Трудовой договор с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании)

Трудовой договор с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании) Договор
Содержание
  1. Образец трудового договора с инженером лесного хозяйства
  2. Трудовой договор с главным инженером (образец заполнения)
  3. Трудовой договор с инженером-проектировщиком
  4. Трудовой договор главного инженера
  5. Трудовой договор с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании)
  6. Трудовой договор с кадастровым инженером
  7. Трудовой договор с главным инженером
  8. Должностная инструкция ведущего инженера-технолога
  9. 1. Общие положения
  10. 2 Должностные обязанности
  11. 3 Профессиональные требования
  12. 4 Права
  13. 5 Служебные взаимоотношения
  14. 6 Ответственность
  15. Трудовой договор с технологом кондитерского производства
  16. Трудовой договор с главным технологом (срочный без испытания)
  17. Трудовой договор с главным технологом
  18. Трудовой договор с главным технологом (бессрочный; с условием об испытательном сроке)
  19. Трудовой договор с технологом
  20. Образец оформления трудового договора с поваром в 2020 году
  21. Инженер-технолог: плюсы и минусы профессии
  22. Общие сведения
  23. Обязанности
  24. Место работы
  25. Важные качества
  26. Обучение
  27. Заработная плата
  28. Трудовой договор с технологом пищевого производства
  29. Кто такой технолог
  30. Должностные инструкции
  31. Обязанности технолога
  32. Права и обязанности
  33. Области деятельности
  34. Пищевое производство
  35. Технология переработки продукции
  36. Трудовой договор на технолога продукции общественного питания
  37. Бесплатная консультация по трудовому праву и пенсии
  38. Должностная инструкция технолога общественного питания
  39. 💡 Видео

Видео:Изменение трудового договораСкачать

Изменение трудового договора

Образец трудового договора с инженером лесного хозяйства

Трудовой договор с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании)

> > > ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ИНЖЕНЕРОМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОРС ИНЖЕНЕРОМ(название места заключения договора) 200 г.

(наименование юридического лица)расположенное по адресу , зарегистрированное(наименование регистрирующего органа, дата принятия, номер решения о регистрации)в лице генерального директора > ,(ф.,и.,о.

)именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, иименуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижесле-дующем.1. Предмет договора1.1. Работник принимается на работу в должности бухгалтера (I, II, III категории).1.2.

Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):по основному месту работы;по совместительству.2. Срок договора2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.2.2.

Трудовой договор с главным инженером (образец заполнения)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N 15 ТДг.

Общие положения1.1.

По настоящему Трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности главного инженера в соответствии с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и нормативными правовыми актами.1.2.

Настоящий Трудовой договор является договором по основному месту работы.1.3. Труд Работника регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ВСС», локальными нормативными актами ООО «ВСС» и настоящим Договором.1.4.

Трудовой договор с инженером-проектировщиком

____________________________________ «__» _________ 200_ г.

(название места заключения договора) _________________________________________________, расположенное по адресу: (наименование юридического лица) _______________________________________________________, зарегистрированное (адрес) __________________________________________________________________________, (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) в лице генерального директора ________________________________, именуемое в (Ф.И.О.) дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ____________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.

1. Предмет договора 1.1. Работник принимается на работу в должности инженера-проектировщика (I, II, III категории).

Трудовой договор главного инженера

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N 15 ТД Общество с ограниченной ответственностью «Волгоспецстрой» (ООО «ВСС»), в лице директора Фомина Сергея Васильевича, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Евсеев Александр Николаевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем: 1.

Общие положения 1.1. По настоящему Трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности главного инженера в соответствии с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и нормативными правовыми актами. 1.5.

Трудовой договор с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 40,7 кб Сохранить документ: г.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности инженера-технолога (технолога), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции инженера-технолога (технолога), соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2.

Трудовой договор с кадастровым инженером

г. _______________ «___»__________ ____ г. ____________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________, действующ___ на основании ____________________, с одной стороны, и ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности кадастрового инженера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции кадастрового инженера, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Трудовой договор с главным инженером

Тематика документа: Файл текстовой версии: 30,5 кб Сохранить документ: ____________________________________ «__» _________ 200__ г.

(название места заключения договора) _________________________________________________, расположенное по адресу: (название юридического лица) _______________________________________________________, зарегистрированное (адрес) __________________________________________________________________________, (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) в лице генерального директора __________________________________, именуемое (Ф.И.О.) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и __________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Работник принимается на работу в должности главного инженера. 1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству.

2.

Видео:ТРУДОВОЙ ДОГОВОРСкачать

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Должностная инструкция ведущего инженера-технолога

Трудовой договор с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании)

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорПАО «Компания»

____________ В.В. Умников

«___»___________ г.

1. Общие положения

1.1 Ведущий инженер-технолог отдела технологического сопровождения (далее ведущий инженер-технолог) разрабатывает технологические процессы на механическую обработку деталей, сборочных узлов и сборку.

1.2 На должность ведущего инженера-технолога назначается специалист, имеющий высшее (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3 Ведущий инженер-технолог подчиняется начальнику отдела технологического сопровождения.

1.4 Ведущий инженер-технолог назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора ОАО «Компания» (далее — предприятия) по представлению начальника отдела технологического сопровождения или начальника конструкторско-технологического центра.

1.5 В случае временного отсутствия (вследствие болезни и т. д.), обязанности ведущего инженера-технолога, по распоряжению начальника отдела технологического сопровождения или начальника КТЦ выполняет другой инженер — технолог с обязательным ознакомлением c данной должностной инструкцией.

1.6 Ведущий инженер-технолог может быть назначен по распоряжению начальника отдела руководителем группы инженеров-технологов по выполнению определенных поставленных задач.

1.7 Ведущий инженер-технолог в своей работе руководствуется:

— Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия;— действующим законодательством, внешними нормативными документами по вопросам своей деятельности;— приказами, распоряжениями и указаниями генерального директора предприятия;— распоряжениями и указаниями, начальника конструкторско-технологического центра (далее КТЦ), его заместителей;

— настоящей должностной инструкцией и положением об отделе.

2 Должностные обязанности

Ведущий инженер-технолог обязан:

2.1 Разрабатывать и внедрять технологические процессы, применяя современные автоматизированные средства разработки технологии.

2.2 Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, маршрутные карты, схемы сборки и другую технологическую документацию.

2.3 Составлять планировки размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.

2.4 Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологией.

2.5 Рассчитывать технически обоснованные нормы времени.

2.6 Вносить изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой конструкторской документации, технологических процессов.

2.7 Разрабатывать и согласовывать технологические предписания на изготовление продукции специального исполнения.

2.8 Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.

2.9 Соблюдать требования соответствующей документации системы менеджмента качества.

2.10 Осуществлять технологический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.

2.11 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения, директора по технологии и качеству, начальника КТЦ и начальника отдела технологического сопровождения.

2.12 Своевременно предоставлять необходимую информацию вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия.

2.13 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.14 Соблюдать установленные на предприятии правила внутреннего трудового распорядка.

2.15 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.16 Содержать в целостности и сохранности используемое им имущество.

2.17 Повышать свой профессиональный уровень, участвуя в семинарах и изучать специальную техническую литературу. Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

2.18 Соблюдать правила техники безопасности.

2.19 Анализировать причины возникновения несоответствия и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

2.20 Участвовать в работе комиссии по рекламациям на выпускаемую продукцию.

2.21 Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, по внедрению новой техники.

3 Профессиональные требования

Ведущий инженер-технолог должен знать:

3.1 Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства.

3.2 Конструкцию изделий, на которую проектируется технологический процесс.

3.3 Технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия.

3.4 Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства.

3.5 Основное технологическое оборудование и принципы его работы при механической обработке и сборке изделий.

3.6 Типовые технологические процессы.

3.7 Технические требования к сырью, материалам, готовой продукции.

3.8 Стандарты и технические условия, применяемые на предприятии.

3.9 Нормативы расходов сырья, материалов.

3.10 Виды несоответствий продукции и способы их предупреждения.

3.11 Основы систем автоматизированного проектирования.

3.12 Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов.

3.13 Организацию производства.

3.14 Основы трудового законодательства и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.15 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.

4 Права

Ведущий инженер-технолог имеет право на:

4.1 Обеспечение ему условий труда необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2 Использование льгот, установленных законодательством РФ и предусмотренные в коллективном договоре.

4.3 Внесение рационализаторских предложений по улучшению технологии.

4.4 Консультацию с руководством по вопросам, относящимся непосредственно к его обязанностям.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Технологическую документацию работник согласовывает с начальником отдела технологического сопровождения, начальником КТЦ или его заместителями, цехом изготовителем, отделом энергетика, отдел механика, отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды, с управлением контроля качества, при необходимости с главным инженером.

6 Ответственность

Ведущий инженер-технолог несет ответственность, в установленном законами РФ порядками, за:

6.1 Невыполнение п.п.2.1-2.21 данной должностной инструкции.

https://www.youtube.com/watch?v=3r41_ZXF2VE

Начальник конструкторско-технологического центра А.А.Технологов

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Должностная инструкция инженера

Вам также может понравиться

Видео:Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?Скачать

Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?

Трудовой договор с технологом кондитерского производства

Трудовой договор с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании)

1.3. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: __________________________________________________. 1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

2.2. Настоящий договор является срочным и действует до «__»_______ ____ г.

2.3. Основанием для заключения срочного трудового договора является: ________________________________________.3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_______________) рублей в месяц.

Трудовой договор с главным технологом (срочный без испытания)

Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: ______________________.1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.1.5.

Работник подчиняется непосредственно _____________________.2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___»____________ ___ г.2.2. Настоящий договор является срочным и действует до «___»______ ___ г.2.3.

Основанием для заключения срочного трудового договора является: _________________________.3.

Трудовой договор с главным технологом

Срок договора2.1.

Права и обязанности Работника3.1. Работник имеет право на:3.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.3.1.3.

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.3.1.4. Защиту персональных данных.3.1.5.

Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.3.1.6.

Трудовой договор с главным технологом (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ (__________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора. 1.5.

Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. 2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере __________ (_______________) рублей в месяц.

Трудовой договор с технологом

Настоящий Договор заключен на .3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей в месяц.3.2.

Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца. Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4.1. Работник выполняет трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 250-ДИ от 02.11.2011.5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА5.1.

Режим рабочего времени и времени отдыха

Образец оформления трудового договора с поваром в 2020 году

Видео:Самые высокооплачиваемые профессии💗😩Скачать

Самые высокооплачиваемые профессии💗😩

Инженер-технолог: плюсы и минусы профессии

Трудовой договор с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании)

Любое производственное предприятие состоит из набора взаимосвязанных процессов, которые подразделяются на основные, обеспечивающие и процессы развития.

Технолог в данном случае является одним из центральных управляющих звеньев, так как он отвечает за создание и внедрение нового продукта.

Иными словами, инженер-технолог – это высококвалифицированный специалист, отвечающий за разработку и усовершенствование технологического процесса на предприятии.

Такой сотрудник играет большую роль на производстве и поэтому высоко ценится в любой компании. Получив профессию инженера-технолога и обладая всеми необходимыми умениями и качествами, вы вряд ли останетесь без работы и достойной заработной платы.

Общие сведения

Инженер (от латинского ingenium – «остроумная выдумка») – это первооткрыватель и рационализатор, который занимается исследованием способов усовершенствования жизни общества. Иначе, его можно назвать изобретателем.

Инженер-технолог – это инженер, отвечающий за разработку и организацию производственного процесса. Он подразделяется на три направления, которые тесно взаимосвязаны между собой:

  1. Научная и изобретательная работа;
  2. Конструкторская деятельность;
  3. Внедрение новых технологий в производственный процесс.

задача, которая ставится перед таким специалистом, заключается в осуществлении обоснованного выбора способов производства, с учетом поставленных руководством требований.

https://www.youtube.com/watch?v=2UF25gOtlRQ

Специальность инженера-технолога предполагает деление по категориям. Общепринятая классификация представлена ниже:

I категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы инженером-технологом II категории от трех лет.

II категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы инженером-технологом III категории или других инженерно-технических должностей от трех лет.

III категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности, полученной в период обучения.

Инженер-технолог. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование без стажа работы; среднее профессиональное образование, стаж работы техником-технологом I разряда от трех лет.

Любая профессия имеет свои положительные и отрицательные стороны. Будущие инженеры-технологи будут иметь следующие преимущества:

  • Востребованность профиля;
  • Большой выбор мест трудоустройства;
  • Высокая оплата труда при продвижении по карьерной лестнице;
  • Наличие карьерного роста;
  • Низкая конкуренция.

К недостаткам профессии можно отнести:

  • Высокую ответственность;
  • Наличие вредных производственных факторов;
  • Повышенный риск травматизма.

Следовательно, рассматриваемый профиль предполагает наличие глубоких знаний в области производственного процесса и смежных науках, непрерывного саморазвития, инициативности и желания к постоянному совершенствованию своих знаний и умений.

Обязанности

Инженер-технолог – высококвалифицированный специалист, который должен разбираться в каждом этапе производства изделий, а также отвечать за качество продукции, скорость и бесперебойность производственного процесса.

Поэтому, помимо технических знаний, данный специалист должен обладать навыками управленца, ведь организация работы трудового коллектива непосредственно влияет на показатели эффективности функционирования отдела или предприятия в целом.

Вне зависимости от направления специализации, к технологам предъявляется следующий перечень должностных обязанностей:

  1. Знания о технологии и организации производственного процесса;
  2. Ведение документации, составление актов, протоколов, смет и графиков;
  3. Разработка рекомендаций и планов по усовершенствованию основных процессов;
  4. Составление поэтапных схем производства изделий;
  5. Знание нормативной документации и ГОСТов;
  6. Умение работать в специализированных программах;
  7. Владение на соответствующем уровне техническим английским языком;
  8. Произведение расчетов загрузки и норм выработки оборудования;
  9. Осуществление контроля за приобретаемыми инструментами, сырьем и оборудованием;
  10. Изучение причина возникновения неполадок и брака, их устранение;
  11. Осуществление надзора за качеством выпускаемой продукции.

Место работы

Список производственных сфер, нуждающихся в инженере-технологе, внушительный. В соответствии с выбранной специализацией подготовки, выпускник технического учебного заведения может быть задействован в таких отраслях промышленности, как:

  • Пищевая (мясокомбинат, производство молочной продукции, кондитерская фабрика и т.д.);
  • Легкая (текстильное, швейное, меховое производства и т.д.);
  • Химическая (фармацевтические компании, компании по производству косметической продукции и парфюмерии, керамики, цемента и т.д.);
  • Машиностроение (заводы в сфере обслуживания техники, нефте-газодобычи, энергетики, нефтехимии и т.д.);
  • Металлургия (горно-обогатительные комбинаты, коксогазовые заводы, производство ферросплавов);
  • Нефтеперерабатывающая (предприятия по производству смазочных материалов, нефтехимической продукции, переработке нефти);
  • Полиграфия (издательства и т.д.).

Важные качества

Профессия инженера подразумевает под собой не только набор профессиональных умений и знаний, но еще и целый перечень личностных качеств.

Так как в подчинении у такого сотрудника может быть не один десяток рабочих, от него требуется умение работать в коллективе, рационально управлять человеческими ресурсами и уметь скорректировать производственный процесс, во избежание непредвиденных обстоятельств.

Итак, необходимыми личностными качествами для инженера-технолога являются:

  • Организаторские умения;
  • Дисциплинированность;
  • Внимательность и скрупулёзность (при ведении документации, работе с чертежами и т.д.);
  • Ответственность и усидчивость;
  • Самоорганизация;
  • Целеустремленность и упорство (достигать поставленные цели с учетом временных ограничений);
  • Абстрактное, техническое и аналитическое мышление;
  • Быстрая обучаемость (при освоении новых навыков для нового проекта либо для занятия новой должности);
  • Стремление к совершенствованию своих знаний и умений;
  • Возможность запоминания большего массива информации;
  • Уравновешенность (очень важная черта характера при работе с людьми, будь то подчиненный или заказчик);
  • Трудолюбие и аккуратность в работе;
  • Коммуникабельность;
  • Пунктуальность.

В целом, представленный перечень характеристик может изменятся. Это связано с тем, что в зависимости от сферы деятельности предприятия, на котором работает инженер, выдвигаются требования как к профессиональным, так и личностным качествам.

Обучение

Инженеры-технологи имеют ряд специализаций, которые зависят от производственной направленности предприятия. Несмотря на разновидности данной профессии, чтобы стать технологом необходимо получить среднее специальное или высшее образование.

https://www.youtube.com/watch?v=gDuKXI6aK0A

Среднее специальное образование можно получить на базе 9 классов, отучившись 3-4 года в колледже либо училище. Для получения высшего образования необходимо окончить 11 классов, затем отучится 4 года на бакалавриате, а затем 2 года на магистратуре.

Для получения соответствующего профиля, абитуриенту следует ориентироваться на приведенные ниже названия образовательных программ:

  1. «Инжиниринг высокотехнологического оборудования»;
  2. «Технология материалов»;
  3. «Технологические машины и оборудование»;
  4. «Основные процессы химических производств и химическая кибернетика»;
  5. «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии»;
  6. «Нефтегазовое дело»;
  7. «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов».

Проходной балл на такие направления обучения изменяется в соответствии с расположением высшего учебного заведения и его уровнем престижа. Так, в ведущие высшие учебные заведения проходной балл составляет 47-54. Стоимость обучения по РФ составляет в пределах от 21-104 тыс. руб/год.

Что касается ВУЗов, то в РФ насчитывается порядка 105 вузов, и более 240 образовательных программ.

Ниже приведен список некоторых учреждений страны, готовящих востребованных инженеров-технологов для различных секторов производства и промышленности:

Колледжи:

  • «Университетский политехнический колледж (Санкт-Петербург)»;
  • «Омский колледж предпринимательства и права»;
  • «Новосибирский промышленный колледж»;
  • «Региональный технический колледж (Владивосток)»;
  • «Воронежский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности».

ВУЗы:

  • «МИРЭА – Российский технологический университет»;
  • «Национальный исследовательский университет “МЭИ”»;
  • «Санкт-Петербургский горный университет»;
  • «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» имени Д.Ф. Устинова»;
  • «Кемеровский государственный университет»;
  • «Белгородский государственный национальный исследовательский университет»;
  • «Казанский национальный исследовательский технологический университет».

Получить инженерное образование можно и в других вузах страны. На выбор абитуриента в данном случае может влиять уровень и престиж учебного заведения, его месторасположение, ценовая политика и уровень подготовки самого абитуриента.

Заработная плата

Заработная плата специалиста данного направления варьируется в зависимости от ряда особенностей. Если брать обобщенные данные, то в соответствии с показателями биржи труда, оклад сотрудника имеет следующий вид:

Минимальный показатель зарплаты составляет 27,3 тыс. руб.

Средний – 51 тыс. руб.

Максимальная зарплата может достигать 500 тыс. руб.

Приведенный средний показатель оплаты труда рассмотрим более детально в зависимости от занимаемой должности:

  • Главный технолог – 66 тыс. руб.
  • Начальник технологического отдела – 55 тыс. руб.
  • Технолог – 42 тыс. руб.
  • Инженер-технолог – 39 тыс. руб.

Если рассматривать заработную плату по регионам страны, то картина выглядит следующим образом:

  • Москва – 72 тыс. руб.
  • Владивосток – 65 тыс. руб.
  • Екатеринбург – 48 тыс. руб.
  • Ростов-на-Дону – 41 тыс. руб.
  • Казань – 40 тыс. руб.
  • Омск – 37 тыс. руб.

Видео:ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: подводные камни, о которых нужно знать! Как самому проверить договор на нарушенияСкачать

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: подводные камни, о которых нужно знать! Как самому проверить договор на нарушения

Трудовой договор с технологом пищевого производства

Трудовой договор с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании)

В технической сфере существует множество профессий, охватывающих самые разные области деятельности. Одна из таких специализаций – инженер-технолог.

Это незаменимый для производства сотрудник, выполняющий ряд таких функций, как контроль над качеством продукции, разработка плана и многое другое.

Полный перечень обязанностей технолога в промышленности, как правило, включает большое количество обязанностей.

Кто такой технолог

Технолог – специалист производства, осуществляющий в первую очередь функцию контроля над всей деятельностью предприятия. Спектр его обязанностей обычно очень широк. При этом, чем крупнее предприятие, на котором работает технолог, тем больше функций у него имеется.

https://www.youtube.com/watch?v=gVRYKQRDVbM

Если речь идет о компании, выпускающей мучные и кондитерские изделия, то в обязанности такого сотрудника входит также разработка новых методов изготовления выпускаемой продукции, контроль над качеством и увеличение продаж. В сельском хозяйстве технолог следит за рациональным использованием ресурсов, за правильным использованием техники и технологий, а также осуществляет проверку по хранению продукции.

Должностные инструкции

На должность инженера-технолога назначается человек, имеющий профильное высшее или средне-специальное образование.

Как правило, также требуется опыт работы в этой же или аналогичной сфере деятельности.

Кроме того, работнику присуждается определенная категория в зависимости от полученного образования и имеющегося опыта работы.

На производстве в обязанности технолога первой категории входит большее количество ответственных задач.

Так что на эту должность назначаются лица с высшим техническим образованием, а также имеющие опыт работы три года на должности низшей квалификации (инженер-технолог второй категории).

Для сотрудников второй категории требования аналогичные. Третья категория же присуждается лицам, имеющим образование, но не имеющим опыта работы в данной сфере.

Вне зависимости от присуждаемой категории, технолог, работающий на производстве, должен знать следующие документы и нормативы:

  • нормативы и методику технологической подготовки предприятия;
  • технологию изготовления производимой продукции;
  • план технического прогресса и развития производства, а также его перспективы;
  • технику безопасности, а также правила работы с оборудованием и приборами, имеющимися на предприятии;
  • документы по метрологии, стандартизации и сертификации;
  • нормативы для производимой продукции и сырья, виды брака и возможности его исправления;
  • организацию патентования;
  • основы права, труда и экономики предприятия;
  • технику безопасности, основные нормативы по охране труда и экологии.

Обязанности технолога

Та работа, что входит в обязанности технолога на производстве, четко регламентируется в договоре. Кроме того, там указываются основные права и ответственность.

Этот документ сотрудник подписывает, когда только устраивается на работу. В дальнейшем он должен строго придерживаться поставленных нормативов.

В противном случае начальник предприятия имеет полное право уволить работника за несоблюдение Трудового Кодекса Российской Федерации.

Обязанности технолога на производстве включают в себя множество различных задач. Как правило, его работа зависит от сферы деятельности компании, но имеются общие функции для любого типа предприятия.

Инженер-технолог:

  • организовывает выпуск продукции, способной конкурировать с другими ее видами на экономическом рынке;
  • внедряет современные методы и технологии в производство выпускаемой продукции с видением дальнейших перспектив и увеличения выпуска;
  • устанавливает крайние сроки сдачи продукции;
  • разрабатывает новую нормативную и методическую документацию согласно деятельности предприятия;
  • составляет экспериментальные программы по возможному совершенствованию процесса выпуска продукции, а также непосредственное участие в их проведении, принимая решения по необходимости внедрения новых технологий в производство;
  • следит за правильной интерпретацией, а также следованию техники безопасности другими служащими на рабочем месте;
  • проводит исследование и изучение мирового опыта в сфере деятельности компании и разрабатывает план по увеличению и улучшению производства;
  • анализирует причины возможного брака продукции, а также разрабатывает программу по их минимизации;
  • принимает участие в патентовании.

Кроме того, технолог должен выполнять поручения своего непосредственного начальника, не регламентируемые должностными инструкциями.

Права и обязанности

Должностная инструкция технолога на производстве включает в себя не только обязанности, но и права и ответственность. На производстве инженер-технолог имеет право на:

  • знакомство с организацией деятельности, касающейся его сферы работы;
  • рассмотрение руководством всех сообщений о выявленных нарушениях и несоответствиях;
  • ознакомление с документами, регламентирующими процесс производства, а также охрану труда и деятельность сотрудников;
  • соблюдение прописанных в договоре прав и ответственности.

Инженер-технолог несет ответственность:

  • за неисполнение обязанностей, прописанных в документе, регламентирующих деятельность сотрудника;
  • за нарушения прав других людей, возникших вследствие противозаконных действий в процессе работы;
  • за причинение материального ущерба предприятию или его сотрудникам.

В инструкции по охране труда технолога производства также имеется раздел, в котором регламентируется работа сотрудника.

https://www.youtube.com/watch?v=c5Fhyz00C4c

Там указаны максимальная продолжительность рабочего дня, длительность рабочей недели, количество выходных и отпускных дней.

Кроме того, там имеется информация об оплате труда работника, правила начисления премий, поощрений, отпускных и оздоровительных.

Области деятельности

Инженер-технолог имеется в любой компании, где налажено какое-то производство продукции. Так, имеются технологи в сфере сельского хозяйства, в пищевой промышленности, в горнодобывающем деле, в текстильной отрасти, технологи-биохимики и многие другие.

Во всех отраслях производства технолог выполняет сходные функции, осуществляя контроль над выпуском продукции и проверку его качества.

Наиболее распространенными являются инженеры-специалисты в сферах легкой промышленности и сельского хозяйства.

Это области производства, которые всегда имели большое распространение и становятся еще более актуальными по мере увеличения роста населения на планете.

Пищевое производство

Обязанности технолога на пищевом производстве включают в себя общие функции работников данной сферы деятельности с учетом особой специфики производства.

Инженер-технолог на производстве мучных и кондитерских изделий анализирует качество полученной продукции, выявляя и предотвращая возможные браки и недоработки. Важным этапом в работе технолога также является проверка соблюдения санитарных норм.

Производство пищевых продуктов подразумевает собой более тщательное следование гигиеническим правилам, чем какая-либо другая отрасль промышленности.

Поэтому к обязанностям инженера-технолога на производстве добавляется также проведение проверки сотрудников и продукции на санитарные отклонения.

Технология переработки продукции

В последнее время работа технологом в сельском хозяйстве сохраняет тенденции высокой востребованности.

В процессе переработки сырья агропродуктов необходим человек, точно знающий оборудование сельского хозяйства, обладающий знаниями в заготовке сырья и рациональном использовании ресурсов.

Обязанности технолога на производстве переработки ресурсов включают в себя, помимо общего перечня, необходимость поддерживать баланс в процессе производства. Это является очень важным моментом для сохранения благоприятной экологической ситуации в современном мире.

Видео:Трудовой договор | Основные ошибкиСкачать

Трудовой договор | Основные ошибки

Трудовой договор на технолога продукции общественного питания

Трудовой договор с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании)

» Должностная инструкция технолога общественного питания Добавлен на сайт: 24.01.2015Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П.Должностная инструкция технолога общественного питания [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.1.

Технолог общественного питания относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2. На должность технолога общественного питания принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.1.3.

Технолог общественного

Бесплатная консультация по трудовому праву и пенсии

Специалисты утверждают, что в 2020 году дефицит Пенсионного Фонда России должен сократиться примерно на 20%, но будет ли этого достаточно?Не для кого ни секрет, что повышение продолжительности жизни является для ПФ весомый проблемой, хотя для всех остальных — это огромный скачек в сторону развития. Объясняется это тем, что во время установления пенсионного возраста продолжительность жизни населения была куда меньше, а следовательно, было больше людей, имеющих возможность работать.

https://www.youtube.com/watch?v=qRji2tjRNes

По данной причине недостатка средств на выплату пенсий не наблюдалось.В наше время всё не так хорошо, как нам того хотелось бы. Слишком большой процент населения получает пенсию, что сказывается на бюджете ПФР, который не успевает пополнять его налогами, а следовательно, не имеет возможности выплачивать пенсию в полном объёме.Также стоит отметить одну особенность.

Далеко не каждый гражданин нашей страны получает белую заработную плату.

Должностная инструкция технолога общественного питания

Общие положения1.1. Технолог общественного питания относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2.

На должность технолога общественного питания принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.1.3.

Технолог общественного питания должен знать:- нормативные правовые акты в области оказания услуг общественного питания;- методические указания по технологии производства продукции общественного питания;- рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики, конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка;- отечественный и зарубежный опыт в области оказания услуг общественного питания;- ценообразование и ценовую политику;- технологию производства продукции и оказания услуг общественного

💡 Видео

ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ЧТО ЗНАЧИТ - ОФОРМЛЕНИЕ ПО ДОГОВОРУ | 18+Скачать

ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ЧТО ЗНАЧИТ - ОФОРМЛЕНИЕ ПО ДОГОВОРУ | 18+

Испытательный срок в трудовом договореСкачать

Испытательный срок в трудовом договоре

Трудовой договор VS Контракт - Елена А. ПономареваСкачать

Трудовой договор VS Контракт - Елена А. Пономарева

Трудовое право. Тема 7. Трудовой договор.Скачать

Трудовое право. Тема 7. Трудовой договор.

Инженер завода | Haval. От первого лицаСкачать

Инженер завода | Haval. От первого лица

ТРУДОВОЙ ДОГОВОРСкачать

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Форма трудового договораСкачать

Форма трудового договора

10 вопросов по трудовому договору - Елена А. ПономареваСкачать

10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Отказ работника от трудового договора - Елена ПономареваСкачать

Отказ работника от трудового договора - Елена Пономарева

Основания расторжения трудового договораСкачать

Основания расторжения трудового договора

Трудовой договор с директоромСкачать

Трудовой договор с директором

Коллективный трудовой договорСкачать

Коллективный трудовой договор

Допуск к работе без договора - Елена А. ПономареваСкачать

Допуск к работе без договора - Елена А. Пономарева

Трудовой договор по совместительствуСкачать

Трудовой договор по совместительству
Поделиться или сохранить к себе: