Представление для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности руководителя образовательного учреждения/кандидата на руководящую должность Приказ Росстандарта от 11.07.2013 № 798

Аттестация руководителей государственных образовательных организаций

Приложение № 1

к Положению о порядке и сроках

проведения аттестации кандидатов

на должность руководителей

и руководителей подведомственных

министерству образования и науки

Архангельской области государственных

образовательных организаций Архангельской области

и (или) государственных профессиональных

образовательных организаций Архангельской области

для проведения аттестации руководителя с целью подтверждениясоответствия занимаемой должности

Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

Дата рождения _____________________________________________________

Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________________________________

__________________________________________________________________

Образование ______________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(когда и какое  учебное заведение окончил, квалификация, специальность по диплому)

Общий трудовой стаж_______________________________________________

Стаж педагогической работы _________________________________________

Стаж работы в должности руководителя _______________________________

Результаты и даты предыдущих аттестаций ____________________________

__________________________________________________________________

Наличие ученой степени, научных работ _______________________________

__________________________________________________________________

Наличие наград, званий _____________________________________________

__________________________________________________________________

Сведения о получении дополнительного профессионального образования (курсы, семинары – за прошедшие 3 года, предшествующие аттестации, обучение в учреждениях профессионального образования), в том числе по охране труда _______________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Характеристика профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по должности руководителя ___________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных деловых качеств руководителя _______________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Результаты профессиональной деятельности руководителя по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договоромза межаттестационный период или с даты поступления на работу(при аттестации впервые) ____________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Недостатки в профессиональной деятельности, факты допущенных нарушений и др. (при необходимости) _________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рекомендации по установлению соответствия занимаемой должности ______

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___»_______________20___ г.

https://www.youtube.com/watch?v=lCYYwnW1f6g

Руководитель структурного подразделения

министерства образования и науки Архангельской области

_____________________       _______________________

(подпись)                                                   (расшифровка подписи)

М.П.

С представлением ознакомлен(а):

«___»_______________20___ г.      _______________       _________________

(подпись аттестуемого)                 (расшифровка подписи)

Представление на директора школы соответствие занимаемой должности

Личные качества учителя: доброжелательный, ответственный, образованный, стиль действий характеризуется энергичностью и активной жизненной позицией. Пользуется безусловным уважением среди коллег по работе, учеников и родителей.

Ахмадеева Инна Анатольевна, заведующий бюджетным Приказ №00 общеразвивающего вида» от 00 февраля 2013 года №000, на основании решения Аттестационной комиссии бюджетного дошкольного образовательного учреждения Бюджетное дошкольное образовательное учреждение города омска «детский сад №00 общеразвивающего вида» аттестационный лист «Средняя общеобразовательная школа №00» фио (образец с примерным заполнением) Информация о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии Т. В. Дерновой директора бюджетного Т.

В. Дерновой директора бюджетного директора бюджетного общеобразовательного учреждения города Омска «Средняя общеобразовательная школа № 00», к аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Аттестация

Аттестационный лист учителя.

ВложениеРазмер 29 КБ 36 КБ 107 КБ 187.5 КБ 77 КБ 182 КБ 53.5 КБ 27 КБ 27 КБ 30 КБ 31.5 КБ 27.5 КБ 27 КБ 53.5 КБ 43.5 КБ 36 КБ 37 КБ 37 КБ 53 КБ 25.5 КБ 24 КБ 53.5 КБ 32.5 КБ 32.5 КБ 55.5 КБ 37.

5 КБ 37.5 КБ 41.5 КБ 65.5 КБ 25.5 КБ 33.5 КБ 33 КБ 28 КБ 38 КБ 37.5 КБ 42.5 КБ 39 КБ 87 КБ 84 КБ 30.

5 КБ В Главную аттестационную комиссию при Комитете по образованию Администрации Волгоградской области.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на заместителя директора по учебно- воспитательной работе высшей квалификационной категории МОУ Новоаннинской средней общеобразовательной школы №4 Новоаннинского муниципального района Волгоградской области ПЕТРОВУ НАДЕЖДУ ВЛАДИМИРОВНУ.

Образование – высшее (государственный Кзыл- Ординский педагогический институт им. Н.В.Гоголя , 1984 год). Стаж педагогической работы – 23 года (из них в данной школе 17 лет, в должности заместителя директора по учебно- воспитательной работе 16 лет).

Директор школы

Награждена Почётной грамотой Администрации Томской области(2011г.) Материалы о достижениях Рябченко Г.Н. Галина Николаевна является высококвалифицированным специалистом, в совершенстве владеющим теорией и практикой школьного управления.

Хорошо знает стратегию развития образования России, цели, содержание, современные концепции и технологии обучения и воспитания, основы функционирования и развития системы образования, принципы и методы работы школы как образовательной системы, методы планирования и анализа деятельности образовательного учреждения. Обладая системой этих знаний,

Следуйте ей, и получите качественный документ, ценный для адресата. Это личные данные директора (ФИО и дата рождения), образование, общий стаж работы, стаж работы на руководящем посту, результаты пройденной аттестации, знаки отличия, перечень пройденных курсов повышения квалификации, участие в форумах, конференциях и мастер-классах.

Задача этого пункта – дать общее представление о профессиональном имидже руководителя. Полное название, уставная документация, аккредитация и т.д.

Такая информация дает основание оценить не только профессиональные качества руководителя, но и условия труда, в которых работает директор. Она же позволяет зафиксировать трудности, с которыми вынужден сталкиваться соискатель на награду.

Это контекст характеристики, без которого описание профессионального имиджа руководителя может выглядеть плоско, безлико.

https://www.youtube.com/watch?v=AP2UICrXOG4

Обязательно расписывается подробно, как в школе функционирует

Представление фио

ИО – почетный работник общего образования Российской Федерации (2009 год) (или указывается последняя награда по степени значимости и после нее – другие награды рангом ниже, если есть, также, с указанием года) ФИО – компетентный руководитель, в совершенстве владеющий профессиональными знаниями основных компонентов системы образования, его содержания, сущности современных технологий обучения. Умело осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законом «Об образовании», Трудовым кодексом, Уставом образовательного учреждения, локальными и правовыми актами школы. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную деятельность школы в соответствии с лицензией на образовательную деятельность и государственной аккредитацией.

ИО работает над повышением профессионализма педагогического коллектива по освоению новаций, по мотивированию коллектива на достижение высоких результатов и повышению квалификации.

Представление для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности руководителя образовательного учреждения/кандидата на руководящую должность Приказ Росстандарта от 11.07.2013 № 798

В случае наличия или получения второго образования следует представить сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе обучается аттестуемый) Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям ____________ ___________________________________________________________________________ (форма обучения, где, когда проводилось, количество учебных часов, реквизиты документа об обучении) Сведения о прохождении повышения квалификации по проблемам управления образовательным учреждением ___________________________________________________________________________ (наименование курсов, учреждения профессионального образования, дата окончания) Стаж работы в данной должности ____________________________________________ Стаж работы в данном учреждении ___________________________________________ Стаж работы на педагогических должностях __________________________________ Стаж

Представление на заместителя директора по учебно — воспитательной работе начальных классов …….

на соответствие должности «завуч»

Под ее руководством осуществляется самообразовательная работа учителей, их аттестация. Правильно и разумно через мотивацию организует учебу учителей курируемого ею направления, а затем умеет показать качественный рост в их деятельности.

В начальной школе создана система работы с одаренными детьми. Результатом такой работы являются ежегодные победители районных и областных олимпиад и конкурсов. Совместно с администрацией школы ею создана структура по организации внутришкольного контроля.

Особое внимание уделено контролю преподавания предметов, на который выносятся самые важные, актуальные вопросы преподавания в начальной школе. ….

— член педагогического клуба «Первое сентября», ведет свой сайт (Сертификат №44676, подтверждающий, что Вихарева Елена Львовна создала личный учительский сайт) на «Учительском портале», имеет пять публикаций на этом сайте (Презентация для 1 класса.

Проект «Наш зоопарк», Паспорт кабинета начальных классов, Презентация «Поздравляем с юбилеем», Презентация «Наш 1 «А» класс», Дневник классного руководителя 1 класса)

Представление на соответствие занимаемой должности

Порядок проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности регламентируется Трудовым кодексом РФ, приказами Министерства труда РФ и другими профильными ведомствами.

Также в данном вопросе могут иметь значение местные нормативные документы, принятые непосредственно руководством предприятия.

– это прямое основание для прохождения аттестации работника.

Это документ, который имеет особую форму и в корне отличается от характеристики сотрудника, резюме или рекомендательного письма.

Соответствие работника занимаемой должности проверяется путем социально-психологического анализа его личности и направлений профессиональной деятельности. Учитываются также достигнутые в работе положительные результаты.

https://www.youtube.com/watch?v=-N9olmXqQCg

Если говорить о представлении на соответствие занимаемой должности учителя (педагогические сотрудники проходят переаттестацию чаще других специалистов)

Кредитный центр

эта услуга является добровольной.

Неустойка составляет 0,10% от суммы задолженности за каждый день просрочки. Требования к заёмщикам: Любая кредитная история Возраст от 18 лет Адреса кредитных организаций: АО «Тинькофф Банк» 1-й Волоколамский проезд, д. 10, стр. 1, Москва, 123060 Россия ВТБ Банк Москвы ПАО ,Москва, Ленинградский проспект, 65, стр.

1 АО «АЛЬФА-БАНК» 107078 Москва, ул.

Каланчевская, д 27 ПАО «Совкомбанк», Кострома, пр. Текстильщиков д. 46 АО «Райффайзенбанк» АО Москва, Смоленская-Сенная площадь, д 28 КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) Россия, Москва,ул.

Кожевническая д 14ПАТ “Ідея Банк”, м.

Львів, вул. Валова, 11 ПАО «БАНК ФОРВАРД» 01032, г. Киев, ул. Cаксаганського, 105«ПЕРШИЙ УКРАЇНСЬКИЙ МІЖНАРОДНИЙ БАНК» Киев, ул.

В помощь ответственным за аттестацию.

андреевская, 4 ао «банк астаны» республика казахстан, 050040, г. алматы, мкр. коктем-2, д.22 сайт kreditmini.ru оказывает информационные услуги по подбору кредитов в банках.на сайте kreditmini.ru не выдаются кредиты и не собираются персональные данные.

представление на педагогического работника

Систематически участвует в методической работе школы, участвуя в заседаниях педагогических советов, давая открытые уроки, принимает участие в работе РМО учителей начальных классов Арзамасского района.

Галина Николаевна вызывает у обучающихся интерес к знаниям, учебе, используя в работе проблемные ситуации, чередование физической и умственной активности, положительную мотивацию, ситуацию успеха; умение анализировать учебно-воспитательные ситуации, помогает ей понимать причины поступков обучающихся, предлагать творческие решения и ориентироваться на личностные особенности школьников; педагог имеет высокий уровень общей культуры, что позволяет профессионально выстраивать взаимоотношения с учащимися, коллегами, работниками школы и родителями обучающихся, учитывать их мнение и решать конфликтные ситуации; обладает хорошими организаторскими способностями.

Учитель развивает мышление учащихся, прививает навыки грамотного письма, владения устной и письменной речью.

Правильно и разумно через мотивацию организует учебу учителей курируемого ею направления, а затем умеет показать качественный рост в их деятельности. В начальной школе создана система работы с одаренными детьми.

Внимание Результатом такой работы являются ежегодные победители районных и областных олимпиад и конкурсов.

Совместно с администрацией школы ею создана структура по организации внутришкольного контроля.

Особое внимание уделено контролю преподавания предметов, на который выносятся самые важные, актуальные вопросы преподавания в начальной школе.

Представление-характеристика на аттестацию дополнительного образования

Представление на аттестацию директора школы.

Не менее важно иллюстрировать обеспечения благоприятной общешкольной среды для реализации поставленных целей, а именно то, как управленец справляется с вопросами кадрового обеспечения, гарантирует соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил трудовой дисциплины, требований противопожарной безопасности.

Отдельно следует вынести результаты выполнения государственного задания: этапы реализации ФГОС, обеспечение принципов непрерывности и последовательности образования, особенности ведения воспитательного процесса, организации работы с учителями по повышению качества ведения педагогической практики, охарактеризовать базовые экономические компетенции.

Анализ состояния ключевых положений общешкольной деятельности позволит проверяющим составить достоверное мнение об уровне практической подготовки управленца, о перспективах его карьерного развития.

Педагогические идеи развития образовательного учреждения» рассмотрен на областном семинаре-совещании по теме «Актуальные проблемы реализации ПНПО» в 2012 году, опыт работы по реализации программы развития «Средняя общеобразовательная школа № 00 с углубленным изучением отдельных предметов» на основе проектирования модели разноуровневой дифференциации» представлен руководителем в рамках работы областной экспериментальной площадки «Социально-педагогическое сопровождение образовательного процесса» в 2011 году, положительные результаты по организации опытно-экспериментальной работы в школе опубликованы в сборнике материалов III областной научно-практической конференции «Опытно-экспериментальная деятельность ОУ как фактор развития региональной системы образования» в 2009 году.

https://www.youtube.com/watch?v=qslavMX84Y8

Под руководством директора в учреждении функционирует система государственно-общественного управления.

Представление на аттестацию директора школы образец

….. уделяет много внимания организации работы по повышению квалификации педагогических работников, создает условия, при которых учителя заинтересованы в повышении уровня своего мастерства.

Под ее руководством осуществляется самообразовательная работа учителей, их аттестация.

Правильно и разумно через мотивацию организует учебу учителей курируемого ею направления, а затем умеет показать качественный рост в их деятельности.

В начальной школе создана система работы с одаренными детьми. Результатом такой работы являются ежегодные победители районных и областных олимпиад и конкурсов.

Совместно с администрацией школы ею создана структура по организации внутришкольного контроля.

Характеристика на завуча по учебно воспитательной работе

1 Общие положения 1.1 На должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. 1.2 Назначение на должность и освобождение от должности производится приказом директора. 1.

3 Заместитель директора по УВР отвечает за состояние учебно-воспитательной работы в учебном заведении, в состав которой входит формирование мировоззрения студентов, их нравственных качеств и обеспечение должной учебной и общественной дисциплины. 1.

4 В своей деятельности заместитель директора по УВР подчиняется непосредственно директору и работает в тесном контакте с другими его заместителями и зав. отделениями.

1.5 Заместителю директора по УВР непосредственно подчиняются все сотрудники колледжа, имеющие педагогическую нагрузку, по вопросам воспитательной работы, классные руководители, педагог-психолог, социальный педагог, руководитель физ. воспитания, преподаватель-организатор ОБЖ, педагог дополнительного образова-ния (педагог-организатор).

1.6 Зам. директора по УВР должен знать: — законы РФ, Конституцию РФ, указы Президента РФ, решения Правительства РФ: — Конвенцию ООН о правах ребенка; — решения Управления системы НПО и СПО по вопросам образования и воспитания обучающихся;

— педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, методы управления образовательными системами.

Представление на заместителя заведующего
методическая разработка по теме

Для аттестации на квалификационную категорию представление на заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе.

predstavlenie_na_zamestitelya_zaveduyushchego.doc42.5 КБ

Предварительный просмотр:

Утверждено на заседании

протокол № __ от 07.12.20__ г.

заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе

МАДОУ д/с № ____ города Тюмени

…, 19____ года рождения, имеет _______ педагогическое образование, в 200__ году закончила __________. Педагогический стаж работы ___ лет, в МАДОУ д/с № ____города Тюмени работает с _____ года. В должности заместителя заведующего по УВР работает с _____ года.

В _____ году награждена нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации».

В ____ году награждена почетной грамотой за эффективное управление образовательным процессом и плодотворное сотрудничество с МОУ «Городской информационно-методический центр».

Регулярно повышает свое мастерство через самообразование, посещение открытых городских мероприятий, участие в методической работе детского сада, курсы повышения квалификации:

1. 2006 г. — семинар Н.М. Метеневой «Инновационные формы работы с семьей в детском саду на современном этапе развития образования»;
2. 2008 г. – ТОГИРРО «Охрана труда и пожарно-технический минимум»;

1. 2009 г. – ГОУ ДПО «Челябинский институт переподготовки и повышения квалификации работников образования» по программе курсов по программе курсов «Управление дошкольным образовательным учреждением».

Образец написания характеристики на работника для награждения

Обычно характеристика составляется на компьютере, но ее можно написать и от руки, главное, чтобы она не имела исправлений и хорошо читалась. Пишут ее на фирменном бланке компании. В качестве примера ниже приведена производственная характеристика на главного бухгалтера для награждения.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора

В случае, когда работник представляется к награде органов власти, характеристика может быть составлена как на бланке организации, так и на специально утвержденном бланке министерства.

https://www.youtube.com/watch?v=rpgPh-3km84

Ниже можно посмотреть следующие представления:

• характеристика на награждение почетной грамотой: образец для руководящего лица;
• характеристика на награждение благодарственным письмом: образец для члена общественной организации.

Характеристика директора школы, имеющего большой опыт работы

Основные принципы подготовки отзыва: достоверность, объективность, открытость (гласность).

Технология подготовки: сбор информации, обобщение, подготовка отзыва, предварительное ознакомление с текстом аттестуемого, устранение недоразумений, предоставление на подпись заместителю, корректировка текста при необходимости, получение подписи, ознакомление с отзывом аттестуемого под личную роспись, направление отзыва в аттестационную комиссию. Возможные риски: подготовка отзыва самим аттестуемым, необъективность оценки как в ту, так и в другую сторону, коррупционная составляющая.
Приложение к отзыву Предоставляемые сведения:

• о выполненных руководителем поручениях;
• о подготовленных руководителем проектах документов.

Представление на директора профессиональной организации

Много внимания уделяет совершенствованию методов управления предприятием, его передовому техническому оснащению. На протяжение трех лет обеспечивает своевременное и полное выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также кредитными организациями.

Возглавил разработку и последующую реализацию среднесрочной программы, направленной на опережающий рост экономической эффективности производства, более рациональное расходование финансовых и материальных ресурсов предприятия. Экономический эффект от реализации программы по итогам 2014 года составил свыше 20 млн.

рублей. Принимает действенные меры по обеспечению предприятия работниками требуемой численности и квалификации. Особые усилия прилагает к привлечению и закреплению в производственных подразделениях высокопрофессиональных

Образец характеристики на директора школы

У вас есть возможность повышать квалификацию педагогов и свою собственную и экономить деньги с помощью . Это портал с онлайн-курсами повышения квалификации для корпоративного обучения педагогов.

Получите доступ к порталу, и проблема профобучения будет решена на целый год. Вам не придется платить за учебу каждого отдельного учителя.

Достаточно выбрать нужный курс, отправить приглашения коллегам, и они начнут учиться.

Узнать подробнее об Академии и получить доступ можно . Характеристика на директора школы (образец прилагается ниже) имеет четкую структуру.

Следуйте ей, и получите качественный документ, ценный для адресата.

Это личные данные директора (ФИО и дата рождения), образование, общий стаж работы, стаж работы на руководящем посту, результаты пройденной аттестации, знаки отличия, перечень пройденных курсов повышения квалификации, участие в форумах, конференциях и мастер-классах.

Задача этого пункта – дать общее представление о профессиональном имидже руководителя.

Образец характеристики на руководителя организации

Например, если предприятие стало работать лучше, то какая именно в этом заслуга руководителя.Характеристика составляется чаще на фирменном бланке В таком случае в тексте не нужно указывать все координаты выдаваемого характеристику места.Что включает на руководителя?

Образец документа составляется в зависимости от цели и его предназначения, но существуют основные данные, которые должны быть в него включены:личные данные: ФИО, дата рождения, сведения об образовании, предыдущих должностях (с датами);наименование данной организации, которая выдает характеристику, занимаемые здесь должности, выполняемые обязанности и достижения;сведения о работе человека на руководящей должности: описание деловых качеств, личностных характеристик, стиля управления, достижений (какие изменения произошли в организации за время его управленческой деятельности), влияния на коллектив;данные

Рекомендуем прочесть:  Счетчик воды показания

https://www.youtube.com/watch?v=dFlRtRhZY2U

В случае наличия или получения второго образования следует представить сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе обучается аттестуемый) Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям ____________ ___________________________________________________________________________ (форма обучения, где, когда проводилось, количество учебных часов, реквизиты документа об обучении) Сведения о прохождении повышения квалификации по проблемам управления образовательным учреждением ___________________________________________________________________________ (наименование курсов, учреждения профессионального образования, дата окончания) Стаж работы в данной должности ____________________________________________ Стаж работы в данном учреждении ___________________________________________ Стаж работы на педагогических должностях __________________________________ Стаж

Характеристика на директора учреждения

Скотарева И.А. является вдохновителем и организатором I и II Всероссийского открытого фестиваль — конкурса детского и юношеского музыкального творчества и профессионального мастерства «Самоцветы России» который проходил в 2014г. и 2016г.г. в г. Волгодонске. В 2015г.

Именно благодаря ей, у учеников школы появилась возможность выезжать на конкурсы различного уровня, проходящих не только в России, но и за рубежом.

Характеристика на руководителя предприятия | Образец

15 мая 2005 года с Сорокиным Ю.П. заключен трудовой договор на срок три года.29 мая 2008 года с Сорокиным Ю.П. вновь заключен трудовой договор на срок два года.За период работы Сорокина Ю.П.

в тресте произошли и происходят позитивные изменения.

Проводится оптимизация штатной численности предприятия с целью обеспечения выполнения задач, поставленных перед предприятием.Как руководитель предприятия, Сорокин Ю.П.

даже в условиях экономического кризиса находит возможности продолжать деятельность предприятия с минимальными потерями, в том числе сохраняя штат предприятия, тем самым способствует тому, что работники не пополняют ряды безработных.Особенностью Сорокина Ю.П.

, как руководителя и в том числе работодателя, является особенное толерантное отношение к сотрудникам, он способен вникать в проблемы работников, решать эти проблемы с высокой степенью эффективности.Сорокина Ю.П. отличает новаторский подход к решению вопросов.

Рекомендуем прочесть:  Бизнес план фотостудия

Представление на заместителя директора по учебно — воспитательной работе начальных классов ……. на соответствие должности «завуч»

Под ее руководством осуществляется самообразовательная работа учителей, их аттестация.

Правильно и разумно через мотивацию организует учебу учителей курируемого ею направления, а затем умеет показать качественный рост в их деятельности. В начальной школе создана система работы с одаренными детьми.

Результатом такой работы являются ежегодные победители районных и областных олимпиад и конкурсов. Совместно с администрацией школы ею создана структура по организации внутришкольного контроля.

Особое внимание уделено контролю преподавания предметов, на который выносятся самые важные, актуальные вопросы преподавания в начальной школе.

….

— член педагогического клуба «Первое сентября», ведет свой сайт (Сертификат №44676, подтверждающий, что Вихарева Елена Львовна создала личный учительский сайт) на «Учительском портале», имеет пять публикаций на этом сайте (Презентация для 1 класса. Проект «Наш зоопарк», Паспорт кабинета начальных классов, Презентация «Поздравляем с юбилеем», Презентация «Наш 1 «А» класс», Дневник классного руководителя 1 класса)

Образец характеристики на руководителя ООО

Необходима при прохождении медицинского освидетельствования.

Служебная характеристика. Оформляется и направляется в вышестоящую организацию с целью представления к поощрению или наложения наказания. Аттестационная характеристика. Ее составление необходимо при рассмотрении вопроса о профессиональной пригодности директора, а также для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

https://www.youtube.com/watch?v=VCbQ7jjiiB8

Общих требований к оформлению характеристики, установленных законодательством, нет.

Состав сведений, излагаемых в ней, зависит от места ее требования.

При составлении характеристики следует учесть тот факт, что она содержит персональные данные лица, в отношении которого составляется.

Характеристика на руководителя: образец

Документ составляется на бланке организации.

После основной части ставится дата и подпись.ХарактеристикаПолеванов Кирилл Викторович 15.09.1980 г.р., является начальником отдела в ООО «Восток-Р» с ноября 2013 года.

зарекомендовал себя как грамотного руководителя, прекрасного организатора и инициативного сотрудника. Он требователен к себе, коллегам и подчиненным. Вверенный ему отдел успешно справляется с поставленными производственными задачами.Работая руководителем отдела, Полеванов К.В.

В помощь ответственным за аттестацию.

представление на педагогического работника

В Аттестационную комиссию министерства образования Нижегородской областиПРЕДСТАВЛЕНИЕс целью подтверждения соответствия занимаемой должности наАксенову Галину Николаевну учителя начальных классов муниципального бюджетного образовательного учреждения «Казаковская основная общеобразовательная школа» Арзамасского муниципального района_________________________(фамилия, имя, отчество и должность педагогического работника, преподаваемый предмет, полное наименование общеобразовательного учреждения в соответствии с Уставом, район/город) Сведение об образовании: высшее, АГПИ им.А.П.Гайдара, окончила в 1992 г.Специальность, квалификация: педагогика и методика начального обучения, учитель начальных классов Стаж работы в данной должности: 25 лет в том числе в данном учреждении: 25 летАксенова Галина Николаевна характеризуется знаниями и умениями, соответствующими требованиям образовательных стандартов;

Готовим представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Аттестация на соответствие занимаемой должности — это проверка, которая помогает оценить, насколько его квалификация и навыки соответствуют требованиям к должности, которую он занимает. Некоторые бюджетники проходят ее в обязательном порядке.

8 апреля 2020 Полозкова Майя Аттестация работников на соответствие занимаемой должности проводится регулярно.

Такой подход зарекомендовал себя, как эффективная мера стимуляции профессионального развития сотрудников, повышения личной ответственности за результаты работы, способствующей росту инициативы, деловой активности. Представление — один из основных документов, который понадобится сотруднику для проверки.

📸 Видео