность и
убеждения.

Условия, которые исключают службу в ОВД:

• недееспособность гражданина или ограниченная дееспособность по решению суда;
• наличие у гражданина судимости, в том числе судимости, которая снята или погашена;
• прекращение уголовного преследования в отношении гражданина по не реабилитирующим обстоятельствам;
• отказ гражданина от оформления допуска к сведениям, которые составляют государственную и иную тайну охраняемую законом;
• заболевания гражданина, входящие в перечень заболеваний, препятствующих службе в полиции;
• близкое родство гражданина с сотрудником полиции, в том случае, если предполагается служба в непосредственной подчиненности одного из этих лиц другому;
• выход гражданина из гражданства РФ;
• иностранное гражданство;
• предоставление гражданином подложных документов или же заведомо ложных сведений;
• привлечение гражданина в качестве подозреваемого или же обвиняемого по уголовному делу;
• неоднократные совершенные гражданином умышленно административные правонарушения;
• несогласие гражданина с ограничениями, запретами, или выполнением обязанности и несением ответственности, которые установлены для сотрудников полиции федеральными законами.

Необходимые документы

При поступлении на службу в ОВД необходимо представить:

• заявление о поступлении на службу;
• паспорт гражданина РФ;
• собственноручно заполненную гражданином и подписанную анкету;
• автобиографию, которая написана собственноручно;
• документы воинского учета;
• документы об образовании;
• трудовую книжку;
• свидетельство о постановке гражданина на учёт в налоговом органе;
• сведения гражданина о доходах, об имуществе и обязательствах которые имеют имущественный характер, а также о доходах, об имуществе и обязательствах которые имеют имущественный характер своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• письменное согласие гражданина на проведение мероприятий по допуску к сведениям, которые составляют государственную или иную охраняемую законом тайну, а также проверкой подлинности сообщённых сведений;
• письменное согласие гражданина на обработку его персональных данных для того, чтобы изучить возможности его приёма на службу в органы внутренних дел.

Рекомендации по заполнению анкеты

Анкету нужно заполнить собственноручно, а не напечатать на компьютере. Нельзя ставить анкете прочерки, также ответы «да» или «нет», на все поставленные вопросы нужно давать развернутые ответы.

https://www.youtube.com/watch?v=YfC9SQCpppM

Анкету нужно заверить подписью лица, заполнившего ее. Фамилия, имя, отчество. Нужно записываются полностью, на основании паспортных данных.

Если же фамилия была изменена, то укажите прежнюю фамилию, затем настоящую фамилию и причину по которой она была изменена. Если же фамилия изменялась несколько раз, то нужно указывать все фамилии. Это также относится к изменению имени или изменению отчества.

Дату рождения нужно указывать на основании паспорта или свидетельства о рождении. Дату нужно указывать цифрами или буквами и цифрами.

Место рождения писать нужно без сокращений, также указывать наименование республики, края, области, города, населенного пункта основываясь на паспортных данных.

Гражданство. В этой графе нужно писать: «Гражданин Российской Федерации». Отсутствие гражданства при приеме на службу в ОВД, двойное или же иностранное гражданство не допускается.

Сведения об образовании нужно заполнять в соответствии с существующими документами (свидетельство, диплом, справка). Если же образование незаконченное, то нужно указать, сколько окончено курсов или на каком курсе вы в данное время обучаетесь.

Пункт о владении языками народов РФ и иностранными языками нужно заполнять полностью, и не сокращать слова. Предусматриваются три степени владения иностранными языками: могу читать и переводить со словарем; читаю и могу объясняться; владею языком свободно. В пункте о судимости нужно написать:»Судим(а) не был(а)» (при условии что судимости отсутствую).

Пункт о работе, выполняемой с самого начала трудовой деятельности (включая также учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, также военную службу и работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.), нужно заполнять в хронологическом порядке. Сведения касающиеся службы в армии нужно записывать с указанием должности, а так же номера воинской части.

Пункт касающийся близких родственниках (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муже (жене), в том числе и бывших, необходимо заполнить тщательно, указав измененные фамилии и другие данные.

Указывать следует не только живущих родственников, но также умерших.

В этом случае нужно указать степень родства, фамилию, имя, отчество, год, число и месяц рождения, также дату смерти и место где похоронен родственник.

При заполнении анкеты в целом старайтесь достаточно тщательно заполнить все графы, не нужно пытаться что-то утаить, если решение поступить на службу в ОВД.

Образец анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел

Скачать образец анкеты кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел в формате .doc

Видео:Анкета соискателяСкачать

Анкета при приёме на работу в 2020 году — образец, бланк, в полицию, ФНС, утверждена распоряжением правительства России

1   0   1287

Как правило, подбором персонала на вакансию занимается кадровая служба. От нее напрямую зависит эффективность трудового коллектива, и нормальное функционирование организации. Для процедуры подбора используется широкий инструментарий.

В него входит составление специальной анкеты, которую соискатель будет заполнять при приеме на работу. Она должна быть максимально объективной и затрагивать все аспекты, интересующие работодателя.

Нужна ли она при трудоустройстве

Заполнение этого документа при трудоустройстве не является обязательным условием. Такая процедура отбора вводится отделом кадров, при необходимости отсеивания неподходящих кандидатов. Статья 65 ТК РФ.

Согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации №667-р от 26.05.2005 года, этот документ является обязательным при приеме в следующих случаях:

• поступление на государственную службу;
• поступление на муниципальную службу.

Однако большое количество организаций используют данный метод как формальность. Иными словами, полученные данные никак не используются сотрудниками отдела кадров, и никоим образом не влияет на трудоустройство.

https://www.youtube.com/watch?v=_XOYjOL8UJY

В подобном методе отбора нет смысла. Сотрудники отдела кадров лишний раз разбираются с документами, а соискатель тратит свое время на заполнение чистой формы.

Правильно составленный бланк, зачастую, может оказаться гораздо эффективней, чем резюме. Это связано с тем, что:

• расположение вопросов и их структура напрямую влияет на правдивость ответов;
• личные данные соискателя, которые он указывает при заполнении, помогут оформить все соответствующие документы и его личное дело;
• сам же бланк поможет работодателю понять, нужен ли в фирме подобный сотрудник, определить степень его профессионализма, и отсеять неподходящих кандидатов.

Важно помнить, что по статье № 86 ТК РФ, составитель бланка не имеет права использовать вопросы, связанные с религиозной или политической темой. Также по статье 137 ТК РФ, ему строго запрещено разглашать персональные данные третьим лицам.

Типовой образец анкеты соискателя при приеме на работу

Законодательством Российской Федерации не предусмотрена конкретная форма для анкеты. Каждый работодатель в праве использовать свой собственный шаблон.

Желательно, чтобы он содержал в себе следующие пункты:

1. ФИО соискателя.
2. Дата его рождения.
3. Место, откуда он родом.
4. Судимости.
5. Контактный телефон.
6. Наличие у него образования. Обязательно нужно уточнить какого.
7. Информация о военной службе (прошел он ее или нет и по каким причинам). Этот пункт должна проверить служба безопасности (при ее наличии) для законности процедуры трудоустройства.
8. Его навыки и умения. Указываются как относящиеся к профессии, так и общие. Это поможет определить уровень развития соискателя, его целеустремленность и желание обучаться.
9. Семейное положение. Этот пункт поможет определить степень занятости человека во внерабочее время, а также позволит составить график отпусков.
10. Черты характера. Ответы респондента помогут выявить его сильные стороны, определить уровень самооценки, а также негативные черты. Все это можно направить на улучшение и стабилизацию обстановки в коллективе.
11. Хобби и увлечения. Этот пункт поможет составить психологический портрет соискателя, а также определить его умения, которые впоследствии, можно направить на улучшение рабочего процесса.
12. Наличие водительских прав. Обязательное условие при приеме на должность водителя.
13. Предыдущие места работы. Этот вопрос позволит оценить профессиональный опыт сотрудника, а также выявить его отношение к труду. Этот вывод основывается на частоте смены рабочих мест. 
14. Сведения о лицензии охранника и месте службы. Данный вопрос нужен для соответствующей профессии.

Однако при желании можно использовать и изменять под нужды стандартную форму, утвержденную Распоряжением Правительства Российской Федерации №667-р от 26.05.2005 года.

Скачать анкету для приема на работу можно здесь.

Однако данный бланк имеет очень строгую форму заполнения и большое количество вопросов, которые не играют роли при приеме, например на должность официанта.

Может использоваться в качестве образца заполнения. Поэтому лучше всего составлять свой собственный документ, либо же редактировать данную форму.

При принятии лица на должность руководителя, бланк должен содержать больше вопросов, касающихся бывших рабочих мест и навыков человека.

Также при создании бланка, можно воспользоваться специальными сайтами конструкторами, либо же заказать у профессионалов. Помимо заполнения бланка, соискателю может понадобиться пройти другие тестирования, связанные со знанием профессии. Подобное требует, например Роснефть.

При работе в Магните

Данный документ имеет упрощенную форму. Это связано с тем, что для должности продавца подходит большое количество людей, и к работникам не предъявляется особых требований.

Образец анкеты магнита можно заполнить по адресу magnit-info ru/work/vacancy/mobile/blank/

Для госслужащего

На основании этого документа, служба безопасности будет проводить проверку соискателя. В связи с этим, эта форма должна быть заполнена максимально ответственно и правдиво. Наличие недействительных сведений должно быть полностью исключено.

В анкете указываются следующие пункты:

• ФИО кандидата;
• место и дата рождения;
• наличие гражданства (с указанием страны);
• полученные образования (учитываются все, начиная со школы, заканчивая институтами);
• языки, которыми владеет кандидат;
• наличие допуска к военным или государственным тайнам;
• знаки отличия, ордена и награды.

В качестве анкеты используется форма утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации №667-р от 26.05.2005 года. Ее использование является обязательным условием и регулируется 26 статьей Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года. Ее образец можно скачать выше.

Также у этой анкеты есть свои строгие правила заполнения:

• ее должен заполнить исключительно человек, поступающий на должность;
• она заполняется красивым подчерком и прописными буквами;
• наличие в документе исправлений и зачеркиваний категорически запрещено;
• заполнение с помощью компьютера строго запрещено;
• нельзя ставить короткие ответы, например «да» или «нет»;
• все ответы должны быть развернуты и содержать в себе максимум информации;
• к бланку прикладывается фотография кандидата, а также он подписывается им же.

Как составить документ

Грамотно составленный бланк поможет получить актуальную и честную информацию от соискателя. Для этого документ нужно правильно составить.

Рекомендации по написанию данного бланка:

1. Расположение вопросов в порядке убывания. Это означает, что самые важные вопросы должны находиться сверху. В середине указываются вопросы средней сложности, а внизу совсем легкие. Причиной тому потеря внимания и усталость у кандидата, вызванная заполнением бланка.
2. Правило первого вопроса. Он должен быть четким и понятным. Также он призван сформировать у соискателя положительное отношение к данному документу.
3. Блоки. Схожие вопросы на одинаковую тематику нужно располагать внутри маленьких блоков, среди им подобных. Это позволит сконцентрировать внимание кандидата, и повысит объективность заполнения.
4. Только важные вопросы. Лучше всего добавить в анкету минимальное количество вопросов. Но нужно сделать так, чтобы они максимально четко и подробно давали информацию, касающуюся профессии.
5. Разный тип. Важно добавлять открытые и закрытые вопросы. Это позволит получить максимально исчерпывающую информацию. Однако нельзя вставлять много открытых вопросов, так как они вызывают усталость у кандидата.
6. Вопросы-ловушки. Их суть заключается в дублировании одного или нескольких вопросов на протяжении бланка. Важно изменить их формулировку, но оставить суть. Если на одинаковые вопросы получены разные ответы, значит соискатель заполняет анкету невнимательно, а полученная таким образом информация не репрезентативна.
7. Оптимальное количество времени. Заполнение бланка не должно превышать 20 минут, дальше соискатель устает и теряет внимание.
8. Формулировки. Они должны быть предельно четкими, так как человек теряет концентрацию после 8 секунд его чтения.
9. Без логических ветвлений. Бланк должен содержать минимум переходов между вопросами, а также в нем не должно быть вопросов-фильтров, которые должны отсеивать неподходящих людей.

Таким образом, анкета крайне важный, но не обязательный документ.

Она необходима при вступлении в следующие организации:

• в МВД;
• в ФСБ;
• в полицию;
• в прокуратуру.

Также кандидату на эти должности придется заполнить психологическую анкету. Для остальных профессий этот бланк необязателен.

https://www.youtube.com/watch?v=nFGTcYY_p7E

Кадровая служба может сама разработать форму данного документа. Он помогает соискателю с самопрезентацией и созданием впечатления о нем. Важно, чтобы он содержал всю необходимую работодателю информацию и не нарушал действующего законодательства Российской Федерации.

Также помимо данного метода отбора, можно использовать личное собеседование. В нем можно применить различные уловки и хитрости, позволяющие получить достоверную информацию.

: Анкета для приема на работу советы и рекомендации при заполнении.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Видео:Стажировка в МВД 👩‍🎓Скачать

Образец заполнения анкеты

Образец заполнения анкеты

размер шрифта № 15

 о претенденте на должность судьи

для

фотографии

размер шрифта № 14

1. I.      Биографические данные:

размер шрифта № 12                                                        размер шрифта № 13

Раздел начинается с новой страницы!

📺 Видео

КАК ПРОЙТИ ПРОВЕРКУ СЛУЖБОЙ БЕЗОПАСНОСТИ? СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ ПРОВЕРЯЕТ СОИСКАТЕЛЕЙ | 18+Скачать

Как пройти на службу в МВДСкачать

Прием на службу органы внутренних делСкачать

Анкета на Работу и Как ее правильно заполнятьСкачать

Порядок поступления на службу в органы внутренних дел. Новый выпуск проекта «Доступное право»Скачать

ВАС ПРОСЯТ ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ ПЕРЕД СОБЕСЕДОВАНИЕМ. СТОИТ ЛИ И ЗАЧЕМ | 18+Скачать

Заполнение справки БК. Часть 2. Сведения о доходах.Скачать

Заполнение справки БК. Часть 1. Титульный листСкачать

КАДРЫ РЕШАЮТ. ПЕРВЫЙ ШАГ НА ПУТИ В ПОЛИЦИЮСкачать

67 Психологический тест для будущего сотрудника полицииСкачать

Видеофильм для кандидатов на обучение в УрЮИ МВД РоссииСкачать

Проверка кандидатов на работуСкачать

Этапы устройства в МВДСкачать

Что проверяет служба безопасности?Скачать

стажеры полицииСкачать