Положение о предоставлении форменной одежды (образец заполнения)

Видео:Правила надевания СИЗСкачать

Положение о форменной одежде

Положение о форменной одежде в гостинице образец

Скачать файл — Положение о форменной одежде в гостинице образец

Спецодежда должна храниться в отапливаемых помещениях. Работники склада должны четко следить за сроками хранения, а также за состоянием хранящейся спецодежды. Помещения должны периодически проветриваться. Одежда должны храниться в надежно защищающей таре.

Хранить спецодежду следует на стеллажах, кронштейнах или в ящиках с указанием назначения, вида, размера, роста, ГОСТа, ОСТа, ТУ изделия. Меховые изделия тулупы, полушубки овчинные и др. При хранении меховых и шерстяных изделий должен применяться противомольный препарат, упакованный в бумажные пакеты, которые помещают между изделиями.

Спецобувь сапоги, полусапоги кожаные, сапоги или полусапоги резиновые должна расставляться на стеллажах попарно с расправленными голенищами. Валяные сапоги должны храниться в закрытом проветриваемом помещении. Сапоги должны быть уложены в штабеля. Высота штабеля не должна превышать 1,5 м.

При хранении сапоги должны быть обработаны противомольным препаратом не реже одного раза в 6 месяцев. Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или разложенными на полках стеллажей в один ряд. Перед хранением пояса просушиваются, их металлические детали протираются, а кованые — смазываются жиром.

Теплая спецодежда и спецобувь, принятые на хранение после эксплуатации, должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнения и пыли, просушены, отремонтированы. При заключении трудового договора сотрудник знакомится с настоящими Правилами, а также нормами выдачи специальной фирменной одежды.

Выдаваемая работникам специальная фирменная одежда должна соответствовать полу, росту и размеру работника, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.

В случае инфекционного заболевания рабочего или служащего специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которыми они пользовались, и помещение, в котором хранились средства индивидуальной защиты, должны быть подвергнуты дезинфекции дезстанциями или дезотделами санэпидстанций.

Приказ о форменной одежде

При наличии повреждений на спецодежде работник ставит в известность работодателя для последующего ремонта и выдачи нового комплекта. Выдача и возвращение специальной фирменной одежды должны записываться в личную карточку работника.

Работники должны бережно относиться к выданной в их пользование специальной фирменной одежде, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции. Избранное Новости Образцы.

Положение о специальной фирменной одежде Образцы по теме: Охрана труда , Положение , Труд.

При этом необходимо руководствоваться следующими нормами: Последние новости Как в 6-НДФЛ ООО отразить дивиденды? Страховщики приступили к продаже полисов ОСАГО нового образца За какие долги водителя могут временно лишить прав В Красноярском крае расширят поддержку обманутых дольщиков Муниципальные служащие должны будут ежегодно отчитываться о крупных расходах.

Правовые основания введения дресс-кода

Audacity как записать звук с компьютера

Here перевести на русский

Положение о предоставлении форменной одежды (образец заполнения)

Среднесписочная численность кадров

Тема стихотворения весна

Сколько стоят права на гидроцикл

Колли 5 букв сканворд

/ Положение о форме

Георгий шелд стихи лучшие

Чрезвычайные ситуации структура

Игры про мморпг

Положение о специальной (фирменной) одежде

Гостиница украина в москве сколько стоит номер

https://www.youtube.com/watch?v=DKLH9Ko05SA

История 6 класс данилов давыдова

Десятичные дроби объяснить ребенку

УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации ________________________ (Ф.И.О.) «___»___________ ____ г.

Положение о специальной (фирменной) одежде В целях повышения качества обслуживания и доведения до сведения клиентов наглядной информации, свидетельствующей о принадлежности сотрудников к ___________________________, (далее — Организация) работникам (наименование) Организации выдается специальная (фирменная) одежда.

При этом необходимо руководствоваться следующими нормами: ————————————————————————— ¦ N ¦ Профессия или должность ¦ Наименование ¦ Норма выдачи в год ¦ ¦ ¦ ¦ фирменной одежды ¦ (единицы, комплекты) ¦ +—+—————————+——————+————————+ ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ +—+—————————+——————+————————+ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ +—+—————————+——————+————————+ ¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ —-+—————————+——————+————————

1. Спецодежда должна храниться в отапливаемых помещениях. Работники склада должны четко следить за сроками хранения, а также за состоянием хранящейся спецодежды. Помещения должны периодически проветриваться. Одежда должны храниться в надежно защищающей таре.

2. Хранить спецодежду следует на стеллажах, кронштейнах или в ящиках с указанием назначения, вида, размера, роста, ГОСТа, ОСТа, ТУ изделия.

3. Спецодежда из хлопчатобумажных, шерстяных, льняных и шелковых тканей, сложенная комплектами (куртка, брюки), должна храниться на стеллажах помещения склада при температуре не ниже +10°C и не выше +30°C, относительной влажности воздуха 50 — 70% и должна быть защищена от прямого попадания солнечных лучей.

4. Меховые изделия (тулупы, полушубки овчинные и др.) следует хранить на стеллажах сложенными лицевой стороной внутрь пополам по длине при температуре 0°C — плюс 8°C и относительной влажности воздуха 40 — 65%.

Допускается хранить их при температуре свыше минус 20°C до плюс 30°C и относительной влажности воздуха 40 — 70%.

Хранение при температуре свыше плюс 23°C и относительной влажности воздуха свыше 65% должно быть не более 6 месяцев.

5. При хранении меховых и шерстяных изделий должен применяться противомольный препарат, упакованный в бумажные пакеты, которые помещают между изделиями.

6. Спецодежду из прорезиненных тканей и резиновую обувь следует хранить в помещении при температуре от 0°C до +25°C защищенными от действия прямых солнечных лучей на расстоянии не менее 1 м от отопительных систем.

7. Спецобувь (сапоги, полусапоги кожаные, сапоги или полусапоги резиновые) должна расставляться на стеллажах попарно с расправленными голенищами.

Валяные сапоги должны храниться в закрытом проветриваемом помещении. Сапоги должны быть уложены в штабеля. Высота штабеля не должна превышать 1,5 м.

При хранении сапоги должны быть обработаны противомольным препаратом не реже одного раза в 6 месяцев.

8. Защитные каски, маски, защитные очки, щитки-экраны, противогазы, респираторы, противошумные наушники следует хранить на стеллажах в виде отдельных изделий или упакованными в коробках, пакетах, пачках на расстоянии не менее 1 м от действующих отопительных приборов при относительной влажности воздуха, не превышающей 65%, и при температуре от плюс 5°C до плюс 35°C.

9. Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или разложенными на полках стеллажей в один ряд. Перед хранением пояса просушиваются, их металлические детали протираются, а кованые — смазываются жиром.

Теплая спецодежда и спецобувь, принятые на хранение после эксплуатации, должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнения и пыли, просушены, отремонтированы.

11. При заключении трудового договора сотрудник знакомится с настоящими Правилами, а также нормами выдачи специальной (фирменной) одежды.

12. Выдаваемая работникам специальная (фирменная) одежда должна соответствовать полу, росту и размеру работника, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.

13. В случае инфекционного заболевания рабочего или служащего специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, которыми они пользовались, и помещение, в котором хранились средства индивидуальной защиты, должны быть подвергнуты дезинфекции дезстанциями или дезотделами санэпидстанций.

14. При наличии повреждений на спецодежде работник ставит в известность работодателя для последующего ремонта и выдачи нового комплекта.

15. Выдача и возвращение специальной (фирменной) одежды должны записываться в личную карточку работника.

16. Работники должны бережно относиться к выданной в их пользование специальной (фирменной) одежде, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции.

Видео:Татьяна Полякова: правила этикета, дресс-код, сервировка и светские табуСкачать

Положение о форменной одежде, образец

——————————————————————————————— ¦УТВЕРЖДАЮ ¦ ¦Генеральный директор ¦ ¦Петров ¦ ¦—— ¦ ¦ ¦ ¦»14″ января 2013 г.

¦ ¦ ¦ ¦ Положение о предоставлении форменной одежды ¦ ¦ ¦ ¦ 2 В целях повышения качества обслуживания и доведения до сведения клиентов наглядной¦ ¦информации, свидетельствующей о принадлежности сотрудников к ООО «Новые технологии»,¦ ¦работникам выдается форменная одежда. ¦ ¦ 1 Форменная одежда выдается работникам в соответствии с п. 3.4 трудового договора.

¦ ¦ 5 Форменная одежда хранится в отапливаемых помещениях на стеллажах, кронштейнах или в¦ ¦ящиках с указанием назначения, вида, размера, роста, ГОСТа, ОСТа, ТУ изделия,¦ ¦расположенных по адресу: г. Москва, ул. Складочная, д. 5.

¦ ¦ Форменная одежда выдается сотрудникам по нормам: ¦ ¦ ¦ ¦——————————————————————————————¦ ¦¦N¦Наименование¦Наименование¦ Срок ¦Кол-во¦ Дата ¦ Дата ¦ Отметка о получении ¦¦ ¦¦ ¦ должности ¦ форменной ¦службы¦ (шт.

)¦ выдачи ¦ возврата ¦ (подпись работника ¦¦ ¦¦ ¦ работника ¦ одежды ¦одежды¦ ¦ одежды ¦ одежды ¦ с расшифровкой) 6 ¦¦ ¦¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦¦ ¦+-+————+————+——+——+———-+———-+————————+¦ ¦¦1¦Инженер- ¦Куртка с ¦6 мес.¦1 ¦04.02.2013¦02.08.2013¦Иванов (Иванов А.П.) ¦¦ ¦¦ ¦технолог ¦логотипом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦+-+————+————+——+——+———-+———-+————————+¦ ¦¦2¦Менеджер по ¦Рубашка с ¦3 мес.

¦1 ¦04.02.2013¦- ¦Смирнов (Смирнов И.М.) ¦¦ ¦¦ ¦продажам ¦логотипом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦+-+————+————+——+——+———-+———-+————————+¦ ¦¦3¦Менеджер по ¦Рубашка с ¦3 мес.¦1 ¦04.02.2013¦- ¦Огурцова (Огурцова А.Н.)¦¦ ¦¦ ¦продажам ¦логотипом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦—+————+————+——+——+———-+———-+————————-¦ ¦ ¦ ¦ 4 Форменная одежда выдается сотрудникам на срок, предусмотренный настоящим положением. В¦ ¦случае передачи форменной одежды в собственность работника в графе «Дата возврата одежды»¦ ¦проставляется прочерк. ¦ ¦ ¦ ¦ При наличии повреждений на форменной одежде в момент ее выдачи ставится отметка в¦ ¦графе «Отметка о получении».

Положение о форменной одежде образец

¦ ¦ ¦ ¦ Если при возврате форменной одежды установлен факт порчи либо форменная одежда¦ ¦утеряна, работник привлекается к материальной ответственности по ст. 238 ТК РФ. ¦ ———————————————————————————————

Источник — «Российский налоговый курьер», 2013, № 16

Цель создания новой корпоративной форменной одежды

Стратегическая цель Международного аэропорта Шереметьево — стать ведущим авиационным хабом Европы по инновациям и качеству обслуживания, крупнейшим транспортным узлом.

В аэропорту сегодня возводятся новые терминалы, внедряются мировые стандарты обслуживания пассажиров, совершенствуются коммуникации с клиентами.

Существенную роль в восприятии целостного имиджа Шереметьево играет внешний вид сотрудников, отвечающий мировым стандартам в сфере корпоративной формы и стиля.

«Создание новой корпоративной формы — важнейший шаг к закреплению имиджа Шереметьево в качестве лучшего аэропорта по качеству обслуживания пассажиров. Огромное значение имеют не только внутренние перемены, но и перемены внешние.

Ведь первое, что видит пассажир при входе в аэропорт, — это сотрудники.

И очень важно, чтобы пассажиров встречала дружелюбная и гостеприимная команда профессионалов», — отметил Генеральный директор аэропорта Шереметьево Михаил Василенко во время презентации.

Информация о форме

Новая униформа для сотрудников аэропорта Шереметьево, разработанная Денисом Симачёвым, включает в себя мужские и женские комплекты форменной одежды и аксессуаров в соответствии с концепцией Total Look и создает стильные законченные образы.

Дизайн женской униформы отсылает к образу Софии Лорен — сдержанная элегантность и подчеркнутая женственность.

Приталенный жакет с круглым воротом, лаконичное платье-сарафан, юбка карандаш из шерсти выдержаны в стиле актуальной сейчас моды 60-70х годов XX века и дополнены гармоничными аксессуарами.

https://www.youtube.com/watch?v=G7INnjpgli0

Идея дизайна мужской формы заимствована из образа летчиков — героев гражданской авиации. На рукавах однобортных пиджаков появились нашивки в виде параллельных полосок. Именно такой образ позволяет создать визуальную мотивацию комфорта и доверия.

Цветовое решение нового образа — насыщенный синий в сочетании с деталями отделки и аксессуарами фирменного оранжевого цвета. В коллекции прослеживается пристальное внимание к материалам, крою и деталям, призванным сделать одежду удобной и легкой, при этом хорошо сохраняющей форму.

Также при создании нового образа учитывались различные условия работы сотрудников. Коллекция включает в себя летние комплекты из более лёгких тканей, а в зимние комплекты включены такие элементы как трикотажные жилеты, куртки «аляски».

Кроме того, и женский и мужской вариант формы дополнен стильными аксессуарами.

Новую форменную одежду получат сотрудники подразделений, связанных с обслуживанием пассажиров. В частности, это сотрудники Центра управления аэропортом (старший сменный начальник аэропорта, сменный начальник аэропорта), Дирекции по организации пассажирских перевозок, Дирекции по организации особо важных перевозок, Дирекции управления терминалами и Службы информации.

В состав женской летней формы входят: блуза, брюки, сарафан, юбка и жакет. Мужская часть коллектива аэропорта Шереметьево в теплое время года будет носить рубашку, брюки, жилет и пиджак. Зимой к ним добавится жилет. Аксессуары для мужчин включают ремень, галстук и фирменный значок, для женщин — платок, ремень и фирменный значок.

• Головные уборы и зимняя одежда подготовлена специально для презентации для создания лаконичного и завершенного образа. В данный момент в составе коллекции их нет.
• В случае необходимости будет проведен инструктаж по вариантам ношения шейного платка и галстука.
• Фирменные значки, ретракторы и бэйджи будут выдаваться отдельно.

Схема завязывания шейного платка

Схема завязывания галстука

Презентация

Открывая презентацию, Генеральный директор аэропорта Шереметьево Михаил Василенко отметил: «Создание новой корпоративной формы — важнейшая составляющая атмосферы в наших терминалах, лицо аэропорта, имидж современного Шереметьево — лучшего аэропорта Европы.

Первое, что видит пассажир при входе в аэропорт — это наши сотрудники. И очень важно, чтобы пассажиров и гостей встречала стильная, приветливая и внимательная команда профессионалов, всегда готовая прийти на помощь.

Мы пригласили Дениса Симачева — ведущего российского дизайнера для того, чтобы он разработал коллекцию, отвечающую мировым стандартам в сфере корпоративной формы».

В показе приняли участие профессиональные модели, которые продемонстрировали различные комплекты (летний, зимний) мужской и женской формы. Всего было представлено более 20 законченных образов.

Новая корпоративная форма выполнена в едином стиле и актуальном цветовом решении. Благородный синий оттенок дополнен оранжевыми деталями.

Положение о форменной одежде

Все ткани, применяемые при производстве одежды, натуральные, при этом хорошо держат форму и подчеркивают достоинства фигуры. Просто и элегантно!

Деловой стиль и безупречный вкус — таковы требования к внешнему виду для сотрудников, связанных с обслуживанием пассажиров. Поэтому к форме предъявляются повышенные требования — помимо того, что она должна быть удобной и не сковывать движений, форма должна создавать у пассажиров и гостей ощущение надежности и доверия к сотрудникам и вызывать позитивные эмоции.

Дизайнер формы Денис Симачев так комментирует свою идею: «Необязательно все, что связано с Симачевым, это хохлома. Я немножко проанализировал ситуацию с Шереметьево, его имиджем и нашей историей.

Там очень много нашего, настоящего, что я и внес в дизайн этой формы. Например, мужские образы были собраны на основе тех картинок, которые я видел у наших летчиков, наших полярников 60-ых,50-ых,40-ых годов.

В то время у нас была очень красивая форма» (цитата по Thevillage.ru).

Международный аэропорт Шереметьево — лидер по качеству обслуживания пассажиров в Европе. Новый образ сотрудников Шереметьево призван олицетворять лозунг аэропорта: «Мы всегда Вам рады»!

Резонанс

По итогам проведения презентации получен широкий общественный резонанс. В частности, вышло несколько телевизионн6ых сюжетов и ряд материалов в ведущих СМИ различного формата.

Ссылки на ТВ-сюжеты:

Москва-24MTVBFMРадио «Маяк»

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │УТВЕРЖДАЮ │ │Генеральный директор │ │Петров │ │—— │ │ │ │»14″ января 2013 г.

Порядок выдачи и сроки носки форменной одежды для сотрудников

│ │ │ │ Положение о предоставлении форменной одежды │ │ │ │ В целях повышения качества обслуживания и доведения до сведения клиентов наглядной│ │информации, свидетельствующей о принадлежности сотрудников к ООО «Новые технологии»,│ │работникам выдается форменная одежда. │ │ Форменная одежда выдается работникам в соответствии с п. 3.4 трудового договора.

│ │ Форменная одежда хранится в отапливаемых помещениях на стеллажах, кронштейнах или в│ │ящиках с указанием назначения, вида, размера, роста, ГОСТа, ОСТа, ТУ изделия,│ │расположенных по адресу: г. Москва, ул. Складочная, д. 5.

│ │ Форменная одежда выдается сотрудникам по нормам: │ │ │ │┌─┬────────────┬────────────┬──────┬──────┬──────────┬──────────┬────────────────────────┐│ ││N│Наименование│Наименование│ Срок │Кол-во│ Дата │ Дата │ Отметка о получении ││ ││ │ должности │ форменной │службы│ (шт.

)│ выдачи │ возврата │ (подпись работника ││ ││ │ работника │ одежды │одежды│ │ одежды │ одежды │ с расшифровкой) ││ ││ │ │ │ │ │ │ │ ││ │├─┼────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────────┼──────────┼────────────────────────┤│ ││1│Инженер- │Куртка с │6 мес.│1 │04.02.2013│02.08.2013│Иванов (Иванов А.П.

) ││ ││ │технолог │логотипом │ │ │ │ │ ││ │├─┼────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────────┼──────────┼────────────────────────┤│ ││2│Менеджер по │Рубашка с │3 мес.│1 │04.02.2013│- │Смирнов (Смирнов И.М.) ││ ││ │продажам │логотипом │ │ │ │ │ ││ │├─┼────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────────┼──────────┼────────────────────────┤│ ││3│Менеджер по │Рубашка с │3 мес.│1 │04.02.

2013│- │Огурцова (Огурцова А.Н.)││ ││ │продажам │логотипом │ │ │ │ │ ││ │└─┴────────────┴────────────┴──────┴──────┴──────────┴──────────┴────────────────────────┘│ │ │ │ Форменная одежда выдается сотрудникам на срок, предусмотренный настоящим положением. В│ │случае передачи форменной одежды в собственность работника в графе «Дата возврата одежды»│ │проставляется прочерк.

│ │ │ │ При наличии повреждений на форменной одежде в момент ее выдачи ставится отметка в│ │графе «Отметка о получении». │ │ │ │ Если при возврате форменной одежды установлен факт порчи либо форменная одежда│ │утеряна, работник привлекается к материальной ответственности по ст. 238 ТК РФ. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Форму и спецодежду своим работникам выдают многие компании. Как правильно обосновать и показать расходы на ее приобретение, для того чтобы снизить налоги и упростить учет?

Списать нельзя…

Форменная одежда чаще всего приобретается за счет прибыли. Дело в том, что стоимость формы нельзя списать как спецодежду, расходы на которую учитываются при налогообложении (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Последней могут быть, например, костюмы для сварщиков или респираторы для работников химических цехов, иначе говоря, то, без чего сотрудники не смогут трудиться без угрозы здоровью.

Специальная одежда положена только для работы при низкой (высокой) температуре или связанной с загрязнением, или с вредными либо опасными условиями труда, о чем сказано в статье 212 ТК РФ и пункте 2 статьи 14 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ. Да еще налоговики вводят дополнительные ограничения. В частности, в письме УМНС России по г. Москве от 8 октября 2003 г.

№ 26-12/55711 они утверждают, что компании должны соблюдать Правила обеспечения спецодеждой, введенные постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 г. № 51 (далее — Правила).

Так как эти правила установлены лишь для работников, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах1, чиновники сделали вывод, что стоимость спецодежды для тех, кого в нормах забыли, не увеличивает расходы.

https://www.youtube.com/watch?v=a83Mtm-SKxk

К примеру, из сотрудников охраны в таких нормах спецодежда предусмотрена лишь для сторожей, дежурящих на открытом воздухе. Затраты на спецодежду для остального персонала фискалы учитывать запрещают.

При этом они считают, что охранным компаниям бессмысленно называть одежду сотрудников форменной и списывать ее по подпункту 5 статьи 255 НК РФ, так как в нем установлено, что расходы возрастают только если форма положена по законодательству. А в Законе РФ от 11 марта 1992 г.

№ 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности…» подобного положения нет.

…или все-таки можно?

Видео:Сканируем паспорт РФ. Вот что получилось! Проверяйте сами... Интересно к чему бы это?Скачать

Положение о выдачи спецодежды на предприятии — образец и правила оформления

Работа в опасных или вредных условиях считается очень рискованной для сотрудников, поэтому работодатель должен гарантировать им предоставление определенных льгот и компенсаций за это. В частности, одним из видов таких компенсаций является бесплатная выдача специальной одежды и обуви.

На предприятиях, где это является обязательным, должен быть утвержден специальный документ — Положение о выдаче спецодежды.

Правила и особенности его составления далее стоит рассмотреть более подробно.

Законодательное регулирование

Обязательность выдачи работникам спецодежды установлена в Трудовом кодексе РФ, в частности, в ст. 221 этого документа.

Кроме этого, нормы по выдаче спецодежды утверждаются приказом по предприятию. Основанием для расчета и установления этих норм является Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Также при определении норм и конкретных перечней спецодежды и других средств индивидуальной защиты используются и отраслевые документы: приказы, положения, постановления. Например, отдельно существуют документы для железнодорожной или медицинской сферы, химической промышленности и т. д.

Понятие и роль документа

Положение о выдаче спецодежды (далее — Положение) представляет собой внутренний нормативный документ, в соответствии с которым осуществляется выдача СИЗ на предприятии.

Работодатель имеет право устанавливать в Положении количество выдаваемых комплектов не только строго в соответствии с требованиями законодательства, но и в большем размере. Дополнительно могут быть уменьшены нормативные сроки ее использования, а также установлено применение более дорогостоящих и износостойких моделей. Все это зависит только от финансовых возможностей компании.

Для большей безопасности лучше утвердить и согласовать все условия с профсоюзным комитетом сотрудников, если такой орган на предприятии имеется.

Наличие данного документа в компании, где должна выдаваться спецодежда, является обязательным требованием. Поскольку в нем будут содержаться все необходимые данные относительно норм и условий ее предоставления, все работники при трудоустройстве должны быть с ним ознакомлены.

Еще одним фактором, который говорит в пользу составления Положения, является возможность экономии на налоговых платежах.

и образец

Введение в действие в компании Положения обязательно должно утверждаться приказом руководителя. Установленной формы Положения не предусмотрено.

Данный документ может состоять из нескольких пунктов:

Нормативные ссылки

В этом пункте указываются основные законодательные акты, на основании которых разрабатывается Положение.

Термины и определения

При наличии этого пункта в него могут быть внесены расшифровки всех терминов, которые далее будут использоваться в документе.

Общие положения

Здесь приводится основная информация относительно выдачи спецодежды, например:

• основания для этого;
• обязанность работодателя знакомить новых сотрудников с утвержденными нормами ее выдачи;
• наличие ответственности в отношении руководителя, если он не будет соблюдать установленные требования;
• обязанность работника по правильному и бережному использованию выданных ему средств.

Порядок оформления норм выдачи спецодежды

В этом пункте может быть указано, как именно определяется ее необходимая численность для персонала, а также какие ее виды являются взаимозаменяемыми. Также могут быть указаны и сроки ее предполагаемого использования (конкретный период или до износа).

Правила оформления заявок на получение спецодежды

Данные заявки могут оформляться как ежегодно, так и внепланово, в случае изменений штатного расписания или принятия новых сотрудников.

Порядок выдачи, сдачи и учета

Здесь отмечается такая информация:

• на основании каких документов работник может получить спецодежду;
• в какую службу предприятия ему необходимо обращаться;
• как при выдаче может быть маркирована одежда;
• на какое время она выдается;
• особенности выдачи одежды для некоторых категорий лиц (например, для временных сотрудников, практикантов или учеников).

Также может быть определен период, когда выдается тот или иной вид одежды (например, зимняя и летняя). В случае ее порчи по вине работника руководство может заставить его возместить стоимость ущерба в порядке, установленном ст. 39 ТК РФ.

Списание спецодежды

Чаще всего устанавливается, что это происходит после истечения срока ее эксплуатации или в том случае, если она была сильно испорчена. Оформляется данная процедура специальным актом.

Прием и хранение

Основная часть одежды чаще всего хранится на складе предприятия (или в другом специальном помещении), где и выдаются работнику. Для последнего также могут быть предоставлены специально оборудованные комнаты. Все особенности обустройства этих помещений на конкретном предприятии могут быть отображены в данном пункте.

Мероприятия по уходу

Данные мероприятия могут быть различными и включать в себя:

• маркировку одежды;
• правила ее стирки или чистки;
• необходимость санитарной обработки и т. п.

Конкретные мероприятия могут зависеть от особенностей той или иной сферы деятельности.

Ответственность и организация контроля за соблюдением правил и требований

В этом пункте устанавливается, какие именно должностные лица несут ответственность за различные действия, связанные со спецодеждой (за ее хранение, выдачу, списание и т. п.).

Данная структура не является обязательной или исчерпывающей, при составлении документа для конкретного предприятия некоторые пункты могут быть вычеркнуты или заменены.

Составление и утверждение документа

Документ должен составляться в соответствии с требованиями, установленными законодательством. Все вносимые в него нормы и правила должны быть такими же или даже лучше, чем в нормативных актах. При установлении норм работодателю стоит учитывать, что именно в таком количестве и на такой срок ему в будущем придется выдавать подчиненным спецодежду.

https://www.youtube.com/watch?v=NioslkhWzcA

Обязательно должно быть отмечено, что ее предоставление является для подчиненных бесплатным и осуществляется полностью за счет средств работодателя. Также стоит указать обязанность работников по бережному хранению одежды и их ответственность в случае ее порчи, что позволит легче взыскать с них ее стоимость.

Разработкой Положения может заниматься лицо, которое отвечает за охрану труда. В зависимости от сферы деятельности и масштабов предприятия это может быть:

• технический директор;
• инспектор по охране труда;
• начальник производства и т. п.

После составления документ согласовывается с другими специалистами: представителем профсоюза, начальниками подразделений и руководителем предприятия. Что касается срока его хранения, то в обычных случаях он составляет пять лет (как и для любых документов, которые регламентируют порядок выдачи на предприятии спецодежды).

Таким образом, Положение о выдаче спецодежды выполняет на предприятии функцию защиты и гарантии прав работников на получение такого вида средств индивидуальной защиты.

Разработка этого документа должна происходить в соответствии с правилами и нормами, установленными законодательно.

В случае невыполнения требований по обеспечению подчиненных одеждой работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

🎬 Видео

Защитные средства общие положенияСкачать

Правила поведения в современном обществе. Деловой этикет. Анна Чаплыгина и Валерий МартыненкоСкачать

Тактические штаны. Правила выбора и ношенияСкачать

Все формы бизнеса за 5 минут. От ИП до ОООСкачать

Этикет. Золотые правила поведения | Полный курс Татьяны БелоусовойСкачать

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕСкачать

Малоимущих ждут серьезные изменения в 2024 годуСкачать

Ирина Волк: Упрощены условия поступления на службу в органы внутренних дел Российской ФедерацииСкачать

Изменения в порядке заполнения формы П-4Скачать

Новые правила выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) работникам. Изменения с 1 сентября 2023 г.Скачать

Бизнес-план для социального контракта [пошагово] + оценочный лист: как получить 250 000 рублей.Скачать

ВСЁ ПРО СЕРТИФИКАЦИЮ за 20 минут! От идеи до сертификата.Скачать

Как применять единые типовые нормы выдачи СИЗСкачать

4.1. Основные положения по купле продажеСкачать

Пошив военной и форменной одеждыСкачать

СПИСОК! с 1 Января 2023 года Пенсионеры за это НЕ ПЛАТЯТ!Скачать

Ирина Волк: Об изменениях в Положение о паспорте гражданина РФСкачать