Положение о представительстве общества с ограниченной ответственностью

Энциклопедия МИП » Гражданское право » Юр. лица » Представительства и филиалы юридического лица

Виды обособленных подразделений, их права. Порядок назначения руководителя обособленного подразделения, схема внесения изменений в Устав.

Действующее законодательство РФ наделяет юридических лиц определенными правами, в список которых входит право создания собственного обособленного подразделения, находящегося в месте, отличном от места нахождения основной организации.

Юридическое лицо вправе наделить обособленные подразделения своим имуществом. При этом деятельность данного подразделения будет основываться на определенных правилах и положениях, ранее созданных и утвержденных юридическим лицом.

Виды обособленных подразделений:

• представительство. Основная их функция заключается в представлении интересов основной организации и обеспечении их защиты;
• филиал – представляет собой отдельное подразделение юридического лица, наделенное полноценными правами по выполнению либо всех основных его функций, либо только нескольких.

Дочерние общества к обособленным подразделениям не относятся.

Руководители филиалов и представительств выбираются и назначаются юридическим лицом.

При этом до утверждения той или иной должности, руководитель должен осуществить внесение соответствующих изменений в устав организации.
Действующее гражданское законодательство РФ наделяет филиал более широким правовым статусом, если сравнивать его со статусом представительства.

Например, в список прав филиалов входит возможность осуществления различных юридических действий, направленных на реализацию поставленных главной организацией задач.

В то время как правовой статус представительства предполагает лишь представление интересов организации в конкретном территориальном районе. Но, несмотря на это, ни один из них не имеет статуса юридического лица.

Понятие филиала юридического лица, его права в соответствии с ГК РФ

Понятие «филиалов» определяет их как обособленные подразделения, созданные в соответствии с волеизъявлением юридического лица, в обязанности которых входит представление интересов главной организации.

Так как у филиалов отсутствует собственный правовой статус юридического лица, его наделяет правами основная организация. В список прав филиала может входить достаточно много полномочий, например:

• заключение контрактов и регистрация договоров с контрагентами, а также внесение изменений и дополнений в содержание документов;
• прием новых лиц на работу, оформление всех необходимых документов;
• поиск новых контрагентов.

В понятие «права филиала» может входить и множество иных полномочий. Основной аспект состоит в том, что устав юридического лица, в обязательном порядке должен содержать список прав каждого филиала, а также иную необходимую информацию, например, местонахождение, перечень имущества, правовой статус подразделения, его положение, порядок внесения изменений, ответственность и т.д.

Список основных функций для филиала также устанавливается юридическим лицом самостоятельно. Набор полномочий может полностью совпадать с полномочиями главной организации, а может и значительно отличаться от него.

В любой момент руководство юридического лица может осуществить внесение изменений в устав организации, ограничив полномочия филиалов, либо наоборот – наделить их дополнительными правами.

Представительство юридического лица, понятие и права подразделения

Понятие и правовой статус представительства юридического лица закреплены в действующем ГК РФ. Правовое положение представительства совпадает с положением филиала – оно тоже не является юридическим лицом.

https://www.youtube.com/watch?v=EhcW-1qi6n0

Права и функции представительства практически закреплены в самом названии данного обособленного подразделения. Оно представляет интересы юридического лица и делает все для обеспечения их постоянной защиты.

Все данные о представительстве обязательно вносятся в устав юридического лица, до того момента, как произошла регистрация обособленного подразделения.

Для начала функционирования представительства, оно наделяется необходимым имуществом. В определенных ситуациях, например, когда на юридическое лицо была наложена административная ответственность, это имущество может стать объектом взыскания.

Постоянная деятельность представительства основывается на положениях, созданных и утвержденных юридическим лицом. При необходимости, в данные положения могут быть внесены требующиеся изменения.

Руководитель представительства действует на основании доверенности, составленной и подписанной юридическим лицом. При этом все участники гражданского оборота, которые вступают в правовые отношения с представительством, фактически, сотрудничают с юридическим лицом через физическое – руководителя представительства.

Порядок назначения руководителя обособленного подразделения, схема внесения изменений в Устав

Процедура создания обособленного подразделения требует четкого знания порядка и различных нюансов данной области, так как здесь очень важным является соблюдение действующих правил и нормативно-правовых актов.

Начальным этапом является принятие решение о создании одного, либо нескольких обособленных подразделений руководством общества. Далее следует утверждение и регистрация Положения о создании представительства, либо филиала.
Затем организация должна внести все обязательные изменения в Устав.

В нем должны содержаться сведения абсолютно обо всех обособленных подразделениях. При этом обязательно должна быть пройдена регистрация, иначе записи в уставе не будут иметь никакой юридической силы.

Следующим этапом станет назначение руководителя. Данные о нем также должны быть занесены в устав юридического лица. После чего издается соответствующий приказ о приеме лица на должность, с ним заключается трудовой договор.

Заключительным шагом при назначении руководителя филиала или представительства будет выступать создание доверенности, на основании которой будет вестись его работа.

Дочерние общества создаются по немного иной схеме, так как являются самостоятельными юридическими организациями.

Затем требуется посетить налоговый орган и встать на учет. При этом организация – налогоплательщик должна состоять на учете не только по месту своего нахождения, но и по месту расположения всех обособленных подразделений общества.

После подачи сведений в налоговый орган, регистрация обособленного подразделения будет завершена.

Положение о филиале, представительстве и работа руководителя подразделения по доверенности

Положение о филиале или представительстве является документом, в котором четко определяется сфера деятельности данного подразделения, устанавливаются его права и обязанности, а также схема управления им.

Положение по праву можно назвать главным документом, на основании которого осуществляется вся деятельность организации.

Оно должно содержать следующие сведения: данные о точном местонахождении филиала или представительства, информацию о печати, данные о способе управления, о порядке уведомления и информирования подразделения, о допустимых сроках и т.д. Очень важно подробно описать порядок доведения важной информации до руководства.

Работа руководителя подразделения может осуществляться исключительно на доверенности, которая была выдана ему руководством главной организации.

Оформление документа является важнейшим моментом. На нем обязательно должна стоять печать организации и подпись руководителя, либо иного уполномоченного лица, а также дата, когда документ был выдан.

Основное отличие доверенности от обычного трудового договора заключается в том, что в ней должны быть определены не права и обязанности руководителя, а список его полномочий, которыми он наделяется.

Очень часто данные полномочия заключаются в решении вопросов по текущей деятельности подразделения, заключение договоров, в том числе и трудовых, участие в различных сделках, открытие банковских счетов и т.

д.

Так как обособленные подразделения не являются юридическими лицами, следовательно, они не обладают правом личного заключения сделок с контрагентом, а это значит, что они выступают лишь посредниками, от имени руководства основной организации.

Видео:Что такое ООО простыми словами?Скачать

Положение о представительстве общества с ограниченной ответственностью — Советы юриста

• Общество с ограниченной ответственностью
• Акционерное общество
• Основные сходства ООО и АО
• ООО и АО в сравнении – недостатки и преимущества
• Таблица сравнения ООО и АО

Среди них самыми популярными в предпринимательской среде являются общества с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерные общества (АО).
Для выбора наиболее подходящей формы и дальнейшей успешной коммерческой деятельности важно ясно представлять себе их преимущества, недостатки и отличия по всем ключевым пунктам.

Участники ООО

Участниками ООО могут быть юридические лица и граждане. Федеральный закон ограничивает или запрещает участие некоторых категорий граждан в обществах.

ООО может учреждаться одним лицом, при этом субъект становится единственным его участником. Впоследствии общество может выступать обществом с одним участником. В качестве единственного участника общество не может обладать иным хозяйственным обществом, которое состоит из одного лица. В ст. 8 Закона об ООО определены права его участников.

Готовые работы на аналогичную тему

• Курсовая работа Правовое положение обществ с ограниченной ответственностью 480 руб.
• Реферат Правовое положение обществ с ограниченной ответственностью 270 руб.
• Контрольная работа Правовое положение обществ с ограниченной ответственностью 230 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

https://www.youtube.com/watch?v=KudtIHW1W1w

Участники ООО имеют право:

• принимать участие в управлении деятельностью и делами общества;
• участвовать в распределении прибыли;
• получать информацию и данные о деятельности общества, иметь возможность ознакомиться с бухгалтерскими книгами общества и другой документацией в порядке, установленном учредительными документами ООО;
• продать или другим способом уступить свою долю (часть) в уставном капитале одному / нескольким участникам общества; уступка или продажа своей доли (доли) участником ООО третьим лицам возможна только, если это допускается уставом общества; преобладающим правом приобретения доли обладают участники ООО пропорционально размерам собственных долей, если соглашением участников или уставом общества не предусмотрен другой порядок реализации этого права (ст. 93 ГК и ст. 21 Закона об обществах); при продаже доли участника с нарушением преобладающего права любой участник или общество в целом вправе в определенных случаях требовать в суде перевода соответствующих прав и обязанностей покупателя на них;
• в случае ликвидации общества получить часть имущества, которое осталось после всех расчетов с кредиторами;
• выйти в любое время из общества, вне зависимости от согласия его участников, общество должно выплатить подавшему заявление участнику действительную, реальную стоимость его доли, определенную на основании бухгалтерской отчетности ООО за год, на протяжении которого было предоставлено данное заявление о выходе.

Лень читать?

Задай вопрос специалистам и получи ответ уже через 15 минут!

Задать вопрос

К приобретателю доли (или его части) в случае отчуждения не переходят дополнительные права, которые предоставляются каждому конкретному участнику общества.

Обязанности участников общества:

• не разглашать в любой форме конфиденциальную информацию о деятельности ООО;
• вносить вклады в размерах, в порядке, в составе, в сроках, предусмотренных Законом об ООО и учредительными документами этого общества.

Общество имеет право зарегистрировать свое фирменное наименование, тогда оно приобретает исключительные права на его использование.

Замечание 1

Если некое юридическое или физическое лицо использует чужое зарегистрированное наименование, то по требованию правообладателя фирменного наименования оно должно прекратить использование этого наименования и возместить причиненные убытки.

Общество с ограниченной ответственностью

Под ООО понимают такое хозяйственное общество, где уставный капитал разделен на доли и количество участников не превышает пятьдесят человек – это могут быть физические или юридические лица.

Прибыль необязательно делится строго пропорционально долям участников – в соответствии с Уставом распределение осуществляется в пользу одного или нескольких лиц.

При желании владелец может продать свою долю, при этом преимущественное право на покупку будет принадлежать другим участникам.

Двумя обязательными органами управления ООО являются: ОСУ – общее собрание участников – и единоличный исполнительный орган в лице генерального директора или президента.

Примечательно, что при ании на ОСУ Устав может предусмотреть разный «вес» участников, вне зависимости от их доли в Уставном капитале, что дает возможность некоторого закрепления преимущественного влияния одного владельца, как бы ни сложились обстоятельства.

Общество с ограниченной ответственностью. Обзорная информация. Регистрация ООО

1.Обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество с числом участников не более пятидесяти, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Общество с ограниченной ответственностью не может иметь одного участника.

2. Учредители Общества

Учредителями в обществе с ограниченной ответственностью могут быть как физические, так и юридические лица (резиденты либо нерезиденты РБ) — от двух до пятидесяти.

3. Уставный фонд

Видео:Акционерное общество простыми словами за 3 минутыСкачать

Положение о представительстве общества с ограниченной ответственностью — Советы юриста — АНГАРД.РФ

ПОЛОЖЕНИЕ
о представительстве общества с ограниченной ответственностью «Альфа»
в городе Санкт-Петербурге

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.

Представительство общества с ограниченной ответственностью «Альфа» в городе Санкт-Петербурге (в дальнейшем именуемое «Представительство») открыто по решению общего собрания участников ООО «Альфа» (в дальнейшем именуемое «Общество») 1 февраля 2016 года (протокол от 1 февраля 2016 г. № 1) в соответствии со статьей 55 Гражданского кодекса РФ, статьей 5 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и является обособленным структурным подразделением Общества.

1.2. Место нахождения Общества: 123451, г. Москва, ул. Петрозаводская, д. 28.

1.3. Место нахождения Представительства: 125008, г. Санкт-Петербург, ул. Михалковская, д. 20.

1.4. Представительство действует в соответствии с гражданским законодательством, другими нормативными актами Российской Федерации и города Санкт-Петербурга, иными правовыми актами, действующими на территории Российской Федерации, уставом Общества, решениями его органов управления и настоящим положением.

1.5. Представительство не является юридическим лицом, имеет баланс в составе баланса Общества и пользуется счетом в банке на территории города Санкт-Петербурга.

Представительство вправе от имени Общества совершать сделки и иные юридические акты, выступать в интересах и от имени Общества на основании доверенности истцом и ответчиком в суде, в арбитражном и третейском суде по делам, связанным с деятельностью Представительства или Общества в целом.

1.6. Право на совершение действий, указанных в пункте 1.5 настоящего положения, возникает у Представительства с момента согласования вопроса о его размещении в порядке, установленном законодательством.

2. ФУНКЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

2.1. Основной целью открытия Представительства является представление интересов Общества и осуществление их защиты.

2.2. Для достижения своей основной цели Представительство, руководствуясь законодательством, осуществляет следующие функции:

• заключение от лица Общества договоров, направленных на реализацию его продукции.

3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

3.1. Представительство самостоятельно с учетом планов Общества планирует свою деятельность.

3.3. Представительство устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов его работников по согласованию с генеральным директором Общества.

4.1. Общество имеет право:

• участвовать в управлении делами Представительства в порядке, определяемом законодательством, уставом Общества, решениями общего собрания участников Общества, внутренними документами Общества и настоящим положением;
• получать информацию о деятельности Представительства, в том числе знакомиться с данными бухучета и отчетности и другой документацией Представительства по первому требованию;
• принять решение о прекращении деятельности Представительства.

4.2. Общество обязано:

• принимать участие в финансировании и материально-техническом обеспечении деятельности Представительства в порядке, размерах и способами, предусмотренными настоящим положением и решениями органов Общества;
• соблюдать правила, установленные в настоящем положении;
• исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к Представительству;
• оказывать Представительству содействие в осуществлении им своих полномочий.

5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ. ОХРАНА ТРУДА

5.1. Представительство возглавляет директор, который назначается генеральным директоромОбщества. Срок полномочий директора Представительства определяет генеральный директорОбщества при назначении директора Представительства на должность.

5.2. В вопросах организации работы Представительства его директор действует на основе единоначалия.

5.3. Директор Представительства:

• обеспечивает выполнение решений органов Общества, касающихся деятельности Представительства;
• самостоятельно решает все вопросы деятельности Представительства, отнесенные настоящим положением к ведению Представительства;
• на основании доверенности Общества совершает сделки и другие юридические акты, стороной в которых от имени Общества выступает Представительство, представляет его интересы в отношениях с государственными и муниципальными органами, организациями и гражданами;
• осуществляет иные полномочия, отнесенные к его ведению законодательством или возложенные на него Обществом.

5.4. Директор Представительства издает приказы и дает указания, обязательные для лиц, относящихся к персоналу Представительства, и других лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях.

5.5. Для реализации решений органов управления Общества, приказов и указаний директора Представительства в целях обеспечения нормальной работы Представительства директор самостоятельно формирует персонал Представительства.

5.6. На всех работников Представительства распространяются трудовые и социальные гарантии, а также требования по охране труда и технике безопасности, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и соответствующими нормативными актами города Санкт-Петербурга.

6. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСЫ И ОТЧЕТНОСТЬ

6.1. Имущество Представительства составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, закрепленные за ним Обществом, стоимость которых отражается в сводном балансе Общества.

6.2. Источниками формирования имущества Представительства являются денежные и иные материальные средства, закрепленные за ним Обществом.

6.3.

Представительство не вправе без согласия Общества отчуждать другим лицам, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно в постоянное или временное пользование либо взаймы закрепленные за ним здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать их с баланса, если иное не предусмотрено решениями органов Общества.

6.4. Общество уплачивает в установленном порядке налоги в бюджет и обязательные платежи во внебюджетные фонды, основанием уплаты которых является деятельность Представительства.

6.5. Представительство осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствии с законодательством, настоящим положением и решениями органов Общества.

6.6. Финансовые документы Представительства подписываются директором и главным бухгалтером Представительства либо лицом, уполномоченным надлежаще оформленной доверенностью, подписанной директором и главным бухгалтером Представительства.

7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

7.1. Прекращение деятельности Представительства может осуществляться по решению общего собрания участников Общества и иным основаниям, установленным законодательством.

7.2. При прекращении деятельности Представительства увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

📽️ Видео

6.5. Представительство и доверенностьСкачать

Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" № 14-ФЗ (ред. от 16.04.2022)Скачать

4.1. Понятие, сущность, признаки юридического лицаСкачать

4.3. Коммерческие организацииСкачать

СУДОВ НЕТ?! СУДЫ - ИП, ООО, ФИЛИАЛЫ ИЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА?Скачать

Что такое акционерное общество простыми словами?Скачать

Представительства и филиалы юридического лица - комментарий к cтатье 55 ГК РФСкачать

6.1. Понятие и виды сделокСкачать

Отличия филиала и представительства иностранной компании в РоссииСкачать

Лекции по гражданскому праву, части 1. Лекция 17. Представительство.Скачать

ГК РФ, Статья 96, Основные положения об акционерном обществе, Гражданский Кодекс Российской ФедерациСкачать

4.6. Реорганизация и ликвидация юридического лицаСкачать

Органы, филиалы и представительства юридического лицаСкачать

Обществознание 9 класс (Урок№11 - Правонарушения и юридическая ответственность.)Скачать

Суханов Е.А. Акционерные общества и общества с ограниченной ответственностьюСкачать

Представительство ООО кто имеет право действовать от имени УКСкачать

Суть НДС. Всё, что нужно знать предпринимателюСкачать

Доверенность от ИП или ООО: когда просто, а когда нотариальноСкачать